Основная информация
Дата опубликования: | 19 февраля 2013г. |
Номер документа: | RU55000201300149 |
Текущая редакция: | 3 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Омская область |
Принявший орган: | Министерство труда и социального развития Омской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 февраля 2013 года № 9-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 26.05.2015 № 83-п, от 29.04.2019 № 85-п)
1. В преамбуле приказа Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) от 4 мая 2010 года № 29-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 декабря 2009 года № 72-п" цифры "29" заменить цифрами "30".
2. В подпункте 3 пункта 2 приказа Министерства от 23 ноября 2010 года № 59-п "Об утверждении Положения об Управлении Министерства труда и социального развития Омской области по Большеуковскому району Омской области" слова "11 февраля 2008 года" заменить словами "11 февраля 2010 года".
3. В подпункте 3 пункта 2 приказа Министерства от 23 ноября 2010 года № 81-п "Об утверждении Положения об Управлении Министерства труда и социального развития Омской области по Таврическому району Омской области" слова "16 ноября 2008 года" заменить словами "16 октября 2008 года".
4. Исключен. - приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 26.05.2015 года № 83-п
5. Исключен. - приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29.04.2019 № 85-п
Министр
М.Ю. Дитятковский
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 февраля 2013 года № 9-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 26.05.2015 № 83-п, от 29.04.2019 № 85-п)
1. В преамбуле приказа Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) от 4 мая 2010 года № 29-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 декабря 2009 года № 72-п" цифры "29" заменить цифрами "30".
2. В подпункте 3 пункта 2 приказа Министерства от 23 ноября 2010 года № 59-п "Об утверждении Положения об Управлении Министерства труда и социального развития Омской области по Большеуковскому району Омской области" слова "11 февраля 2008 года" заменить словами "11 февраля 2010 года".
3. В подпункте 3 пункта 2 приказа Министерства от 23 ноября 2010 года № 81-п "Об утверждении Положения об Управлении Министерства труда и социального развития Омской области по Таврическому району Омской области" слова "16 ноября 2008 года" заменить словами "16 октября 2008 года".
4. Исключен. - приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 26.05.2015 года № 83-п
5. Исключен. - приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29.04.2019 № 85-п
Министр
М.Ю. Дитятковский
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: