ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА И ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ КРАС...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 13.05.2020 № 53-О

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА И ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», на основании пункта 4.3 Положения о министерстве тарифной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 03.07.2018 № 380-п, распоряжения Губернатора Красноярского края от 22.10.2018 № 565-рг ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула в редакции приказа министерства тарифной политики Красноярского края от 19.04.2021 № 32-о)

1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию министерства тарифной политики Красноярского края для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства тарифной политики Красноярского края согласно приложению № 1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства тарифной политики Красноярского края согласно приложению № 2.

3. Опубликовать Приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Министр тарифной политики

Красноярского края

М.Ю. Пономаренко

Приложение № 1

к приказу министерства тарифной политики

Красноярского края

от 13.05.2020 № 53-о

СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

МИНИСТЕРСТВА ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(приложение № 1  в редакции приказа министерства тарифной политики Красноярского края от 19.04.2021 № 32-о)

Ананьев

Александр Александрович

-

первый заместитель министра тарифной политики Красноярского края, председатель комиссии

Стрелецкая

Наталья Евгеньевна

-

заместитель министра тарифной политики Красноярского края, заместитель председателя комиссии

Федорова

Юлия Александровна

-

консультант отдела организационной работы и документационного обеспечения министерства тарифной политики Красноярского края, секретарь комиссии

члены комиссии:

Растащенова Марина Михайловна

начальника отдела правовой экспертизы и административной практики министерства тарифной политики Красноярского края, членом комиссии

Вырупаева

Татьяна Владимировна

-

доцент кафедры менеджмента Института экономики, управления и природопользования федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский федеральный университет» (по согласованию)

Подвербных

Ольга Ефимовна

-

заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева», доктор экономических наук, профессор (по согласованию)

Радченко

Тамара Степановна

-

советник отдела кадров и государственной службы управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края (по согласованию)

Приложение № 2

к приказу министерства тарифной политики

Красноярского края

от 13.05.2020 № 53-о

ПОРЯДОК

РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ

АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

МИНИСТЕРСТВА ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(приложение № 2  в редакции приказа министерства тарифной политики Красноярского края от 19.04.2021 № 32-о)

1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства тарифной политики Красноярского края (далее - комиссия) осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих министерства тарифной политики Красноярского края (далее соответственно – гражданский служащий, Министерство).

2. На период проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданского служащего в состав комиссии по должности входит руководитель структурного подразделения министерства тарифной политики Красноярского края, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации и (или) сдающий квалификационный экзамен, замещает должность гражданской службы.

На период аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданских служащих, замещающих должности первого заместителя, заместителя министра тарифной политики Красноярского края, председателем комиссии по должности является министр тарифной политики Красноярского края.

3. Основанием для проведения заседания комиссии является приказ Министерства о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена.

(пункт 3 изложен в редакции приказа министерства тарифной политики Красноярского края от 19.04.2021 № 32-о)

4. Заседание комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего, подлежащего аттестации и (или) сдающего квалификационный экзамен.

Гражданский служащий, подлежащий аттестации и (или) сдающий квалификационный экзамен, может принять участие в заседании комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности), представив письменное заявление председателю комиссии не позднее трех дней до проведения заседания комиссии.

На заседании комиссии присутствует непосредственный руководитель гражданского служащего, подлежащего аттестации и (или) сдающего квалификационный экзамен, либо его заместитель в случае, если ни один из них не был включен в состав комиссии.

(пункт 4 изложен в редакции приказа министерства тарифной политики Красноярского края от 19.04.2021 № 32-о)

5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседание комиссии проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.

Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается.

6. При проведении аттестации комиссия:

рассматривает представленные в отношении аттестуемого гражданского служащего документы;

заслушивает сообщение аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего;

обсуждает результаты профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего;

принимает решение в отношении аттестуемого гражданского служащего.

Комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основании представленного в комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, с учетом информации, представленной в выписке из личного дела аттестуемого гражданского служащего, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего подразумевает определение его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением Министерства (Министерством) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности, включая количество и качество выполненных поручений и подготовленных проектов документов.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушений запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

(пункт 6 изложен в редакции приказа министерства тарифной политики Красноярского края от 19.04.2021 № 32-о)

7. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.

8. Решение по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена принимается в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя либо его заместителя, если ни один из них не был включен в состав комиссии, открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

(пункт 8 изложен в редакции приказа министерства тарифной политики Красноярского края от 19.04.2021 № 32-о)

9. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.

10. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.

11. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается.

12. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;

4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.

13. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:

1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

14. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

(пункт 14 изложен в редакции приказа министерства тарифной политики Красноярского края от 19.04.2021 № 32-о)

15. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

(пункт 15 изложен в редакции приказа министерства тарифной политики Красноярского края от 19.04.2021 № 32-о)

16. Секретарь комиссии:

1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих, председателя, заместителя председателя, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;

2) информирует председателя, заместителя председателя, членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);

3) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, ее решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.

17. Для составления протокола заседания комиссии производятся аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии. Аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии являются неотъемлемыми приложениями к протоколу заседания комиссии.

18. Протокол заседания комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.

19. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания комиссии в отношении гражданского служащего.

20. Материалы аттестации и (или) результаты квалификационного экзамена представляются министру тарифной политики Красноярского края не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.

21. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел организационной работы и документационного обеспечения Министерства.