ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ В КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ



УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ В КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 15 февраля 2012 года № 6

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ В КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции приказов Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области. от 22 апреля 2014 года, от 20 января 2015 года, от 30 октября 2015 года, от 6 июня 2016 года, от 5 августа 2016 года, от 25 ноября 2016 года, от 05.10.2018 № 125, от 28.03.2019 № 44, от 17.07.2020 № 48, от 11.03.2021 № 19)

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 22.04.2014 №58: НГР RU45000201400192;

Приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 20.01.2015г. №4: НГР RU45000201500004;

Приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 30.10.2015г. №101: НГР RU45000201500848;

Приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 06.06.2016г. №81: НГР RU45000201600462;

Приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 05.08.2016г. №108: НГР RU45000201600681;

Приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 25.11.2016г. №155: НГР RU45000201601003;

Приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 05.10.2018 № 125;

Приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 28.03.2019 № 44;

Приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 17.07.2020 № 48;

Приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 11.03.2021 № 19)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», Трудовым Кодексом Российской Федерации, Указом Губернатора Курганской области от 3 февраля 2012 года № 18 «Об утверждении Служебного распорядка Правительства Курганской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Служебный распорядок Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области согласно приложению к настоящему приказу.

2. Отделу организационно-правового обеспечения и мобилизационной подготовки:

(пункт 2 в редакции Приказа Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 28.03.2019 № 44)

2.1. ознакомить со Служебным распорядком Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области (далее - Управление) государственных гражданских служащих Курганской области, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области в Управлении, работников Управления, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям Курганской области и должностям государственной гражданской службы Курганской области, работников Управления по профессиям рабочих (далее - работники);

2.2. подготовить дополнительные соглашения к служебным контрактам (трудовым договорам) работников, которым устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день.

3. Руководителям структурных подразделений Управления осуществлять контроль за исполнением работниками Служебного распорядка Управления.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня ею подписания.

5. Признать утратившим силу приказ Управления от 21 декабря 2006 года №52 «Об утверждении Служебного распорядка управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области».

Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления по обеспечению

деятельности мировых судей в Курганской области

Приложение

к приказу Управления по обеспечению деятельности

мировых судей в Курганской области

от 15 февраля 2012 года № 6

«Об утверждении Служебного распорядка

Управления по обеспечению деятельности

мировых судей в Курганской области»

Служебный распорядок

Управления по обеспечению деятельности мировых судей

в Курганской области

Раздел I. Общие положения

1. Настоящий Служебный распорядок Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области (далее - Служебный распорядок, Управление) регламентирует режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Курганской области, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области в Управлении, работников Управления, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям Курганской области и должностям государственной гражданской службы Курганской области, работников Управления по профессиям рабочих (далее - соответственно, государственные гражданские служащие, работники, при совместном упоминании — Работники).

2. При заключении служебного контракта (до подписания трудового договора) специалисты отдела организационно-правового обеспечения и мобилизационной подготовки обязаны ознакомить Работника под подпись со Служебным распорядком.

(пункт 2 в редакции приказа Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 17.07.2020 № 48)

(пункт 2 раздела I приложения в редакции Приказа Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 28.03.2019 № 44)

3. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

Раздел II. Режим службы (работы)

4. Служебное (рабочее) время - время, в течение которого Работник в соответствии со Служебным распорядком или условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные  (трудовые) обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.

5. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для Работников не может превышать 40 часов в служебную (рабочую) неделю при пятидневной служебной (рабочей) неделе с двумя выходными днями — суббота и воскресенье.

6. Для Работников (за исключением Работников аппарата мировых судей, отдела по управлению ресурсами, службы информационных технологий, отдела организационно-правового обеспечения и мобилизационной подготовки) устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени:

время начала служебного (рабочего) дня – 9 часов 00 минут;

время окончания служебного (рабочего) дня – 18 часов 00 минут;

перерыв для отдыха и питания составляет 1 час в период с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Для Работников аппарата мировых судей, отдела по управлению ресурсами, службы информационных технологий, отдела организационно-правового обеспечения и мобилизационной подготовки устанавливается режим служебного (рабочего) времени:

время начала служебного (рабочего) дня – 8 часов 00 минут;

время окончания служебного (рабочего) дня – 17 часов 00 минут;

перерыв для отдыха и питания составляет 1 час в период с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.

(пункт 6 раздела II приложения в редакции Приказа Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 28.03.2019 № 44)

7. Допускается изменение начала и окончания служебного (рабочего) дня при наличии уважительных причин, которое оформляется дополнительным соглашением к служебному контракту (трудовому договору) на основании заявления Работника, согласованного с руководителем структурного подразделения Управления (мировым судьей соответствующего судебного участка).

(пункт 7 раздела II приложения в редакции Приказа Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 28.03.2019 № 44)

8. Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

9. Учет служебного (рабочего) времени Работников структурных подразделений Управления (за исключением аппарата мировых судей) осуществляется специалистами кадровой службы управления государственной службы и кадров Аппарата Губернатора Курганской области (далее – Кадровая служба), действующими на основании указа Губернатора Курганской области от 7 декабря 2018 года № 248 «О передаче Губернатором Курганской области полномочий представителя нанимателя (работодателя)» (далее – указ Губернатора Курганской области «О передаче Губернатором Курганской области полномочий представителя нанимателя (работодателя)»), Соглашения между Правительством Курганской области и Управлением о взаимодействии в сфере кадровой работы (далее – Соглашение).

(абзац 1 пункта 9 раздела II приложения в редакции Приказа Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 28.03.2019 № 44)

Учет служебного (рабочего) времени Работников в аппарате мировых судей осуществляют ведущие специалисты аппарата мировых судей.

(пункт 9 приложения в редакции приказа Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 05.10.2018 № 125)

10. Служба (работа) в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

Привлечение Работников к службе (работе) в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с их  письменного согласия, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, на основании служебной записки руководителя структурного подразделения Управления (мирового судьи соответствующего судебного участка) и приказа Управления, за исключением случаев, установленных действующим законодательством.

11. На основании служебной записки руководителя структурного подразделения Управления (мирового судьи соответствующего судебного участка) издается приказ  Управления об отстранении Работника от исполнения должностных обязанностей (от работы) в случаях:

появления его на службе (работе) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

если Работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

12. В случае невыхода на службу (работу) по причине временной нетрудоспособности и иных обстоятельствах, препятствующих выходу на службу (работу), Работник обязан незамедлительно поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя.

(пункт 12 в редакции приказа Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 17.07.2020 № 48)

13. Ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается следующим Работникам:

главному инженеру по обслуживанию административного здания отдела по управлению ресурсами;

главному инженеру по обслуживанию информационных систем службы информационных технологий;

гражданским служащим, замещающим высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы;

делопроизводителю аппарата мировых судей;

делопроизводителю сектора организации судебного делопроизводства и судебной статистики отдела организационно-правового обеспечения и мобилизационной подготовки;

документоведу аппарата мировых судей;

документоведу сектора организации судебного делопроизводства и судебной статистики отдела организационно-правового обеспечения и мобилизационной подготовки;

документоведу 1 категории сектора организации судебного делопроизводства и судебной статистики отдела организационно-правового обеспечения и мобилизационной подготовки;

инженеру по обслуживанию административного здания отдела по управлению ресурсами;

инженеру по обслуживанию информационных систем службы информационных технологий;

инспектору по контролю за исполнением поручений сектора правового и документационного обеспечения отдела организационно-правового обеспечения и мобилизационной подготовки;

руководителю службы информационных технологий;

руководителю службы администрирования доходов отдела финансового обеспечения, планирования и администрирования доходов;

специалисту по охране труда отдела по управлению ресурсами;

старшему делопроизводителю сектора организации судебного делопроизводства и судебной статистики отдела организационно-правового обеспечения и мобилизационной подготовки;

экономисту 1 категории отдела финансового обеспечения, планирования и администрирования доходов;

экономисту 1 категории службы администрирования доходов отдела финансового обеспечения, планирования и администрирования доходов;

юрисконсульту отдела финансового обеспечения, планирования и администрирования доходов;

юрисконсульту сектора правового и документационного обеспечения отдела организационно-правового обеспечения и мобилизационной подготовки.

(пункт 13 раздела II приложения в редакции приказа Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 11.03.2021 № 19)

(пункт 13 раздела II приложения в редакции Приказа Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 28.03.2019 № 44)

(пункт 13 приложения в редакции приказа Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 05.10.2018 № 125)

(Пункт 13 раздела II в редакции приказа Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 05.08.2016г. №108: НГР RU45000201600681)

Раздел III. Время отдыха

14. Время отдыха - время, в течение которого Работник свободен от исполнения должностных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

15. Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение служебного (рабочего) дня;

ежедневный отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуск.

