Основная информация

Дата опубликования: 20 декабря 2017г.
Номер документа: RU35000201701697
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Вологодская область
Принявший орган: Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 20 декабря 2017 г. N 302

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ

ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ

ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ ОТ 6 СЕНТЯБРЯ 2012 ГОДА N 86

Приказываю:

1. Внести изменение в перечень должностей государственной гражданской службы Департамента государственной службы и кадровой политики области, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области от 6 сентября 2012 года N 86, изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Начальник Департамента                                                        В.В.ПРИЯТЕЛЕВ

Приложение

к Приказу

Департамента государственной службы

и кадровой политики области

от 20 декабря 2017 г. N 302

"Утвержден

Приказом

Департамента государственной службы

и кадровой политики области

от 6 сентября 2012 г. N 86

(приложение)

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ОБЛАСТИ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГРАЖДАНСКИЕ

СЛУЖАЩИЕ ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ СВЕДЕНИЯ О СВОИХ ДОХОДАХ,

ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,

А ТАКЖЕ СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ

ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА)

И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

Наименование должности

Количество штатных единиц

ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ"

ВЫСШАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ

Начальник Департамента

1

Начальник управления государственной и муниципальной службы, заместитель начальника Департамента

1

Начальник управления кадровой политики

1

Начальник управления развития государственного управления

1

ГЛАВНАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ

Начальник отдела организационной, кадровой и финансовой работы

1

Начальник отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления государственной и муниципальной службы

1

Начальник отдела оценки и развития персонала, заместитель начальника управления кадровой политики

1

Итого:

7

ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИИ "СПЕЦИАЛИСТЫ"

ГЛАВНАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ

Заместитель начальника отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления государственной и муниципальной службы

1

Советник

1

Итого:

2

ВЕДУЩАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ

Ведущий консультант управления государственной и муниципальной службы

2

Ведущий консультант управления развития государственного управления

2

Ведущий консультант управления кадровой политики

1

Консультант управления государственной и муниципальной службы

3

Консультант отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления государственной и муниципальной службы

3

Консультант управления развития государственного управления

2

Консультант управления кадровой политики

1

Консультант отдела оценки и развития персонала управления кадровой политики

1

Консультант отдела организационной, кадровой и финансовой работы

1

Референт отдела организационной, кадровой и финансовой работы

1

Итого:

17

СТАРШАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ

Главный специалист управления государственной и муниципальной службы

1

Главный специалист отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления государственной и муниципальной службы

2

Главный специалист управления развития государственного управления

4

Главный специалист управления кадровой политики

2

Главный специалист отдела оценки и развития персонала управления кадровой политики

3

Главный специалист отдела организационной, кадровой и финансовой работы

2

Ведущий специалист отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления государственной и муниципальной службы

4

Ведущий специалист управления кадровой политики

1

Ведущий специалист отдела оценки и развития персонала управления кадровой политики

1

Итого:

20

ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИИ "ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ"

СТАРШАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ

Старший специалист 2 разряда отдела организационной, кадровой и финансовой работы

1

Итого:

1

ВСЕГО:

47

".

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 01.02.2019
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать