О реализации отдельных мер по противодействию коррупции в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края



АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 14.06.2019     № СЭД-47-03-90

О реализации отдельных мер по противодействию коррупции в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Пермского края от 06 октября 2009 г. № 497-ПК «О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Пермского края, должностей государственной гражданской службы Пермского края, гражданами, замещающими государственные должности Пермского края, и государственными гражданскими служащими Пермского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», указом губернатора Пермского края от 25 марта 2015 г. № 43 «О возложении персональной ответственности за реализацию мер по противодействию коррупции», указом губернатора Пермского края от 20 октября 2015 г. № 149 «Об отдельных мерах по противодействию коррупции, принимаемых заместителями председателя Правительства Пермского края, руководителями исполнительных органов государственной власти Пермского края

ПРИКАЗЫВАЮ:

Возложить персональную ответственность на руководителей структурных подразделений Агентства по туризму и молодежной политике Пермского края, руководителя государственного учреждения Пермского края, подведомственного Агентству по туризму и молодежной политике Пермского края, за реализацию мер по противодействию коррупции в возглавляемых ими структурных подразделениях, учреждении.

Утвердить прилагаемые:

2.1. Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

2.2. Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

2.3. Порядок получения государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края, разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями;

2.4. Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края, о выполнении иной оплачиваемой работы;

Внести в приказ Агентства по туризму и молодежной политике Пермского края от 21 февраля 2019 г. № СЭД-47-03-16 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края, при замещении которых государственные гражданские служащие Пермского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», следующие изменения:

3.1. преамбулу после слов «О противодействии коррупции» дополнить словами «Законом Пермского края от 06 октября 2009 г. № 497-ПК «О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Пермского края, должностей государственной гражданской службы Пермского края, гражданами, замещающими государственные должности Пермского края, и государственными гражданскими служащими Пермского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

3.2. в пункте 2 слова «должность государственной гражданской службы, утвержденную Перечнем,» заменить словами «должности, при замещении которых государственные гражданские служащие Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,»;

3.3. Перечень должностей государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края, при замещении которых государственные гражданские служащие Пермского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей изложить в редакции согласно приложению к настоявшему приказу.

Департаменту государственной службы Аппарата Правительства Пермского края обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края, с настоящим приказом в месячный срок со дня его подписания.

Опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Агентства по туризму и молодежной политике Пермского края.

Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие
с 19 февраля 2019 г., за исключением пункта 3, который распространяется на правоотношения, возникшие с 21 февраля 2019 г.

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель Агентства                                                                                                     Е.В. Соснина

УТВЕРЖДЕН

приказом Агентства по туризму и молодежной политике Пермского края

от 14.06.2019 № СЭД-47-03-90

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму
и молодежной политике Пермского края о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи
9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Пермского края (далее – гражданский служащий), замещающего должность государственной гражданской службы Пермского края (далее – гражданская службы) в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края (далее – Агентство), к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений.

Во всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений гражданский служащий обязан не позднее следующего рабочего дня уведомить о данных фактах руководителя Агентства по туризму и молодежной политике Пермского края (лицо, его замещающее) (далее – руководитель Агентства; за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка) с указанием следующих сведений:

2.1. фамилия, имя, отчество гражданского служащего, заполняющего уведомление, его должность с указанием структурного подразделения Агентства;

2.2. известные сведения о физическом лице или лицах, обратившихся к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, место работы, адрес места жительства);

2.3. сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями либо иное незаконное использование своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами);

2.4. описание служебных обязанностей, которые являются или могут являться предметом коррупционного правонарушения;

2.5. дата, время и место обращения в целях склонения гражданского служащего к коррупционному правонарушению;

2.6. обстоятельства склонения к правонарушению: телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, сведения об очевидцах произошедшего, иные имеющиеся у гражданского служащего сведения, подтверждающие факт склонения к совершению коррупционных правонарушений;

2.7. информация об исполнении гражданским служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

2.8. дата заполнения уведомления;

2.9. подпись лица, заполнившего уведомление.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений составляется на имя руководителя Агентства по форме согласно приложению
1 к настоящему Порядку.

При нахождении гражданского служащего не при исполнении должностных обязанностей или вне пределов места службы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан уведомить руководителя Агентства по прибытии к месту службы в срок не позднее следующего рабочего дня.

Одновременно с направлением уведомления на имя руководителя Агентства гражданский служащий уведомляет об указанных обстоятельствах непосредственного руководителя.

Уведомление непосредственного руководителя подтверждается проставлением его подписи на уведомлении.

Уведомление направляется на регистрацию в департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее – Департамент).

Департамент обеспечивает регистрацию уведомления в день его поступления (регистрация уведомлений, поступивших после 15.00 часов, осуществляется следующим рабочим днем, считающимся днем его поступления) в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению
2 к настоящему Порядку (далее – Журнал).

Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Агентства.

Журнал хранится в шкафу (сейфе), обеспечивающем защиту от несанкционированного доступа.

Лица, осуществляющие регистрацию уведомления, обязаны соблюдать конфиденциальность информации, которая содержится в уведомлении. Лица, виновные в разглашении конфиденциальной информации, несут дисциплинарную, иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Зарегистрированное уведомление в день его поступления передается для рассмотрения руководителю Агентства.

В случае если гражданским служащим нарушен срок подачи уведомления, установленный пунктами 2, 3 настоящего Порядка, должностное лицо Департамента одновременно информирует об этом руководителя Агентства для принятия соответствующего решения о проведении проверки.

Организация проверки фактов обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений осуществляется Департаментом по поручению руководителя Агентства путем направления уведомлений в органы прокуратуры или другие государственные органы в случае, установленном абзацем вторым настоящего пункта, а также проведения бесед с гражданским служащим, подавшим уведомление, получения от гражданского служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

В случае если из уведомления гражданского служащего следует, что он не уведомил органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, Департамент организует направление копии уведомления в органы прокуратуры или другие государственные органы по компетенции в срок, не превышающий семи рабочих дней со дня поступления уведомления.

Проверка фактов обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений проводится государственными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Государственная защита гражданского служащего, уведомившего руководителя Агентства, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 20 августа 2004 г. № 119-ФЗ «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».

Руководителем Агентства должны приниматься меры по защите гражданского служащего, уведомившего его, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерные увольнение или перевод на нижестоящую должность, необоснованные лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности.

Приложение 1

к Порядку уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Руководителю Агентства по туризму и молодежной политике Пермского края

__________________________

(фамилия, инициалы)

__________________________

(ФИО, должность гражданского служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляю о факте обращения ко мне гражданина(ки)_________________________________________________

                                         (ФИО, должность, место работы, адрес места жительства)

в целях склонения меня к совершению следующего коррупционного правонарушения: ____________________________________________________.

                            (сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)

Указанный факт произошел ______________________________________

(дата, время и место обращения в целях склонения гражданского служащего к коррупционному правонарушению)

при следующих обстоятельствах: _______________________________________.

(обстоятельства склонения

к коррупционному правонарушению)

Настоящим подтверждаю, что мною исполнена обязанность уведомлять органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

«___» ____________ 20___ г. _______________ ________________
                                                                                 (подпись)              (инициалы, фамилия)

Уведомление зарегистрировано «___» _________ 20__ г. рег. № _____________.

________________________________________________________________________________

(подпись, ФИО, должность специалиста)

Приложение 2

к Порядку уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

о фактах обращения в целях склонения государственного

гражданского служащего Пермского края, замещающего должность государственной гражданской
службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края,
к совершению коррупционных правонарушений

№

п/п

Дата регистрации

Регистрационный номер

ФИО лица, направившего уведомление

Должность лица, направившего уведомление

Отметка о направлении сведений в органы прокуратуры и иные государственные органы

ФИО, подпись регистратора

1

2

3

4

5

6

7

УТВЕРЖДЕН

приказом Агентства по туризму и молодежной политике Пермского края

от 14.06.2019 № СЭД-47-03-90

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей
19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
(далее - Федеральный закон о противодействии коррупции) и определяет порядок уведомления государственным гражданским служащим представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее соответственно - гражданский служащий, конфликт интересов, уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

Понятия «личная заинтересованность» и «конфликт интересов» в настоящем Порядке применяются в значениях, определенных Федеральным законом о противодействии коррупции.

Во всех случаях возникновения у гражданского служащего конфликта интересов либо появления возможности возникновения конфликта интересов гражданский служащий обязан уведомить о данных обстоятельствах руководителя Агентства по туризму и молодежной политике Пермского края (лицо, его замещающее) (далее соответственно – руководитель Агентства, Агентство) как только ему станет об этом известно, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, с указанием следующих сведений:

3.1. фамилия, имя, отчество гражданского служащего, заполняющего уведомление, его должность;

3.2. описание ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им служебных обязанностей;

3.3. квалифицирующие признаки личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение гражданским служащим служебных обязанностей (возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) гражданским служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми гражданский служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями);

3.4. описание служебных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

3.5. по возможности предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов;

3.6. дата заполнения уведомления;

3.7. подпись лица, заполнившего уведомление.

Уведомление составляется по форме согласно приложению
1 к настоящему Порядку.

Одновременно с направлением уведомления на имя руководителя Агентства гражданский служащий уведомляет об указанных обстоятельствах непосредственного руководителя.

Уведомление непосредственного руководителя подтверждается проставлением его подписи на уведомлении.

Уведомление направляется для регистрации в департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края
(далее – Департамент).

Департамент обеспечивает регистрацию уведомления в день его поступления (регистрация уведомлений, поступивших после 15.00 часов, осуществляется следующим рабочим днем, считающимся днем поступления уведомления) в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку (далее – Журнал).

Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Агентства.

Журнал хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

Уведомление в день его поступления передается для рассмотрения руководителю Агентства.

Руководитель Агентства в течение двух рабочих дней со дня поступления уведомления направляет его в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованную в Агентстве, а в случае, предусмотренном подпунктом «а» пункта 4 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пермского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденного указом губернатора Пермского края от 24 августа 2010 г.  № 59 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пермского края и урегулированию конфликта интересов и о внесении изменений в отдельные указы губернатора Пермского края», в комиссию, образованную в Администрации губернатора Пермского края.

Приложение 1

к Порядку уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

ФОРМА

Руководителю Агентства по туризму и молодежной политике Пермского края

__________________________

(фамилия, инициалы)

__________________________

(ФИО, должность гражданского служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

____________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:

____________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

____________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пермского края и урегулированию конфликта интересов, образованной в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края, при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

    «___» __________ 20__ г.               ______________  _____________________

                                                            (подпись)                (инициалы, фамилия)

Уведомление зарегистрировано «___» ________ 20__ г. рег. №______________

____________________________________________________________________

(подпись, ФИО, должность специалиста)

Приложение 2

к Порядку уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

ФОРМА

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края, о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения

№ п/п

Дата регистрации

Регистрационный номер

ФИО лица, направившего уведомление

Должность лица, направившего уведомление

ФИО, подпись регистратора

1

2

3

4

5

6

УТВЕРЖДЕН

приказом Агентства по туризму и молодежной политике Пермского края

от 14.06.219 № СЭД-47-03-90

ПОРЯДОК

получения государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края, разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

Настоящий Порядок определяет процедуру получения государственными гражданскими служащими Пермского края
(далее – гражданский служащий), замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края (далее – гражданская служба) в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края, разрешения руководителя Агентства по туризму и молодежной политике Пермского края (лица, его замещающего) (далее соответственно – руководитель Агентства, Агентство), на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, перечисленными в пункте 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления.

Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления (далее - заявление) на имя руководителя Агентства с отметкой о согласовании с руководителем структурного подразделения, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, представляется гражданским служащим в письменном виде в департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее - Департамент), по форме согласно приложению 1  к настоящему Порядку.

Заявление регистрируется Департаментом в день его поступления (регистрация заявлений, поступивших после 15.00 часов, осуществляется следующим рабочим днем, считающимся днем его поступления) в журнале регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку
(далее – Журнал).

Копия заявления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под подпись в Журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Агентства.

Журнал хранится в шкафу (сейфе), обеспечивающем защиту от несанкционированного доступа.

Департамент осуществляет рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления
(далее – мотивированное заключение) с учетом пункта 2 настоящего Порядка.

Заявление и мотивированное заключение на него в течение семи рабочих дней после регистрации заявления направляются Департаментом руководителю Агентства для принятия решения.

В случае направления запросов, истребования у гражданского служащего дополнительных письменных пояснений и документов заявление и мотивированное заключение представляются в срок, не превышающий 15 рабочих дней со дня регистрации заявления.

После получения документов, указанных п. 6 настоящего Порядка руководитель выносит одно из следующих решений:

разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления;

отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождении в состав ее коллегиального органа управления.

Решение руководителя Агентства оформляется резолюцией на заявлении.

В течение трех рабочих дней со дня принятия руководителем Агентства решения по результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения Департамент уведомляет гражданского служащего о принятом решении путем вручения копии заявления с резолюцией руководителя Агентства гражданскому служащему на руки, либо направления такой копии по почте с уведомлением о вручении.

Заявление, мотивированное заключение на него и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу гражданского служащего.

Приложение 1

к Порядку получения государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края, разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

ФОРМА

___________________________

(резолюция)

Руководителю Агентства по туризму и молодежной политике Пермского края

___________________________

(фамилия, инициалы)

___________________________

___________________________

(подпись, фамилия и инициалы представителя нанимателя)

«____» ___________   20____г. 

от_________________________

(ФИО)

_______________________________

(должность)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении

некоммерческой организацией в качестве единоличного

исполнительного органа или вхождение в состав

ее коллегиального органа управления

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» прошу Вашего разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении ________________________________________________________

                              (полное наименование организации, ее юридический адрес)

Управление данной организацией будет осуществляться ____________________________________________________________________

(форма управления организацией, установленный срок деятельности и др.)

Безвозмездное участие в деятельности по управлению данной организацией

____________________________________________________________________

(обоснование необходимости управления данной организацией)

При осуществлении указанной выше деятельности обязуюсь исполнять требования статей 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статей 9-11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

«___» ___________ 20__ г.         _________________   ____________________

                                                       (подпись)                     (фамилия и инициалы)

Приложение 2

к Порядку получения государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края, разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

ФОРМА

ЖУРНАЛ

регистрации заявлений о разрешении на участие

на безвозмездной основе в управлении некоммерческими

организациями в качестве единоличного исполнительного органа

или вхождение в состав их коллегиальных органов управления

№ п/п

Дата регистрации заявления

ФИО, должность лица, подавшего заявление

ФИО, должность и подпись лица, принявшего заявление

Отметка о принятом руководителем Агентства по туризму и молодежной политике Пермского края решении (разрешено/

отказано)

Подпись лица, представившего заявление, в получении копии заявления

Дата направления заявления руководителю Агентства по туризму и молодежной политике Пермского края

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

1

2

3

УТВЕРЖДЕН

приказом Агентства по туризму и молодежной политике Пермского края

от 14.06.2019

№ СЭД-47-03-90

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края, о выполнении иной оплачиваемой работы

Настоящий Порядок разработан в целях реализации законодательства о государственной гражданской службе и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Пермского края (далее – гражданские служащие), замещающими должности государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации таких уведомлений.

При выполнении иной оплачиваемой работы необходимо соблюдать требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», устанавливающими запреты, связанные с гражданской службой, и требования к служебному поведению гражданского служащего.

Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Понятие «конфликт интересов» в настоящем Порядке применяется в значении, определенном Федеральным законом от 25 декабря 2008 г.
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Гражданский служащий обязан предварительно (заблаговременно до начала выполнения иной оплачиваемой работы, в том числе выполняемой по гражданско-правовому договору), уведомить руководителя Агентства по туризму и молодежной политике Пермского края (лицо, его замещающее) (далее соответственно – руководитель Агентства, Агентство) в письменной форме о планируемом выполнении им иной оплачиваемой работы.

Уведомление руководителя Агентства о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует отдельного уведомления.

Гражданские служащие направляют уведомления для регистрации в департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее – Департамент).

Регистрация уведомлений осуществляется Департаментом в день их поступления в журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, оформленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Регистрация уведомлений, поступивших после 15.00 часов, осуществляется следующим рабочим днем, считающимся днем его поступления.

Листы журнала регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Агентства.

Департамент обеспечивает направление зарегистрированного уведомления руководителю Агентства в день его поступления.

Уведомление гражданского служащего с соответствующей отметкой руководителя Агентства приобщается Департаментом к личному делу гражданского служащего.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления с соответствующей отметкой руководителя Агентства об ознакомлении выдается Департаментом гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

Приложение 1

к Порядку уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края, о выполнении иной оплачиваемой работы

ФОРМА

Руководителю Агентства по туризму и молодежной политике Пермского края

__________________________

(фамилия, инициалы)

__________________________

(ФИО, должность гражданского служащего, замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» я, _______________________________________________________,

(ФИО)

замещающий(ая) должность государственной гражданской службы
____________________________________________________________________,

(наименование замещаемой должности государственной гражданской службы, структурного подразделения Агентства по туризму и молодежной политике Пермского края)

намерен(а) с «___» ____________ 20___ года по «___» ____________ 20___ года

заниматься оплачиваемой _____________________ деятельностью

                                                             (педагогической, научной, творческой или иной)

выполняя работу по __________________________________________________,

                                       (трудовому договору, гражданско-правовому договору,

                              авторскому договору и т.п.)

в ___________________________________________________________________

(полное наименование организации, учреждения, юридический адрес)

Работа _________________________________________________________

                                               (конкретная работа или трудовая функция, например,

                                     «по обучению студентов», «по ведению бухгалтерского учета» и т.д.)

не повлечет за собой конфликт интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь не нарушать запреты и соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

«__» ____________ 20__ года                          ___________   __________________

                                                                                   (подпись)        (расшифровка подписи)

Уведомление зарегистрировано «___»_____________ 20___ г. рег. № _________

____________________________________________________________________

(подпись, ФИО, должность государственного гражданского

служащего, зарегистрировавшего уведомление)

Приложение 2

к Порядку уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края, о выполнении иной оплачиваемой работы

ФОРМА

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы

N п/п

Дата регистрации уведомления

ФИО, должность гражданского служащего, представившего уведомление

ФИО, должность гражданского служащего, принявшего уведомление

Подпись гражданского служащего, принявшего уведомление

Подпись гражданского служащего, представившего уведомление, в получении копии уведомления

Дата направления уведомления представителю нанимателя

Дата приобщения уведомления к личному делу

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Приложение

к приказу Агентства
по туризму и молодежной политике Пермского края

от 14.06.2019  № СЭД-47-03-90

Перечень

должностей государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по туризму и молодежной политике Пермского края, при замещении которых государственные гражданские служащие Пермского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Отдел молодежной политики

Консультант

Главный специалист

Отдел по туризму

Начальник отдела

Главный специалист