Основная информация

Дата опубликования: 17 октября 2011г.
Номер документа: RU24000201101133
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Красноярский край
Принявший орган: Министерство культуры Красноярского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ

Красноярского края

П Р И К А З

17.10.2011

г. Красноярск

№ 314

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 08.12.2009 № 136 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

В соответствии с пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений», подпунктом 2 пункта 3.1 и пунктом 3.29 Положения о министерстве культуры Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 32-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства культуры Красноярского края от 08.12.2009 № 136 «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края» следующие изменения:

в абзаце первом пункта 2.6 слова «предпринимательской и иной приносящей доход деятельности» заменить словами «приносящей доход деятельности»;

в абзаце первом пункта 1 раздела VI слова «предпринимательской и иной приносящей доход деятельности» заменить словами «приносящей доход деятельности»;

в приложении № 3 к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края строки:

«

Бухгалтер

качество исполнения бюджетной сметы учреждения (по итогам предыдущего квартала)

освоение бюджетных ассигнований (с учетом остатка средств на лицевом счете учреждения, платежи по которым необходимо произвести до 5 числа следующего месяца, а также сумма положительной экономии <*> не менее 98%

5-10

своевременное осуществление платежей, начислений, оформление бухгалтерских документов и их обработка

10-20

обеспечение стабильности финансовой деятельности (по итогам предыдущего квартала)

отсутствие нарушений финансовой деятельности по результатам предыдущей проверки

540

своевременное, полное и достоверное представление отчетности

10-20

Экономист

качество планирования бюджетной сметы учреждения (по итогам предыдущего квартала)

число внесенных изменений в бюджетную смету по инициативе учреждения, не превышающее количества, установленного главным распорядителем

10-20

своевременное, полное и достоверное представление отчетности

10-20

количество внедренных мероприятий, которые разработал экономист, направленных на повышение эффективности использования ресурсов учреждения

5-10

»

заменить строками:

«

Бухгалтер

обеспечение стабильности финансовой деятельности (по итогам предыдущего квартала)

отсутствие возвратов документов на доработку

5-10

своевременное осуществление платежей, начислений, оформление бухгалтерских документов и их обработка

10-20

отсутствие нарушений финансовой деятельности по результатам предыдущей проверки

5-10

своевременное, полное и достоверное представление отчетности

10-20

Экономист

качество планирования (по итогам предыдущего квартала)

своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения

10-20

своевременное, полное и достоверное представление отчетности

10-20

количество внедренных мероприятий, которые разработал экономист, направленных на повышение эффективности использования ресурсов учреждения

5-10

»

2. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Министр культуры

Г.Л. Рукша

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края № 57 (498), стр.317 от 07.11.2011
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать