ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМ...



МИНИСТЕРСТВО ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 14.02.2019 № 13-о

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

(в редакции приказа министерства тарифной политики Красноярского края от 02.09.2019 № 98-о)

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 4.3 Положения о министерстве тарифной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 03.07.2018 № 380-п, распоряжением Губернатора Красноярского края от 22.10.2018 № 565-рг, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими министерства тарифной политики Красноярского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения согласно приложению.

2. Опубликовать Приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Министр тарифной политики

Красноярского края

М.Ю. Пономаренко

Приложение

к приказу министерства

тарифной политики

Красноярского края

от 14.02.2019 № 13-о

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет:

порядок уведомления министра тарифной политики Красноярского края или иного лица, осуществляющего руководство министерством тарифной политики Красноярского края (далее - министр, министерство), государственными гражданскими служащими министерства, представителем нанимателя для которых является министр (далее - гражданские служащие), о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

(абзац 2 изложен в редакции приказа министерства тарифной политики Красноярского края от 02.09.2019 № 98-о)

порядок регистрации уведомлений гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомления);

порядок рассмотрения уведомлений министром.

(абзац 4 в редакции приказа министерства тарифной политики Красноярского края от 02.09.2019 № 98-о)

2. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить представителя нанимателя.

3. Уведомление оформляется гражданским служащим в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему положению.

4. Уведомление представляется гражданскому служащему министерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное лицо либо направляется представителю нанимателя заказным почтовым отправлением с описью вложений.

(абзац 1 в редакции приказа министерства тарифной политики Красноярского края от 02.09.2019 № 98-о)

Уполномоченное лицо в день получения уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему положению.

(абзац 2 в редакции приказа министерства тарифной политики Красноярского края от 02.09.2019 № 98-о)

Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается (направляется) гражданскому служащему, представившему уведомление, в течение трех рабочих дней со дня регистрации.

5. Уполномоченное лицо рассматривает уведомление и осуществляет подготовку мотивированного заключения, в котором отражается одно из одно из следующих предложений:

(абзац 1 в редакции приказа министерства тарифной политики Красноярского края от 02.09.2019 № 98-о)

1) об отсутствии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

2) о наличии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о необходимости принятия представителем нанимателя мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является гражданский служащий;

3) о наличии признаков, свидетельствующих, что гражданским служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

6. Уполномоченное лицо при подготовке заключения имеет право получать от гражданских служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, а министр направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

(пункт 6 изложен в редакции приказа министерства тарифной политики Красноярского края от 02.09.2019 № 98-о)

7. Уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации представляются представителю нанимателя.

В случае направления запросов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие дополнительные материалы представляются представитель нанимателя в течение сорока пяти дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен представителем нанимателя, но не более чем на тридцать дней.

8. Представитель нанимателя по результатам рассмотрения уведомления и заключения в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 8 настоящего положения, представитель нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 8 настоящего Положения, представитель нанимателя может направить уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в комиссию министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов.

11. Комиссия министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в порядке, утвержденном Губернатором края.

Приложение № 1

к Положению

об уведомлении представителя

нанимателя государственными

гражданскими служащими

министерства тарифной политики

Красноярского края

о возникшем конфликте интересов

или о возможности его

возникновения

(отметка об ознакомлении представителем нанимателя)

от

(наименование должности, инициалы, фамилия лица, осуществляющего руководство министерством)

(наименование должности

гражданского служащего)

(инициалы, фамилия)

УВЕДОМЛЕНИЕ

О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Должностные (служебные) обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(дата)

(подпись)

(инициалы, фамилия)

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений _________,

дата регистрации уведомления «__» _________________ 20__ г.

________________________________________________

(подпись лица, (расшифровка подписи) зарегистрировавшего заявление)

Приложение № 2

к Положению

об уведомлении представителя

нанимателя государственными

гражданскими служащими

министерства тарифной политики

Красноярского края

о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения

ФОРМА ЖУРНАЛА

РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

№ п/п

Дата регистрации уведомления

Инициалы имени и отчества, фамилия, должность гражданского служащего, подавшего уведомление

Инициалы имени
и отчества, фамилия, должность гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление

Подпись гражданского служащего, зарегистри-ровавшего уведомление

1

2

3

4

5