Основная информация
| Дата опубликования: | 18 января 2002г. |
| Номер документа: | 3275 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Принявший орган: | ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РФ |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В0200110В0601660
В200200110
ОПУБЛИКОВАНО:
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 06.03.2002, N 41, СТР. 8
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 11.03.2002, N 10, СТР. 47
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 27.02.2002 ПОД N 3275
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
18.01.2002 N 4
О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<Утратил силу: приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 14 августа 2006 г. N 18; НГР:В0601660 >
В целях обеспечения социальной защиты сотрудников Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее - Главное управление) приказываю:
1. Установить, что оказание единовременной материальной помощи сотрудникам Главного управления осуществляется в случаях особой нуждаемости (на расходы по специальному лечению и восстановлению здоровья в связи с полученными увечьем, тяжелой болезнью, на восстановление личного имущества, утраченного в результате стихийного бедствия, и т.д.).
Сумма единовременной материальной помощи сотруднику в течение календарного года, как правило, не должна быть более его месячного должностного оклада. В исключительных случаях единовременная материальная помощь может оказываться в сумме, превышающей указанный размер.
2. Основанием для оказания сотруднику единовременной материальной помощи считать его личное заявление и ходатайство начальника соответствующего подразделения Главного управления.
Решение об оказании сотруднику единовременной материальной помощи и ее размере принимается начальником Главного управления и объявляется приказом. Проект приказа подлежит обязательному согласованию с кадровым и финансовыми подразделениями.
3. Расходы по оказанию единовременной материальной помощи осуществлять за счет экономии фонда оплаты труда Главного управления.
4. Контроль за исполнением Приказа возложить на Планово-финансовое управление.
5. Приказ довести до всех сотрудников Главного управления.
Начальник Главного управления А.ЦАРЕНКО
[отформатировано: 05.03.2002 редактор НЦПИ - Батунина Г.П.]
[проверено: 06.03.2002 редактор НЦПИ - Судакова М.В.]
[ТРТ: 24.01.2007 юрист НЦПИ - Жарова М.К.]
В0200110В0601660
В200200110
ОПУБЛИКОВАНО:
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 06.03.2002, N 41, СТР. 8
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 11.03.2002, N 10, СТР. 47
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 27.02.2002 ПОД N 3275
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
18.01.2002 N 4
О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<Утратил силу: приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 14 августа 2006 г. N 18; НГР:В0601660 >
В целях обеспечения социальной защиты сотрудников Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее - Главное управление) приказываю:
1. Установить, что оказание единовременной материальной помощи сотрудникам Главного управления осуществляется в случаях особой нуждаемости (на расходы по специальному лечению и восстановлению здоровья в связи с полученными увечьем, тяжелой болезнью, на восстановление личного имущества, утраченного в результате стихийного бедствия, и т.д.).
Сумма единовременной материальной помощи сотруднику в течение календарного года, как правило, не должна быть более его месячного должностного оклада. В исключительных случаях единовременная материальная помощь может оказываться в сумме, превышающей указанный размер.
2. Основанием для оказания сотруднику единовременной материальной помощи считать его личное заявление и ходатайство начальника соответствующего подразделения Главного управления.
Решение об оказании сотруднику единовременной материальной помощи и ее размере принимается начальником Главного управления и объявляется приказом. Проект приказа подлежит обязательному согласованию с кадровым и финансовыми подразделениями.
3. Расходы по оказанию единовременной материальной помощи осуществлять за счет экономии фонда оплаты труда Главного управления.
4. Контроль за исполнением Приказа возложить на Планово-финансовое управление.
5. Приказ довести до всех сотрудников Главного управления.
Начальник Главного управления А.ЦАРЕНКО
[отформатировано: 05.03.2002 редактор НЦПИ - Батунина Г.П.]
[проверено: 06.03.2002 редактор НЦПИ - Судакова М.В.]
[ТРТ: 24.01.2007 юрист НЦПИ - Жарова М.К.]
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ № 10 от 11.03.2002 Стр. 47, РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА № 41 от 06.03.2002 Стр. 8 |
| Рубрики правового классификатора: | 070.000.000 Социальное обеспечение и социальное страхование, 070.010.000 Общие положения, 070.070.000 Пособия. Компенсационные выплаты (см. также 200.160.030), 070.070.010 Пособия |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
