Основная информация
| Дата опубликования: | 19 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU03000202000604 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Министерство цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 19 марта 2020 года № 42-ОД
О ПОРЯДКЕ НАГРАЖДЕНИЯ ВЕДОМСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ МИНИСТЕРСТВА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в редакции приказа Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан от 24.02.2021 года № 23-ОД)
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 19.05.2020 года № 15050
В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 13 Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», руководствуясь пунктом 3.1.9 Положения о Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30 декабря 2019 года № 782, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
Положение о ведомственных наградах Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
Положение о комиссии Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан по рассмотрению наградных материалов согласно приложению № 2 к настоящему приказу;
образцы бланков ведомственных наград Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан согласно приложению № 3 к настоящему приказу;
форму представления о награждении ведомственной наградой Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан согласно приложению № 4 к настоящему приказу.
2. Организацию работы по подготовке материалов к награждению, учет и выдачу ведомственных наград Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее – Министерство) возложить на отдел государственной службы и мобилизационной работы Министерства.
3. Отделу развития интернет-порталов Министерства обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Министерства в информационно-коммуникационной сети Интернет.
4. Юридическому отделу Министерства направить настоящий приказ на государственную регистрацию в установленном порядке.
5. Признать утратившим силу приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» от 15 февраля 2019 года № 26-ОД «О порядке награждения ведомственными наградами Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы “Открытая Республика”».
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
цифрового развития
государственного управления
Республики Башкортостан
Г.В. Разумикин
Приложение № 1 к приказу
Министерства цифрового развития
государственного управления
Республики Башкортостан
от 19 марта 2020 г. № 42-ОД
Положение
о ведомственных наградах Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан
1. Настоящее Положение о ведомственных наградах Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее – Положение) разработано в целях поощрения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан, а также иных лиц, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на Министерство цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее – Минцифразвития РБ), организации работы и совершенствования порядка награждения ведомственными наградами.
2. Благодарность Минцифразвития РБ (далее – Благодарность), Почетная грамота Минцифразвития РБ (далее – Почетная грамота) и знак отличия Минцифразвития РБ «Почетный наставник» (далее – знак отличия «Почетный наставник») являются ведомственными наградами Минцифразвития РБ (далее – ведомственные награды).
3. Ведомственные награды изготавливаются типографическим способом по форме согласно приложению № 3 к приказу Минцифразвития РБ от 19 марта 2020 года № 42-ОД «О порядке награждения ведомственными наградами Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан» (далее – приказ).
4. Благодарность, Почетная грамота вручаются:
а) за высокое профессиональное мастерство, безупречный труд и достигнутые успехи в труде;
б) за умелую организацию работы, освоение и внедрение передовых методов организации труда, обеспечивающих повышение эффективности деятельности Минцифразвития РБ;
в) за плодотворную деятельность в сфере:
развития информационно-коммуникационных технологий и связи;
развития информационного общества;
формирования электронного правительства;
развития телекоммуникационных сетей;
цифрового развития государственного управления;
г) в связи с профессиональными праздниками, празднованием юбилейных дат, связанных с организацией, или другими памятными датами Минцифразвития РБ и личными юбилейными датами.
5. Благодарностью, Почетной грамотой награждаются следующие лица:
а) государственные гражданские служащие Республики Башкортостан, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минцифразвития РБ (далее – гражданские служащие);
б) государственные гражданские служащие республиканских органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Республики Башкортостан;
в) руководители, специалисты и работники предприятий, организаций, общественных объединений и учреждений Республики Башкортостан (далее – работники).
6. Благодарностью награждаются лица, указанные в пункте 5 настоящего Положения, при наличии стажа работы в установленной сфере деятельности не менее 1 года.
Повторное награждение Благодарностью за новые заслуги возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения.
Почетной грамотой награждаются лица, указанные в пункте 5 настоящего Положения, при наличии стажа работы в установленной сфере деятельности не менее 3 лет и ранее отмеченные Благодарностью.
Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не менее чем через три года после предыдущего награждения.
Независимо от стажа работы, наличия ранее объявленных ведомственных наград награждаются гражданские служащие и работники, перечисленные в абзаце «в» пункта 5 настоящего Положения, проявившие себя при выполнении особо важных и сложных заданий, возложенных на них в соответствии с должностными регламентами, своевременном и добросовестном исполнении ими должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы.
(в редакции приказа Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан от 24.02.2021 года № 23-ОД)
7. В целях поощрения по основаниям, установленным в подпунктах «а», «б», «в» пункта 4 настоящего Положения, кандидаты на поощрение Благодарностью, Почетной грамотой, указанные в пункте 5 настоящего Положения, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
а) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности продолжительностью не менее срока, указанного в пункте 6 настоящего Положения, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство;
б) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания;
в) наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности:
поощрения и награждения за эффективную и добросовестную служебную деятельность, победы во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения;
оказание содействия Минцифразвития РБ в реализации полномочий в сфере информатизации, связи (участие в организации мероприятий (семинары, форумы, конкурсы) в течение не менее 2 лет подряд, успешная реализация курируемых Минцифразвития РБ инициативных проектов;
превышение целевых показателей результативности деятельности Минцифразвития РБ.
8. Материалы к награждению ведомственными наградами, приуроченными к празднованию профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат, должны быть представлены в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ не позднее чем за один месяц до указанных дат.
9. Знак отличия «Почетный наставник» вручается за заслуги и достижения в области наставничества.
10. Знаком отличия «Почетный наставник» награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных гражданских служащих, осуществляющие наставничество, за личные заслуги в оказании помощи гражданским служащим, в отношении которых осуществляется наставничество на протяжении не менее 3 лет:
в содействии гражданским служащим, в отношении которых осуществляется наставничество, в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;
в приобретении гражданскими служащими опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;
в оказании постоянной и эффективной помощи гражданским служащим в совершенствовании форм и методов работы;
в проведении действенной работы по воспитанию гражданских служащих, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.
11. Награждение Благодарностью, Почетной грамотой может быть инициировано депутатами Государственного Собрания – Курултая Республики Башкортостан, Администрацией Главы Республики Башкортостан, членами Правительства Республики Башкортостан, руководителями федеральных и республиканских органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, а также организаций и учреждений независимо от форм собственности, министром цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее – министр), его заместителями, начальниками структурных подразделений Минцифразвития РБ, руководителями учреждений, находящихся в ведении Минцифразвития РБ.
Награждение знаком отличия «Почетный наставник» инициируется министром, первым заместителем министра, заместителями министра или руководителями структурных подразделений Минцифразвития РБ.
12. Решение о награждении ведомственными наградами принимается министром на основании протокола Комиссии Минцифразвития РБ по рассмотрению наградных материалов (далее – Комиссия).
13. Для рассмотрения вопроса о награждении ведомственными наградами каждый из инициаторов награждения, указанных в пункте 11 настоящего Положения, представляет на имя министра представление о награждении ведомственной наградой согласно приложению № 4 к приказу.
При заполнении представления о награждении знаком отличия «Почетный наставник» отражаются следующие критерии:
а) характеризующие наставника: уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации); профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность); публичное признание заслуг (благодарности, почетные грамоты, ценные призы, письма благодарности, публикации в прессе и т.п.), авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества, отсутствие дисциплинарных взысканий;
б) характеризующие наставническую деятельность: стаж наставнической деятельности; награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность; наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности; опыт наставнической деятельности;
в) характеризующие гражданских служащих, прикрепленных к наставнику: количество молодых гражданских служащих, прикрепленных к наставнику; сроки профессиональной адаптации гражданских служащих, прикрепленных к наставнику; профессиональные достижения гражданских служащих, прикрепленных к наставнику (подтверждение квалификации, награды и поощрения, инициативы по улучшению деятельности государственного органа); карьерный рост гражданских служащих, прикрепленных к наставнику.
14. Представление о награждении ведомственной наградой и прилагаемые к нему документы (заявление о согласии на обработку персональных данных лица, представленного к награждению ведомственной наградой, и справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования или о прекращении уголовного преследования в отношении лица, представленного к награждению ведомственной наградой) (далее – представление, материалы) направляются в Минцифразвития РБ не позднее чем за 30 календарных дней до награждения.
Общий срок принятия решения о награждении ведомственной наградой (с момента регистрации представления о награждении до уведомления заявителя о принятом решении) составляет 25 календарных дней.
15. Представление, материалы регистрируются в течение 1 календарного дня с момента поступления в Минцифразвития РБ в журнале регистрации поступивших документов и (или) в электронной базе данных по учету документов Минцифразвития РБ (далее – СЭД).
16. Сотрудник структурного подразделения Минцифразвития РБ, ответственного за регистрацию входящей корреспонденции, в течение 1 календарного дня с момента регистрации представления, материалов направляет их (в том числе посредством СЭД) для рассмотрения в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ.
17. Структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ в течение 7 календарных дней с момента поступления представления, материалов осуществляет:
учет поступивших на рассмотрение представления и материалов;
проверку правильности заполнения представления, комплектность прилагаемых к нему документов;
обеспечивает подготовку документов, в том числе представления и материалов, а также документов, полученных в рамках межведомственного электронного взаимодействия (далее – наградные материалы) для проведения заседания Комиссии, после чего в течение 1 календарного дня направляет наградные материалы секретарю Комиссии для подготовки наградных материалов к заседанию Комиссии.
18. Наградные материалы рассматриваются Комиссией в порядке, установленном Положением о комиссии Минцифразвития РБ по рассмотрению наградных материалов, утвержденным приказом.
19. Ведомственными наградами не награждаются трудовые коллективы.
20. Вручение ведомственных наград производится в торжественной обстановке министром или по его поручению уполномоченным лицом.
21. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего.
(в редакции приказа Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан от 24.02.2021 года № 23-ОД)
22. Дубликат ведомственной награды не выдается. В случае утраты ведомственной награды выдается выписка из приказа о награждении, заверенная печатью.
23. Оформление ведомственных наград, учет лиц, награжденных ведомственными наградами, осуществляет структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ.
