Основная информация
| Дата опубликования: | 16 марта 2017г. |
| Номер документа: | RU38000201700476 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | служба государственного жилищного надзора Иркутской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СЛУЖБА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ
СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЖИЛИЩНОГО НАДЗОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 марта 2017 года № 7-спр
О ПООЩРЕНИЯХ И НАГРАЖДЕНИЯХ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЖИЛИЩНОГО НАДЗОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ службы государственного жилищного надзора Иркутской области от 10.12.2020 № 36-спр)
В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 13, 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», Положением о службе государственного жилищного надзора Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 26 ноября 2014 года № 594-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области:
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1) Положение о видах и порядке поощрений и награждений государственных гражданских служащих Иркутской области в службе государственного жилищного надзора Иркутской области (прилагается);
2) Положение о видах и порядке поощрений и награждений лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области в службе государственного жилищного надзора Иркутской области (прилагается).
2. Признать утратившим силу приказ службы государственного жилищного и строительного надзора Иркутской области от 22 октября 2012 года № 011-спр «О поощрениях и награждениях службы государственного жилищного надзора Иркутской области»
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Временно замещающая должность руководителя службы
А.В. Кузнецова
УТВЕРЖДЕНО
приказом службы
государственного жилищного
надзора Иркутской области
от 16 марта 2017 года № 7-спр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ И ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЖИЛИЩНОГО НАДЗОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года ,№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 13, 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области» определяются виды и порядок поощрений и награждений государственных гражданских служащих Иркутской области в службе государственного жилищного надзора Иркутской области (далее соответственно - областные гражданские служащие, Служба).
2. В Службе устанавливаются следующие виды поощрений и награждений областных гражданских служащих:
1) за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Иркутской области (далее - областная гражданская служба).
2) награждение почетной грамотой Службы (далее - Почетная грамота) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) областной гражданской службы не менее 10 лет;
3) объявление благодарности Службы (далее - Благодарность) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) областной гражданской службы не менее 5 лет;
4) награждение похвальной грамотой Службы (далее - Похвальная грамота);
5) награждение денежной премией в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения;
6) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет при непрерывном стаже замещения должностей областной гражданской службы не менее 5 лет на день увольнения с областной гражданской службы в связи с выходом на указанную пенсию в размере трехмесячного денежного содержания.
7) за особые отличия в областной гражданской службе - присвоение классного чина областной гражданской службы в установленном законодательством порядке.
3. Награждение и поощрение областных гражданских служащих в случаях, предусмотренных абзацами вторым - пятым подпункта 1, подпунктом 2 пункта 2, может быть приурочено к проведению важных мероприятий Службы (совещаний, конкурсов, семинаров и т.п. в соответствии с планом работы Службы), профессиональным праздникам, юбилейным датам областного гражданского служащего (50, 55, 60, 65 лет) и иным памятным событиям.
4. Повторное награждение Почетной грамотой, объявление Благодарности возможно не ранее чем через один год после предыдущего награждения Почетной грамотой, объявления Благодарности.
Повторное награждение Похвальной грамотой возможно не ранее, чем через год после предыдущего награждения Похвальной грамотой.
5. В настоящем Положении следует понимать:
1) под безупречной и эффективной областной гражданской службой - добросовестное, осуществляемое на высоком профессиональном уровне исполнение областным гражданским служащим своих должностных обязанностей, способствующее повышению авторитета Службы, выполнению задач и функций, возложенных на Службу;
2) под особыми отличиями в областной гражданской службе - значительный вклад областного гражданского служащего в развитие соответствующего направления деятельности Службы при исполнении своих должностных обязанностей.
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ
6. Награждение или поощрение областного гражданского служащего производиться распоряжением руководителя Службы по представлению:
(абз.1 п.6 Положения в редакции приказа службы государственного жилищного надзора Иркутской области от 10.12.2020 № 36-спр)
заместителя руководителя Службы или лица, его замещающего, в отношении областных гражданских служащих в курируемых им структурных подразделениях в Службе;
начальника отдела структурного подразделения Службы.
(абз.3 п.6 Положения в редакции приказа службы государственного жилищного надзора Иркутской области от 10.12.2020 № 36-спр)
При награждении областных гражданских служащих, непосредственно подчиненных руководителю Службы, представление не требуется.
7. Представление оформляется служебной запиской, содержащей краткое описание достижений и заслуг областного гражданского служащего, свидетельствующих о его безупречной и эффективной областной гражданской службе, или особых отличий в областной гражданской службе, и передается руководителю Службы или лицу, его замещающему.
8. Решение о поощрении и награждении областного гражданского служащего оформляется в виде резолюции руководителя Службы или лица, его замещающего, и направляется в отдел кадровой и организационной работы Службы для подготовки проекта распоряжения Службы.
ГЛАВА 3. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ДЕНЕЖНОЙ ПРЕМИИ
9. Выплата единовременного поощрения производится в следующих размерах:
1) при награждении Почетной грамотой - в размере двух окладов месячного денежного содержания областного гражданского служащего;
2) при объявлении Благодарности - в размере одного оклада месячного денежного содержания областного гражданского служащего.
10. Выплата денежной премии производится в размере одного оклада месячного денежного содержания областного гражданского служащего.
11. Награждение областного гражданского служащего денежной премией допускается наряду с применением иных видов поощрения и награждения.
12. Выплата единовременного поощрения и денежной премии производится за счет средств областного бюджета в пределах фонда оплаты труда областных гражданских служащих Службы на текущий финансовый год.
ГЛАВА 4. ПОРЯДОК ПРИОБРЕТЕНИЯ, ОФОРМЛЕНИЯ И ВРУЧЕНИЯ НАГРАЖДЕНИЙ
13. Приобретение бланков Почетных грамот, Благодарностей, Похвальных грамот производится отделом Службы, ответственным за материально-техническое обеспечение Службы, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
14. Заполнение бланков Почетных грамот (Благодарностей, Похвальных грамот) осуществляется отделом кадровой и организационной работы Службы на основании распоряжения Службы.
15. Бланк Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) представляет собой вертикально расположенный лист бумаги формата А4, на который нанесена прямоугольная рамка. В верхней части бланка Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) расположена надпись «Почетная грамота» («Благодарность», «Похвальная грамота»).
16. Награждение Почетной грамотой, Похвальной грамотой, объявление Благодарности осуществляется руководителем Службы или уполномоченным им лицом в торжественной обстановке.
17. Сведения о поощрениях и награждениях вносятся в трудовую книжку, (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется), личное дело, а также в личную карточку областного гражданского служащего.
(п.17 Положения в редакции приказа службы государственного жилищного надзора Иркутской области от 10.12.2020 № 36-спр)
УТВЕРЖДЕНО
приказом службы
государственного жилищного
надзора Иркутской области
от 16 марта 2017 года № 7-спр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ И ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЖИЛИЩНОГО НАДЗОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации определяются виды и порядок поощрений и награждений лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в службе государственного жилищного надзора Иркутской области (далее соответственно - работники, Служба).
2. В Службе за добросовестное исполнение трудовых обязанностей устанавливаются следующие виды поощрений и награждений для работников:
1) награждение Почетной грамотой Службы (далее - Почетная грамота) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) работы в Службе не менее 10 лет;
2) объявление Благодарности Службы (далее - Благодарность) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) работы в Службе не менее 5 лет;
3) награждение Похвальной грамотой Службы (далее - Похвальная грамота);
4) награждение денежной премией в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения.
3. Награждение и поощрение работников может быть приурочено к проведению важных мероприятий Службы (совещаний, конкурсов, семинаров и т.п. в соответствии с планом работы Службы), профессиональным праздникам, юбилейным датам работника (50, 55, 60, 65 лет) и иным памятным событиям.
4. Повторное награждение Почетной грамотой, объявление Благодарности возможно не ранее чем через один год после предыдущего награждения Почетной грамотой, объявления Благодарности.
Повторное награждение Похвальной грамотой возможно не ранее, чем через год после предыдущего награждения Похвальной грамотой.
5. В настоящем Положении под добросовестным исполнением трудовых обязанностей понимается исполнение трудовых обязанностей в точном соответствии с требованиями, предъявляемыми к выполнению работы, с соблюдением правил и норм, установленных должностными инструкциями, инструкциями и требованиями по охране труда и другими документами, регламентирующими выполнение трудовой функции работником, с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, способствующее повышению авторитета агентства, выполнение задач и функций, возложенных на агентство.
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ
6. Награждение и поощрение работника производится распоряжением Службы по представлению:
7. заместителя руководителя Службы, начальника отдела структурного подразделения Службы;
(п.6 Положения в редакции приказа службы государственного жилищного надзора Иркутской области от 10.12.2020 № 36-спр)
8. начальника финансового отдела, начальника правового отдела, начальника отдела лицензирования и начальника отдела кадровой и организационной работы Службы или лицами, их замещающими, в отношении работников в возглавляемых ими структурных подразделениях в Службе.
