ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ - РЕАБИЛИТАЦИОННЫХ ЦЕНТРОВ ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ, КОМПЛЕКСНЫХ Ц...



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 18 ноября 2014 г. N 937

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО

ОБСЛУЖИВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ - РЕАБИЛИТАЦИОННЫХ ЦЕНТРОВ ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ,

КОМПЛЕКСНЫХ ЦЕНТРОВ РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ, КРИЗИСНЫХ ЦЕНТРОВ ПОМОЩИ ЖЕНЩИНАМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УЧИЛИЩ-ИНТЕРНАТОВ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

В целях реализации пункта 5 статьи 8 Закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить нормативы штатной численности:

государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями" (приложение N 1);

государственного автономного учреждения социального обслуживания Краснодарского края "Комплексный центр реабилитации инвалидов" (приложение N 2);

государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Краснодарского края "Кризисный центр помощи женщинам" (приложение N 3);

государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Краснодарского края "Комплексный центр реабилитации инвалидов" (приложение N 4);

государственного казенного учреждения начального профессионального образования министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края "Профессиональное училище-интернат для инвалидов" (приложение N 5).

2. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Паршина):

обеспечить направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и направления на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru)";

обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края (www.sznkuban.ru) и в справочно-правовой системе КонсультантПлюс: Кубань.

3. Заместителю начальника отдела правового обеспечения в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края М.И. Захарову в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его копию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю.

4. Признать утратившим силу приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 12 ноября 2013 года N 1284 "Об утверждении примерных штатных расписаний государственных учреждений социального обслуживания Краснодарского края".

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра социального развития и семейной политики Краснодарского края С.П. Гаркушу.

6. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, но не ранее чем с 1 января 2015 года.

Министр

Е.С.ИЛЬЧЕНКО

Приложение N 1

Утверждены

приказом

министерства социального

развития и семейной политики

Краснодарского края

от 18 ноября 2014 г. N 937

НОРМАТИВЫ

ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

"РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ

С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ"

N п/п

Наименование должности

Количество единиц

1

2

3

I.

Аппарат центра

1

Директор центра

1,0

2

Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе

1,0

3

Заместитель директора по АХЧ

1,0

4

Заместитель директора по пожарной безопасности

1,0 <28>

5

Заведующий складом

1,0 <1>

6

Специалист по охране труда

1,0 <2>

7

Специалист гражданской обороны

1,0 <3>

8

Экономист

1,0

9

Библиотекарь

0,5 <4>

10

Главный бухгалтер

1,0 <5>

11

Бухгалтер

3,0 <5>

12

Шеф-повар

1,0 <6>

13

Повар

2,0 <6>

14

Кухонный (подсобный) рабочий

3,0 <6>

15

Мойщик посуды

1,0 <7>

16

Буфетчик

1,0 <8>

17

Специалист по кадрам

1,0

18

Делопроизводитель

0,5

19

Программист

1,0

20

Кладовщик

1,0

21

Кастелянша

1,0

22

Секретарь-машинистка

0,5

23

Техник

1,0

24

Водитель автомобиля

1,0 <9>

25

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

1,0 <10>

26

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания

1,0 <11>

27

Гардеробщик

1,0

28

Сторож (вахтер)

5,0

29

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

0,5 <12>

30

Слесарь-сантехник

1,0 <13>

31

Грузчик

0,5

32

Оператор котельной

5,0 <14>

33

Уборщик служебных помещений

1,0 <15>

34

Рабочий зеленого хозяйства (садовник)

1,0 <16>

35

Дворник

1,0 <17>

36

Медицинская сестра - (диетическая)

1,0 <18>

37

Юрисконсульт

1,0

38

Специалист по пожарной безопасности

2,0 <28>

II.

Отделение диагностики и разработки планов социальной реабилитации

1

Заведующий отделением

1,0

2

Специалист по социальной работе

1,0 <19>

3

Методист

1,0

4

Врач-педиатр

1,0

5

Врач травматолог-ортопед

0,5

6

Врач-невролог

0,5

7

Врач-психотерапевт

0,5

8

Медицинская сестра

2,0

9

Педагог-психолог

1,0

10

Социальный педагог

1,0

11

Учитель-логопед

1,0

III.

Отделение социально-медицинской реабилитации

1

Заведующий отделением

1,0

2

Врач-физиотерапевт

1,0

3

Врач по лечебной физкультуре

1,0

4

Врач

1,0 <20>

5

Инструктор по ЛФК

2,0

6

Медицинская сестра

2,0

7

Медицинская сестра процедурная

1,0 <21>

8

Медицинская сестра по массажу

4,0

9

Медицинская сестра по физиотерапии

1,0

10

Санитарка

2,0

11

Специалист по социальной работе

1,0 <22>

IV.

Отделение психолого-педагогической реабилитации

1

Заведующий отделением

1,0

2

Педагог-психолог

2,0

3

Социальный педагог

2,0

4

Специалист по социальной работе

1,0 <22>

5

Учитель-логопед

1,0

6

Учитель-дефектолог

1,0

7

Педагог-организатор

1,0

8

Педагог дополнительного образования

1,0 <23>

9

Инструктор по труду

1,0 <24>

10

Руководитель кружка

0,5

11

Музыкальный руководитель

1,0

V.

Отделение дневного пребывания

1

Заведующий отделением

1,0

2

Воспитатель

2,0 ставка на 1 группу воспитанников <25>

3

Специалист по социальной работе

1,0

4

Педагог-психолог

1,0 ставка на 1 реабилитационную группу <26>

5

Социальный педагог

1,0

6

Помощник воспитателя

2,0

7

Медицинская сестра

1,0

VI.

Стационарное отделение

1

Заведующий отделением

1,0

2

Педагог-психолог

1,0 ставка на 1 реабилитационную группу <26>

3

Воспитатель

6,0 ставок на группу воспитанников <27>

4

Специалист по социальной работе

1,0

5

Медицинская сестра

3,0

6

Руководитель кружка

0,5

7

Педагог дополнительного образования

1,0 <23>

8

Инструктор по труду

1,0 <24>

9

Социальный педагог

1,0

10

Помощник воспитателя

2,0

--------------------------------

<1> При наличии двух складских помещений (продуктового и промышленного), в условиях стационарного пребывания детей и подростков вводится 2,0 единицы;

<2> Должность вводится из расчета: до 100 работников - 0,5 штатной единицы, более 100 работников - 1,0 штатная единица;

<3> Должность вводится из расчета: при численности рабочих и служащих менее 200 человек - 0,5 ставки, более 200 человек - 1,0 ставка;

<4> Должность вводится при наличии отделения дневного, стационарного пребывания;

<5> Должности вводятся при условии децентрализации бухгалтерии;

<6> Должности вводятся при наличии пищеблока;

<7> При наличии пищеблока, в условиях стационарного пребывания детей вводятся 2,0 единицы;

<8> Должность вводится при отсутствии пищеблока;

<9> Количество штатных единиц устанавливается из расчета: одна единица на 1 единицу автотранспорта с учетом полного использования нормативного времени;

<10> Количество штатных единиц устанавливается из расчета: одна единица на 25 воспитанников, но не менее одной на учреждение;

<11> При наличии собственных водонапорных, насосных, дизельных подстанций в учреждении дополнительно вводится 1 ставка из расчета один рабочий в смену; при наличии бассейна вводится дополнительно 1 ставка, а при наличии хлораторной установки вводится 1 ставка оператора хлораторной установки;

<12>, <13> Ставки вводятся при отсутствии договора со специализированной организацией, осуществляющей техническое обслуживание зданий, сооружений, оборудования;

<14> Должность вводится при наличии котельной по нормативам численности рабочих котельных установок и тепловых сетей;

<15> Количество штатных единиц устанавливается из расчета: одна единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной на учреждение;

<16> Должность вводится при наличии земельного участка и зеленых насаждений из расчета 1 ставка на участок площадью 1,5 га;

<17> Количество штатных единиц устанавливается в соответствии с нормами по уборке площади, но не менее одной на учреждение;

<18> При наличии изолятора, расположенного в обособленном помещении, вводится дополнительно 2 ставки младшей медицинской сестры по уходу за больными;

<19> Ставка вводится на 200 детей с ограниченными возможностями в городе, районе. При наличии в городе, районе менее 200 детей с ограниченными возможностями ставка сохраняется; от 200, до 400 детей, вводятся две ставки, от 400 до 600 - три ставки и т.д.;

<20> Осуществляет реализацию различных мероприятий индивидуальных программ реабилитации, имеющих социальный характер;

<21> Должность вводится при наличии процедурного кабинета;

<22> Ставка на 200 детей с ограниченными возможностями в городе, районе;

<23> Должность вводится из расчета: 1 единица на 15 воспитанников;

<24> Должность вводится при наличии в учреждении трудовых мастерских, кабинетов ручного труда, программы трудовой реабилитации из расчета 1 единица на 15 воспитанников;

<25> Количество детей в группе воспитанников в условиях дневного, стационарного пребывания составляет 10 человек;

<26> Реабилитационная группа комплектуется с учетом возраста, состояния здоровья, степени социальной дезадаптации воспитанников, устанавливается при условии дневного пребывания от 5 до 10 человек, при условии стационарного пребывания - до 7 человек;

<27> Выполняет функции ночного дежурного;

<28> Должности вводятся при наличии в учреждении стационарного отделения.

Начальник отдела организации

реабилитации инвалидов

И.В.ОЛЕЙНИК

Приложение N 2

Утверждены

приказом

министерства социального

развития и семейной политики

Краснодарского края

от 18 ноября 2014 г. N 937

НОРМАТИВЫ

ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

"КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ"

N п/п

Должность

Количество единиц

1

2

3

I.

Аппарат учреждения

1

Директор

1,0

2

Заместитель директора

1,0

3

Заместитель директора по пожарной безопасности

1,0 <8>

4

Главный бухгалтер

1,0 <9>

5

Бухгалтер

2,0 <9>

6

Экономист

1,0

7

Специалист по охране труда

1,0 <1>

8

Специалист гражданской обороны

1,0 <2>

9

Программист

1,0

10

Специалист по кадрам

1,0

11

Юрисконсульт

1,0

12

Секретарь-машинистка

1,0

13

Заведующий хозяйством

1,0

14

Заведующий складом

1,0

15

Водитель автомобиля

1,0 <3>

16

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

1,0 <4>

17

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания

1,0 <5>

18

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

1,0

19

Специалист по пожарной безопасности

2,0 <8>

20

Дворник

1,0 <6>

21

Уборщик служебных помещений

1,0 <7>

22

Сторож

5,0

23

Шеф-повар

1,0

24

Повар

2,0

25

Официант

2,0

26

Кухонный рабочий

2,0

II.

Социально-реабилитационное отделение

1

Заведующий отделением

1,0

2

Специалист по социальной работе

2,0

3

Врач-терапевт

1,0

4

Врач-невролог

1,0

5

Инструктор по лечебной физкультуре

1,0

6

Старшая медицинская сестра

1,0

7

Медицинская сестра

4,5

8

Психолог

2,0

9

Инструктор-методист по лечебной физкультуре

1,0

10

Медицинская сестра по массажу

1,0

11

Медицинская сестра по физиотерапии

1,0

12

Культорганизатор

0,5

13

Инструктор по трудовой терапии

1,0

14

Педагог дополнительного образования

1,0

15

Медицинская сестра диетическая

1,0

16

Сестра-хозяйка

1,0

17

Санитарка палатная

4,5

18

Санитарка-уборщица

2,25

19

Дезинфектор

0,5

III.

Отделение социальной адаптации

1

Заведующий отделением

1,0

2

Преподаватель

2,0

3

Специалист по социальной работе

1,0

4

Мастер производственного обучения

4,0

5

Механик

1,0

--------------------------------

<1> Должность вводится из расчета: до 100 работников - 0,5 штатной единицы, более 100 работников - 1,0 штатная единица;

<2> Должность вводится из расчета: при численности рабочих и служащих менее 200 человек - 0,5 ставки, более 200 человек - 1,0 ставка;

<3> Количество штатных единиц устанавливается из расчета: одна единица на 1 единицу автотранспорта с учетом полного использования нормативного времени;

<4>, <5> Ставки вводятся при отсутствии договора со специализированной организацией, осуществляющей техническое обслуживание зданий, сооружений, оборудования;

<6> Количество штатных единиц устанавливается в соответствии с нормами по уборке площади, но не менее одной на учреждение;

<7> Количество штатных единиц устанавливается из расчета: одна единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной на учреждение;

<8> Должности вводятся при наличии в учреждении стационарного отделения;

<9> Должности вводятся при условии децентрализации бухгалтерии.

Начальник отдела организации

реабилитации инвалидов

И.В.ОЛЕЙНИК

Приложение N 3

Утверждены

приказом

министерства социального

развития и семейной политики

Краснодарского края

от 18 ноября 2014 г. N 937

НОРМАТИВЫ

ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

"КРИЗИСНЫЙ ЦЕНТР ПОМОЩИ ЖЕНЩИНАМ"

N п/п

Должность

Количество штатных единиц

1

2

3

I.

Аппарат учреждения

1

Директор

1,0

2

Заместитель директора по реабилитационной работе

1,0

3

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе

1,0

4

Заместитель директора по социально-экономической работе

1,0

5

Заместитель директора по пожарной безопасности

1,0 <8>

6

Техник

1,0

7

Экономист

1,0

8

Специалист по охране труда

1,0 <1>

9

Специалист гражданской обороны

1,0 <2>

10

Специалист по кадрам

1,0

11

Делопроизводитель

1,0

12

Программист

1,0

13

Юрисконсульт

1,0

14

Водитель автомобиля

1,0 <3>

15

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания

1,0

16

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

1,0 <4>

17

Слесарь-сантехник

1,0 <5>

18

Дворник

1,0 <6>

19

Кастелянша

1,0

20

Кладовщик

1,0

21

Уборщик служебных помещений

1,0 <7>

22

Специалист по пожарной безопасности

2,0 <8>

23

Сторож (вахтер)

5,0

II.

Консультативно-профилактическое отделение

1

Заведующий отделением

1,0

2

Специалист по социальной работе

2,0

3

Юрисконсульт

2,0

4

Психолог

2,0

5

Психолог (консультант "Телефона доверия")

5,0

6

Инструктор по труду

2,0

7

Инструктор по лечебной физкультуре (или руководитель физического воспитания)

1,0

8

Социолог

1,0

9

Методист

0,5

III.

Стационарное отделение

1

Заведующий отделением

1,0

2

Психолог

1,0

3

Медицинская сестра

6,0

4

Специалист по социальной работе

3,0

5

Врач-терапевт

1,0

6

Врач-психотерапевт

1,0

7

Врач-невролог

0,5

8

Врач-сексопатолог

0,5

9

Врач-нарколог

0,5

10

Культорганизатор

0,5

11

Воспитатель

1,0

12

Учитель-логопед

1,0

13

Помощник воспитателя

1,0

IV.

Социально-экономическое отделение

1

Заведующий отделением

1,0

2

Специалист по социальной работе

4,0

3

Социальный педагог

1,0

4

Педагог-психолог

0,5

5

Юрисконсульт

1,0

--------------------------------

<1> Должность вводится из расчета: до 100 работников - 0,5 штатной единицы, более 100 работников - 1,0 штатная единица;

<2> Должность вводится из расчета: при численности рабочих и служащих менее 200 человек - 0,5 ставки, более 200 человек - 1,0 ставка;

<3> Количество штатных единиц устанавливается из расчета: одна единица на 1 единицу автотранспорта с учетом полного использования нормативного времени;

<4>, <5> Ставки вводятся при отсутствии договора со специализированной организацией, осуществляющей техническое обслуживание зданий, сооружений, оборудования;

<6> Количество штатных единиц устанавливается в соответствии с нормами по уборке площади, но не менее одной на учреждение;

<7> Количество штатных единиц устанавливается из расчета: одна единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной на учреждение;

<8> Должности вводятся при наличии в учреждении стационарного отделения.

Начальник отдела организации

реабилитации инвалидов

И.В.ОЛЕЙНИК

Приложение N 4

Утверждены

приказом

министерства социального

развития и семейной политики

Краснодарского края

от 18 ноября 2014 г. N 937

НОРМАТИВЫ

ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

"КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ"

N п/п

Должность

Количество единиц

1

2

3

I.

Аппарат учреждения

1

Директор

1,0

2

Заместитель директора

2,0

3

Главный бухгалтер

1,0 <1>

4

Бухгалтер

2,0 <1>

5

Экономист

1,0

6

Заведующий хозяйством

1,0

7

Делопроизводитель

0,5

8

Секретарь-машинистка

0,5

9

Программист

1,0

10

Специалист по охране труда

1,0 <2>

11

Специалист гражданской обороны

1,0 <3>

12

Юрисконсульт

1,0

13

Специалист по кадрам

1,0

14

Водитель автомобиля

1,0 <4>

15

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

1,0 <5>

16

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания

1,0

17

Слесарь-сантехник

1,0 <6>

18

Уборщик территории (дворник)

1,0 <7>

19

Уборщик служебных помещений

1,0 <8>

20

Сторож

4,0

21

Подсобный рабочий

1,0

22

Рабочий зеленого хозяйства (садовник)

1,0 <9>

III.

Отделение восстановительной терапии

1

Заведующий отделением

1,0

2

Врач - невролог

0,25

3

Врач-терапевт

0,75

4

Врач-физиотерапевт

1,0

5

Инструктор методист по лечебной физкультуре

1,0

6

Инструктор по лечебной физкультуре

0,5

7

Медицинская сестра по массажу

1,5

8

Медицинская сестра по физиотерапии

1,0

9

Старшая медицинская сестра

1,0

10

Медицинская сестра

1,0

11

Медицинская сестра процедурная

1,0 <11>

12

Сестра-хозяйка

1,0

13

Санитарка

2,5

IV.

Отделение диагностики и разработки планов социальной реабилитации

1

Заведующий отделением

1,0

2

Специалист по социальной работе

1,0

3

Методист

1,0

4

Врач-педиатр

1,0

5

Врач травматолог-ортопед

0,5

6

Врач-невролог

0,5

7

Врач-психотерапевт

0,5

8

Медицинская сестра

2,0

9

Педагог-психолог

1,0

10

Социальный педагог

1,0

11

Учитель-логопед

1,0

V.

Отделение социально-медицинской реабилитации

1

Заведующий отделением

1,0

2

Врач-физиотерапевт

1,0

3

Врач по лечебной физкультуре

1,0

4

Инструктор по ЛФК

2,0

5

Медицинская сестра

2,0

6

Медицинская сестра процедурная

1,0 <11>

7

Медицинская сестра по массажу

4,0

8

Медицинская сестра по физиотерапии

1,0

9

Санитарка

2,0

10

Специалист по социальной работе

1,0

VI.