Приложение № 2 к приказу
Министерства цифрового развития
государственного управления
Республики Башкортостан
от 19 марта 2020 г. № 42-ОД
Положение
о комиссии Министерства цифрового развития
государственного управления Республики Башкортостан
по рассмотрению наградных материалов
I. Общие положения
1.1. Комиссия Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан по рассмотрению наградных материалов (далее – Комиссия) образуется в целях обеспечения объективного подхода к поощрению государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан, а также лиц, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на Министерство цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее – Минцифразвития РБ), ведомственными наградами Минцифразвития РБ.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», Положением о ведомственных наградах Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан, утвержденным приказом Минцифразвития РБ от 19 марта 2020 года № 42-ОД, и настоящим Положением.
II. Основные функции Комиссии
2.1. Комиссия осуществляет следующие функции:
проводит объективную оценку представления о награждении ведомственной наградой Минцифразвития РБ и прилагаемых к нему документов (далее – наградные материалы);
выполняет поручения министра цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее – министр) по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.
III. Обеспечение деятельности Комиссии
3.1. Комиссия для осуществления возложенных на нее функций имеет право запрашивать и получать от структурных подразделений Минцифразвития РБ, министерств, ведомств, учреждений и организаций (далее – инициаторы) необходимые для деятельности Комиссии документы по вопросам, отнесенным к ее компетенции.
3.2. Документальное и информационное обеспечение деятельности Комиссии, учет поступивших на рассмотрение наградных материалов по представлению к награждению, соответствие нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Башкортостан, локальным нормативным правовым актам Минцифразвития РБ о ведомственных наградах, проверку правильности заполнения представления о награждении ведомственной наградой Минцифразвития РБ, комплектность необходимых документов осуществляет структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ.
IV. Руководство и организация работы Комиссии
4.1. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь и члены Комиссии. Состав Комиссии утверждается приказом Минцифразвития РБ.
4.2. Комиссию возглавляет первый заместитель министра - председатель Комиссии, а в его отсутствие заместитель министра - заместитель председателя Комиссии.
4.3. Состав Комиссии формируется с учетом исключения возможности конфликта интересов, который может повлиять на принимаемые Комиссией решения.
4.4. Члены Комиссии не могут делегировать свои полномочия иным лицам. Замена члена Комиссии производится путем внесения в состав Комиссии соответствующих изменений в порядке, установленном действующим законодательством.
4.5. В случае невозможности участия в заседании Комиссии члены Комиссии информируют об этом председателя Комиссии и (или) секретаря Комиссии не позднее, чем за 1 рабочий день до планируемой даты проведения заседания Комиссии.
4.6. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
4.7. Председатель Комиссии:
созывает и ведет заседания Комиссии;
определяет место и время проведения заседания Комиссии;
организует деятельность Комиссии;
подписывает протоколы Комиссии;
принимает меры по обеспечению исполнения принятых Комиссией решений.
4.8. Заместитель председателя Комиссии:
исполняет обязанности председателя Комиссии в его отсутствие;
выполняет поручения председателя Комиссии.
4.9. Организация работы в период между заседаниями Комиссии, контроль за своевременным исполнением решений Комиссии возлагаются на секретаря Комиссии, в обязанности которого входят:
подготовка наградных материалов к заседаниям Комиссии;
оформление протоколов заседания Комиссии;
ведение делопроизводства и обеспечение работы Комиссии;
организация взаимодействия членов Комиссии;
извещение членов Комиссии о дате и времени, месте заседания Комиссии;
выполнение иных функций, связанных с организацией работы Комиссии.
4.10. Члены Комиссии:
обязаны присутствовать на заседаниях Комиссии;
участвуют в заседаниях Комиссии;
выступают и вносят предложения по обсуждаемым вопросам;
голосуют по вопросам повестки заседания Комиссии;
вносят предложения по вопросам, отнесенным к функциям Комиссии;
подписывают протокол заседания комиссии.
4.11. Заседания Комиссии проводятся по мере поступления наградных материалов в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ, которое обеспечивает подготовку документов, в том числе представления и материалов, а также документов, полученных в рамках межведомственного электронного взаимодействия для передачи их секретарю Комиссии с целью проведения заседания Комиссии.
4.12. Не позднее чем за 5 календарных дней до даты проведения заседания Комиссии секретарь Комиссии направляет членам Комиссии уведомление о дате заседания Комиссии, проект повестки заседания Комиссии, копии наградных материалов, представляемых на рассмотрение Комиссии.
4.13. Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины ее членов.
4.14. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов Комиссии, путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
4.15. При рассмотрении на заседании Комиссии представления о награждении ведомственной наградой Минцифразвития РБ одного из членов Комиссии последний временно отстраняется от работы в Комиссии, о чем производится пометка в протоколе заседания Комиссии.
4.16. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии и присутствующими членами Комиссии.
4.17. Решение Комиссии содержит следующие рекомендации:
о целесообразности награждения лица ведомственной наградой Минцифразвития РБ;
о нецелесообразности награждения лица ведомственной наградой Минцифразвития РБ.
Комиссия принимает решение о нецелесообразности награждения лица ведомственной наградой в случаях:
установления недостоверности сведений, содержащихся в наградных материалах;
изменения сферы деятельности лица, представленного к награждению ведомственной наградой;
смерти лица, представленного к награждению ведомственной наградой;
возбуждения уголовного дела в отношении лица, представленного к награждению ведомственной наградой.
4.18. В случае, если Комиссия приняла решение, что представленные наградные материалы требуют внесения дополнений и уточнений, устранения недостатков по оформлению секретарь Комиссии в течении 1 календарного дня передает представленные материалы в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ для направления их на доработку инициаторам представлений о награждении ведомственной наградой Минцифразвития РБ в течение 5 календарных дней с момента принятия данного решения Комиссией.
Возврат наградных материалов не является препятствием для повторного их представления. При этом срок рассмотрения наградных материалов, представленных по результатам устранения замечаний, исчисляется с момента их повторного поступления в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ в соответствии с абзацем вторым пункта 14 Положения о ведомственных наградах Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан, утвержденного приказом Минцифразвития РБ от 19 марта 2020 года № 42-ОД (далее – приказ).
4.19. При выявлении несоответствия лиц, представленных к награждению, критериям для награждения, установленным пунктами 4, 5, 6, 7, 10 Положения о ведомственных наградах Минцифразвития РБ, утвержденного приказом, Минцифразвития РБ в течение 25 календарных дней с момента поступления в Минцифразвития РБ наградных материалов принимается решение об отказе в награждении. Решение об отказе в награждении направляется в адрес лица, инициировавшего награждение, в срок не позднее 5 календарных дней с момента принятия соответствующего решения с разъяснением причин, послуживших основанием для принятия соответствующего решения.
4.20. При принятии решения о целесообразности (о нецелесообразности) награждения лица ведомственной наградой Минцифразвития РБ наградные материалы в течение 3 календарных дней с момента принятия Комиссией соответствующего решения передаются министру на рассмотрение.
В случае положительного результата рассмотрения министром или лицом, исполняющим его обязанности, наградных материалов отдел по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ в течение 4 календарных дней с момента принятия решения о награждении готовит проект приказа Минцифразвития РБ о награждении.
Решение о награждении ведомственной наградой Минцифразвития РБ утверждается приказом Минцифразвития РБ. Ведомственные награды подписываются министром или по его поручению первым заместителем министра, заместителем министра, после чего в течении 3 календарных дней отдел по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ направляет его заявителю.
В случае отрицательного результата рассмотрения министром или лицом, исполняющим его обязанности, наградных материалов структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ направляет инициаторам представлений о награждении ведомственной наградой Минцифразвития РБ уведомление с обоснованием о решении министра не позднее 7 календарных дней с момента принятия данного решения министром.
Приложение № 3 к приказу
Министерства цифрового развития
государственного управления
Республики Башкортостан
от 19 марта 2020 г. № 42-ОД
Образцы
бланков ведомственных наград Министерства цифрового развития
государственного управления Республики Башкортостан
Образец бланка
Благодарности Министерства цифрового развития
государственного управления Республики Башкортостан
Герб Республики Башкортостан
Министерство цифрового развития
государственного управления
Республики Башкортостан
ВЫРАЖАЕТ
БЛАГОДАРНОСТЬ
Образец бланка
Почетной грамоты Министерства цифрового развития
государственного управления Республики Башкортостан
Герб Республики Башкортостан
Министерство цифрового развития
государственного управления
Республики Башкортостан
ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА
Образец бланка
знака отличия «Почетный наставник» Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан
Герб Республики Башкортостан
Министерство цифрового развития
государственного управления
Республики Башкортостан
ПОЧЕТНЫЙ НАСТАВНИК
Приложение № 4 к приказу
Министерства цифрового развития
государственного управления
Республики Башкортостан
от 19 марта 2020 г. № 42-ОД
Министру цифрового развития
государственного управления
Республики Башкортостан
___________________________от ________________________
(место работы (службы),
__________________________
занимаемая должность)
__________________________
(Ф.И.О.)
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
о награждении ведомственной наградой Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан
__________________________________________
(наименование ведомственной награды)
1. Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)____________________________________________________________
2. Дата и место рождения______________________________________________
3. Место работы, службы, занимаемая должность
____________________________________________________________________
4. Образование (специальность по образованию, наименование учебного
заведения)___________________________________________________________
5. Ученая степень, ученое звание________________________________________
6. Какими государственными и ведомственными наградами награжден(а) и дата награждения:_________________________________________________________
7. Домашний адрес:____________________________________________________
8. Общий стаж работы _______________________________________________
Стаж работы в сфере информатизации, связи: ___________________________
Стаж государственной гражданской службы Республики Башкортостан:
__________________________________________________________________
Стаж наставнической деятельности (при решении вопроса о награждении знаком отличия «Почетный наставник»): _______________________________
9. Характеристика с указанием конкретных особых заслуг представляемого:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
______________________________________ ________________ ________________________________
(должность лица, вносящего представление) (подпись) (фамилия и инициалы)
«____» _______ г.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 19 марта 2020 года № 42-ОД
О ПОРЯДКЕ НАГРАЖДЕНИЯ ВЕДОМСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ МИНИСТЕРСТВА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в редакции приказа Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан от 24.02.2021 года № 23-ОД)
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 19.05.2020 года № 15050
В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 13 Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», руководствуясь пунктом 3.1.9 Положения о Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30 декабря 2019 года № 782, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
Положение о ведомственных наградах Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
Положение о комиссии Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан по рассмотрению наградных материалов согласно приложению № 2 к настоящему приказу;
образцы бланков ведомственных наград Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан согласно приложению № 3 к настоящему приказу;
форму представления о награждении ведомственной наградой Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан согласно приложению № 4 к настоящему приказу.
2. Организацию работы по подготовке материалов к награждению, учет и выдачу ведомственных наград Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее – Министерство) возложить на отдел государственной службы и мобилизационной работы Министерства.
3. Отделу развития интернет-порталов Министерства обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Министерства в информационно-коммуникационной сети Интернет.
4. Юридическому отделу Министерства направить настоящий приказ на государственную регистрацию в установленном порядке.
5. Признать утратившим силу приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» от 15 февраля 2019 года № 26-ОД «О порядке награждения ведомственными наградами Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы “Открытая Республика”».
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
цифрового развития
государственного управления
Республики Башкортостан
Г.В. Разумикин
Приложение № 1 к приказу
Министерства цифрового развития
государственного управления
Республики Башкортостан
от 19 марта 2020 г. № 42-ОД
Положение
о ведомственных наградах Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан
1. Настоящее Положение о ведомственных наградах Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее – Положение) разработано в целях поощрения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан, а также иных лиц, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на Министерство цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее – Минцифразвития РБ), организации работы и совершенствования порядка награждения ведомственными наградами.
2. Благодарность Минцифразвития РБ (далее – Благодарность), Почетная грамота Минцифразвития РБ (далее – Почетная грамота) и знак отличия Минцифразвития РБ «Почетный наставник» (далее – знак отличия «Почетный наставник») являются ведомственными наградами Минцифразвития РБ (далее – ведомственные награды).
3. Ведомственные награды изготавливаются типографическим способом по форме согласно приложению № 3 к приказу Минцифразвития РБ от 19 марта 2020 года № 42-ОД «О порядке награждения ведомственными наградами Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан» (далее – приказ).
4. Благодарность, Почетная грамота вручаются:
а) за высокое профессиональное мастерство, безупречный труд и достигнутые успехи в труде;
б) за умелую организацию работы, освоение и внедрение передовых методов организации труда, обеспечивающих повышение эффективности деятельности Минцифразвития РБ;
в) за плодотворную деятельность в сфере:
развития информационно-коммуникационных технологий и связи;
развития информационного общества;
формирования электронного правительства;
развития телекоммуникационных сетей;
цифрового развития государственного управления;
г) в связи с профессиональными праздниками, празднованием юбилейных дат, связанных с организацией, или другими памятными датами Минцифразвития РБ и личными юбилейными датами.
5. Благодарностью, Почетной грамотой награждаются следующие лица:
а) государственные гражданские служащие Республики Башкортостан, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минцифразвития РБ (далее – гражданские служащие);
б) государственные гражданские служащие республиканских органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Республики Башкортостан;
в) руководители, специалисты и работники предприятий, организаций, общественных объединений и учреждений Республики Башкортостан (далее – работники).
6. Благодарностью награждаются лица, указанные в пункте 5 настоящего Положения, при наличии стажа работы в установленной сфере деятельности не менее 1 года.
Повторное награждение Благодарностью за новые заслуги возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения.
Почетной грамотой награждаются лица, указанные в пункте 5 настоящего Положения, при наличии стажа работы в установленной сфере деятельности не менее 3 лет и ранее отмеченные Благодарностью.
Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не менее чем через три года после предыдущего награждения.
Независимо от стажа работы, наличия ранее объявленных ведомственных наград награждаются гражданские служащие и работники, перечисленные в абзаце «в» пункта 5 настоящего Положения, проявившие себя при выполнении особо важных и сложных заданий, возложенных на них в соответствии с должностными регламентами, своевременном и добросовестном исполнении ими должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы.
(в редакции приказа Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан от 24.02.2021 года № 23-ОД)
7. В целях поощрения по основаниям, установленным в подпунктах «а», «б», «в» пункта 4 настоящего Положения, кандидаты на поощрение Благодарностью, Почетной грамотой, указанные в пункте 5 настоящего Положения, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
а) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности продолжительностью не менее срока, указанного в пункте 6 настоящего Положения, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство;
б) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания;
в) наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности:
поощрения и награждения за эффективную и добросовестную служебную деятельность, победы во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения;
оказание содействия Минцифразвития РБ в реализации полномочий в сфере информатизации, связи (участие в организации мероприятий (семинары, форумы, конкурсы) в течение не менее 2 лет подряд, успешная реализация курируемых Минцифразвития РБ инициативных проектов;
превышение целевых показателей результативности деятельности Минцифразвития РБ.
8. Материалы к награждению ведомственными наградами, приуроченными к празднованию профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат, должны быть представлены в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ не позднее чем за один месяц до указанных дат.
9. Знак отличия «Почетный наставник» вручается за заслуги и достижения в области наставничества.
10. Знаком отличия «Почетный наставник» награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных гражданских служащих, осуществляющие наставничество, за личные заслуги в оказании помощи гражданским служащим, в отношении которых осуществляется наставничество на протяжении не менее 3 лет:
в содействии гражданским служащим, в отношении которых осуществляется наставничество, в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;
в приобретении гражданскими служащими опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;
в оказании постоянной и эффективной помощи гражданским служащим в совершенствовании форм и методов работы;
в проведении действенной работы по воспитанию гражданских служащих, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.
11. Награждение Благодарностью, Почетной грамотой может быть инициировано депутатами Государственного Собрания – Курултая Республики Башкортостан, Администрацией Главы Республики Башкортостан, членами Правительства Республики Башкортостан, руководителями федеральных и республиканских органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, а также организаций и учреждений независимо от форм собственности, министром цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее – министр), его заместителями, начальниками структурных подразделений Минцифразвития РБ, руководителями учреждений, находящихся в ведении Минцифразвития РБ.
Награждение знаком отличия «Почетный наставник» инициируется министром, первым заместителем министра, заместителями министра или руководителями структурных подразделений Минцифразвития РБ.
12. Решение о награждении ведомственными наградами принимается министром на основании протокола Комиссии Минцифразвития РБ по рассмотрению наградных материалов (далее – Комиссия).
13. Для рассмотрения вопроса о награждении ведомственными наградами каждый из инициаторов награждения, указанных в пункте 11 настоящего Положения, представляет на имя министра представление о награждении ведомственной наградой согласно приложению № 4 к приказу.
При заполнении представления о награждении знаком отличия «Почетный наставник» отражаются следующие критерии:
а) характеризующие наставника: уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации); профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность); публичное признание заслуг (благодарности, почетные грамоты, ценные призы, письма благодарности, публикации в прессе и т.п.), авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества, отсутствие дисциплинарных взысканий;
б) характеризующие наставническую деятельность: стаж наставнической деятельности; награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность; наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности; опыт наставнической деятельности;
в) характеризующие гражданских служащих, прикрепленных к наставнику: количество молодых гражданских служащих, прикрепленных к наставнику; сроки профессиональной адаптации гражданских служащих, прикрепленных к наставнику; профессиональные достижения гражданских служащих, прикрепленных к наставнику (подтверждение квалификации, награды и поощрения, инициативы по улучшению деятельности государственного органа); карьерный рост гражданских служащих, прикрепленных к наставнику.
14. Представление о награждении ведомственной наградой и прилагаемые к нему документы (заявление о согласии на обработку персональных данных лица, представленного к награждению ведомственной наградой, и справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования или о прекращении уголовного преследования в отношении лица, представленного к награждению ведомственной наградой) (далее – представление, материалы) направляются в Минцифразвития РБ не позднее чем за 30 календарных дней до награждения.
Общий срок принятия решения о награждении ведомственной наградой (с момента регистрации представления о награждении до уведомления заявителя о принятом решении) составляет 25 календарных дней.
15. Представление, материалы регистрируются в течение 1 календарного дня с момента поступления в Минцифразвития РБ в журнале регистрации поступивших документов и (или) в электронной базе данных по учету документов Минцифразвития РБ (далее – СЭД).
16. Сотрудник структурного подразделения Минцифразвития РБ, ответственного за регистрацию входящей корреспонденции, в течение 1 календарного дня с момента регистрации представления, материалов направляет их (в том числе посредством СЭД) для рассмотрения в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ.
17. Структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ в течение 7 календарных дней с момента поступления представления, материалов осуществляет:
учет поступивших на рассмотрение представления и материалов;
проверку правильности заполнения представления, комплектность прилагаемых к нему документов;
обеспечивает подготовку документов, в том числе представления и материалов, а также документов, полученных в рамках межведомственного электронного взаимодействия (далее – наградные материалы) для проведения заседания Комиссии, после чего в течение 1 календарного дня направляет наградные материалы секретарю Комиссии для подготовки наградных материалов к заседанию Комиссии.
18. Наградные материалы рассматриваются Комиссией в порядке, установленном Положением о комиссии Минцифразвития РБ по рассмотрению наградных материалов, утвержденным приказом.
19. Ведомственными наградами не награждаются трудовые коллективы.
20. Вручение ведомственных наград производится в торжественной обстановке министром или по его поручению уполномоченным лицом.
21. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего.
(в редакции приказа Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан от 24.02.2021 года № 23-ОД)
22. Дубликат ведомственной награды не выдается. В случае утраты ведомственной награды выдается выписка из приказа о награждении, заверенная печатью.
23. Оформление ведомственных наград, учет лиц, награжденных ведомственными наградами, осуществляет структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ.
Приложение № 2 к приказу
Министерства цифрового развития
государственного управления
Республики Башкортостан
от 19 марта 2020 г. № 42-ОД
Положение
о комиссии Министерства цифрового развития
государственного управления Республики Башкортостан
по рассмотрению наградных материалов
I. Общие положения
1.1. Комиссия Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан по рассмотрению наградных материалов (далее – Комиссия) образуется в целях обеспечения объективного подхода к поощрению государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан, а также лиц, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на Министерство цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее – Минцифразвития РБ), ведомственными наградами Минцифразвития РБ.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», Положением о ведомственных наградах Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан, утвержденным приказом Минцифразвития РБ от 19 марта 2020 года № 42-ОД, и настоящим Положением.
II. Основные функции Комиссии
2.1. Комиссия осуществляет следующие функции:
проводит объективную оценку представления о награждении ведомственной наградой Минцифразвития РБ и прилагаемых к нему документов (далее – наградные материалы);
выполняет поручения министра цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее – министр) по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.
III. Обеспечение деятельности Комиссии
3.1. Комиссия для осуществления возложенных на нее функций имеет право запрашивать и получать от структурных подразделений Минцифразвития РБ, министерств, ведомств, учреждений и организаций (далее – инициаторы) необходимые для деятельности Комиссии документы по вопросам, отнесенным к ее компетенции.
3.2. Документальное и информационное обеспечение деятельности Комиссии, учет поступивших на рассмотрение наградных материалов по представлению к награждению, соответствие нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Башкортостан, локальным нормативным правовым актам Минцифразвития РБ о ведомственных наградах, проверку правильности заполнения представления о награждении ведомственной наградой Минцифразвития РБ, комплектность необходимых документов осуществляет структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ.
IV. Руководство и организация работы Комиссии
4.1. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь и члены Комиссии. Состав Комиссии утверждается приказом Минцифразвития РБ.
4.2. Комиссию возглавляет первый заместитель министра - председатель Комиссии, а в его отсутствие заместитель министра - заместитель председателя Комиссии.
4.3. Состав Комиссии формируется с учетом исключения возможности конфликта интересов, который может повлиять на принимаемые Комиссией решения.
4.4. Члены Комиссии не могут делегировать свои полномочия иным лицам. Замена члена Комиссии производится путем внесения в состав Комиссии соответствующих изменений в порядке, установленном действующим законодательством.
4.5. В случае невозможности участия в заседании Комиссии члены Комиссии информируют об этом председателя Комиссии и (или) секретаря Комиссии не позднее, чем за 1 рабочий день до планируемой даты проведения заседания Комиссии.
4.6. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
4.7. Председатель Комиссии:
созывает и ведет заседания Комиссии;
определяет место и время проведения заседания Комиссии;
организует деятельность Комиссии;
подписывает протоколы Комиссии;
принимает меры по обеспечению исполнения принятых Комиссией решений.
4.8. Заместитель председателя Комиссии:
исполняет обязанности председателя Комиссии в его отсутствие;
выполняет поручения председателя Комиссии.
4.9. Организация работы в период между заседаниями Комиссии, контроль за своевременным исполнением решений Комиссии возлагаются на секретаря Комиссии, в обязанности которого входят:
подготовка наградных материалов к заседаниям Комиссии;
оформление протоколов заседания Комиссии;
ведение делопроизводства и обеспечение работы Комиссии;
организация взаимодействия членов Комиссии;
извещение членов Комиссии о дате и времени, месте заседания Комиссии;
выполнение иных функций, связанных с организацией работы Комиссии.
4.10. Члены Комиссии:
обязаны присутствовать на заседаниях Комиссии;
участвуют в заседаниях Комиссии;
выступают и вносят предложения по обсуждаемым вопросам;
голосуют по вопросам повестки заседания Комиссии;
вносят предложения по вопросам, отнесенным к функциям Комиссии;
подписывают протокол заседания комиссии.
4.11. Заседания Комиссии проводятся по мере поступления наградных материалов в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ, которое обеспечивает подготовку документов, в том числе представления и материалов, а также документов, полученных в рамках межведомственного электронного взаимодействия для передачи их секретарю Комиссии с целью проведения заседания Комиссии.
4.12. Не позднее чем за 5 календарных дней до даты проведения заседания Комиссии секретарь Комиссии направляет членам Комиссии уведомление о дате заседания Комиссии, проект повестки заседания Комиссии, копии наградных материалов, представляемых на рассмотрение Комиссии.
4.13. Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины ее членов.
4.14. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов Комиссии, путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
4.15. При рассмотрении на заседании Комиссии представления о награждении ведомственной наградой Минцифразвития РБ одного из членов Комиссии последний временно отстраняется от работы в Комиссии, о чем производится пометка в протоколе заседания Комиссии.
4.16. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии и присутствующими членами Комиссии.
4.17. Решение Комиссии содержит следующие рекомендации:
о целесообразности награждения лица ведомственной наградой Минцифразвития РБ;
о нецелесообразности награждения лица ведомственной наградой Минцифразвития РБ.