9. Представление оформляется служебной запиской, содержащей краткое описание достижений и заслуг работника, свидетельствующих о добросовестном исполнении им трудовых обязанностей, и передается руководителю Службы или лицу, его замещающему.
10. Решение о поощрении и награждении работника оформляется в виде резолюции руководителя Службы или лица, его замещающего, и направляется в отдел кадровой и организационной работы Службы для подготовки проекта распоряжения Службы.
ГЛАВА 3. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ДЕНЕЖНОЙ ПРЕМИИ
9. Выплата единовременного поощрения производится в следующих размерах:
1) при награждении Почетной грамотой - в размере двух месячных должностных окладов работника;
2) при объявлении Благодарности - в размере одного месячного должностного оклада работника.
10. Выплата денежной премии производится в размере одного месячного должностного оклада работника.
11. Награждение работника денежной премией допускается наряду с
применением иных видов поощрения и награждения.
12. Выплата единовременного поощрения и денежной премии производится за счет средств областного бюджета в пределах фонда оплаты труда работников Службы на текущий финансовый год.
ГЛАВА 4. ПОРЯДОК ПРИОБРЕТЕНИЯ, ОФОРМЛЕНИЯ И ВРУЧЕНИЯ НАГРАЖДЕНИЙ
13. Приобретение бланков Почетных грамот, Благодарностей, Похвальных грамот производится отделом Службы, ответственным за материально-техническое обеспечение Службы, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
14. Заполнение бланков Почетных грамот (Благодарностей, Похвальных грамот) осуществляется отделом кадровой и организационной работы Службы на основании распоряжения Службы.
15. Бланк Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) представляет собой вертикально расположенный лист бумаги формата А4, на который нанесена прямоугольная рамка. В верхней части бланка Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) расположена надпись «Почетная грамота» («Благодарность», «Похвальная грамота»).
16. Награждение Почетной грамотой, Похвальной грамотой, объявление Благодарности осуществляется руководителем Службы или уполномоченным им лицом в торжественной обстановке.
17. Сведения о поощрениях и награждениях вносятся в трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется), личное дело, а также в личную карточку работника.
(п.17 Положения в редакции приказа службы государственного жилищного надзора Иркутской области от 10.12.2020 № 36-спр)
СЛУЖБА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ
СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЖИЛИЩНОГО НАДЗОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 марта 2017 года № 7-спр
О ПООЩРЕНИЯХ И НАГРАЖДЕНИЯХ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЖИЛИЩНОГО НАДЗОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ службы государственного жилищного надзора Иркутской области от 10.12.2020 № 36-спр)
В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 13, 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», Положением о службе государственного жилищного надзора Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 26 ноября 2014 года № 594-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области:
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1) Положение о видах и порядке поощрений и награждений государственных гражданских служащих Иркутской области в службе государственного жилищного надзора Иркутской области (прилагается);
2) Положение о видах и порядке поощрений и награждений лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области в службе государственного жилищного надзора Иркутской области (прилагается).
2. Признать утратившим силу приказ службы государственного жилищного и строительного надзора Иркутской области от 22 октября 2012 года № 011-спр «О поощрениях и награждениях службы государственного жилищного надзора Иркутской области»
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Временно замещающая должность руководителя службы
А.В. Кузнецова
УТВЕРЖДЕНО
приказом службы
государственного жилищного
надзора Иркутской области
от 16 марта 2017 года № 7-спр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ И ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЖИЛИЩНОГО НАДЗОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года ,№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 13, 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области» определяются виды и порядок поощрений и награждений государственных гражданских служащих Иркутской области в службе государственного жилищного надзора Иркутской области (далее соответственно - областные гражданские служащие, Служба).
2. В Службе устанавливаются следующие виды поощрений и награждений областных гражданских служащих:
1) за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Иркутской области (далее - областная гражданская служба).
2) награждение почетной грамотой Службы (далее - Почетная грамота) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) областной гражданской службы не менее 10 лет;
3) объявление благодарности Службы (далее - Благодарность) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) областной гражданской службы не менее 5 лет;
4) награждение похвальной грамотой Службы (далее - Похвальная грамота);
5) награждение денежной премией в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения;
6) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет при непрерывном стаже замещения должностей областной гражданской службы не менее 5 лет на день увольнения с областной гражданской службы в связи с выходом на указанную пенсию в размере трехмесячного денежного содержания.
7) за особые отличия в областной гражданской службе - присвоение классного чина областной гражданской службы в установленном законодательством порядке.
3. Награждение и поощрение областных гражданских служащих в случаях, предусмотренных абзацами вторым - пятым подпункта 1, подпунктом 2 пункта 2, может быть приурочено к проведению важных мероприятий Службы (совещаний, конкурсов, семинаров и т.п. в соответствии с планом работы Службы), профессиональным праздникам, юбилейным датам областного гражданского служащего (50, 55, 60, 65 лет) и иным памятным событиям.
4. Повторное награждение Почетной грамотой, объявление Благодарности возможно не ранее чем через один год после предыдущего награждения Почетной грамотой, объявления Благодарности.
Повторное награждение Похвальной грамотой возможно не ранее, чем через год после предыдущего награждения Похвальной грамотой.
5. В настоящем Положении следует понимать:
1) под безупречной и эффективной областной гражданской службой - добросовестное, осуществляемое на высоком профессиональном уровне исполнение областным гражданским служащим своих должностных обязанностей, способствующее повышению авторитета Службы, выполнению задач и функций, возложенных на Службу;
2) под особыми отличиями в областной гражданской службе - значительный вклад областного гражданского служащего в развитие соответствующего направления деятельности Службы при исполнении своих должностных обязанностей.
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ
6. Награждение или поощрение областного гражданского служащего производиться распоряжением руководителя Службы по представлению:
(абз.1 п.6 Положения в редакции приказа службы государственного жилищного надзора Иркутской области от 10.12.2020 № 36-спр)
заместителя руководителя Службы или лица, его замещающего, в отношении областных гражданских служащих в курируемых им структурных подразделениях в Службе;
начальника отдела структурного подразделения Службы.
(абз.3 п.6 Положения в редакции приказа службы государственного жилищного надзора Иркутской области от 10.12.2020 № 36-спр)
При награждении областных гражданских служащих, непосредственно подчиненных руководителю Службы, представление не требуется.
7. Представление оформляется служебной запиской, содержащей краткое описание достижений и заслуг областного гражданского служащего, свидетельствующих о его безупречной и эффективной областной гражданской службе, или особых отличий в областной гражданской службе, и передается руководителю Службы или лицу, его замещающему.
8. Решение о поощрении и награждении областного гражданского служащего оформляется в виде резолюции руководителя Службы или лица, его замещающего, и направляется в отдел кадровой и организационной работы Службы для подготовки проекта распоряжения Службы.
ГЛАВА 3. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ДЕНЕЖНОЙ ПРЕМИИ
9. Выплата единовременного поощрения производится в следующих размерах:
1) при награждении Почетной грамотой - в размере двух окладов месячного денежного содержания областного гражданского служащего;
2) при объявлении Благодарности - в размере одного оклада месячного денежного содержания областного гражданского служащего.
10. Выплата денежной премии производится в размере одного оклада месячного денежного содержания областного гражданского служащего.
11. Награждение областного гражданского служащего денежной премией допускается наряду с применением иных видов поощрения и награждения.
12. Выплата единовременного поощрения и денежной премии производится за счет средств областного бюджета в пределах фонда оплаты труда областных гражданских служащих Службы на текущий финансовый год.
ГЛАВА 4. ПОРЯДОК ПРИОБРЕТЕНИЯ, ОФОРМЛЕНИЯ И ВРУЧЕНИЯ НАГРАЖДЕНИЙ
13. Приобретение бланков Почетных грамот, Благодарностей, Похвальных грамот производится отделом Службы, ответственным за материально-техническое обеспечение Службы, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
14. Заполнение бланков Почетных грамот (Благодарностей, Похвальных грамот) осуществляется отделом кадровой и организационной работы Службы на основании распоряжения Службы.
15. Бланк Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) представляет собой вертикально расположенный лист бумаги формата А4, на который нанесена прямоугольная рамка. В верхней части бланка Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) расположена надпись «Почетная грамота» («Благодарность», «Похвальная грамота»).
16. Награждение Почетной грамотой, Похвальной грамотой, объявление Благодарности осуществляется руководителем Службы или уполномоченным им лицом в торжественной обстановке.
17. Сведения о поощрениях и награждениях вносятся в трудовую книжку, (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется), личное дело, а также в личную карточку областного гражданского служащего.
