ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕС...



ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПРИКАЗ

от 20.09.2012 № 90пр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(утратил силу от 21.11.2012г., приказом Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия №113пр, НГР RU19000201201065)

В соответствии с постановлением Правительства Республики Хакасия от 05.08.2011 № 501 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Республики Хакасия» и в целях совершенствования работы по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест приказываю:

1. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – Регламент) согласно приложению к настоящему приказу.

2. Заместителю председателя, начальникам отделов Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия, директорам центров занятости населения городов и районов при работе по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест руководствоваться настоящим Регламентом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. председателя Госкомзанятости Хакасии О.Д.Дронова

УТВЕРЖДЕН

приказом Государственного комитета

по занятости населения Республики Хакасия

20.09.2012 № 90пр

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

I. Общие положения

Предмет регулирования регламента

1. Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – Административный регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) в рамках предоставления государственной услуги.

Круг заявителей

2. Государственная услуга по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости предоставляется гражданам Российской Федерации, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, за исключением случаев, установленных международным договором Российской Федерации или федеральным законом, признанным в установленном порядке безработными (далее – безработные граждане).

Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

3. Информация о порядке предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест предоставляется:

- посредством размещения на информационных стендах в информационных залах Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия (далее – Госкомзанятости Хакасии) и Государственных казённых учреждений Республики Хакасия центров занятости населения городов и районов (далее – ЦЗН);

- с использованием средств телефонной связи, электронной техники;

- посредством размещения публикаций в средствах массовой информации.

4. Сведения о местонахождении Госкомзанятости Хакасии, ЦЗН, полные почтовые адреса, контактные телефоны, телефоны для справок (приложение 1 к Административному регламенту) сообщаются работниками ЦЗН и Госкомзанятости Хакасии в помещениях для приема граждан, расположенных по адресам в соответствии с приложением к Административному регламенту, по телефону, а также размещаются на стендах в ЦЗН и Госкомзанятости Хакасии, федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru) (далее – Портал), разделе Госкомзанятости Хакасии на Официальном портале исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия (www.r-19.ru), официальном сайте Госкомзанятости Хакасии в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.zankhakasia.ru) (далее – сайт Госкомзанятости Хакасии).

5. При информировании о порядке предоставления услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, ответах на телефонные звонки и устные обращения специалисты Госкомзанятости Хакасии, работники ЦЗН обязаны подробно и в вежливой (корректной) форме информировать обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ должен начинаться с информации о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчества и должности специалиста, принявшего телефонный звонок. При невозможности предоставить необходимую информацию по интересующему гражданина вопросу, следует предоставить телефонный номер, по которому её можно получить.

II Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

6. Государственная услуга по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Наименование исполнительного органа государственной власти Республики Хакасия, предоставляющего государственную услугу

7. Государственная услуга по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости предоставляется ЦЗН, подведомственными Госкомзанятости Хакасии.

7.1. При предоставлении государственной услуги запрещено требовать от безработного гражданина осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации.

Описание результата предоставления государственной услуги

8. Результатом предоставления государственной услуги является переезд безработного гражданина и переселение безработных граждан и членов их семей в другую местность для трудоустройства.

Срок предоставления государственной услуги

9. Государственная услуга предоставляется получателю государственной услуги в день обращения без предварительной записи.

10. Время ожидания в очереди для получения государственной услуги не может превышать 20 минут.

11. Время предоставления государственной услуги от подачи заявления-анкеты до направления на работу в другую местность не может превышать 110 минут.

12. Время оформления договора о переезде или документов для переселения безработного гражданина и членов его семьи не может превышать 3 рабочих дней.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

13. Отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, регулируются следующими нормативными правовыми актами:

Конституция Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 4);

Закон Российской Федерации от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31);

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31);

постановление Правительства Республики Хакасия от 29.12.2006 № 360 «Об утверждении Уставов государственных учреждений Республики Хакасия центров занятости населения городов и районов» (с последующими изменениями);

постановление Правительства Республики Хакасия от 14.02.2007 № 28 «О Государственном комитете по занятости населения Республики Хакасия» («Вестник Хакасии» 2009, № 36);

постановление Правительства Российской Федерации от 30.09.2010 №847н «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан» («Российская газета», 2010, №249);

