Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Агентства по информатизации и связи Камчатского края



Утратил силу приказом Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 25.03.2020 №41-п

АГЕНТСТВО ПО ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 14 ноября 2012 года №78-п

Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Агентства по информатизации и связи Камчатского края

(Изменения:

Приказ Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 09.01.2013 №1-п

Приказ Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 14.01.2013 №2-п

Приказ Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 07.02.2013 №9-п

Приказ Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 10.10.2013 №67-п

Приказ Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 12.12.2013 №85-п

Приказ Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 17.07.2015 №64-п

Приказ Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 06.08.2015 №71-п)

Приказ Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 08.12.2017 №53-п)

В соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя» в целях уточнения отдельных положений по выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Агентства по информатизации и связи Камчатского края

(преамб. в редакции приказа Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 12.12.2013 №85-п)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Агентства по информатизации и связи Камчатского края согласно приложению № 1;

2) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Агентства по информатизации и связи Камчатского края согласно приложению № 2;

3) Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Агентства по информатизации и связи Камчатского края согласно приложению № 3;

4) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Агентства по информатизации и связи Камчатского края согласно приложению № 4.

5) Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Агентства по информатизации и связи Камчатского края, согласно приложению №5.

(пункт 5 части 1 дополнен приказом Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 08.12.2017 №53-п)

2. Приказ Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 21.08.2008 № 65-к признать утратившим силу.

3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.

Руководитель Агентства

по информатизации и связи

Камчатского края                                                                                     И.М.Леонтьева

Приложение № 1

к приказу Агентства по информатизации

и связи Камчатского края от 14.11.2012 г. № 78-п

Положение

о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим

Агентства по информатизации и связи Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих в Агентстве по информатизации и связи Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).

(часть 1 приложения №1 в редакции приказа Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 12.12.2013 №85-п)

2. Премирование краевых гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год). 

3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к месячному денежному содержанию гражданского служащего либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается. 

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;

2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Агентство по информатизации и связи Камчатского края;

3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

4) эффективное и своевременное участие в организации деятельности Агентства по информатизации и связи Камчатского края по выполнению особо важных и сложных заданий;

5) творческий подход краевыми гражданскими служащими при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Агентства по информатизации и связи Камчатского края.

5. Краевым гражданским служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия за выполнение особо важных и сложных заданий начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, устанавливаемой в абсолютном выражении.

6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим устанавливается приказом Агентства по информатизации и связи Камчатского края на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений Агентства по информатизации и связи Камчатского края (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих), оформляемого по форме согласно приложению к настоящему Положению. Указанное представление направляется Руководителю Агентства по информатизации и связи Камчатского края не позднее 20 числа текущего месяца.

При оформлении представления учитывается наличие у краевого гражданского служащего неснятых дисциплинарных взысканий или иных взысканий.

8. Краевые гражданские служащие, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, за который устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, либо освобожденные от замещаемой должности краевой гражданской службы и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.

9. Премирование краевых гражданских служащих осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Приложение к Положению о порядке выплаты

премии за выполнение особо важных и сложных

заданий государственным гражданским

служащим Агентства по информатизации

и связи Камчатского края

Форма Представления об оценке выполнения

краевыми гражданскими служащими особо

важных и сложных заданий для выплаты

премии за выполнение особо важных

и сложных заданий

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

об оценке выполнения краевыми гражданскими служащими Агентства по информатизации и связи Камчатского края особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

№

Ф.И.О.

Замещаемая

должность

Краткое содержание

особо важного и сложного задания

Предлагаемый

размер премии

за выполнение особо важных и сложных заданий

За период

(месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год)

1

2

3

4

5

6

Фамилия, имя, отчество, подпись руководителя структурного подразделения Агентства по информатизации и связи Камчатского края (непосредственного руководителя соответствующих краевых гражданских служащих).

Согласовано:

Начальник Управления по бухгалтерскому учету и отчетности Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края.

(действие приложения №1 приостановлено приказом Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 16.04.2015 №40-п)

(действие приложения №1 приостановлено на период с 01 февраля 2018 года по 31 декабря 2018 года приказом Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 17.01.2018 №6-п) (утратил силу приказом Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 21.02.2018 №12-п)

Приложение № 2

к приказу Агентства по информатизации

и связи Камчатского края от 14.11.2012 г. № 78-п

Положение

о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Агентства по информатизации и связи Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в Агентстве по информатизации и связи Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).

(часть 1 приложения №2 в редакции приказа Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 12.12.2013 №85-п)

2. Материальная помощь начисляется краевым гражданским служащим, ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего независимо от периодов временной нетрудоспособности, пребывания краевого гражданского служащего в служебных командировках, периодов подготовки, дополнительного профессионального образования краевого гражданского служащего, периодов нахождения краевого гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске.

(часть 2 приложения №2 в редакции приказа Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 10.10.2013 №67-п)

3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания краевого гражданского служащего.

5. В случае временного отсутствия краевого гражданского служащего на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребёнком), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.

(п.5 в редакции приказа Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 09.01.2013 №1-п)

6. Краевым гражданским служащим помимо материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

(абзац первый части 6 приложения №2 в редакции приказа Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 17.07.2015 №64-п)

1) в связи с заключением брака;

2) рождением ребенка;

3) смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);

5) потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой) несчастным случаем, аварией;

(подп.6, п.6 исключен в редакции приказа Агентства по информатизации и связи Камчатского края  от 14.01.2012 №2-п)

7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно несколько краевых гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).

8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению Руководителя Агентства по информатизации и связи Камчатского края на основании письменного заявления краевого гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

9. Заявление на имя Руководителя Агентства по информатизации и связи Камчатского края, документы, указанные в части 7 настоящего Положения, представляются в Управление по бухгалтерскому учету и отчетности Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края, которое готовит соответствующие предложения для принятия решения Руководителем Агентства по информатизации и связи Камчатского края.

10. Решение об оказании дополнительной материальной помощи оформляется приказом Агентства по информатизации и связи Камчатского края.

Приложение №3

к приказу Агентства по информатизации

и связи Камчатского края

от 14.11.2012 г. №78-п

Положение

о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Агентства по информатизации и связи Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Агентства по информатизации и связи Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее - краевые гражданские служащие):

1) при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края - в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее - должностной оклад);

2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;

3) при награждении почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;

4) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех месячных фондов оплаты труда. Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы.

3. Единовременные поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 - 3 части 2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим на основании приказа Агентства по информатизации и связи Камчатского края, издаваемого по представлению лица, ответственного за ведение кадровой работы (далее - кадровая служба).

4. Кадровая служба готовит:

1) представление о выплате единовременного поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 2 настоящего Положения, - в течение 10 календарных дней со дня соответствующего поощрения (награждения) краевого гражданского служащего;

2) представление о выплате единовременного поощрения в случае, предусмотренном пунктом 3 части 2 настоящего Положения, - в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления краевого гражданского служащего, награжденного почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края, о выплате единовременного поощрения и подтверждающих документов.

5. Единовременное поощрение в случае, предусмотренном пунктом 4 части 2 настоящего Положения, выплачивается краевым гражданским служащим на основании приказа Агентства по информатизации и связи Камчатского края.

6. Единовременные поощрения выплачиваются краевым гражданским служащим в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

7. На единовременные поощрения начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

(приложение №3 в редакции приказа Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 06.08.2015 №71-п)

Приложение №4

к приказу Агентства по информатизации

и связи Камчатского края

от 14.11.2012 г. №78-п

Положение

о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Агентства по информатизации и связи Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба) государственным гражданским служащим Агентства по информатизации и связи Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края, указанных в части 1 настоящего Положения (далее - краевые гражданские служащие), и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности краевых гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей краевого гражданского служащего с учетом сложности, напряженности выполнения должностных обязанностей, специального режима служебного времени, опыта работы в замещаемой должности, профессионального уровня и компетентности при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 №137 "Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края" устанавливается краевым гражданским служащим в пределах предусмотренного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

1) по главной группе должностей краевой гражданской службы категории "руководители" - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

2) по главной группе должностей краевой гражданской службы категории "специалисты" - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

3) по ведущей группе должностей краевой гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада:

а)              категории "специалисты";

б)              категории "обеспечивающие специалисты";

4) по старшей группе должностей краевой гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" - от 30 до 60 процентов должностного оклада.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы ежегодно, не позднее 1 января, устанавливается краевым гражданским служащим приказом Агентства по информатизации и связи Камчатского края.

5. При назначении на должность краевой гражданской службы на период испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

6. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности краевого гражданского служащего в текущем году размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы может быть изменен приказом Агентства по информатизации и связи Камчатского края в пределах установленных минимального или максимального размера по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы Агентства по информатизации и связи Камчатского края в пределах установленных размеров по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

(приложение №4 в редакции приказа Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 12.12.2013 №85-п)

(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 16.04.2015 №40-п)

(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 17.01.2018 №6-п) (утратил силу приказом Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 21.02.2018 №12-п)

Приложение №5

к приказу Агентства по информатизации

и связи Камчатского края

от 14.11.2012 №78-п

Положение

о порядке единовременной выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским

служащим Агентства по информатизации и связи Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Агентства по информатизации и связи Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

2. Единовременная выплата производится государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее - краевые гражданские служащие), один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков по письменному заявлению краевого гражданского служащего.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в любой из периодов предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Единовременная выплата предоставляется в размере 50 процентов оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

4. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

5. В случае, если краевой гражданский служащий не использовал в течение текущего календарного года право на ежегодный оплачиваемый отпуск и уволен с краевой гражданской службы единовременная выплата производится за фактически отработанное время в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц замещения должности краевой гражданской службы в текущем календарном году.

6. Единовременная выплата краевым гражданским служащим производится на основании приказа Агентства по информатизации и связи Камчатского края.

(приложение №5 дополнено приказом Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 08.12.2017 №53-п)