(п.17 Положения в редакции приказа службы государственного жилищного надзора Иркутской области от 10.12.2020 № 36-спр)
УТВЕРЖДЕНО
приказом службы
государственного жилищного
надзора Иркутской области
от 16 марта 2017 года № 7-спр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ И ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЖИЛИЩНОГО НАДЗОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации определяются виды и порядок поощрений и награждений лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в службе государственного жилищного надзора Иркутской области (далее соответственно - работники, Служба).
2. В Службе за добросовестное исполнение трудовых обязанностей устанавливаются следующие виды поощрений и награждений для работников:
1) награждение Почетной грамотой Службы (далее - Почетная грамота) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) работы в Службе не менее 10 лет;
2) объявление Благодарности Службы (далее - Благодарность) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) работы в Службе не менее 5 лет;
3) награждение Похвальной грамотой Службы (далее - Похвальная грамота);
4) награждение денежной премией в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения.
3. Награждение и поощрение работников может быть приурочено к проведению важных мероприятий Службы (совещаний, конкурсов, семинаров и т.п. в соответствии с планом работы Службы), профессиональным праздникам, юбилейным датам работника (50, 55, 60, 65 лет) и иным памятным событиям.
4. Повторное награждение Почетной грамотой, объявление Благодарности возможно не ранее чем через один год после предыдущего награждения Почетной грамотой, объявления Благодарности.
Повторное награждение Похвальной грамотой возможно не ранее, чем через год после предыдущего награждения Похвальной грамотой.
5. В настоящем Положении под добросовестным исполнением трудовых обязанностей понимается исполнение трудовых обязанностей в точном соответствии с требованиями, предъявляемыми к выполнению работы, с соблюдением правил и норм, установленных должностными инструкциями, инструкциями и требованиями по охране труда и другими документами, регламентирующими выполнение трудовой функции работником, с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, способствующее повышению авторитета агентства, выполнение задач и функций, возложенных на агентство.
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ
6. Награждение и поощрение работника производится распоряжением Службы по представлению:
7. заместителя руководителя Службы, начальника отдела структурного подразделения Службы;
(п.6 Положения в редакции приказа службы государственного жилищного надзора Иркутской области от 10.12.2020 № 36-спр)
8. начальника финансового отдела, начальника правового отдела, начальника отдела лицензирования и начальника отдела кадровой и организационной работы Службы или лицами, их замещающими, в отношении работников в возглавляемых ими структурных подразделениях в Службе.
9. Представление оформляется служебной запиской, содержащей краткое описание достижений и заслуг работника, свидетельствующих о добросовестном исполнении им трудовых обязанностей, и передается руководителю Службы или лицу, его замещающему.
10. Решение о поощрении и награждении работника оформляется в виде резолюции руководителя Службы или лица, его замещающего, и направляется в отдел кадровой и организационной работы Службы для подготовки проекта распоряжения Службы.
ГЛАВА 3. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ДЕНЕЖНОЙ ПРЕМИИ
9. Выплата единовременного поощрения производится в следующих размерах:
1) при награждении Почетной грамотой - в размере двух месячных должностных окладов работника;
2) при объявлении Благодарности - в размере одного месячного должностного оклада работника.
10. Выплата денежной премии производится в размере одного месячного должностного оклада работника.
11. Награждение работника денежной премией допускается наряду с
применением иных видов поощрения и награждения.
12. Выплата единовременного поощрения и денежной премии производится за счет средств областного бюджета в пределах фонда оплаты труда работников Службы на текущий финансовый год.
ГЛАВА 4. ПОРЯДОК ПРИОБРЕТЕНИЯ, ОФОРМЛЕНИЯ И ВРУЧЕНИЯ НАГРАЖДЕНИЙ
13. Приобретение бланков Почетных грамот, Благодарностей, Похвальных грамот производится отделом Службы, ответственным за материально-техническое обеспечение Службы, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
14. Заполнение бланков Почетных грамот (Благодарностей, Похвальных грамот) осуществляется отделом кадровой и организационной работы Службы на основании распоряжения Службы.
15. Бланк Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) представляет собой вертикально расположенный лист бумаги формата А4, на который нанесена прямоугольная рамка. В верхней части бланка Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) расположена надпись «Почетная грамота» («Благодарность», «Похвальная грамота»).
16. Награждение Почетной грамотой, Похвальной грамотой, объявление Благодарности осуществляется руководителем Службы или уполномоченным им лицом в торжественной обстановке.
17. Сведения о поощрениях и награждениях вносятся в трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется), личное дело, а также в личную карточку работника.
(п.17 Положения в редакции приказа службы государственного жилищного надзора Иркутской области от 10.12.2020 № 36-спр)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 17.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
