ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МА...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПРИКАЗ

ОТ 16 ИЮНЯ 2014 ГОДА № 1027-ОД

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

Администрация Главы Республики Бурятия и

Правительства Республики Бурятия.

Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов

исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия –

номер государственной регистрации: от 09 июля 2014 года № 032014167.

в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 05.10.2018 № 611-ОД

В целях стимулирования профессиональной деятельности государственных гражданских служащих и работников, замещающих в Министерстве здравоохранения Республики Бурятия должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия», Указом Главы Республики Бурятия от 06.07.2015 № 109 «Об оплате труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Бурятия» и постановлением Правительства Республики Бурятия от 21.08.2018 № 459 «Об оплате труда работников органов государственной власти Республики Бурятия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Бурятия» приказываю:

в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 05.10.2018 № 611-ОД

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства здравоохранения Республики Бурятия (приложение № 1).

1.2. Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим в Министерстве здравоохранения Республики Бурятия должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (приложение № 2).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра - председателя Комитета стратегического планирования и структурной организации здравоохранения Бухольцеву Н.А..

в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 05.10.2018 № 611-ОД

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр

В.В.  Кожевников

Осокина И.А. (3012) 21 50 09

Царапкина С.К. 21-67-14

Приложение № 1

Утверждено

Приказом Министерства

здравоохранения

Республики Бурятия

от __16.06.2014___ №_1027-ОД_

Положение

о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства здравоохранения

Республики Бурятия

в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 05.10.2018 № 611-ОД

I. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия» и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) государственным гражданским служащим Министерства здравоохранения Республики Бурятия (далее - Министерство).

II. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составной частью денежного содержания государственных гражданских служащих Министерства (далее - гражданские служащие) и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего.

Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается государственным гражданским служащим из фонда оплаты труда Министерства в пределах размеров, установленных подпунктом 2 пункта 4 Указа Главы Республики Бурятия от 06.07.2015 № 109 «Об оплате труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Бурятия», в следующих размерах:

- от 150 до 200 процентов должностного оклада - по высшим должностям государственной гражданской службы;

- от 110 до 150 процентов должностного оклада - по главным должностям государственной гражданской службы;

- от 90 до 110 процентов должностного оклада - по ведущим должностям государственной гражданской службы;

- от 60 до 90 процентов должностного оклада - по старшим должностям государственной гражданской службы;

- до 60 процентов должностного оклада - по младшим должностям государственной гражданской службы.

Изменения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственному гражданскому служащему устанавливаются приказом Министерства по представлению руководителя структурного подразделения.

в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 05.10.2018 № 611-ОД

Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы являются:

а) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

б) сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;

в) опыт работы по специальности и занимаемой должности;

г) компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

д) качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.);

е) наличие переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня.

При назначении на должность, на период испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе должностей. При перемещении на другую должность гражданской службы в рамках одной должностной группы надбавка может быть сохранена.

При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер надбавки за особые условия гражданской службы может быть изменен в пределах установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации размера по соответствующей группе должностей гражданской службы приказом Министерства по представлению руководителя структурного подразделения.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.

Приложение № 2

Утверждено

Приказом Министерства

здравоохранения

Республики Бурятия

от 16.06.2014 № 1027-ОД

Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским  служащим и работникам Министерства здравоохранения Республики Бурятия, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы

в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 05.10.2018 № 611-ОД

I. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 8 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», с частью 7 статьи 10 Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия», постановлением Правительства Республики Бурятия от 21.08.2018 № 459 «Об оплате труда работников органов государственной власти Республики Бурятия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Бурятия и устанавливает порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - работники) Министерства здравоохранения Республики Бурятия (далее - Министерство).

в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 05.10.2018 № 611-ОД

II. Порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим

(работникам)

1. Материальная помощь выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда в течение календарного года по приказу Министерства.

2. Выплата материальной помощи производится один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:

гражданскому служащему - в размере одного оклада месячного денежного содержания;

работнику - в размере двух должностных окладов.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию государственного гражданского служащего (работника).

Государственному служащему (работнику), не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.

При увольнении государственного служащего (работника), не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск и не получившего материальную помощь, размер материальной помощи исчисляется пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц государственной службы.

В случае смерти гражданского служащего (работника) материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

3. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 2 настоящего Положения, государственным гражданским служащим (работникам) выплачивается материальная помощь в пределах фонда оплаты труда на основании личного заявления на имя министра здравоохранения Республики Бурятия, согласованного с руководителем структурного подразделения, в следующих случаях:

рождения ребенка у гражданского служащего (работника) Министерства в размере двух окладов месячного денежного содержания (двух должностных окладов);

смерти гражданского служащего (работника) Министерства в размере четырех окладов месячного денежного содержания (двух должностных окладов);

смерти близкого родственника гражданского служащего (работника) Министерства в размере четырех окладов месячного денежного содержания (двух должностных окладов);

других случаях при наличии согласия министра здравоохранения Республики Бурятия в каждом случае отдельно.

4. При рождении ребенка материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), работающему в Министерстве. Выплата производится по заявлению названного лица при предъявлении копии свидетельства о рождении.

5. В случае смерти гражданского служащего (работника) Министерства материальная помощь выплачивается супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.

6. В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего (работника) Министерства материальная помощь выплачивается при представлении заявления гражданского служащего (работника) Министерства, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.

7. Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим (работникам), уволенным из Министерства и получившим материальную помощь в текущем календарном году, и вновь принятым на государственную службу (работу) в этом же году.

8. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается.

III. Порядок единовременной выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим

(работникам) Министерства

1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата:

гражданскому служащему Министерства - в размере двух месячных окладов денежного содержания;

работнику - в размере двух должностных окладов.

2. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего (работника) на имя министра здравоохранения Республики Бурятия.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию государственного гражданского служащего (работника).

В случае если гражданский служащий (работник) не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.