Отделение психолого-педагогической реабилитации

1

Заведующий отделением

1,0

2

Педагог-психолог

2,0

3

Социальный педагог

2,0

4

Специалист по социальной работе

1,0

5

Учитель-логопед

2,0

6

Учитель-дефектолог

1,0

7

Сурдопедагог

1,0

8

Педагог-организатор

1,0

9

Педагог дополнительного образования

1,0 <12>

10

Инструктор по труду

1,0 <10>

11

Руководитель кружка

0,5

12

Музыкальный руководитель

1,0

VII.

Отделение социальной реабилитации

1

Заведующий отделением

1,0

2

Психолог

2,0

3

Культорганизатор

1,0

4

Руководитель физического воспитания (инструктор по физической культуре, инструктор по лечебной физкультуре)

1,0

5

Врач-терапевт

0,5

6

Врач-физиотерапевт

0,5

7

Медицинская сестра

1,0

8

Медицинская сестра по массажу

1,0

9

Медицинская сестра по физиотерапии

1,0

10

Учитель-дефектолог

1,0

11

Учитель-логопед

1,0

12

Специалист по социальной работе

2,0

13

Социальный педагог

2,0

14

Инструктор по труду

1,0

VIII.

Отделение трудотерапии и профориентации

1

Заведующий отделением

1,0

2

Инструктор по труду

1,0 <8>

3

Специалист по социальной работе

1,0

4

Психолог

1,0

5

Педагог дополнительного образования

3,0

--------------------------------

<1> Должности вводятся при условии децентрализации бухгалтерии;

<2> Должность вводится из расчета: до 100 работников - 0,5 штатной единицы, более 100 работников - 1,0 штатная единица;

<3> Должность вводится из расчета: при численности рабочих и служащих менее 200 человек - 0,5 ставки, более 200 человек - 1,0 ставка;

<4> Количество штатных единиц устанавливается из расчета: одна единица на 1 единицу автотранспорта с учетом полного использования нормативного времени;

<5>, <6> Ставки вводятся при отсутствии договора со специализированной организацией, осуществляющей техническое обслуживание зданий, сооружений, оборудования;

<7> Количество штатных единиц устанавливается в соответствии с нормами по уборке площади, но не менее одной на учреждение;

<8> Количество штатных единиц устанавливается из расчета: одна единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной на учреждение;

<9> Должность вводится при наличии земельного участка и зеленых насаждений из расчета 1 ставка на участок площадью 1,5 га;

<10> Должность вводится при наличии в учреждении трудовых мастерских, кабинетов ручного труда, программы трудовой реабилитации из расчета 1 единица на 15 воспитанников;

<11> Должность вводится при наличии процедурного кабинета;

<12> Должность вводится из расчета: 1 единица на 15 воспитанников.

Начальник отдела организации

реабилитации инвалидов

И.В.ОЛЕЙНИК

Приложение N 5

Утверждены

приказом

министерства социального

развития и семейной политики

Краснодарского края

от 18 ноября 2014 г. N 937

НОРМАТИВЫ

ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ

УЧИЛИЩЕ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ"

N п/п

Наименование должности

Количество единиц

1

2

3

I.

Административный персонал

1

Директор

1,0

2

Заместитель директора по учебно-производственной работе

1,0

3

Заместитель директора по воспитательной работе

1,0

4

Заместитель директора по хозяйственной работе

1,0

5

Заместитель директора по пожарной безопасности

1,0 <1>

6

Главный бухгалтер

1,0 <2>

7

Старший методист

1,0

8

Старший мастер

1,0

II.

Учебно-производственная служба

1

Мастер производственного обучения

28,0 <3>

2

Преподаватель

18,0 <4>

3

Методист

1,0

4

Педагог дополнительного образования

2,0 <5>

III.

Учебно-воспитательная служба

1

Воспитатель

14,0 <6>

2

Социальный педагог

2,0 <19>

3

Педагог-психолог

2,0 <20>

4

Учитель-дефектолог

1,0

5

Тифлопедагог

1,0

6

Музыкальный руководитель

1,0

7

Культорганизатор

1,0

8

Библиотекарь

1,0 <11>

IV.

Вспомогательный персонал

1

Бухгалтер

5,0 <2>

2

Экономист

1,0

3

Специалист по кадрам

1,0

4

Делопроизводитель

1,0

5

Секретарь учебной части

1,0

6

Специалист по охране труда

1,0 <7>

7

Специалист по гражданской обороне

0,5 <8>

8

Техник

2,0 <9>

9

Программист

1,0

10

Юрисконсульт

1,0

11

Специалист по закупкам

1,0

12

Специалист по пожарной безопасности

2,0 <1>

13

Инженер-энергетик

1,0

14

Заведующая общежитием

1,0

15

Заведующая складом

1,0 <10>

16

Диспетчер

1,0

V.

Медицинский персонал

1

Врач невролог

0,5

2

Врач терапевт

1,0

3

Старшая медицинская сестра

1,0

4

Медицинская сестра

2,0

5

Медицинская сестра процедурная

2,0 <21>

6

Инструктор по ЛФК

1,0

VI.

Обслуживающий персонал

1

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

1,0 <15>

2

Слесарь-сантехник

1,0 <16>

3

Плотник

1,0

4

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2,0 <14>

5

Водитель

2,0 <12>

6

Грузчик

1,0

7

Кастелянша

1,0

8

Машинист по стирке белья и ремонту одежды

4,0 <13>

9

Уборщик служебных помещений

17,0 <17>

10

Уборщик территории

1,0 <18>

--------------------------------

<1> Должности вводятся при наличии в учреждении стационарного отделения.

<2> Должности вводятся при условии децентрализации бухгалтерии.

<3> Должности вводится из расчета 2 мастера производственного обучения на каждую группу обучающихся.

<4> Должности вводятся согласно учебным планам и педагогической нагрузки

<5> Должность вводится из расчета: 1 единица на 100 учащихся.

<6> Должность вводится из расчета: 1 единица на каждую группу обучающихся.

<7> Должность вводится из расчета: до 100 работников - 0,5 штатной единицы, более 100 работников - 1 штатная единица.

<8> Должность вводится из расчета: до 200 работников - 0,5 штатной единицы, более 200 работников - 1 штатная единица.

<9> Должности вводятся из технических характеристик производственной базы учреждения.

<10> При наличии двух складских помещений (продуктового и промышленного) в условиях стационарного пребывания обучающихся вводится 2,0 единицы.

<11> Должность вводится при наличии дневного стационарного пребывания.

<12> Количество штатных единиц устанавливается из расчета: одна единица на 1 единицу автотранспорта с учетом полного использования нормативного времени.

<13> Количество штатных единиц устанавливается из расчета: одна единица на 50 воспитанников, но не менее одной на учреждение.

<14> При наличии собственных водонапорных, насосных, дизельных подстанций в учреждении дополнительно вводится 1 ставка из расчета один рабочий в смену; при наличии бассейна дополнительно вводится 1 ставка, а при наличии хлораторной установки вводится 1 ставка оператора хлораторной установки.

<15>, <16> Ставки вводятся при отсутствии договора со специализированной организацией, осуществляющей техническое обслуживание зданий, сооружений и оборудования.

<17> Количество штатных единиц устанавливается из расчета: одна единица на каждые 350 кв. м убираемой площади, но не менее одной на учреждение.

<18> Количество единиц устанавливается в соответствии с нормами, но не менее 1 на учреждение.

<19>, <20> Ставка вводится на каждые 100 детей в учреждении, если в учреждении более 100 детей - вводится 2 ставки.

<21> Должность вводится при наличии процедурного кабинета.

Начальник отдела организации

реабилитации инвалидов

И.В.ОЛЕЙНИК