Комиссия принимает решение о нецелесообразности награждения лица ведомственной наградой в случаях:
установления недостоверности сведений, содержащихся в наградных материалах;
изменения сферы деятельности лица, представленного к награждению ведомственной наградой;
смерти лица, представленного к награждению ведомственной наградой;
возбуждения уголовного дела в отношении лица, представленного к награждению ведомственной наградой.
4.18. В случае, если Комиссия приняла решение, что представленные наградные материалы требуют внесения дополнений и уточнений, устранения недостатков по оформлению секретарь Комиссии в течении 1 календарного дня передает представленные материалы в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ для направления их на доработку инициаторам представлений о награждении ведомственной наградой Минцифразвития РБ в течение 5 календарных дней с момента принятия данного решения Комиссией.
Возврат наградных материалов не является препятствием для повторного их представления. При этом срок рассмотрения наградных материалов, представленных по результатам устранения замечаний, исчисляется с момента их повторного поступления в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ в соответствии с абзацем вторым пункта 14 Положения о ведомственных наградах Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан, утвержденного приказом Минцифразвития РБ от 19 марта 2020 года № 42-ОД (далее – приказ).
4.19. При выявлении несоответствия лиц, представленных к награждению, критериям для награждения, установленным пунктами 4, 5, 6, 7, 10 Положения о ведомственных наградах Минцифразвития РБ, утвержденного приказом, Минцифразвития РБ в течение 25 календарных дней с момента поступления в Минцифразвития РБ наградных материалов принимается решение об отказе в награждении. Решение об отказе в награждении направляется в адрес лица, инициировавшего награждение, в срок не позднее 5 календарных дней с момента принятия соответствующего решения с разъяснением причин, послуживших основанием для принятия соответствующего решения.
4.20. При принятии решения о целесообразности (о нецелесообразности) награждения лица ведомственной наградой Минцифразвития РБ наградные материалы в течение 3 календарных дней с момента принятия Комиссией соответствующего решения передаются министру на рассмотрение.
В случае положительного результата рассмотрения министром или лицом, исполняющим его обязанности, наградных материалов отдел по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ в течение 4 календарных дней с момента принятия решения о награждении готовит проект приказа Минцифразвития РБ о награждении.
Решение о награждении ведомственной наградой Минцифразвития РБ утверждается приказом Минцифразвития РБ. Ведомственные награды подписываются министром или по его поручению первым заместителем министра, заместителем министра, после чего в течении 3 календарных дней отдел по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ направляет его заявителю.
В случае отрицательного результата рассмотрения министром или лицом, исполняющим его обязанности, наградных материалов структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ направляет инициаторам представлений о награждении ведомственной наградой Минцифразвития РБ уведомление с обоснованием о решении министра не позднее 7 календарных дней с момента принятия данного решения министром.
Приложение № 3 к приказу
Министерства цифрового развития
государственного управления
Республики Башкортостан
от 19 марта 2020 г. № 42-ОД
Образцы
бланков ведомственных наград Министерства цифрового развития
государственного управления Республики Башкортостан
Образец бланка
Благодарности Министерства цифрового развития
государственного управления Республики Башкортостан
Герб Республики Башкортостан
Министерство цифрового развития
государственного управления
Республики Башкортостан
ВЫРАЖАЕТ
БЛАГОДАРНОСТЬ
Образец бланка
Почетной грамоты Министерства цифрового развития
государственного управления Республики Башкортостан
Герб Республики Башкортостан
Министерство цифрового развития
государственного управления
Республики Башкортостан
ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА
Образец бланка
знака отличия «Почетный наставник» Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан
Герб Республики Башкортостан
Министерство цифрового развития
государственного управления
Республики Башкортостан
ПОЧЕТНЫЙ НАСТАВНИК
Приложение № 4 к приказу
Министерства цифрового развития
государственного управления
Республики Башкортостан
от 19 марта 2020 г. № 42-ОД
Министру цифрового развития
государственного управления
Республики Башкортостан
___________________________от ________________________
(место работы (службы),
__________________________
занимаемая должность)
__________________________
(Ф.И.О.)
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
о награждении ведомственной наградой Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан
__________________________________________
(наименование ведомственной награды)
1. Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)____________________________________________________________
2. Дата и место рождения______________________________________________
3. Место работы, службы, занимаемая должность
____________________________________________________________________
4. Образование (специальность по образованию, наименование учебного
заведения)___________________________________________________________
5. Ученая степень, ученое звание________________________________________
6. Какими государственными и ведомственными наградами награжден(а) и дата награждения:_________________________________________________________
7. Домашний адрес:____________________________________________________
8. Общий стаж работы _______________________________________________
Стаж работы в сфере информатизации, связи: ___________________________
Стаж государственной гражданской службы Республики Башкортостан:
__________________________________________________________________
Стаж наставнической деятельности (при решении вопроса о награждении знаком отличия «Почетный наставник»): _______________________________
9. Характеристика с указанием конкретных особых заслуг представляемого:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
______________________________________ ________________ ________________________________
(должность лица, вносящего представление) (подпись) (фамилия и инициалы)
«____» _______ г.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 03.06.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
