Основная информация

Дата опубликования: 16 сентября 2016г.
Номер документа: RU19000201600809
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Хакасия
Принявший орган: ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Утратил силу приказом Министерства экономического развития Республики Хакасия от 27.11.2020 № 050-130-п

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПРИКАЗ

от 16.09.2016 № 69

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ОТ 11.06.2014 № 11

В соответствии с Федеральным законом от 02.06.2016 № 176-ФЗ «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе», приказываю:

1. Внести в Служебный распорядок Государственного комитета по туризму Республики Хакасия, утвержденный приказом Государственного комитета по туризму Республики Хакасия от 11.06.2014 № 11, следующие изменения:

1) раздел I дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

«1.6. Гражданский служащий при подаче заявления на увольнение с гражданской службы получает в отделе развития туристской инфраструктуры, финансового и правового обеспечения Государственного комитета по туризму Республики Хакасия обходной лист (приложение), до дня увольнения сдает документы, материальные ценности, носители с ключевой информацией, которые использовались им в связи с ранее выполняемыми должностными обязанностями, и в день увольнения с гражданской службы сдает служебное удостоверение в отдел развития туристской инфраструктуры, финансового и правового обеспечения Государственного комитета по туризму Республики Хакасия.»;

2) пункт 3.5 раздела 3 изложить в следующей редакции:

«3.5. Гражданским служащим предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.»;

3) пункты 3.6, 3.7, 3.10 признать утратившими силу;

4) дополнить приложением следующего содержания:

«Приложение

к Служебному распорядку

Государственного комитета по

туризму Республики Хакасия

(Форма)

ОБХОДНОЙ ЛИСТ

при увольнении

Ф.И.О. _________________________________________________________________

Структурное подразделение_______________________________________________

Должность _____________________________________________________________

Дата увольнения ____ ________ 20___ г., приказ от ____ _________ 20___г. № ___

Отметка о сдаче дел, об отсутствии

Задолженности, претензий

Ф.И.О. и должность лица, поставившего отметку

Дата, подпись

1.Работником переданы дела назначенному лицу (на бумажных носителях и в электронном виде)___

2.Работником сданы ключи от кабинета №

3.У работника принят персональный компьютер, закрыт доступ к информационным системам

4.У работника приняты канцелярские принадлежности

5.Работником сданы носители с ключевой информацией

6.Копия приказа об увольнении передана в ГКУ РХ «Межведомственный центр»

7.Работником проставлена подпись в приказе об увольнении, а также в личной карточке Т-2 и трудовой книжке

8.Работником сдано служебное удостоверение

9.Работнику выдана трудовая книжка

10.За работником не имеется задолженностей

11.С работником произведен расчет при увольнении

12.Работнику выдана справка о доходах по форме

2-НДФЛ

13.Работнику выдана справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись

».

2. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания.

Исполняющий обязанности

Председателя

Д. Белоногов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 12.09.2019
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать