Об утверждении Положения о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Управлении по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Управление по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан

Приказ

19 февраля 2018 года № 35

Об утверждении Положения о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Управлении по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 22.03.2018 года № 11075

В соответствии со статьями 57, 58 и 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Управлении по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан (далее - Управление).

2. Отделу правовой работы и противодействия коррупции Управления:

обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Управления в сети Интернет;

направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции;

ознакомить с приказом всех гражданских служащих Управления.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник управления

И.З.Фаткуллин

Утверждено

приказом Управления

по государственной охране

объектов культурного наследия

Республики Башкортостан

от «19» февраля 2018 года № 35

Положение

о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Управлении по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 57, 58 и 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) и устанавливает порядок проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарных проступков государственными гражданскими служащими (далее - гражданский служащий), проходящими службу в Управлении по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан (далее - Управление).

1.2. Служебная проверка проводится по решению начальника Управления или по письменному заявлению гражданского служащего.

II. Порядок проведения служебной проверки

2.1. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

1) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;

2) вина гражданского служащего;

3) причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;

4) характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;

5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

2.2. Для проведения служебной проверки приказом Управления создается комиссия по проведению служебной проверки Управления (далее - Комиссия), в состав которой включаются представители отдела правовой работы и противодействия коррупции, на который возложены функции по вопросам государственной службы и кадров, иных структурных подразделений Управления, обладающих необходимыми знаниями и опытом.

Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.3. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к начальнику Управления с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении данной проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

2.4. До применения дисциплинарного взыскания начальник Управления должен затребовать от гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, объяснение по существу дела в письменной форме (приложение № 1). В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется акт об отказе в даче объяснения (приложение № 2). Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Комиссия, проводящая служебную проверку, вправе:

1) запрашивать от руководителей соответствующих структурных подразделений и других гражданских служащих Управления письменные объяснения или другую информацию по существу проводимой проверки;

2) получать консультации у специалистов по вопросам, требующим специальных познаний.

2.5. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Днем окончания служебной проверки является дата составления заключения по результатам проведения служебной проверки.

2.6. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы производится приказом начальника Управления.

III. Права гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка

3.1. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

1) давать устные и письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

2) обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, начальнику Управления;

3) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

IV. Порядок составления и представления заключения по результатам проведения служебной проверки

4.1. По результатам служебной проверки готовится письменное заключение, в котором указываются:

1) факты и обстоятельства, установленные по результатам проведения служебной проверки;

2) предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.

4.2. Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается начальником отдела правовой работы и противодействия коррупции Управления и членами комиссии, приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

4.3. Письменное заключение, оформленное в соответствии с настоящим Положением, представляется начальнику Управления для принятия соответствующего решения.

4.4. Материалы служебных проверок формируются в номенклатурное дело, к которому приобщаются:

- документы (или их копии), содержащие сведения, послужившие поводом для назначения проверки;

- копия приказа о назначении проверки;

- объяснения гражданских служащих и иных лиц;

- первичные документы (подлинники или ксерокопии);

- справочные материалы;

- другие документы, имеющие отношение к установленным в ходе проверки фактам;

- копия письменного заключения по результатам служебной проверки;

- копия приказа по результатам проведения проверки (если приказ издавался).

Дело хранится в определяемый номенклатурой дел срок в отделе правовой работы и противодействия коррупции Управления.

V. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий

5.1. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка по завершении служебной проверки, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.

5.2. При применении дисциплинарного взыскания учитывается тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых был совершен дисциплинарный проступок, а также предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

5.3. В соответствии с Федеральным законом за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, начальник Управления имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами «а» - «г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона.

5.4. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

5.5. В отношении гражданских служащих, назначаемых на должности гражданской службы начальником Управления, дисциплинарные взыскания оформляются приказом начальника Управления.

5.6. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

5.7. Копия приказа о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания приказа.

5.8. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в установленном законодательством Российской Федерации порядке, при этом решение о наложении дисциплинарного взыскания не приостанавливается.

5.9. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 1-3 части 1 статьи 57 Федерального закона, и взыскания, предусмотренного статьей 59.1 Федерального закона, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

5.10. Начальник Управления вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя до истечения одного года со дня его применения.

Приложение № 1

к Положению о порядке проведения

служебной проверки и применения

дисциплинарных взысканий в Управлении

по государственной охране объектов

культурного наследия

Республики Башкортостан

Начальнику Управления

по государственной охране объектов

культурного наследия

Республики Башкортостан

от _____________________________

______________________________

Объяснение

г. Уфа                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            «__» ___________ 201__ г.

Я, _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

место рождения ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

место службы (работы) и номер служебного (рабочего) телефона

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

должность ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

классный чин ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

по существу заданных мне вопросов могу пояснить следующее:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(содержание вопросов, ответы на вопросы, текст пояснения)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(подпись, фамилия и инициалы)

«__» ___________ 201__ г.

Приложение № 2

к Положению о порядке проведения

служебной проверки и применения

дисциплинарных взысканий в Управлении

по государственной охране объектов

культурного наследия Республики Башкортостан

Акт об отказе в даче объяснения

г. Уфа                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                «__» ___________ 201__ г.

В соответствии с пунктом 1 статьи 58 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» начальником Управления по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан затребовано _________________________________________________ от_______________________________________

(указать дату)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать замещаемую должность, фамилию, имя, отчество гражданского служащего, совершившего дисциплинарный проступок) объяснение в письменной форме по факту совершенного им дисциплинарного проступка.

Представить письменное объяснение по факту совершения дисциплинарного проступка_________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать фамилию и инициалы гражданского служащего, совершившего дисциплинарный проступок)

отказался.

Содержание настоящего акта подтверждаем личными подписями:

_____________________________________________ ______________________________________________________________________________________________

( наименование замещаемой должности, инициалы, фамилия) (подпись)

_____________________________________________ ______________________________________________________________________________________________

( наименование замещаемой должности, инициалы, фамилия) (подпись)

_____________________________________________ ______________________________________________________________________________________________

( наименование замещаемой должности, инициалы, фамилия) (подпись)

(ВНЕСЕН: Овчинникова А.В. 03.04.2018 г.;

ОТФОРМАТИРОВАН: Овчинникова А.В. 05.04.2018 г.)