О ПОРЯДКЕ СОГЛАСОВАНИЯ (УТВЕРЖДЕНИЯ) ДЕПАРТАМЕНТОМ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ УСТАВОВ И ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КРАСНО...



ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 17 июля 2007 г. № 611

О ПОРЯДКЕ СОГЛАСОВАНИЯ (УТВЕРЖДЕНИЯ) ДЕПАРТАМЕНТОМ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ УСТАВОВ И ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ И ПОРЯДКЕ СОГЛАСОВАНИЯ ДЕПАРТАМЕНТОМ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

(в редакции Приказов Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 06.11.2007 № 937, от 28.02.2008 № 168, от 07.08.2009 № 871, от 22.12.2010 № 1462, от 12.05.2011 № 583, от 27.08.2013 № 1432, от 25.11.2016 № 2489, от 23.12.2016 № 2747, от 13.04.2021 № 733)

В соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.06.2001 № 517 "О делегировании полномочий администрации Краснодарского края по управлению и распоряжению объектами государственной собственности Краснодарского края", на основании Положения о департаменте имущественных отношений Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края от 23.04.2007 № 345, приказываю:

1. Утвердить Порядок согласования (утверждения) департаментом имущественных отношений Краснодарского края уставов и изменений в уставы государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края (приложение № 1).

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 12.05.2011 № 583)

2. Утвердить Порядок согласования департаментом имущественных отношений Краснодарского края заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Краснодарского края (приложение № 2).

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.08.2013 № 1432)

3. Отделу государственных учреждений и предприятий в Управлении имущественных отношений департамента имущественных отношений Краснодарского края (Галенко) довести настоящий приказ до сведения органов исполнительной власти Краснодарского края, имеющих подведомственные государственные учреждения и государственные унитарные предприятия Краснодарского края.

4. Распоряжение департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.07.2001 № 83 "Об утверждении Порядка согласования устава государственного унитарного предприятия Краснодарского края и контракта с его руководителем" признать утратившим силу.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления имущественных отношений департамента имущественных отношений Краснодарского края С.П. Усенко.

6. Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Зам. руководителя департамента

М.В.СИНИЦЫН

Приложение № 1

Утвержден

приказом

департамента имущественных отношений

Краснодарского края

от 17 июля 2007 г. № 611

ПОРЯДОК

СОГЛАСОВАНИЯ (УТВЕРЖДЕНИЯ) ДЕПАРТАМЕНТОМ

ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

УСТАВОВ И ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру согласования уставов и изменений в уставы государственных учреждений Краснодарского края (далее - учреждения) и утверждения уставов и изменений в уставы государственных унитарных предприятий Краснодарского края (далее - предприятия), осуществляемую департаментом имущественных отношений Краснодарского края (далее - департамент) в соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.06.2001 № 517 "О делегировании полномочий администрации Краснодарского края по управлению и распоряжению объектами государственной собственности Краснодарского края" и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23.09.2010 № 808 "Об утверждении Порядка принятия решения о создании, реорганизации, ликвидации, проведения реорганизации, ликвидации, изменения типа государственных учреждений Краснодарского края, а также об утверждении уставов государственных учреждений Краснодарского края и внесения в них изменений".

(п. 1 в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 12.05.2011 № 583)

2. Рассмотрение представляемых на согласование (утверждение) в департамент уставов и изменений в уставы учреждений (предприятий) и подготовка приказов департамента об их согласовании (утверждении) осуществляется отделом государственных учреждений и предприятий в управлении имущественных отношений департамента.

Проекты приказов департамента о согласовании (утверждении) уставов и изменений в уставы учреждений (предприятий) подлежат обязательному согласованию с:

(абзац введен Приказом Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.11.2016 № 2489)

начальником управления имущественных отношений департамента;

(абзац введен Приказом Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.11.2016 № 2489)

начальником управления кадровой, финансовой и организационной работы департамента;

(абзац введен Приказом Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.11.2016 № 2489)

заместителем начальника управления кадровой, финансовой к организационной работы департамента, начальником отдела делопроизводства в управлении кадровой, финансовой и организационной работы департамента.

(абзац введен Приказом Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.11.2016 № 2489)

Проекты приказов департамента об утверждении уставов и изменений в уставы учреждений (предприятий), находящихся в ведомственном подчинении департамента, дополнительно подлежат согласованию с юридическим управлением департамента, а также структурными подразделениями департамента, в компетенцию которых входят вопросы, затрагиваемые в проектах уставов и изменений в уставы.

(абзац введен Приказом Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.11.2016 № 2489)

(п. 2 в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 12.05.2011 № 583)

3. К рассмотрению департаментом принимаются уставы и изменения в уставы учреждений (предприятий), оформленные надлежащим образом, прошитые и завизированные исполнителем от органа исполнительной власти Краснодарского края, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) (далее - краевой орган исполнительной власти).

4. Возврату без рассмотрения подлежат уставы и изменения в уставы учреждений (предприятий), не соответствующие требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Порядка.

5. При рассмотрении устава учреждения (предприятия) выясняется соответствие его формам примерного устава учреждения (предприятия), утвержденным приказами департамента от 22.11.2010 № 1309 "Об утверждении Формы примерного устава государственного казенного учреждения Краснодарского края", от 22.12.2010 № 1468 "Об утверждении Формы примерного устава государственного бюджетного учреждения Краснодарского края", от 03.04.2008 № 319 "Об утверждении Формы примерного устава автономного учреждения Краснодарского края", от 01.09.2004 № 571 "Об утверждении форм примерного устава государственного унитарного предприятия Краснодарского края и примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Краснодарского края".

(п. 5 в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.08.2013 № 1432)

6. В случае утверждения изменений в уставы учреждений (предприятий) прилагаются документы, послужившие основанием для внесения изменений в уставы.

(п. 6 введен Приказом Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 22.12.2010 № 1462)

7. При соответствии устава и изменений в устав учреждения (предприятия) вышеуказанным требованиям они согласовываются (утверждаются) приказом департамента.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 12.05.2011 № 583)

8. При наличии замечаний в адрес краевого органа исполнительной власти направляется письмо с мотивированным отказом в согласовании (утверждении) и предложениями по устранению замечаний.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 12.05.2011 № 583)

9. Учреждение (предприятие) в течение 10 дней после регистрации в установленном порядке устава или изменений в устав представляет в департамент пакет документов для внесения соответствующих сведений в Реестр государственной собственности Краснодарского края.

Начальник Управления

имущественных отношений

С.П.УСЕНКО

Приложение № 2

Утвержден

приказом

департамента имущественных отношений

Краснодарского края

от 17 июля 2007 г. № 611

ПОРЯДОК

СОГЛАСОВАНИЯ ДЕПАРТАМЕНТОМ ИМУЩЕСТВЕННЫХ

ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ

И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру согласования заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Краснодарского края (далее - предприятия), осуществляемую департаментом имущественных отношений Краснодарского края (далее - департамент) в соответствии с постановлениями главы администрации Краснодарского края от 18.06.2001 № 517 "О делегировании полномочий администрации Краснодарского края по управлению и распоряжению объектами государственной собственности Краснодарского края" и от 06.12.2001 № 1188 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края".

(в ред. Приказов Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 12.05.2011 № 583, от 27.08.2013 № 1432)

2. Рассмотрение представляемых на согласование в департамент трудовых договоров с руководителями предприятий, дополнительных соглашений к ним или предложений по их расторжению осуществляется отделом государственных учреждений и предприятий в Управлении имущественных отношений департамента.

(в ред. Приказов Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.08.2013 № 1432, от 25.11.2016 № 2489)

3. Трудовые договоры с руководителями предприятий, дополнительные соглашения к ним или предложения по их расторжению представляются в департамент письмом за подписью руководителя органа исполнительной власти Краснодарского края, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) (далее - краевой орган исполнительной власти).

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.08.2013 № 1432)

4. К рассмотрению департаментом принимаются трудовые договоры с руководителями предприятий, дополнительные соглашения к ним, представленные в трех экземплярах, оформленные надлежащим образом, прошитые, подписанные руководителем краевого органа исполнительной власти и заверенные печатью краевого органа исполнительной власти.

(в ред. Приказов Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 22.12.2010 № 1462, от 27.08.2013 № 1432)

5. При рассмотрении трудового договора с руководителем предприятия выясняется соответствие его форме примерного трудового договора с руководителем предприятия, утвержденной приказом департамента от 01.09.2004 № 571 "Об утверждении форм примерного устава государственного унитарного предприятия Краснодарского края и примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Краснодарского края".

(п. 5 в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.08.2013 № 1432)

6. К представленным на согласование трудовым договорам в обязательном порядке прилагаются следующие документы:

- копия паспорта руководителя предприятия;

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.08.2013 № 1432)

- копии документов воинского учета руководителя предприятия - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 23.12.2016 № 2747)

- копия протокола конкурсной комиссии на замещение должности руководителя предприятия;

(в ред. Приказов Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 07.08.2009 № 871, от 27.08.2013 № 1432)

- копия трудовой книжки, документ, выданный уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей, подтверждающий отсутствие регистрации руководителя предприятия в качестве индивидуального предпринимателя, а также другие документы, подтверждающие соблюдение запретов и ограничений, установленных для руководителей предприятий статьей 21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", а также требований, установленных для руководителей предприятий статьей 33 Закона Краснодарского края от 13.05.1999 № 180-КЗ "Об управлении государственной собственностью Краснодарского края", согласно которой руководители краевых предприятий не могут быть учредителями (участниками) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя;

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.08.2013 № 1432)

- копии документов об образовании руководителя предприятия;

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.08.2013 № 1432)

- личный листок по учету кадров;

- анкета;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования руководителя предприятия;

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 23.12.2016 № 2747)

- приказ об увольнении прежнего руководителя предприятия;

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.08.2013 № 1432)

- проект приказа (распоряжения) о приеме руководителя предприятия на работу;

(в ред. Приказов Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 06.11.2007 № 937, от 27.08.2013 № 1432)

- расчет заработной платы руководителя предприятия, подписанный главным бухгалтером предприятия и согласованный с краевым органом исполнительной власти.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.08.2013 № 1432)

Кроме того, для подтверждения сведений, указанных в расчете заработной платы руководителя предприятия, представляются копии:

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.08.2013 № 1432)

- штатного расписания предприятия;

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.08.2013 № 1432)

- формы федерального статистического наблюдения № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" на последнюю отчетную дату;

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 13.04.2021 № 733)

- коллективного договора предприятия;

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.08.2013 № 1432)

- положения об оплате труда работников предприятия;

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.08.2013 № 1432)

- положения о премировании и вознаграждении работников предприятия;

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.08.2013 № 1432)

- бухгалтерского баланса предприятия за предшествующий календарный год, утвержденного комиссией краевого органа исполнительной власти по анализу эффективности деятельности предприятий;

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 28.02.2008 № 168)

- расчет норматива вознаграждения руководителя предприятия по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

7. В случае согласования дополнительных соглашений к трудовым договорам прилагаются документы, послужившие основанием для внесения изменений в трудовые договоры.

8. Для согласования расторжения трудовых договоров к обращению краевого органа исполнительной власти прилагаются проект приказа об увольнении руководителя предприятия, копия заявления руководителя предприятия об увольнении либо иные документы, послужившие основанием увольнения.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.08.2013 № 1432)

В случае принятия решения о расторжении трудовых договоров по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, прилагается пояснительная записка, содержащая мотивировку принятия данного решения.

(абзац введен Приказом Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 22.12.2010 № 1462; в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 13.04.2021 № 733)

(п. 8 в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 07.08.2009 № 871)

9. Департамент вправе затребовать у краевых органов исполнительной власти другие документы, необходимые для рассмотрения вопроса о согласовании заключения трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним или предложений по их расторжению, а также вернуть любые из представленных документов на доработку.

10. При наличии полного пакета документов департамент согласовывает либо отказывает в согласовании заключения трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним или их расторжения, что подтверждается соответствующим письмом.

При отказе в согласовании представленный пакет документов подлежит возврату.

11. Один экземпляр трудового договора или дополнительного соглашения к нему после оформления в надлежащем порядке в десятидневный срок подлежит возврату в департамент для учета в рамках ведения Реестра государственной собственности Краснодарского края.

Начальник Управления

имущественных отношений

С.П.УСЕНКО