Основная информация
Дата опубликования: | 17 октября 2011г. |
Номер документа: | RU24000201101133 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Красноярский край |
Принявший орган: | Министерство культуры Красноярского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ
Красноярского края
П Р И К А З
17.10.2011
г. Красноярск
№ 314
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 08.12.2009 № 136 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений», подпунктом 2 пункта 3.1 и пунктом 3.29 Положения о министерстве культуры Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 32-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства культуры Красноярского края от 08.12.2009 № 136 «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края» следующие изменения:
в абзаце первом пункта 2.6 слова «предпринимательской и иной приносящей доход деятельности» заменить словами «приносящей доход деятельности»;
в абзаце первом пункта 1 раздела VI слова «предпринимательской и иной приносящей доход деятельности» заменить словами «приносящей доход деятельности»;
в приложении № 3 к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края строки:
«
Бухгалтер
качество исполнения бюджетной сметы учреждения (по итогам предыдущего квартала)
освоение бюджетных ассигнований (с учетом остатка средств на лицевом счете учреждения, платежи по которым необходимо произвести до 5 числа следующего месяца, а также сумма положительной экономии <*> не менее 98%
5-10
своевременное осуществление платежей, начислений, оформление бухгалтерских документов и их обработка
10-20
обеспечение стабильности финансовой деятельности (по итогам предыдущего квартала)
отсутствие нарушений финансовой деятельности по результатам предыдущей проверки
540
своевременное, полное и достоверное представление отчетности
10-20
Экономист
качество планирования бюджетной сметы учреждения (по итогам предыдущего квартала)
число внесенных изменений в бюджетную смету по инициативе учреждения, не превышающее количества, установленного главным распорядителем
10-20
своевременное, полное и достоверное представление отчетности
10-20
количество внедренных мероприятий, которые разработал экономист, направленных на повышение эффективности использования ресурсов учреждения
5-10
»
заменить строками:
«
Бухгалтер
обеспечение стабильности финансовой деятельности (по итогам предыдущего квартала)
отсутствие возвратов документов на доработку
5-10
своевременное осуществление платежей, начислений, оформление бухгалтерских документов и их обработка
10-20
отсутствие нарушений финансовой деятельности по результатам предыдущей проверки
5-10
своевременное, полное и достоверное представление отчетности
10-20
Экономист
качество планирования (по итогам предыдущего квартала)
своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения
10-20
своевременное, полное и достоверное представление отчетности
10-20
количество внедренных мероприятий, которые разработал экономист, направленных на повышение эффективности использования ресурсов учреждения
5-10
»
2. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Министр культуры
Г.Л. Рукша
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ
Красноярского края
П Р И К А З
17.10.2011
г. Красноярск
№ 314
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 08.12.2009 № 136 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений», подпунктом 2 пункта 3.1 и пунктом 3.29 Положения о министерстве культуры Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 32-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства культуры Красноярского края от 08.12.2009 № 136 «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края» следующие изменения:
в абзаце первом пункта 2.6 слова «предпринимательской и иной приносящей доход деятельности» заменить словами «приносящей доход деятельности»;
в абзаце первом пункта 1 раздела VI слова «предпринимательской и иной приносящей доход деятельности» заменить словами «приносящей доход деятельности»;
в приложении № 3 к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края строки:
«
Бухгалтер
качество исполнения бюджетной сметы учреждения (по итогам предыдущего квартала)
освоение бюджетных ассигнований (с учетом остатка средств на лицевом счете учреждения, платежи по которым необходимо произвести до 5 числа следующего месяца, а также сумма положительной экономии <*> не менее 98%
5-10
своевременное осуществление платежей, начислений, оформление бухгалтерских документов и их обработка
10-20
обеспечение стабильности финансовой деятельности (по итогам предыдущего квартала)
отсутствие нарушений финансовой деятельности по результатам предыдущей проверки
540
своевременное, полное и достоверное представление отчетности
10-20
Экономист
качество планирования бюджетной сметы учреждения (по итогам предыдущего квартала)
число внесенных изменений в бюджетную смету по инициативе учреждения, не превышающее количества, установленного главным распорядителем
10-20
своевременное, полное и достоверное представление отчетности
10-20
количество внедренных мероприятий, которые разработал экономист, направленных на повышение эффективности использования ресурсов учреждения
5-10
»
заменить строками:
«
Бухгалтер
обеспечение стабильности финансовой деятельности (по итогам предыдущего квартала)
отсутствие возвратов документов на доработку
5-10
своевременное осуществление платежей, начислений, оформление бухгалтерских документов и их обработка
10-20
отсутствие нарушений финансовой деятельности по результатам предыдущей проверки
5-10
своевременное, полное и достоверное представление отчетности
10-20
Экономист
качество планирования (по итогам предыдущего квартала)
своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения
10-20
своевременное, полное и достоверное представление отчетности
10-20
количество внедренных мероприятий, которые разработал экономист, направленных на повышение эффективности использования ресурсов учреждения
5-10
»
2. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Министр культуры
Г.Л. Рукша
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края № 57 (498), стр.317 от 07.11.2011 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: