Об утверждении Положения о кадровом резерве Государственной Инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан



Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 16 июля 2013 года № 117

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

(в редакции приказов Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан

от 26.05.2014 года № 87; от 20.10.2014 года № 163; от 30.05.2017 года № 163; от 06.08.2019 года № 230, от 21.04.2020 года № 51, от 25.03.2021 года № 102)

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 22.08.2013 года № 3450

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан» приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан.

2. Сектору правового, кадрового обеспечения и профилактики коррупционных правонарушений обеспечить формирование кадрового резерва Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан, а также замещение в установленном порядке вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан (гражданами), состоящими в кадровом резерве.

(в редакции приказа Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан от 21.04.2020 года № 51)

3. Признать утратившим силу Приказ Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники при Министерстве сельского хозяйства Республики Башкортостан от 9 ноября 2009 года № 473 «Об утверждении положения о кадровом резерве в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники при Министерстве сельского хозяйства Республики Башкортостан».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник

Р.С. Галимов

Утвержден приказом

Государственной инспекции

по надзору за техническим

состоянием самоходных машин и

других видов техники

Республики Башкортостан

от 16 июля 2013 года № 117

(в редакции приказов

Государственной инспекции

по надзору за техническим состоянием

самоходным машин и других видов

техники Республики Башкортостан

от 26.05.2014 года № 87;

от 20.10.2014 года № 163;

от 30.05.2017 года № 163;

от 21.04.2020 года № 51)

Положение о кадровом резерве Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан

«I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о кадровом резерве Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан (далее - Положение) в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан» определяет порядок формирования кадрового резерва Республики Башкортостан и кадрового резерва Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан (далее - кадровый резерв), а также иные вопросы, связанные с кадровым резервом на государственной гражданской службе Республики Башкортостан.

1.2. Кадровый резерв формируется в целях:

а) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к государственной гражданской службе Республики Башкортостан (далее - гражданская служба);

б) своевременного замещения должностей гражданской службы в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан (далее - Инспекция гостехнадзора Республики Башкортостан);

в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;

г) содействия должностному росту государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);

д) обмена информацией между государственными органами Республики Башкортостан (далее - государственный орган) об открывшихся вакантных должностях гражданской службы.

1.3. Принципами формирования кадрового резерва являются:

а) добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;

б) гласность при формировании кадрового резерва;

в) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;

г) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;

д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан;

е) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;

ж) персональная ответственность начальника Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан за качество отбора гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста гражданских служащих;

з) объективность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных органах Республики Башкортостан, органах местного самоуправления, организациях.

1.4. Гражданский служащий (гражданин):

может состоять в кадровом резерве на замещение нескольких должностей гражданской службы, в том числе в нескольких государственных

органах;

включенный в кадровый резерв, с его согласия может быть назначен на другую равнозначную, нижестоящую или вышестоящую по отношению к ней вакантную должность, в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, в том числе в ином государственном органе, в случае его соответствия установленным квалификационным требованиям.

1.5. Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв сроком на 3 года. Указанный срок исчисляется со дня издания правового акта государственного органа о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв.

1.6. Начальник Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан несет персональную ответственность за организацию работы с кадровым резервом, а также за назначение гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве на должности гражданской службы.».

(раздел в редакции приказа Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходным машин и других видов техники Республики Башкортостан от 06.08.2019 года № 230)

2. Порядок формирования и работы с кадровым резервом государственного органа

2.1. Кадровый резерв формируется с учетом Реестра должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, утвержденного Указом Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года № УП-615, утвержденного Указом президента Республики Башкортостан от 26 марта 2007 года № УП-122, на основании поступивших заявлений гражданских служащих (граждан).

(пункт в редакции приказа Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходным машин и других видов техники Республики Башкортостан от 25.03.2021 года № 102)

2.2. (пункт исключен приказом Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходным машин и других видов техники Республики Башкортостан от 26.05.2014 года № 87)

2.3. Включение в кадровый резерв Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан производится:

1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан;

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) с согласия указанных гражданских служащих;

6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению начальника Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;

7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.

Включение в кадровый резерв Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан гражданских служащих в соответствии с подпунктами 6 и 7 производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.».

(пункт в редакции приказа Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходным машин и других видов техники Республики Башкортостан от 26.05.2014 года № 87)

2.4. Конкурс на включение в кадровый резерв Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан проводится конкурсной комиссией Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан.

(абзац в редакции приказа Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходным машин и других видов техники Республики Башкортостан от 26.05.2014 года № 87)

При формировании кадрового резерва на конкурсной основе порядок и условия проведения конкурса для формирования кадрового резерва, включая оповещение, работу конкурсной комиссии, информирование о результатах конкурса, осуществляются в соответствии со статьей 22 Федерального закона, Указом Президента Российской Федерации.

Решение конкурсной комиссии является основанием для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв либо отказа в таком включении.

2.5. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется приказом Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня возникновения основания для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв.

2.6. Включение гражданского служащего в кадровый резерв является основанием для:

внесения соответствующих записей в личное дело и иные документы, подтверждающие служебную деятельность;

направления на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

(абзац в редакции приказа Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходным машин и других видов техники Республики Башкортостан от 26.05.2014 года № 87)

Гражданин, включенный в кадровый резерв Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан, в случаях, установленных законодательством Республики Башкортостан, направляется на профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств бюджета Республики Башкортостан.

(абзац в редакции приказа Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходным машин и других видов техники Республики Башкортостан от 20.10.2014 года № 163)

2.7. Сектор правового, кадрового обеспечения и профилактики коррупционных правонарушений Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан:

формирует список гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв (далее - список кадрового резерва), по форме согласно приложению № 1 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, утвержденному Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703;

заполняет учетные карточки гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, по форме согласно приложению № 2 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, утвержденному Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703 (далее - учетные карточки);

составляет отчет о движении кадрового резерва по форме согласно приложению № 3 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, утвержденному Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703.

Список кадрового резерва, учетные карточки, отчет о движении кадрового резерва ведутся на бумажных и электронных носителях.

Инспекция два раза в год не позднее 1 апреля и не позднее 1 октября направляет в орган по управлению государственной службой Республики Башкортостан список кадрового резерва и отчет о движении кадрового резерва Инспекции.

(пункт в редакции приказа Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходным машин и других видов техники Республики Башкортостан от 25.03.2021 года № 102)

2.8. По решению начальника Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан замещение вакантной должности гражданской службы в Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан лицами, включенными в кадровый резерв,

осуществляется по результатам оценки выполнения ими индивидуальных планов профессионального развития гражданского служащего (гражданина).

2.8.1. Порядок утверждения, осуществления контроля за выполнением индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего (гражданина) определяется приказом Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан.

В индивидуальном плане профессионального развития гражданского служащего (гражданина) указываются:

1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

2) направления дополнительного профессионального образования;

3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданских служащих.

2.8.2. Оценку выполнения индивидуальных планов профессионального развития гражданскими служащими (гражданами), включенными в кадровый резерв на конкретные должности гражданской службы конкретного структурного подразделения Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан либо включенными в кадровый резерв единым перечнем (списком) на должности гражданской службы, относящиеся к одной категории и группе должностей гражданской службы, для которых установлены идентичные функциональные обязанности в соответствии с должностным регламентом, осуществляет начальник Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан или уполномоченное им лицо.

2.8.3. По результатам указанной оценки начальник Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан назначает гражданского служащего (гражданина) на вакантную должность гражданской службы либо отказывает в таком назначении.

2.84. В случае отказа в назначении указанным гражданским служащим (гражданам) начальник Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан осуществляет оценку выполнения индивидуальных планов профессионального развития лицами, включенными в кадровый резерв на иные должности гражданской службы, при их соответствии установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы и письменном согласии.

2.8.5. В случае отказа в назначении гражданским служащим (гражданам), указанным в настоящем пункте, замещение вакантной должности гражданской службы осуществляется в порядке, установленном пунктом 3.4 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, утвержденного Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703.

2.9. В случае назначения гражданского служащего (гражданина) на должность гражданской службы из кадрового резерва Республики Башкортостан копия правового акта Инспекции о назначении направляется в государственный орган, в котором он состоит в кадровом резерве, а также в орган по управлению государственной службой Республики Башкортостан с приложением документа, подтверждающего факт уведомления вышеназванного государственного органа, в течение 7 календарных дней с даты его принятия.

(пункт введен приказом Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходным машин и других видов техники Республики Башкортостан от 25.03.2021 года № 102)

2.10. При появлении вакантных должностей высшей, главной и ведущей групп должностей гражданской службы Инспекция уведомляет об этом орган по управлению государственной службой Республики Башкортостан в течение 5 календарных дней с даты образования вакантной должности. К вакантным должностям относятся должности, освободившиеся в случае увольнения гражданского служащего, либо вновь созданные должности гражданской службы.

(пункт введен приказом Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходным машин и других видов техники Республики Башкортостан от 25.03.2021 года № 102)

3. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва

3.1. Основаниями исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва являются:

а) личное заявление, направленное на имя начальника Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан;

б) назначение его на должность гражданской службы, для замещения которой он был включен в кадровый резерв;

в) понижение в должности по результатам проведения аттестации;

(подпункт в редакции приказа Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходным машин и других видов техники Республики Башкортостан от 26.05.2014 года № 87)

г) повторный отказ от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы

(подпункт в редакции приказа Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходным машин и других видов техники Республики Башкортостан от 06.08.2019 года № 230)

д) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона

(подпункт введен приказом Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходным машин и других видов техники Республики Башкортостан от 06.08.2019 года № 230)

е) (подпункт исключен приказом Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходным машин и других видов техники Республики Башкортостан от 26.05.2014 года № 87)

ж) смерть (гибель) гражданского служащего (гражданина) либо признание гражданского служащего (гражданина) безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

з) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации, установленного статьей 25.1 Федерального закона;

(подпункт в редакции приказа Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходным машин и других видов техники Республики Башкортостан от 06.08.2019 года № 230)

и) истечение максимального срока нахождения в кадровом резерве;

к) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению гражданского служащего на гражданской службе.

3.2. Повторное включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв допускается в случаях его исключения из кадрового резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «б», «в», «г», «и» и «к» пункта 3.1 настоящего Положения.

(пункт в редакции приказа Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходным машин и других видов техники Республики Башкортостан от 20.10.2014 года № 163)

3.3. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва принимается в порядке, установленном соответственно пунктом 2.5 настоящего Положения.

4. Заключительные положения

4.1. Прохождение гражданским служащим профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки является преимущественным основанием для его включения в кадровый резерв на конкурсной основе.

4.2. Сведения, содержащие персональные данные о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв, подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3. Гражданский служащий (гражданин) вправе обжаловать решения, принятые по вопросам, связанным с кадровым резервом на гражданской службе, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

к Положению о кадровом резерве

Государственной инспекции

по надзору за техническим

состоянием самоходных машин и

других видов техники Республики Башкортостан

СПИСОК

гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан

______________________________________________________________

(наименование государственного органа Республики Башкортостан)

№ п/п

Фамилия.

имя, отчество

Дата рождения

Образование

(учебные

заведения,

которые окончил

государственный

гражданский

служащий

(гражданин)

Замещаемая должность

государственной

гражданской службы (дата

и номер приказа

(распоряжения), должность

и место работы

гражданина)

Стаж

государственной

службы (стаж

работы по специальности)

Дата

проведения

конкурса

Должности

государственной

гражданской

службы для

замещения

Отметка о

дополнительном

профессиональном

образовании (наименование

номер, дата

документа)

Отметка об

отказе от

замещения

вакантной

должности

государственной

гражданской

службы с

указанием

причины

Отметка о

назначении на

должность

государстве нной

фажданской

службы (дата и

номер

документа)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Начальник

Р.С. Галимов

Приложение № 2

к Положению о кадровом резерве

Государственной инспекции

по надзору за техническим

состоянием самоходных машин и

других видов техники Республики Башкортостан

Учетная карточка

гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан

___________________________________________________________________

(наименование государственного органа Республики Башкортостан)

1. Фамилия ____________________________________________________________

имя _______ отчество ____________________________________________________

2. Дата рождения _______________________________________________________

3. Образование (в том числе переподготовка)________________________________

                                                                        (высшее, название учебного заведения

_______________________________________________________________________

специальность по диплому _______________________________________________

_______________________________________________________________________

квалификация по диплому ________________________________________________

_______________________________________________________________________

диплом ________________________________________________________________

(серия, номер)

дата окончания высшего учебного заведения  ________________________________

ученая степень _________________________________________________________

ученое звание __________________________________________________________

4. Предполагаемая к замещению категория и группа должностей государственной гражданской

службы _________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

5. Предполагаемая к замещению должность государственной гражданской службы

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

6. Дата включения в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской

службы ________________________________________________________________

7. Стаж работы по специальности __________________________________________

8. Стаж государственной гражданской службы _______________________________

9. Место работы и должность на момент включения в кадровый резерв

(для неработающих – последнее место работы и должность) ________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

10. Номер личного дела __________________________________________________

11. Домашний адрес _____________________________________________________

____________________________________________________________________________

12. Номер телефона, адрес электронной почты ______________________________

____________________________________________________________________________

13. Дополнительные сведения ____________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

«________» ____________________ 20 __________года

___________________________________________________________

(фамилия, инициалы, подпись гражданского служащего (гражданина)

Начальник

Р.С. Галимов

Приложение № 3

к Положению о кадровом резерве

Государственной инспекции

по надзору за техническим

состоянием самоходных машин и

других видов техники Республики Башкортостан

Отчет о движении кадрового резерва Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан

________________________________________________________________

(наименование государственного органа Республики Башкортостан)

Период времени.

за который

представляется

отчет

Количество государственных служащих и граждан, состоящих в кадровом резерве

на отчетную дату

Назначены на должность из кадрового

всего

в том числе

резерва

Гражданских служащих

граждан

включены в кадровый резерв

граждански е служащие

граждане

по конкурсу

ст. 39. 58 ФЗ №79-ФЗ

по иным основаниям

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Начальник

Р.С. Галимов