О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ПРЕДПРИ...



ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТУРИЗМУ

ПРИКАЗ

от 20 декабря 2019 г. № 162

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТУРИЗМУ ОТ 21 АВГУСТА 2017 ГОДА № 85

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 24 января 2020 года № 14661

В соответствии с Указом Главы Республики Башкортостан от 2 июля 2019 года № УГ-200 «О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в Положение о кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму, утверждённое приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму от 21 августа 2017 года № 85, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

Р.Ю. Бойцова

Приложение

к приказу Государственного комитета

Республики Башкортостан

по предпринимательству и туризму

от 20 декабря  2019 г. № 162

Изменения, вносимые в Положение о кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму, утверждённое приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму от 21 августа 2017 года № 85

1. В Положение о кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму, утверждённое приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму от 21 августа 2017 года № 85, внести следующие изменения:

а) изложить раздел 1 в следующей редакции:

«1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», а также Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан» (далее - Указ Президента Республики Башкортостан) определяет порядок формирования кадрового резерва Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму (далее - Госкомитет).

1.2. Кадровый резерв Госкомитета (далее - кадровый резерв) формируется в целях:

а) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации
(далее - граждане) к государственной гражданской службе Республики Башкортостан (далее - гражданская служба);

б) своевременного замещения должностей гражданской службы;

в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;

г) содействия должностному росту государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);

д) обмена информацией между государственными органами Республики Башкортостан (далее - государственный орган) об открывшихся вакантных должностях гражданской службы.

1.3. Принципами формирования кадрового резерва являются:

а) добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;

б) гласность при формировании кадрового резерва;

в) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;

г) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;

д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в Госкомитете;

е) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;

ж) персональная ответственность Председателя Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму
(далее – Председатель) за качество отбора гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста гражданских служащих;

з) объективность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных органах Республики Башкортостан, органах местного самоуправления, организациях.

1.4. Гражданский служащий (гражданин):

может состоять в кадровом резерве на замещение нескольких должностей гражданской службы, в том числе в нескольких государственных органах;

включенный в кадровый резерв, с его согласия может быть назначен на другую равнозначную, нижестоящую или вышестоящую по отношению к ней вакантную должность, в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, в том числе в ином государственном органе, в случае его соответствия установленным квалификационным требованиям.

1.5. Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв сроком на 3 года. Указанный срок исчисляется со дня издания приказа Госкомитета о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв.

1.6. Председатель несет персональную ответственность за организацию работы с кадровым резервом, а также за назначение гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве на должности гражданской службы.».

б) в пункте 3.1:

1) подпункт «г» изложить в следующей редакции:

«г) повторный отказ от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы;»;

2) подпункт «е» изложить в следующей редакции:

«е) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации, установленного статьей 25.1 Федерального закона;»;

3) дополнить подпунктом «и» следующего содержания:

«и) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона;».