постановление Правительства Республики Хакасия от 05.08.2011 года № 501 «О Порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Республики Хакасия»;

постановление Правительства Республики Хакасия от 30.12.2011 №953 «Об утверждении Порядка, условий предоставления и размера финансовой поддержки по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» («Вестник Хакасии», 2012, №10, №17);

приказ Госкомзанятости Хакасии от 21.12.2011 №147пр «Об утверждении Положения о порядке расходования средств республиканского бюджета Республики Хакасия, предусмотренных на финансирование мероприятий по содействию занятости населения и содействию, безработным гражданам при переезде в другую местность для временного трудоустройства, безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости» («Хакасия», 2012, №18, №59).

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с Нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги

14. Документами, необходимыми для получения безработными гражданами государственной услуги, являются:

заявление-анкета (Приложение 2 к Административному регламенту) о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – заявление-анкета);

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации, – для иностранных граждан документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, – для лиц без гражданства;

трудовая книжка или документ, ее заменяющий, кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.

Безработные граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании.

Безработные граждане, относящиеся к категории инвалидов, представляют индивидуальную программу реабилитации инвалида.

Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) безработные граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.

14.1. При предоставлении Госкомзанятости Хакасии государственной услуги запрещено требовать от безработного гражданина:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые находятся в распоряжении Госкомзанятости Хакасии, иных органов в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

15. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

16. Оснований для отказа безработному гражданину в предоставлении государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

17. Других услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

18. Государственная услуга предоставляется без взимания государственной пошлины или иной платы.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

19. Срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не может превышать 20 минут.

Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

20. Все заявления граждан независимо от их формы подлежат регистрации в системе электронного документооборота в день их поступления в ЦЗН.

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления услуги

21. Помещение для работников ЦЗН, предоставляющих государственную услугу, должно соответствовать следующим требованиям:

наличие соответствующих вывесок и указателей;

наличие системы кондиционирования воздуха, средств пожаротушения и системы оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций;

наличие удобной офисной мебели;

наличие телефона;

оснащение рабочих мест работников достаточным количеством компьютерной и организационной техники, а также канцелярскими принадлежностями;

возможность доступа к системе электронного документооборота Госкомзанятости Хакасии, справочным правовым системам и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

21.1. Место ожидания и приема граждан должно соответствовать следующим требованиям:

наличие соответствующих вывесок и указателей;

удобство доступа, в том числе гражданам с ограниченными физическими возможностями;

наличие системы кондиционирования воздуха, средств пожаротушения и системы оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации;

наличие удобной офисной мебели;

наличие в достаточном количестве бумаги формата A4 и канцелярских принадлежностей;

возможность копирования документов;

доступ к основным нормативным правовым актам, определяющим сферу ведения Госкомзанятости Хакасии и порядок предоставления государственной услуги.

21.2. Визуальная текстовая информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационном стенде в помещении Госкомзанятости Хакасии для ожидания и приема граждан (устанавливаются в удобном для граждан месте), а также на сайте Госкомзанятости Хакасии.

21.3. Оформление визуальной текстовой информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному восприятию этой информации гражданами.

Показатели доступности и качества государственной услуги

22. Показатели доступности и качества государственной услуги:

- соблюдение сроков предоставления государственной услуги;

- своевременное, полное информирование о государственной услуге посредством форм информирования;

- обоснованность отказов в предоставлении государственной услуги;

- соответствие должностных инструкций специалистов настоящему Административному регламенту в части описания в них административных действий, профессиональных знаний и навыков;

- ресурсное обеспечение для исполнения Административного регламента.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

23. Предоставление государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и предоставление государственной услуги в электронном виде должно отвечать вышеуказанным требованиям.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

24. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры (действия):

прием и регистрация заявления-анкеты;

проверка документов;

подбор вариантов работы для трудоустройства при переезде (переселении) в другую местность;

согласование кандидатуры безработного гражданина и получение гарантийного письма (приглашения);

выдача безработному гражданину направления на работу в другую местность;

оформление договора «О содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости» (далее – договор о переезде) (при переезде) или выдача безработному гражданину документов для переселения безработного гражданина и членов его семьи (при переселении).

Блок–схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги приводится в Приложении 3 к Административному регламенту.

Описание последовательности действий, связанных с приемом и регистрацией заявления-анкеты

25. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение безработного гражданина, заполнившего форму бланка заявления – анкеты в ЦЗН.

Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет прием и регистрацию заявления-анкеты путем внесения содержащихся в ней данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения с использованием программно-технического комплекса, приобщает её к личному делу получателя государственных услуг.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия, связанного с приемом и регистрацией заявления-анкеты, не может превышать 10 минут.

Описание последовательности действий, связанных с проверкой документов

26. Основанием для начала данной административной процедуры является предоставление безработным гражданином в ЦЗН документов, предусмотренных пунктом 14 Административного регламента.

27. На основании представленных документов и личного дела получателя государственной услуги работник ЦЗН принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.

28. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует безработного гражданина о принятом решении.

29. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник ЦЗН разъясняет причины, основания отказа, оформляет решение в письменной форме и выдает его безработному гражданину.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия, связанного с проверкой документов, не может превышать 15 минут.

Описание последовательности действий, связанных с подбором вариантов работы для трудоустройства и переезда (переселения) в другую местность

30. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании заявления – анкеты безработного гражданина осуществляет подбор вариантов работы с использованием программно-технического комплекса в Общероссийском банке вакансий информационного портала «Работа в России» (www.trudvsem.ru).

31. Подбор вариантов работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий безработного гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

При подборе вариантов работы не допускается: предложение одной и той же работы дважды;

предложение безработному гражданину работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

32. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов работ, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его безработному гражданину.

33. Безработный гражданин осуществляет выбор варианта работы из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление на собеседование с работодателем.

Безработный гражданин имеет право выбрать из предложенного работником ЦЗН перечня несколько вариантов работы для трудоустройства в другой местности.

34. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, по согласованию с работодателем назначает безработному гражданину дату и время проведения собеседования (в режиме видеоконференции, с использованием средств телефонной связи).

35. В случае отказа безработного гражданина от варианта работы работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выясняет у безработного гражданина причины отказа.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия, связанного с подбором вариантов работы для трудоустройства при переезде (переселении) в другую местность, не может превышать 25 минут.

Описание последовательности действий, связанных с согласованием кандидатуры безработного гражданина и получение гарантийного письма (приглашения)

36. В случае выбора безработным гражданином варианта работы, работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует безработного гражданина о сроках согласования его кандидатуры с работодателем, но не позднее 2 рабочих дней со дня получения от работодателя информации о результатах согласования.

37. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства в другой местности по имеющейся у него профессии (специальности).

38. При согласии работодателя в трудоустройстве безработного гражданина, работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует работодателя о необходимости предоставления гарантийного письма (приглашения).

39. При несогласии работодателя в трудоустройстве безработного гражданина, работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги безработному гражданину в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и предлагает безработному гражданину продолжить подбор работы.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия, связанного с согласованием кандидатуры безработного гражданина и получение подтверждения возможности трудоустройства в другой местности, не может превышать 35 минут.

Описание последовательности действий, связанных с выдачей безработному гражданину направления на работу в другую местность

40. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при получении от работодателя гарантийного письма (приглашения) оформляет для безработного гражданина направление на работу в другую местность (приложение 4 к Административному регламенту) и приглашает его лично посетить ЦЗН в установленный день для получения направления на работу в другую местность.

41. В случае неявки безработного гражданина в установленный день в ЦЗН для получения направления на работу в другую местность без уважительных причин, работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, уведомляет об этом работодателя, принимает решение об отказе в предоставлении безработному гражданину государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и направляет его безработному гражданину в течение 1 рабочего дня со дня неявки.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия, связанного с выдачей безработному гражданину направления на работу в другую местность, не может превышать 25 минут.

Описание последовательности действий, связанных с оформлением договора о переезде безработного гражданина

42. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании гарантийного письма (приглашения) полученного от работодателя, готовит проект договора о переезде безработного гражданина.

43. Договор о переезде безработного гражданина в другую местность для временного трудоустройства подписывает директор ЦЗН по месту жительства безработного гражданина в течение 1 рабочего дня со дня подготовки проекта договора.

Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, извещает безработного гражданина о подписании договора о переезде по телефону в течение 1 рабочего дня.

Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, передает один экземпляр подписанного договора о переезде безработному гражданину.

44. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании полученного от работодателя заполненного результата рассмотрения кандидатуры, заверенных копий срочного трудового договора и приказа о приеме на работу, принимает решение о снятии его с регистрационного учета в связи с временным трудоустройством.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия, связанного с оформлением договора о переезде, не может превышать 3 рабочих дней.

Описание последовательности действий, связанных с оформлением документов для переселения безработного гражданина и членов его семьи

45. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании гарантийного письма (приглашения), полученного от работодателя, готовит проект приказа о присвоении безработному гражданину статуса переселенца (далее – приказ).

46. Приказ подписывает директор ЦЗН по прежнему месту жительства безработного гражданина.

47. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании приказа готовит безработному гражданину переселенческий билет и снятие его с регистрационного учета в связи с трудоустройством.

Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, извещает безработного гражданина о подписании приказа и оформлении переселенческого билета по телефону в течение 1 рабочего дня.

48. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, передает безработному гражданину приказ и переселенческий билет для предоставления в ЦЗН по новому месту жительства безработного гражданина (вселение) и принимает решение о снятии его с регистрационного учета в связи с трудоустройством.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия, связанного с оформлением документов для переселения безработного гражданина и членов его семьи, не может превышать 3 рабочих дней.

Описание последовательности действий, по предоставлению финансовой поддержки безработному гражданину при переезде

49. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает от безработного гражданина, завершившего временное трудоустройство в другой местности, в течение 10 рабочих дней со дня окончания временного трудоустройства (увольнения) (без учета дней нахождения в пути от места работы до места жительства) сведения о почтовом адресе безработного гражданина и реквизитах счета, открытого в кредитной организации; заявление с приложением к нему оригиналов документов, подтверждающих сведения о расходах по переезду к месту работы и обратно, найме жилого помещения (счет за проживание или договор найма); заверенные копии срочного трудового договора и приказа о приеме на работу; заполненный результат рассмотрения работодателем кандидатуры гражданина; трудовую книжку; справку о периоде работы, удостоверенную печатью и подписью работодателя.

50. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, в течение 20 рабочих дней со дня предоставления безработным гражданином полного комплекта документов, подтверждающих его расходы на переезд, производит:

проверку представленных безработным гражданином документов;

принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) финансовой поддержки в виде возмещения затрат при переезде;

оформление приказа о предоставлении финансовой поддержки в виде возмещения затрат при переезде в другую местность для временного трудоустройства;

перечисление финансовой поддержки безработному гражданину на лицевой счет, открытый в кредитной организации.

51. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки в виде возмещения затрат при переезде в случае:

непредставления безработным гражданином документов, указанных в пункте 49 настоящего Административного регламента, в ЦЗН по месту жительства безработного гражданина;

представление безработным гражданином документов, указанных в пункте 49 настоящего Административного регламента в ЦЗН по месту жительства безработного гражданина, содержащих заведомо ложные сведения;

52. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, уведомляет безработного гражданина о предоставлении (или об отказе) финансовой поддержки в письменной форме в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия, связанного с предоставлением финансовой поддержки безработному гражданину при переезде, не может превышать 20 рабочих дней.

Описание последовательности действий, по предоставлению финансовой поддержки безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность

53. Работник ЦЗН вселения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает от безработного гражданина в течение 10 рабочих дней со дня приезда на новое место жительства сведения о почтовом адресе пребывания безработного гражданина и реквизитах счета, открытого им в кредитной организации; заявление с приложением к нему оригиналов документов, подтверждающих расходы по переселению на новое место жительства и провозу имущества, заявление на получение единовременного пособия на себя и каждого члена семьи; заполненный результат рассмотрения работодателем кандидатуры гражданина; заверенные копии срочного трудового договора и приказа о приеме на работу.

54. Работник ЦЗН вселения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, в течение 30 рабочих дней со дня предоставления безработным гражданином полного пакета документов, подтверждающих его расходы на переселение, производит:

проверку представленных безработным гражданином документов;

принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) финансовой поддержки в виде возмещения затрат при переселении;

оформление приказа о предоставлении финансовой поддержки в виде возмещения затрат при переселении;

перечисление финансовой поддержки безработному гражданину на лицевой счет, открытый в кредитной организации.

55. Работник ЦЗН вселения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки в виде возмещения затрат при переселении в случае:

непредставления безработным гражданином документов, указанных в пункте 53 настоящего Административного регламента, в ЦЗН вселения;

представление безработным гражданином документов, указанных в пункте 53 настоящего Административного регламента в ЦЗН вселения, содержащих заведомо ложные сведения;

56. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги ЦЗН вселения, уведомляет безработного гражданина о предоставлении (или об отказе) финансовой поддержки в письменной форме в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия, связанного с предоставлением финансовой поддержки безработному гражданину при переселении, не может превышать 30 рабочих дней.

IV. Формы контроля за исполнением административного регламента

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

57. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных Административным регламентом, и принятием решений работником ЦЗН осуществляется директором ЦЗН или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

58. Текущий контроль осуществляется путем проведения директором ЦЗН или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работником ЦЗН положений Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги.

Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором ЦЗН.

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

59. Целью проведения плановых и внеплановых проверок является выявление нарушений порядка предоставления государственной услуги.

59.1. Плановые проверки полноты и качества предоставления государственной услуги ЦЗН проводятся не реже 1 раза в год в соответствии с планом проверки, утвержденным приказом Госкомзанятости Хакасии.

Ответственность должностных лиц ЦЗН за решения и действия (бездействие), принимаемые или осуществляемые ими в ходе предоставления государственной услуги

60. Должностные лица ЦЗН, виновные в нарушении установленного порядка рассмотрения обращений граждан, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

61. Госкомзанятости Хакасии организует и осуществляет контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги в виде проведения плановых и внеплановых проверок.

62. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение уполномоченными должностными лицами Госкомзанятости Хакасии проверок соблюдения и исполнения ЦЗН положений Административного регламента, выявление и устранение нарушений прав получателей государственной услуги, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения получателей государственной услуги, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) работников ЦЗН.

63. Периодичность контрольных мероприятий Госкомзанятости Хакасии осуществляется на основании планов проведения проверок, утвержденных на соответствующий год, и в неплановом порядке (внеплановая проверка) по приказу (распоряжению) председателя Госкомзанятости Хакасии.

64. Плановые и внеплановые проверки могут носить тематический характер (проверка предоставления государственной услуги отдельным категориям получателей государственной услуги).

65. Контрольные мероприятия (проверки) Госкомзанятости Хакасии осуществляются на основании утвержденной председателем Госкомзанятости Хакасии программы проверки. Программа проверки содержит весь перечень вопросов проверки с указанием должностных лиц Госкомзанятости Хакасии, ответственных за исполнение.

66. Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

67. Акт подписывается всеми участниками проверки от Госкомзанятости Хакасии и директором ЦЗН.

68. По результатам контрольных мероприятий при наличии оснований для применения мер дисциплинарной ответственности директор ЦЗН налагает дисциплинарные взыскания на работников ЦЗН, ответственность директора ЦЗН определяется председателем Госкомзанятости Хакасии.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Госкомзанятости Хакасии и ЦЗН, а также их должностных лиц

69. Гражданин вправе обжаловать решения и действия (бездействие) ЦЗН, должностного лица ЦЗН, принятое или осуществленное в ходе предоставления государственной услуги.

69.1.Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования решений или действий (бездействия) должностного лица ЦЗН, является поступление в Госкомзанятости Хакасии жалобы гражданина.

69.2. Гражданин может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации заявления-анкеты гражданина;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у гражданина документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Хакасия для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Хакасия для предоставления государственной услуги, у гражданина;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Хакасия;

6) затребование с гражданина при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Хакасия;

7) отказ ЦЗН, должностного лица ЦЗН, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

69.3. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Госкомзанятости Хакасии.

69.4. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта Госкомзанятости Хакасии, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме гражданина.

69.5. Жалоба должна содержать:

1) наименование ЦЗН, должность, фамилию, имя и отчество должностного лица ЦЗН, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), сведения о месте жительства гражданина, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ гражданину;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) ЦЗН, должностного лица ЦЗН;

4) доводы, на основании которых гражданин не согласен с решениями и действиями (бездействием) ЦЗН, должностного лица ЦЗН. Гражданином могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

69.6. Жалоба, поступившая в Госкомзанятости Хакасии, подлежит рассмотрению председателем, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа ЦЗН, должностного лица ЦЗН, в приеме документов у гражданина, либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений – в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации, если Правительством Российской Федерации не установлен иной срок рассмотрения жалобы.

69.7. По результатам рассмотрения жалобы Госкомзанятости Хакасии, принимает одно из следующих решений:

1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Госкомзанятости Хакасии, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата гражданину денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Хакасия, а также в иных формах;

2) отказывает в удовлетворении жалобы.

69.8. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 69.7. Административного регламента, гражданину в письменной форме и по желанию гражданина в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

69.9. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления председатель Госкомзанятости Хакасии незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Приложение 1

к Административному регламенту,

утвержденному приказом Государственного

комитета по занятости населения

Республики Хакасия

20.09.2012 №90пр

СВЕДЕНИЯ

о местонахождении, почтовом адресе Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия, справочные телефоны

Государственный комитет по занятости населения Республики Хакасия

655017, Республика Хакасия, г. Абакан, ул.Хакасская, 73, А, а/я 191,

т. 8(390-2)22-31-96

е-mail: zanpochta@r-19.ru

СВЕДЕНИЯ

о местонахождении, почтовых адресах Государственных учреждений Республики Хакасия центров занятости населения городов и районов, справочные телефоны

Государственное казённое учреждение Республики Хакасия «Центр занятости населения города Абакана»

655000, Республика Хакасия, г. Абакан, ул. Чертыгашева, 144,

т. 8 (3902) 21-50-60

е-mail: zanabakan@rambler.ru

Государственное казённое учреждение Республики Хакасия «Центр занятости населения города Саяногорска»

655603, Республика Хакасия, г.Саяногорск, микрорайон Советский, 2,

т. 8(390-42) 2-39-22, 2-87-44

е-mail: zansayanogorsk@rambler.ru

Государственное казённое учреждение Республики Хакасия «Центр занятости населения города Черногорска»

655154, Республика Хакасия,

г. Черногорск, ул. Советская, 67

т. 8(390-31)2-30-14

е-mail: zanchernogorsk@rambler.ru

Государственное казённое учреждение Республики Хакасия «Центр занятости населения Алтайского района»

655650, Республика Хакасия, Алтайский район, с. Белый Яр, ул. Советская, 17,

т. 8(390-41) 2-12-52

е-mail: zanaltay@rambler.ru

Государственное казённое учреждение Республики Хакасия «Центр занятости населения Аскизского района»

655700, Республика Хакасия, Аскизский район, с. Аскиз, переулок Суворова, 7,

т 8(390-45)9-21-73

е-mail: zanaskizz@rambler.ru

Государственное казённое учреждение Республики Хакасия «Центр занятости населения Бейского района»

655770, Республика Хакасия, Бейский район, с. Бея, ул.Гагарина, 6а,

т. 8(390-44)3-02-99

е-mail: zanbeya@rambler.ru

Государственное казённое учреждение Республики Хакасия «Центр занятости населения Боградского района»

655340, Республика Хакасия, Боградский район, с. Боград, ул.Новая, 10 а,

т. 8(390-34) 9-10-04

е-mail: zanbograd@rambler.ru

Государственное казённое учреждение Республики Хакасия «Центр занятости населения Орджоникидзевского района»

655250, Республика Хакасия, Орджоникидзевский район, с. Копьево, ул. Партизанская, 17,

т. 8(390-36)2-11-97

е-mail: zankopevo@rambler.ru

Государственное казённое учреждение Республики Хакасия «Центр занятости населения Таштыпского района»

655740, Республика Хакасия, Таштыпский район, с. Таштып,

ул. Луначарского, 2,

т. 8(390-46) 2-22-64

е-mail: zantashtip@rambler.ru

Государственное казённое учреждение Республики Хакасия «Центр занятости населения Усть-Абаканского района»

655100, Республика Хакасия, Усть-Абаканский район, п.г.т. Усть-Абакан, ул.Гидролизная, 9,

т. 8(390-32)2-19-83, 2-09-13

е-mail: zanu_abakan@rambler.ru

Государственное казённое учреждение Республики Хакасия «Центр занятости населения Ширинского района»

655200, Республика Хакасия, Ширинский район, с. Шира, ул.Октябрьская, 75,

т. 8(390-35) 9-62-54

е-mail: zanshira@rambler.ru

Приложение 2

к Административному регламенту,

утвержденному приказом Государственного

комитета по занятости населения

Республики Хакасия

20.09.2012 №90пр

Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости

Я,

фамилия, имя, отчество

прошу предоставить государственную услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости

О себе сообщаю следующие сведения:

Пол

Дата рождения: « »                                           19 г., возраст (количество полных лет)

Гражданство

Адрес места жительства (пребывания):

Номер контактного телефона:

Образование (нужное подчеркнуть):

основное общее                                                             среднее профессиональное

среднее (полное) общее                                               высшее профессиональное

начальное профессиональное

Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию)

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):

знание иностранного языка (указать)_______________________________________

знание и умение пользоваться ПК_________________________________________

наличие водительского удостоверения (указать категории)____________________

Условия последнего места работы:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности:

период работы:

характер работы:

заработная плата (доход):

Сведения о составе переселяющейся семьи:

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Родственное отношение к главе семьи

Год рождения

Последнее место работы переселенца, профессия (специальность)

Пожелания к искомой работе:

Регион для переселения:

Профессия (специальность), квалификация:

Должность:

Вид деятельности:

Характер работы (нужное подчеркнуть):

постоянная работа                                                                              сезонная работа

временная работа                                                                               надомная работа

работа по совместительству

Заработная плата (доход):

Дополнительные пожелания:

Согласен/не согласен на передачу моих персональных данных работодателю в целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)

Дата: «    »                                                                            20 г.

                                                                                                         подпись гражданина

Приложение 3

к Административному регламенту,

утвержденному приказом Государственного

комитета по занятости населения

Республики Хакасия

20.09.2012 №90пр

Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Последовательность действий при предоставлении государственной услуги, связанных с приемом и регистрацией заявления-анкеты

Последовательность действий при предоставлении государственной услуги, связанных с проверкой документов

Последовательность действий при предоставлении государственной услуги, связанных с подбором вариантов работы для трудоустройства и переезда (переселения) в другую местность

Последовательность действий при предоставлении государственной услуги, связанных с согласованием кандидатуры безработного гражданина и получение гарантийного письма (приглашения)

Последовательность действий при предоставлении государственной услуги, связанных с выдачей безработному гражданину направления на работу в другую местность

Последовательность действий при предоставлении государственной услуги, связанных с оформлением договора о переезде безработного гражданина

Последовательность действий при предоставлении государственной услуги, связанных с оформлением документов для переселения безработного гражданина и членов семьи

Описание последовательности действий, по предоставлению финансовой поддержки безработному гражданину

при переезде

Описание последовательности действий, по предоставлению финансовой поддержки безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность

Приложение 4

к Административному регламенту,

утвержденному приказом Государственного

комитета по занятости населения

Республики Хакасия

20.09.2012 №90пр

Направление для участия в переезде (переселении)

наименование государственного казенного учреждения службы занятости населения

представляет кандидатуру

                                                                                       фамилия, имя, отчество гражданина

для замещения временного (постоянного) рабочего места, созданного в соответствии с договором по переезду (переселению) от «___»______20__г. №___.

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)

                                                  (нужное указать)

Гражданин зарегистрирован в качестве безработного гражданина

личное дело получателя государственных услуг от «___»______ 20__г. №_____

Гражданин относится к категории граждан

                                          (указать категорию, к которой относится гражданин)

Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре

Номер телефона для справок                                       «       »                               20  г.

должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного казенного  учреждения службы занятости населения

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин

                                                       фамилия, имя, отчество

принимается на временную (постоянную) работу с «___»___________20_г., приказ от «____»_______20__г. № _____,

с ним заключен срочный трудовой договор от «____»_______20__г. №______

на должность, по профессии (специальности)

Кандидатура отклонена в связи с

                                                                                                                                                указать причину

Гражданин от участия в переезде (переселении) отказался в связи с

                                                                                                                                                                                                            указать причину

наименование юридического лица/ фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица

«      »                              20   г.  

                                                                                               должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя)

                                                                                         М.П.