16. Работнику предоставляется ежегодный отпуск с сохранением места работы (замещаемой должности государственной гражданской службы Курганской области) и денежного содержания (среднего заработка).

Ежегодный оплачиваемый отпуск Работника состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

17. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год государственной гражданской службы Курганской области (работы) возникает у Работника по истечении шести месяцев непрерывной государственной гражданской службы Курганской области (работы) в Управлении.

До истечения шести месяцев непрерывной государственной гражданской службы Курганской области (работы) в Управлении ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению Работника предоставляется в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Ежегодные оплачиваемые отпуска за второй и последующие годы государственной гражданской службы Курганской области (работы) предоставляются Работникам в соответствии с графиком отпусков.

(абзац 3 пункта 17 раздела III приложения в редакции Приказа Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 28.03.2019 № 44)

18. При определении очередности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска Работнику учитываются необходимость обеспечения нормального исполнения должностных обязанностей и желание Работника о наиболее удобном времени использования отпуска.

19. График отпусков составляется ежегодно Кадровой службой, действующей на основании указа Губернатора Курганской области «О передаче Губернатором Курганской области полномочий представителя нанимателя (работодателя)», Соглашения, с учетом письменных предложений структурных подразделений и утверждается начальником Управления не позднее, чем за две недели до начала очередного календарного года.

(пункт 19 раздела III приложения в редакции Приказа Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 28.03.2019 № 44)

20. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

21. Работникам, перечень которых определен пунктом 13 Служебного распорядка, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день продолжительностью 3 календарных дня.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день предоставляется Работнику независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного (рабочего) дня.

(Пункт 21 раздела III в редакции приказа Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 05.08.2016г. №108: НГР RU45000201600681)

211. Работникам Управления, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям Курганской области и должностям государственной гражданской службы Курганской области, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже работы от 3 до 8 лет - 1 календарный день;

при стаже работы от 8 до 13 лет - 5 календарных дней;

при стаже работы от 13 до 18 лет - 7 календарных дней;

при стаже работы от 18 и более - 10 календарных дней.

(Приложение дополнено пунктом 211 приказом Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 25.11.2016г. №155: НГР RU45000201601003)

22. В целях оформления отпуска, не позднее чем за две недели до его начала, работник извещается Кадровой службой, действующей на основании указа Губернатора Курганской области «О передаче Губернатором Курганской области полномочий представителя нанимателя (работодателя)», Соглашения, о времени начала отпуска под подпись.

(пункт 22 раздела III приложения в редакции Приказа Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 28.03.2019 № 44)

23. Отзыв Работника из отпуска допускается только с его согласия и оформляется приказом Управления. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору Работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

24. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый начальником Управления, с учетом пожеланий Работника в случаях:

отзыва  Работника из ежегодного оплачиваемого отпуска;

временной нетрудоспособности Работника;

исполнения Работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого действующим законодательством предусмотрено освобождение от работы;

продления или перенесения отпуска мирового судьи соответствующего судебного участка;

наступления обстоятельств, не зависящих от воли Работника и препятствующих реализации его права на ежегодный оплачиваемый отпуск в период, определенный графиком отпусков;

в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска Работник направляет в адрес  начальника Управления заявление, согласованное с руководителем соответствующего структурного подразделения Управления (мировым судьей соответствующего судебного участка) с указанием случая, влекущего перенесение или продление ежегодного оплачиваемого отпуска.

25. Если Работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо Работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то начальник Управления по письменному заявлению Работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с Работником.

В исключительных случаях, когда предоставление общей продолжительности  ежегодного оплачиваемого отпуска Работнику в текущем служебном (рабочем) году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Управления, на нормальном ходе работы Управления или деятельности мирового судьи, с письменного согласия Работника допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный (рабочий) год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного  (рабочего) года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

26. Работнику предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы) в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Раздел IV. Заключительные положения

27. Работник в случае нарушения Служебного распорядка несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

(Приложение в редакции приказа Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 06.06.2016г. №81: НГР RU45000201600462)