Основная информация
Дата опубликования: | 16 сентября 2016г. |
Номер документа: | RU19000201600809 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Хакасия |
Принявший орган: | ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу приказом Министерства экономического развития Республики Хакасия от 27.11.2020 № 050-130-п
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПРИКАЗ
от 16.09.2016 № 69
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ОТ 11.06.2014 № 11
В соответствии с Федеральным законом от 02.06.2016 № 176-ФЗ «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе», приказываю:
1. Внести в Служебный распорядок Государственного комитета по туризму Республики Хакасия, утвержденный приказом Государственного комитета по туризму Республики Хакасия от 11.06.2014 № 11, следующие изменения:
1) раздел I дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:
«1.6. Гражданский служащий при подаче заявления на увольнение с гражданской службы получает в отделе развития туристской инфраструктуры, финансового и правового обеспечения Государственного комитета по туризму Республики Хакасия обходной лист (приложение), до дня увольнения сдает документы, материальные ценности, носители с ключевой информацией, которые использовались им в связи с ранее выполняемыми должностными обязанностями, и в день увольнения с гражданской службы сдает служебное удостоверение в отдел развития туристской инфраструктуры, финансового и правового обеспечения Государственного комитета по туризму Республики Хакасия.»;
2) пункт 3.5 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.5. Гражданским служащим предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.»;
3) пункты 3.6, 3.7, 3.10 признать утратившими силу;
4) дополнить приложением следующего содержания:
«Приложение
к Служебному распорядку
Государственного комитета по
туризму Республики Хакасия
(Форма)
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
при увольнении
Ф.И.О. _________________________________________________________________
Структурное подразделение_______________________________________________
Должность _____________________________________________________________
Дата увольнения ____ ________ 20___ г., приказ от ____ _________ 20___г. № ___
Отметка о сдаче дел, об отсутствии
Задолженности, претензий
Ф.И.О. и должность лица, поставившего отметку
Дата, подпись
1.Работником переданы дела назначенному лицу (на бумажных носителях и в электронном виде)___
2.Работником сданы ключи от кабинета №
3.У работника принят персональный компьютер, закрыт доступ к информационным системам
4.У работника приняты канцелярские принадлежности
5.Работником сданы носители с ключевой информацией
6.Копия приказа об увольнении передана в ГКУ РХ «Межведомственный центр»
7.Работником проставлена подпись в приказе об увольнении, а также в личной карточке Т-2 и трудовой книжке
8.Работником сдано служебное удостоверение
9.Работнику выдана трудовая книжка
10.За работником не имеется задолженностей
11.С работником произведен расчет при увольнении
12.Работнику выдана справка о доходах по форме
2-НДФЛ
13.Работнику выдана справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись
».
2. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания.
Исполняющий обязанности
Председателя
Д. Белоногов
Утратил силу приказом Министерства экономического развития Республики Хакасия от 27.11.2020 № 050-130-п
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПРИКАЗ
от 16.09.2016 № 69
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ОТ 11.06.2014 № 11
В соответствии с Федеральным законом от 02.06.2016 № 176-ФЗ «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе», приказываю:
1. Внести в Служебный распорядок Государственного комитета по туризму Республики Хакасия, утвержденный приказом Государственного комитета по туризму Республики Хакасия от 11.06.2014 № 11, следующие изменения:
1) раздел I дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:
«1.6. Гражданский служащий при подаче заявления на увольнение с гражданской службы получает в отделе развития туристской инфраструктуры, финансового и правового обеспечения Государственного комитета по туризму Республики Хакасия обходной лист (приложение), до дня увольнения сдает документы, материальные ценности, носители с ключевой информацией, которые использовались им в связи с ранее выполняемыми должностными обязанностями, и в день увольнения с гражданской службы сдает служебное удостоверение в отдел развития туристской инфраструктуры, финансового и правового обеспечения Государственного комитета по туризму Республики Хакасия.»;
2) пункт 3.5 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.5. Гражданским служащим предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.»;
3) пункты 3.6, 3.7, 3.10 признать утратившими силу;
4) дополнить приложением следующего содержания:
«Приложение
к Служебному распорядку
Государственного комитета по
туризму Республики Хакасия
(Форма)
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
при увольнении
Ф.И.О. _________________________________________________________________
Структурное подразделение_______________________________________________
Должность _____________________________________________________________
Дата увольнения ____ ________ 20___ г., приказ от ____ _________ 20___г. № ___
Отметка о сдаче дел, об отсутствии
Задолженности, претензий
Ф.И.О. и должность лица, поставившего отметку
Дата, подпись
1.Работником переданы дела назначенному лицу (на бумажных носителях и в электронном виде)___
2.Работником сданы ключи от кабинета №
3.У работника принят персональный компьютер, закрыт доступ к информационным системам
4.У работника приняты канцелярские принадлежности
5.Работником сданы носители с ключевой информацией
6.Копия приказа об увольнении передана в ГКУ РХ «Межведомственный центр»
7.Работником проставлена подпись в приказе об увольнении, а также в личной карточке Т-2 и трудовой книжке
8.Работником сдано служебное удостоверение
9.Работнику выдана трудовая книжка
10.За работником не имеется задолженностей
11.С работником произведен расчет при увольнении
12.Работнику выдана справка о доходах по форме
2-НДФЛ
13.Работнику выдана справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись
».
2. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания.
Исполняющий обязанности
Председателя
Д. Белоногов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 12.09.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: