О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ ОТ 16 СЕНТЯБРЯ 2011 ГОДА № 65



Проект

ДЕПАРТАМЕНТ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ 

П Р И К А З

От 21.05.2013                 № 51

г. Вологда

О внесении изменений в приказ Департамента государственной службы и кадровой политики области от 16 сентября 2011 года № 65

В целях совершенствования процедуры проведения конкурса на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области», актуализации состава конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области», приведения в соответствие с областным законодательством

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в приказ Департамента государственной службы и кадровой политики области от 16 сентября 2011 года № 65 «О порядке проведения конкурса на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области» следующие изменения:

- пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Расходы, связанные с организационным обеспечением проведения конкурса на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области», производить за счет средств, предусмотренных в бюджете области на реализацию государственной программы «Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2013-2018 годы», утвержденной постановлением Правительства области от 22 октября 2012 года № 1235»;

- Положение о проведении конкурса на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области» (приложение 1) изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;

- состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области» (приложение 2) изложить в новой редакции, согласно приложению 2 к настоящему приказу;

2. Руководителям органов исполнительной государственной власти области довести до сведения государственных гражданских служащих области информацию о внесении изменений в положение о проведении конкурса на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области».

3. Референту Департамента государственной службы и кадровой политики области С.Ю.Горичевой  в срок до 30 мая 2013 года разместить настоящий приказ в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики области.

4. Отделу развития государственного управления и правового обеспечения Департамента государственной службы и кадровой политики области (О.Н.Симухиной) направить копию настоящего приказа в газету «Красный Север» для опубликования, в прокуратуру Вологодской области и Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Вологодской области.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

6.Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Начальник Департамента                                                     В.В.Приятелев

Приложение 1

к приказу Департамента

государственной службы и кадровой

политики области  от ________№___

«Утверждено 

приказом Департамента

государственной службы и кадровой политики области  от 16.09.2011

№ 65

(приложение 1)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ» (далее – Положение)

1. Общие положения

1.1. Конкурс на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области» (далее – Конкурс) проводится в рамках государственной программы «Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2013-2018 годы», утвержденной  постановлением Правительства области от 22.10.2012 № 1235.

1.2. Настоящее Положение определяет основные принципы, порядок формирования конкурсной Комиссии (далее – Комиссия) и ее полномочия, порядок, условия организации и проведения Конкурса.

1.3. Основной целью проведения Конкурса является мотивация к развитию профессионального мастерства государственных гражданских служащих области (далее – гражданские служащие).

1.4. Задачами Конкурса являются:

- повышение эффективности государственного управления в рамках реформирования государственной гражданской службы в области;

- совершенствование механизмов распространения успешного опыта государственного управления;

- практическая реализация проектов участников Конкурса в деятельности органов исполнительной государственной власти области;

- стимулирование дальнейшего профессионального роста гражданских служащих.

1.5. Основные принципы проведения Конкурса:

- открытость;

- обеспечение равного доступа гражданских служащих, соответствующим установленным требованиям, к участию в Конкурсе.

1.6. Конкурс инициируется Департаментом государственной службы и кадровой политики области (далее – Департамент) и проводится один раз в два года на основании приказа Департамента, предусматривающего сроки проведения Конкурса. Департамент является организатором Конкурса.

Конкурс предполагает 3 призовых места в каждой из следующих номинаций:

1) «Руководитель»;

2) «Организатор»;  

3) «Профессионал».

2. Порядок формирования Комиссии и ее полномочия.

2.1. Для проведения Конкурса образуется Комиссия, которую возглавляет председатель Комиссии, в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

Заседание Комиссии считается правомочным при участии в нем не менее двух третей от общего числа его членов.

Решения Комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих на заседании ее членов.

При равенстве голосов при подсчете итогов голосования решающим является голос председателя Комиссии.

2.2. Секретарь Комиссии:

- принимает, регистрирует и систематизирует по номинациям документы участников Конкурса;

- информирует участников Конкурса о времени, месте, результатах прохождения этапов Конкурса, победителей Конкурса –  о  времени и месте их награждения;

- ведет протоколы заседаний Комиссии, в которых фиксирует его решения и результаты голосования.

2.3. В качестве независимых экспертов приглашаются представители научных образовательных учреждений, других организаций, являющиеся специалистами по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

2.4. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.

2.5. К компетенции Комиссии относятся следующие вопросы:

- обеспечение соблюдения порядка проведения Конкурса;

- подведение итогов Конкурса по каждой номинации;

- организация торжественного награждения победителей Конкурса.

2.6. Комиссия для решения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

1) рассматривает документы участников Конкурса;

2) дает всестороннюю и объективную оценку каждому участнику Конкурса в соответствии с представленными им документами, а также итоговым количеством набранных участниками Конкурса баллов, и подводит итоги Конкурса;

3) в случае наложения на участника Конкурса дисциплинарного взыскания в период проведения Конкурса  до дня определения победителей Конкурса принимает решение об исключении участника Конкурса из участия в Конкурсе.

2.7. Заседание Комиссии проводится по соответствующей номинации при наличии не менее двух участников Конкурса, а если участник один по соответствующей номинации, то Комиссия принимает решение об отмене Конкурса в данной номинации.

2.8. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Департаментом.

3. Порядок и условия организации и проведения Конкурса

3.1. Объявление о проведении Конкурса  размещается на официальном сайте Департамента в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» и в областной газете «Красный Север» не менее чем за месяц до даты начала проведения Конкурса.

В объявлении указываются:

- основания и сроки проведения Конкурса;

- перечень документов, необходимых для участия в Конкурсе, подлежащих представлению в Комиссию, в соответствии с пунктом 3.6. настоящего Положения;

- место и время приема документов, срок, до истечения которого они принимаются;

- этапы проведения Конкурса;

- сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты секретаря Комиссии);

3.2. К участию в Конкурсе допускаются гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в Конкурсе, имеющие стаж государственной гражданской службы области не менее трех лет, не имеющие дисциплинарных взысканий не менее чем за год до дня подачи документов для участия в Конкурсе.

3.3.  На период участия в Конкурсе гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство приостанавливается.

3.4. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) номинация «Руководитель», в которой принимают участие гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы области, относящиеся к категории «руководители» группы «высшая», «главная», «ведущая»;

2)  номинация «Организатор», в которой принимают участие гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы области, относящиеся к категории «специалисты» группы «главная», «ведущая», категории «помощники (советники)» группы «главная», «ведущая», категории  «обеспечивающие специалисты» группы «главная», «ведущая»;

3) номинация «Профессионал», в которой принимают участие гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы области, относящиеся к категории «специалисты» группа «старшая» и «обеспечивающие специалисты» группы «старшая», «младшая».

3.5. Конкурс проводится в 2 этапа.

3.6. На 1 этапе Конкурса участники Конкурса в течение 30 календарных дней со дня размещения объявления о проведении Конкурса представляют в Комиссию следующие документы:

1) личное заявление об участии в Конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

2) анкету участника Конкурса, заполненную собственноручно и заверенную кадровой службой по месту прохождения государственной гражданской службы области, составленную по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению с приложением фотографии форматом 3 x 4;

3) информацию из личного дела гражданского служащего согласно приложению 3 к настоящему Положению;

4) проект на бумажном и электронном носителях.

Требования к проекту:

- проект, представленный на Конкурс, должен соответствовать целям и задачам Конкурса, содержать обозначенную в проекте проблему и пути ее решения, экономическую или социальную эффективность, которая должна быть рассчитана;

- тема выбирается участником Конкура самостоятельно и содержит  предложения по развитию отрасли, повышению эффективности государственного управления, деятельности государственного органа области и (или) профессиональной деятельности гражданского служащего;

- проекты разрабатываются и представляются в рамках направлений деятельности государственных органов области;

- текст на листах формата А-4 объемом до 30 листов с полями: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм, печатается шрифтом Times New Roman размером № 14 с межстрочным интервалом - 1,5, каждый раздел проекта оформляется на новой странице;

- проекты, требующие для внедрения финансовые затраты, должны содержать финансово-экономическое обоснование;

- содержание проекта должно соответствовать теме и плану.

Структура проекта должна быть следующей:

- титульный лист (наименование Конкурса; Ф.И.О. участника, место работы и должность, название проекта);

- оглавление;

- введение (анализ ситуации, обоснование актуальности темы, целей и задач проекта, практической значимости, новизны темы);

- основная часть:

              - проектирование (формулируются предложения, механизмы реализации проекта, определяются практические рекомендации для органов исполнительной государственной власти области);

- ожидаемые результаты реализации проекта;

- заключение (итоги работы);

- приложения до 20 листов (используемые в работе документы, таблицы, графики, схемы и др.).

Участник Конкурса имеет право отозвать заявление об участии в Конкурсе, сообщив об этом письменно в Комиссию, и отказаться от участия в Конкурсе.

5) участники - победители Конкурса заполняют согласие на обработку и передачу персональных данных согласно приложению 4 к настоящему Положению.

Документы, указанные в подпунктах 1 - 4 пункта 3.6. настоящего Положения Комиссией не принимаются по истечению срока их приема.

Комиссия в течение 5 рабочих дней после дня окончания приема  документов рассматривает их на предмет соответствия требованиям настоящего Положения, принимает решение о допуске, об отказе в допуске участников к следующему этапу Конкурса и подводит итоги 1 этапа Конкурса, результаты которого оформляются протоколом.

О допуске к следующему этапу Конкурса участники Конкурса  в течение 3 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения по итогам 1 этапа Конкурса информируются в письменном виде с указанием: даты, места и времени проведения следующих оценочных процедур.

Представление документов не в полном объеме или с нарушением требований оформления без уважительных причин является основанием для отказа в допуске к следующему этапу Конкурса. В случае принятия решения об отказе в допуске к следующему этапу, участнику Конкурса возвращаются представленные документы в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения с приложением выписки из протокола.

Проекты участников в течение 5 рабочих дней после дня подведения итогов 1 этапа Конкурса передаются для рецензирования представителям научных образовательных учреждений, других организаций, привлеченных в качестве экспертов, а также размещаются в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Департамента.

3.7. На 2 этапе Конкурса проводятся следующие оценочные процедуры:

1) оценка проектов экспертами, которая проводится в течение 20 календарных дней по следующим критериям:

- социальная значимость;

- актуальность и полнота раскрытия темы;

- новаторство и оригинальность;

- возможность практической реализации предложений (приложение 5).

Итоговой оценкой проекта является общий суммарный балл (от 4 до 12 баллов).

2) оценка проектов населением в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте Департамента проводится в течение 20 календарных дней с момента размещения на сайте методом голосования: поддерживаю проект / не поддерживаю проект. Итоговой оценкой проекта населением является общий суммарный балл (от 1 до 3 баллов) (приложение 6 настоящего Положения).

       3)  оценка проектов экспертами при публичной защите проекта.

Публичная защита проектов участниками Конкурса оформляется в виде презентации.

Общие требования к презентационной версии.

Объем презентации – 9 слайдов.

Структура презентационной версии:

1-й слайд – название (с указанием места проведения / реализации);

2-й слайд – цель, актуальность проекта;

3-й слайд – задачи проекта;

с 4-го по 6-й слайды – технология реализации проекта (содержание, методы, механизмы);

7-й слайд – участники проекта (организаторы, исполнители);

8-й слайд – требуемые ресурсы;

9-й слайд – эффективность проекта (экономическая, социальная).

              Оформление презентационной версии:

- слайды должны содержать информацию, непосредственно относящуюся к проекту.

- слайды могут содержать текст, рисунки, фотографии, графики, диаграммы, иллюстрирующие содержание проекта.

- показ слайдов сопровождается выступлением (не более одной минуты на один слайд).

Оценка публичной защиты проектов проводится по следующим критериям:

- социальная значимость;

- актуальность и полнота раскрытия темы;

- новаторство и оригинальность;

- возможность практической реализации предложений;

- логичность и аргументированность защиты проектов;

- четкость ответов на вопросы членов комиссии;

- качество подготовленных наглядных материалов;

- соблюдение регламента (не более 10 мин., объем презентаций – 9 слайдов);

- ораторское мастерство.

Каждый из критериев подлежит оценке с занесением в оценочный лист, составленный по форме согласно приложению 7 настоящего Положения.

              Комиссия назначает день и место для проведения публичной защиты проектов. 

              4) оценка участников Конкурса по информации из личного дела, которая проводится по следующим критериям: стаж государственной гражданской службы; личный вклад в развитие государственной гражданской службы, подтвержденный наличием наград (приложение 8 настоящего Положения). Итоговой оценкой по информации из личного дела является общий суммарный балл по всем критериям (от 1 до 9 баллов).

5) оценочные процедуры участников Конкурса, которые  включают:

- тестирование, которое осуществляется на базе Департамента  по АПК «Кадры Госслужбы Вологодской области» на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы, состоящее из 30 вопросов. Итоги подводятся посредством заполнения оценочного листа (приложение 9 настоящего Положения);

- участие в деловой игре, где оцениваются: профессиональные компетенции и личностные качества: способность работать в команде, мотивация к достижению результата (ориентированность на результат), творческий подход к решению задач, стрессоустойчивость (психологическая устойчивость, выдержка, умение спокойно действовать в сложной ситуации), активность и лидерские качества. Итоги подводятся посредством заполнения оценочного листа (приложение 10 настоящего Положения);

       3.8. Итоги 2 этапа Конкурса подводятся посредством заполнения оценочных листов. Оценка осуществляется путем присуждения баллов по каждому из критериев с занесением их в оценочные листы, составленные по формам согласно приложениям 5, 6, 7, 8, 9, 10 настоящего Положения и суммирования баллов.

Итоговая оценка участника Конкурса рассчитывается как сумма средних арифметических баллов, присужденных участнику Конкурса (приложение 11 настоящего Положения). Победителями становятся участники, набравшие наибольшее количество баллов по каждой номинации.

3.9. Информация о результатах Конкурса размещается в информационно - телекоммуникационной  сети «Интернет» на официальном сайте Департамента в течение 5 рабочих дней после подведения итогов 2 этапа Конкурса.

3.10. Документы участников Конкурса возвращаются им по письменному заявлению при обращении в течение 1 года со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Департаменте, после чего подлежат уничтожению.

3.11. Победитель Конкурса не допускается к участию в Конкурсе в течение последующих четырех лет.

4. Награждение победителей Конкурса

4.1. Награждение победителей Конкурса производится председателем Комиссии или заместителем председателя Комиссии в торжественной обстановке с участием средств массовой информации.

4.2. Информирование участников Конкурса о времени и месте награждения победителей Конкурса осуществляется секретарем Комиссии.

4.3. Победителям Конкурса в соответствующих номинациях вручается диплом о присвоении звания «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области».

Также победители награждаются денежными премиями:

- победители, занявшие первое место – по 30 000 рублей;

- победители, занявшие второе место – по 25 000 рублей;

- победители, занявшие третье место – по 20 000 рублей;

4.4. Организационно-техническое обеспечение церемонии награждения победителей Конкурса осуществляется Департаментом.

Приложение 1

к Положению о проведении

                                                                              конкурса на звание

                                                                                          «Лучший государственный

                                                                                     гражданский служащий

                                                                                   Вологодской области»

                                                        Форма

                                                                                                                       В Конкурсную комиссию по проведению конкурса

  на звание «Лучший государственный гражданский 

                                                                                                                     служащий Вологодской области»      

                                                                                                                  ______________________________

                                                                                                                    (Ф.И.О. государственного

                                                                                                                    гражданского служащего области)

                                                                                                                    ______________________________

                                                                                                                    (наименование замещаемой

                                                                                                                     должности государственной

                                                                                                                     гражданской службы области и

                                                                                                                     структурного подразделения

                                                                                                                     органа исполнительной государственной

                                                                                                                    власти области государственного

                                                                                                                     гражданского служащего области)

Заявление

об участии в конкурсе на звание

«Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области»

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области».

С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

Прилагаю следующие документы (перечислить):

1. ________________________________________________________

2. ________________________________________________________

3. ________________________________________________________

4. ________________________________________________________

5. ________________________________________________________

Даю согласие на право осуществлять все действия с моими персональными данными, представленные в Конкурсную комиссию, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение, обнародование в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными с учетом федерального законодательства.

_______________   _______________________  _______________________________

            (дата)                                        (подпись)                                          (инициалы, фамилия)

Приложение 2

к Положению о проведении

                                                                              конкурса на звание

                                                                                          «Лучший государственный

                                                                                     гражданский служащий

                                                                                   Вологодской области»

                                                        Форма

Анкета

участника конкурса на звание «Лучший государственный

гражданский служащий Вологодской области»

Место для фотографии

Фамилия

Имя

Отчество

Дата рождения

Место службы Должность

Общий стаж

Стаж государственной службы

Телефон

E-mail

Адрес для информирования

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

«___»___________ ______г.___________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

Образование  (наименование   учебного   заведения,  год окончания, специальность) ____________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

Какими языками Вы владеете свободно ___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

Проходили ли Вы дополнительную профессиональную подготовку  или  повышение квалификации за последние четыре  года (если да, укажите наименование программы, дату прохождения) __________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

Ученая степень, звание _________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

Основные (наиболее значимые) научные публикации, книги, брошюры, статьи на тему государственного и муниципального управления (с указанием наименования печатного издания, № выпуска, даты)____________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

В   каких  проектах  (семинарах) по проблемам  государственного и муниципального управления

Вы принимали участие  за предыдущие два года (перечислите с указанием даты) ________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

Занимаетесь  ли  Вы  консультационной  деятельностью?   Основные   вопросы консультирования

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

Занимаетесь  ли  Вы  преподавательской  деятельностью  (если  да,  укажите учебное   учреждение,   с   какого времени преподаете и преподаваемую дисциплину) ________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

Ваши главные профессиональные достижения за последний год (перечислите) ______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

Профессиональные цели, задачи, которые Вы ставите перед собой_____________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

Имеются или нет дисциплинарные взыскания не менее чем за год до дня подачи документов для участия  в Конкурсе ______________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________

(дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)

______________________________________________________________________________________________________

(должность, подпись, расшифровка подписи работника кадровой службы,  дата заверения)

МП

Приложение 3

к Положению о проведении

                                                                              конкурса на звание

                                                                                           «Лучший государственный

                                                                                     гражданский служащий

                                                                                   Вологодской области»

Информация из личного дела

государственного гражданского служащего области

Стаж государственной гражданской службы

Личный вклад в развитие государственной гражданской службы, подтвержденный наличием наград: органа исполнительной государственной власти области, Губернатора области, Законодательного Собрания области, Правительственных и Ведомственных наград (указать наименование наград, чем и когда утверждено)

Дата

_____________________________________________/____________________

(подпись специалиста кадровой службы

органа исполнительной государственной

власти области)                                                                 (расшифровка подписи)

МП

Приложение 4

      к Положению о проведении

                                                                             конкурса на звание

                                                                                          «Лучший государственный

                                                                                    гражданский служащий

                                                                                  Вологодской области»

