Об утверждении Положения об оплате труда и о денежном содержании гражданских служащих Службы по ветеринарному надзору



СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

П Р И К А З

от 15 сентября 2015 года № 163

Об утверждении Положения об оплате труда

и о денежном содержании гражданских служащих

Службы по ветеринарному надзору

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Тыва от 21.04.2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва», Законом Республики Тыва от 06.07.2006 г. № 1889 ВХ-1 «О денежном содержании и поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва», Законом Республики Тыва от 29.12.2004 г. № 1058 ВХ-1 «О социальных гарантиях должностным лицам органов государственной власти, местного самоуправления и гражданам, допущенным к государственной тайне», Указом Главы – Председателя Правительства Республики Тыва от 02.05.2012 г. № 138 «О размере ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Республики Тыва,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда и о денежном содержании гражданских служащих Службы по ветеринарному надзору.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель Службы                                                                                                  А.М. Саая

Утверждено

Приказом Службы по

ветеринарному надзору Республики Тыва

от «___» _________2015 г. № ____

Положение

об оплате труда и о денежном содержании гражданских служащих

Службы по ветеринарному надзору

Настоящее Положение о порядке оплаты труда  государственных гражданских служащих Службы по ветеринарному надзору (далее - Служба) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (статья 50), статьей 23 Закона Республики Тыва от 21.04.2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва», Закона Республики Тыва от 06.07.2006 г. № 1889 ВХ-1 «О денежном содержании и поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва», Закона Республики Тыва от 29.12.2004 г. № 1058 ВХ-1 «О социальных гарантиях должностным лицам органов государственной власти, местного самоуправления и гражданам, допущенным к государственной тайне» и Указом Главы – Председателя Правительства Республики Тыва от 02.05.2012 г. № 138 «О размере ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Республики Тыва».

I. Общие положения

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданских служащих   (далее -  гражданские  служащие)  Службы по ветеринарному надзору (далее - Служба) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее -  должностной  оклад)  в  размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25   июля   2006   г.   №   763 «О  денежном  содержании  федеральных государственных  гражданских  служащих», Законом Республики Тыва от 06.07.2006 г. № 1889 ВХ-1 «О денежном содержании и поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва»,   и месячного оклада в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы (далее по тексту - оклад  за  классный  чин, которые  составляют  оклад месячного денежного содержания гражданского служащего  (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных   дополнительных  выплат  (далее  - дополнительные выплаты).

К дополнительным выплатам относятся:

     ежемесячные  надбавки  к  должностному  окладу  за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы;

     процентная   надбавка   к   должностному   окладу  за  работу  со сведениями, составляющими государственную тайну;

     ежемесячное денежное поощрение;

     премирование;

     материальная помощь;

     единовременная     выплата    при    предоставлении    ежегодного оплачиваемого отпуска;

     другие  выплаты,  предусмотренные  соответствующими  федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В случаях,  установленных  законодательством  Российской Федерации,    к    денежному    содержанию    гражданского   служащего устанавливаются    районный   коэффициент,   процентная   надбавка   к должностному окладу за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Расходы   на   выплату  денежного  содержания  гражданским служащим,   на  иные  выплаты  (кроме  особо  оговоренных  федеральным

законодательством)  осуществляются  за счет средств фонда оплаты труда

гражданских служащих, в пределах лимитов бюджетных обязательств.

Фонд  оплаты  труда  гражданских  служащих  формируется  в порядке,  установленном  Президентом  Российской  Федерации,  за  счет средств,  направляемых на оплату их труда в соответствии с Федеральным  законом  от  27  июля  2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Тыва от 21.04.2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва», Законом Республики Тыва от 06.07.2006 г. № 1889 ВХ-1 «О денежном содержании и поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва».

Ежемесячные надбавки к должностному окладу гражданского

служащего за  выслугу лет на гражданской службе,

за особые условия гражданской службы

Гражданскому служащему в соответствии с Законом Республики Тыва от 06.07.2006 г. № 1889 ВХ-1 «О денежном содержании и поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва» выплачивается ежемесячная  надбавка  за выслугу   лет   на  гражданской  службе  устанавливается  в  следующих размерах:

При стаже гражданской службы

В процентах

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

Гражданским служащим устанавливается ежемесячная надбавка к  должностному  окладу  за  особые  условия  гражданской  службы. Под особыми   условиями  гражданской  службы  следует  понимать  сложность

профессиональной   служебной  деятельности,  необходимость  выполнения

особо  сложных  и  важных работ, как правило, в условиях, отличающихся

особым графиком и режимом работы, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.

При  установлении  указанной надбавки учитывается напряженность и

производительность труда гражданского служащего.

Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за особые условия  гражданской  службы  выплачивается в соответствии с Законом Республики Тыва от 06.07.2006 г. № 1889 ВХ «О денежном содержании и поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственных гражданских служащих Республики Тыва» в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы – от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по  главной  группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по  старшей  группе  должностей  гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада.    

Конкретный  размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской  службы  устанавливается  гражданскому  служащему приказом

руководителя Службы в пределах ее размера по соответствующей группе должностей.

При  изменении  характера  работы  и  в  зависимости  от результатов   деятельности   гражданского   служащего  по  предложению руководителя    структурного   подразделения   решением   руководителя Службы  надбавка  за  особые  условия гражданской службы может быть изменена в пределах ее размеров по соответствующей группе должностей.

Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу

Гражданского служащего за работу со сведениями,

составляющими государственную тайну

Гражданским служащим устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в   порядке   и   размерах, установленных  Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября   2006   г.  №  573 «О  предоставлении  социальных  гарантий гражданам,  допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,  2006,  N  39, ст. 4083).

Ежемесячное денежное поощрение

Размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются по государственным органам дифференцированно относительно оклада ежемесячного денежного содержания с соответствующими дополнительными выплатами, начислениями и коэффициентами, установленными указом Председателя Правительства Республики Тыва.

Порядок и условия премирования, единовременной выплаты

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

и материальной помощи, иных выплат государственным гражданским служащим Службы по ветеринарному надзору РТ

Премии, денежные поощрения, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь и иные выплаты государственным гражданским служащим Службы по ветеринарному надзору РТ выплачивается в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Тыва от 21.04.2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва», Законом Республики Тыва от 06.07.2006 г. № 1889 ВХ -1 «О денежном содержании и поощрении лиц, замещающих государственные должности республики Тыва» и Положением «О порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, иных выплат государственным гражданским служащим Службы, утвержденный приказом от 02.12.2014 г. № 159.

Финансирование оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих

Финансирование оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва в порядке, определяемом федеральным законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательством Республики Тыва и иными нормативными правовыми актами.

Увеличение (индексация) окладов денежного содержания

Размеры окладов денежного содержания лиц, замещающих государственные должности, и гражданских служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с Законом Республики Тыва о республиканском бюджете Республики Тыва на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) одновременно с увеличением (индексацией) размеров окладов денежного содержания гражданских служащих.

Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы принимается Главой Правительства Республики Тыва.

_______________________