О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18 МАЯ 2012 ГОДА N 165



ДЕПАРТАМЕНТ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ

Утратил силу согласно приказу департамента строительной политики Воронежской области от 25.09.2015 № 61-02-03/226

ДЕПАРТАМЕНТ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 15 ноября 2012 г. N 443

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА АРХИТЕКТУРЫ И

СТРОИТЕЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 18 МАЯ 2012 ГОДА N 165

В соответствии с постановлением администрации Воронежской области от 01.12.2008 N 1044 "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Фактически утратило силу в связи с истечением срока действия

департаменту архитектуры и строительной политики Воронежской области, утвержденное приказом департамента архитектуры и строительной политики Воронежской области от 18.05.2012 N 165 "О введении новой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и строительной политики Воронежской области" (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 3.3 Положения изложить в следующей редакции:

"3.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности вводится руководителем учреждения по квалификационным уровням ПКГ.

Применение повышающего коэффициента к окладу по должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.".

1.2. Пункт 4.8 Положения изложить в следующей редакции:

"4.8. Порядок и критерии премирования руководителя устанавливаются трудовым договором с руководителем учреждения.".

1.3. Пункт 4.10 Положения изложить в следующей редакции:

"4.10. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплачиваются материальная помощь и премии, предусмотренные главой VII настоящего Положения.".

1.4. В пункте 6.2 Положения:

а) абзац шестой изложить в следующей редакции:

"объявлении благодарности губернатора Воронежской области;";

б) абзац десятый изложить в следующей редакции:

"награждении почетной грамотой или объявлении благодарности Департамента.".

1.5. Пункт 7.1 Положения изложить в следующей редакции:

"7.1. Материальная помощь:

7.1.1. Материальная помощь к выплатам стимулирующего характера не относится. Данная выплата является персонифицированной и не носит обязательный характер.

7.1.2. При наличии экономии фонда оплаты труда учреждения работникам может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:

- в случае смерти близких родственников (родителей, супруга, детей) - в размере до трех месячных содержаний, на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

- в случае нуждаемости в лечении, в связи с расходами, произведенными на лечение, на восстановление после длительной болезни, в размере, устанавливаемом руководителем учреждения на основании подтверждающих документов.

7.1.3. При наличии финансовой возможности за счет приносящей доход деятельности учреждения может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:

- при регистрации брака - в размере до одного месячного содержания по замещаемой должности на основании копии свидетельства о регистрации брака;

- при рождении ребенка - в размере до двух месячных содержаний на основании копии свидетельства о рождении;

- в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельств в размере, устанавливаемом руководителем учреждения на основании подтверждающих документов.

7.1.4. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретных размерах принимается руководителем Департамента на основании письменного заявления руководителя учреждения.".

1.6. Подпункт 7.2.2 Положения дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Разовое премирование руководителя учреждения оформляется приказом Департамента на основании служебной записки руководителя учреждения.".

1.7. Абзац первый пункта 2 раздела "Порядок и условия выплаты премий" приложения N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"Размер премии определяется исходя из результатов деятельности учреждения за соответствующий расчетный период и личного вклада руководителя в осуществление основных функций учреждения. Конкретный размер премии по итогам работы за квартал устанавливается в абсолютном размере или процентном отношении к окладу в соответствии с приказом руководителя Департамента.".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель председателя

правительства Воронежской области -

руководитель департамента архитектуры и

строительной политики Воронежской области

С.Н.КУПРИН