О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.12.2013 №256 «ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 20 сентября 2019 года №167

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.12.2013 №256 «ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПОЗВОЛЯЮЩИХ ОЦЕНИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ (РУКОВОДИТЕЛЯ)»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ управления культуры правительства Еврейской автономной области от 06.12.2013 №256 «Об установлении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление культуры правительства Еврейской автономной области, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения (руководителя)» следующие изменения и дополнения:

1.1. Преамбулу изложить в следующей редакции:

«В соответствии с Федеральном законом Российской Федерации от 05.12.2017 №N 392-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам совершенствования проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организациями в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы», Федеральным законом Российская Федерация от 01.12.2014 №419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией конвенции о правах инвалидов», постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.08.2019 №249-пп «О внесении изменения и дополнений в постановление правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений».

1.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления культуры правительства Еврейской автономной области Ушакову М.Ю.».

2. Внести в показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление культуры правительства Еврейской автономной области, позволяющие оценить эффективность деятельности учреждения (руководителя), утвержденные приказом управления культуры от 06.12.2013 N 256 «Об установлении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление культуры правительства Еврейской автономной области, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения (руководителя)», следующие изменения:

2.1. Подпункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителям производится ежемесячно в размере до 50 процентов должностного оклада руководителя учреждения при условии полного выполнения показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя):

№п/п

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)

Оценка деятельности учреждения (руководителя) в баллах

1. Показатели основной деятельности учреждения

1.1.

Выполнение государственного задания с учетом конкретных объемов выполнения качественных показателей:

91-100%

30

81-90%

15

75-80%

0

2. Показатели финансово-экономической деятельности,
исполнительской дисциплины учреждения

2.1.

Полнота и эффективность использования средств областного бюджета на выполнение государственного задания

20

2.2.

Отсутствие в учреждении просроченной кредиторской задолженности

5

2.3.

Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору), в том числе по результатам проверок эффективности и целевого использования бюджетных средств

10

2.4.

Отсутствие нарушений сроков исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, а также поручений управления культуры правительства Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения

10

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

3.1.

Соблюдение соотношения средней заработной платы соответствующих категорий работников возглавляемого учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Еврейской автономной области в соответствии с показателями (индикаторами), определенными Планом мероприятий («дорожной картой»)

15

3.2.

В обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с федеральным и областным законодательством

5

4. Показатели, характеризующие использование государственного имущества

4.1.

Доля расходов учреждения на восстановление основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ) в общем объеме средств, полученных от оказания платных услуг (выполнения работ)

5».

2.2. Абзац третий подпункта 2.2 пункта 2 изложить в следующей редакции:

«При назначении премиальных выплат по итогам работы учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения (руководителя):

«1) соблюдение сроков и порядка представления статистической, планово-отчетной и финансовой документации;

2) своевременность выполнения внеплановых (оперативных) заданий и поручений управления;

3) отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения;

4) привлечение внебюджетных источников;

5) соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих государственные услуги;

6) отсутствие нарушений правил техники безопасности, повлекших за собой причинение вреда здоровью работников;

7) обеспечение условий доступности для инвалидов государственных музеев, учреждений культуры и искусства;

8) результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением.».

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 01 октября 2019 года.

Начальник управления

Е.П. Болтыбаева