Об утверждении Порядка расходования средств бюджета Пермского края, а также средств федерального бюджета, направленных в бюджет Пермского края в форме субсидии, на реализацию Государственного плана...



РЕГИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ ПЕРМСКОГО КРАЯ

1

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 20.05.2015 N СЭД-40-01-07-150

Об утверждении Порядка расходования средств бюджета Пермского края, а также средств федерального бюджета, направленных в бюджет Пермского края в форме субсидии, на реализацию Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 N 177

Наименование в редакции приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 20.10.2015 № СЭД-40-01-07-306

В редакции приказов Агентства по занятости населения Пермского края от 20.10.2015 № СЭД-40-01-07-306, от 24.12.2015 № СЭД-40-01-07-360

В целях реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/2018 учебных годах, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177, координируемых Агентством по занятости населения Пермского края, приказываю:

(в редакции приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 20.10.2015 № СЭД-40-01-07-306)

1. Утвердить прилагаемый Порядок расходования средств бюджета Пермского края, а также средств федерального бюджета, направленных в бюджет Пермского края в форме субсидии, на реализацию Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/2018 учебных годах, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177.

(в редакции приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 20.10.2015 № СЭД-40-01-07-306)

2. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его подписания.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Хотеева С.П.

Руководитель

В.В.СЫРОВАТСКИЙ

УТВЕРЖДЕН

Приказом

Агентства по занятости

населения Пермского края

от 20.05.2015 N СЭД-40-01-07-150

ПОРЯДОК

РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ПЕРМСКОГО КРАЯ, А ТАКЖЕ СРЕДСТВ

ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, НАПРАВЛЕННЫХ В БЮДЖЕТ ПЕРМСКОГО КРАЯ

В ФОРМЕ СУБСИДИИ, НА РЕАЛИЗАЦИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЛАНА

ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО

ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2007/08-2017/2018 УЧЕБНЫХ

ГОДАХ, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ ОТ 24 МАРТА 2007 ГОДА N 177 (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)

(в редакции приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 20.10.2015 № СЭД-40-01-07-306)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан для обеспечения исполнения функций Агентства по занятости населения Пермского края (далее - Агентство) в соответствии с:

пунктом 3.18.1 Положения об Агентстве, утвержденного Постановлением Правительства Пермского края от 22 декабря 2006 года N 110-п;

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах";

(в редакции приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 20.10.2015 № СЭД-40-01-07-306)

Постановлением Правительства Пермского края от 15 октября 2007 года N 229-п "Об утверждении перечня мероприятий по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах в Пермском крае".

(в редакции приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 20.10.2015 № СЭД-40-01-07-306)

1.2. Настоящий Порядок определяет правила расходования средств бюджета Пермского края, а также средств федерального бюджета, направленных в бюджет Пермского края в форме субсидии (далее - средства бюджета), на реализацию Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах в Пермском крае (далее - Государственный план).

(в редакции приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 20.10.2015 № СЭД-40-01-07-306)

1.3. Главным распорядителем средств бюджета на реализацию Государственного плана является Агентство.

1.4. Финансирование Государственного плана осуществляется за счет средств бюджета Пермского края в объемах, ежегодно предусмотренных на эти цели в бюджете Пермского края, а также за счет средств федерального бюджета, направленных в бюджет Пермского края в форме субсидии.

1.5. Средства бюджета на реализацию Государственного плана предоставляются в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств Агентству в соответствии с законом Пермского края о бюджете Пермского края на текущий финансовый год и плановый период.

II. Направления расходования средств бюджета Пермского края,

а также средств федерального бюджета, направленных в бюджет

Пермского края в форме субсидии, на реализацию

Государственного плана подготовки управленческих кадров

для организаций народного хозяйства Российской Федерации

в Пермском крае

2.1. Реализация Государственного плана предусматривает обучение в форме профессиональной переподготовки или повышения квалификации управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Пермском крае.

Средства бюджета на реализацию Государственного плана используются на софинансирование расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам российскими образовательными организациями услуг по обучению в соответствии с Государственным планом.

(в редакции приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 20.10.2015 № СЭД-40-01-07-306)

III. Расходование средств бюджета Пермского края, а также

средств федерального бюджета, направленных в бюджет

Пермского края в форме субсидии, на реализацию

Государственного плана подготовки управленческих кадров

для организаций народного хозяйства Российской Федерации

в Пермском крае

3.1. Расходование средств бюджета на реализацию Государственного плана осуществляется в соответствии с настоящим Порядком и Правилами предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам российскими образовательными организациями услуг по обучению в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2014/15 учебных годах, являющимися приложением 7 к государственной программе Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 316.

(в редакции приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 20.10.2015 № СЭД-40-01-07-306)

Расчет софинансирования расходов за счет средств бюджета Пермского края, связанных с оплатой оказанных специалистам российскими образовательными организациями услуг по обучению в соответствии с Государственным планом, содержится в приложении 1 к настоящему Порядку.

(в редакции приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 20.10.2015 № СЭД-40-01-07-306)

3.2. Средства бюджета на реализацию Государственного плана имеют целевой характер и использование их на цели, не предусмотренные настоящим Порядком, не допускается.

3.3. Средства бюджета в случае нецелевого использования подлежат взысканию в доход бюджета Пермского края в соответствии с действующим законодательством. Не использованный на 1 января текущего финансового года остаток средств бюджета подлежит возврату в доход бюджета Пермского края в соответствии с действующим законодательством.

3.4. Ответственность за целевое использование средств бюджета, качественное и своевременное представление отчетности несет Агентство.

IV. Контроль расходования средств бюджета Пермского края,

а также средств федерального бюджета, направленных в бюджет

Пермского края в форме субсидии, на реализацию

Государственного плана подготовки управленческих кадров

для организаций народного хозяйства Российской Федерации

в Пермском крае

4.1. Контроль за целевым использованием средств бюджета и соблюдением требований, установленных настоящим Порядком, осуществляется Агентством.

Приложение 1

к Порядку

расходования средств

бюджета Пермского края,

а также средств федерального

бюджета, направленных в бюджет

Пермского края в форме субсидии,

на реализацию Государственного

плана подготовки управленческих

кадров для организаций народного

хозяйства Российской Федерации

в 2007/08-2017/2018 учебных годах,

утвержденного Постановлением

Правительства Российской Федерации

от 24 марта 2007 года N 177

(в редакции приказов Агентства по занятости населения Пермского края от 20.10.2015 № СЭД-40-01-07-306, от 24.12.2015 № СЭД-40-01-07-360)

Расчет софинансирования расходов за счет средств бюджета

Пермского края, связанных с оплатой оказанных специалистам

российскими образовательными организациями услуг по обучению

в соответствии с Государственным планом подготовки

управленческих кадров для организаций народного хозяйства

Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах

(далее - Государственный план)

(в редакции приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 20.10.2015 № СЭД-40-01-07-306)

Размер софинансирования расходов за счет средств бюджета Пермского края, связанных с оплатой оказанных специалистам российскими образовательными организациями услуг по обучению в соответствии с Государственным планом, определяется исходя из количества специалистов, распределенных на обучение в образовательные организации в соответствии с установленной для Пермского края квотой, стоимости обучения специалистов и уровня софинансирования.

(в редакции приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 20.10.2015 № СЭД-40-01-07-306)

Обучение специалистов в российских образовательных организациях в рамках Государственного плана проводится по трем типам образовательных программ: базовые образовательные программы (тип В), проектно-ориентированные образовательные программы (тип А), образовательные программы повышения квалификации (тип Q).

(в редакции приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 20.10.2015 № СЭД-40-01-07-306)

Выбор образовательной программы осуществляется специалистом при согласовании с руководством направляющей организации из перечня образовательных программ российских образовательных организаций, утвержденного Министерством экономического развития Российской Федерации - государственным заказчиком Государственного плана. Образовательные организации получают право обучения в рамках Государственного плана на основе проводимого Министерством экономического развития Российской Федерации конкурсного отбора.

(в редакции приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 20.10.2015 № СЭД-40-01-07-306)

Квоты для специалистов, направляемых для обучения в соответствии с Государственным планом, ежегодно утверждаются приказом Министерства экономического развития Российской Федерации.

Базовая стоимость обучения одного специалиста в образовательной организации устанавливается Министерством экономического развития Российской Федерации.

(в редакции приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 20.10.2015 № СЭД-40-01-07-306)

Уровень софинансирования данных расходных обязательств Пермского края определяется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах".

(в редакции приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 20.10.2015 № СЭД-40-01-07-306)

Размер софинансирования расходов за счет средств бюджета Пермского края рассчитывается по следующей формуле:

где

С - размер софинансирования за счет средств бюджета Пермского края;

А - базовая стоимость обучения специалиста по образовательной программе типа А;

Ча - численность специалистов, направленных для обучения по программе типа А;

Кр - коэффициент региональной дифференциации базовой стоимости обучения (для Пермского края - 1,1);

Кн - коэффициент наполняемости учебной группы (отражает численность группы специалистов, проходящих обучение по программе соответствующего типа в образовательной организации) согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

(в редакции приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 20.10.2015 № СЭД-40-01-07-306)

0,66 - уровень софинансирования расходов за счет средств бюджета Пермского края в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 г. № 77 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах";

(в редакции приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 24.12.2015 № СЭД-40-01-07-360)

В - базовая стоимость обучения специалиста по образовательной программе типа В;

Чв - численность специалистов, направленных для обучения по образовательной программе типа В;

Q - базовая стоимость обучения специалиста по программе повышения квалификации типа Q;

Чq - численность специалистов, направленных для обучения по программе повышения квалификации типа Q.

Приложение 2

к Порядку

расходования средств

бюджета Пермского края,

а также средств федерального

бюджета, направленных в бюджет

Пермского края в форме субсидии,

на реализацию Государственного

плана подготовки управленческих

кадров для организаций народного

хозяйства Российской Федерации

в 2007/08-2014/2015 учебных годах,

утвержденного Постановлением

Правительства Российской Федерации

от 24 марта 2007 года N 177

Коэффициент наполняемости учебной группы

N п/п

Количество специалистов в учебной группе

Значение коэффициента

1

2

3

1

15 и менее человек

1,05

2

16-24 человека

1,0

3

25 и более человек

0,95