СОГЛАСИЕ

на обработку и передачу персональных данных победителей Конкурса

Я, ____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата рождения)

___________________серия_________№_______________выдан_______________

(вид основного документа, удостоверяющего личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем органе)

_____________________________________________________________________

______________________________________________________________________

(индекс, адрес места жительства, телефон)

______________________________________________________________________

(ИНН, номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования)

_____________________________________________________________________

(номер расчетного счета)

в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», подтверждаю свое согласие на обработку моих персональных данных Департаментом государственной службы и кадровой политики Вологодской области, находящемся по адресу: 160000, г. Вологда, ул. Мира, 1, в связи с участием в конкурсе на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области».

              Предоставляю Департаменту государственной службы и кадровой политики Вологодской области  право осуществлять все действия с моими персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными с учетом федерального законодательства.

              Передача моих персональных данных иным лицам или иное их разглашение может осуществляться только с моего письменного согласия.

              Я оставляю  за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку надлежаще уполномоченному представителю Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области.

              В случае получения моего письменного заявления об отзыве настоящего согласия на обработку персональных данных,   Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области обязан прекратить их обработку и исключить персональные данные из базы данных, в том числе электронной.

              Настоящее согласие дано мной «___»_____________ 20___г. и действует бессрочно.

                                                                   _____________________________________

                                                                               (Ф.И.О., подпись лица, давшего согласие)

«___»____________20__год

Приложение 5

к Положению о проведении

                                                                                                                                                                                         конкурса на звание

       «Лучший государственный

                                                                                                                                                 гражданский служащий

                                                                                                                                                                  Вологодской области»

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

проекта участников Конкурса «Лучший государственный гражданский

служащий Вологодской области»

_________________________________

(Ф.И.О. эксперта)

№

п/п

Ф.И.О.

участников конкурса

Оценка  проекта

(Критерии: низкий уровень -1, средний уровень – 2, высокий уровень -3)

Общая оценка участника

(сумма баллов по всем критериям)

социальная значимость

актуальность и полнота раскрытие темы

новаторство и оригинальность

возможность практической реализации

предложений

Дата                                                                                                                                                                                                            ____________________/________________________________                                                                                                                                                                                                         (подпись эксперта)             (расшифровка подписи эксперта)

             

Приложение 6

к Положению о проведении

    конкурса на звание

                                             «Лучший государственный

  гражданский служащий

         Вологодской области»

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

  проекта участников Конкурса «Лучший государственный гражданский

служащий Вологодской области» населением

№

п/п

Ф.И.О. участника конкурса

Количество набранных голосов в поддержку проекта

Оценка  проекта

(Критерии:

- до 50 голосов в поддержку проекта – 1 балл,

- от 51 до 100 голосов в поддержку проекта – 2 балла,

- более 100 голосов в поддержку проекта – 3 балла.)

Оценка проектов проводимая населением (поддерживаю/ не поддерживаю проект) рассчитывается по количеству набранных голосов.

При отрицательном результате – баллы  на данном этапе не зачисляются.

Приложение 7

к Положению о проведении

                                          конкурса на звание

                                                                                    «Лучший государственный

            гражданский служащий

                                                                                                                                                              Вологодской области»

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

участников конкурса «Лучший государственный гражданский

служащий Вологодской области» при публичной защите проекта

_________________________________

(Ф.И.О. члена комиссии, эксперта)

№

п/п

Ф.И.О.

участника  конкурса

Оценка  публичной защиты проекта

Общая оценка

участника

(сумма баллов по всем критериям)

логичность и аргументиро-

ванность 

четкость ответов на вопросы членов комиссии

качество подготовленных наглядных материалов 

соблюдение регламента (не более 10 мин., объем презентаций – 9 слайдов)

ораторское мастерство

социальная значимость

актуальность и полнота раскрытия темы

новаторство и оригинальность

возможность практической реализации предложений

(Критерии: низкий уровень -1, средний уровень – 2, высокий уровень -3)

Дата                                                                                                                                                                                                            __________________________________/________________________________________________                                                                                                                                                                                                         (подпись эксперта, члена Комиссии)             (расшифровка подписи эксперта, члена Комиссии)

             

Приложение 8

к Положению о проведении

                                 конкурса на звание

                                                       «Лучший государственный

   гражданский служащий

          Вологодской области»

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

  участника Конкурса «Лучший государственный гражданский

служащий Вологодской области» по информации из личного дела

№

п/п

Ф.И.О. участника конкурса

Стаж государственной гражданской службы

Личный вклад в развитие государственной гражданской службы, подтвержденный наличием наград

Общая оценка участника

(сумма баллов по всем критериям, максимальный балл -9)

Критерии оценки:

3-5 лет

6-10 лет

Свыше 10 лет

Органа исполнительной государственной власти области

Губернатора области, Законодательного Собрания области

Правительственные и Ведомственные награды

1балл

2 балла

3балла

1балл

2 балла

3 балла

_______________________________________________/________________________________________________ 

                                                                                                                                                                                                                                                                            (подпись секретаря Комиссии)                                                      (расшифровка подписи секретаря Комиссии)

             

Приложение 9

к Положению о проведении

    конкурса на звание

       «Лучший государственный

                              гражданский служащий

                                                        Вологодской области»

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

  участников Конкурса «Лучший государственный гражданский

служащий Вологодской области»

Тестирование на базе Департамента государственной службы и кадровой политики области  по АПК «Кадры Госслужбы Вологодской области» на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы

№

п/п

Ф.И.О. участника конкурса

Оценка профессиональных компетенций

(тестирование включает 30 вопросов)

Результаты:

- до 60 % - 0 баллов;

- от 61 – 80 % - 1 балл;

- от 81 до 99 % – 2 балла;

- 100 % - 3 балла.

Максимальный балл: 3 балла

Дата                                                                                                                                                                                                            _______________________________________/____________________________

(подпись специалиста, ответственного

за проведение тестирование по АПК

«Кадры Госслужбы Вологодской области»             (расшифровка подписи)

Приложение 10

к Положению о проведении

                                                             конкурса на звание

                 «Лучший государственный

                      гражданский служащий

                                                                                                         Вологодской области»

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

  участников Конкурса «Лучший государственный гражданский

служащий Вологодской области» в ходе проведения деловой игры

________________________________

(Ф.И.О. эксперта)

№

п/п

Ф.И.О. участника конкурса

Оценка профессиональных компетенций, личностных качеств

(Критерии: низкий уровень -1 балл, средний уровень – 2 балла, высокий уровень -3 балла)

Общая оценка участника

(сумма баллов по всем критериям)

способность работать в команде

мотивация к достижению результата

(ориентированность на результат)

творческий подход к решению задач

стрессоустойчи-вость (психологи-

ческая устойчивость, выдержка, умение спокойно действовать в сложной ситуации)

активность и  лидерские качества

Дата                                                                                                                                                                                                            ____________________/________________________________                                                                                                                                                                                                         (подпись эксперта)             (расшифровка подписи эксперта)

Приложение 11

к Положению о проведении

    конкурса на звание

                                                      «Лучший государственный

                     гражданский служащий

                                                                                                                                                                  Вологодской области»

ИТОГОВАЯ ВЕДОМОСТЬ

участников конкурса «Лучший государственный гражданский

служащий Вологодской области»

№

п/п

Ф.И.О.

участника  конкурса

Оценка

проекта экспертами/

итоговая оценка по данному критерию

(от 4 до 12 баллов)

Оценка

по результатам профессиональных компетенций/

итоговая оценка по данному критерию

(от 0 до 3 баллов)

Оценка  публичной защиты проекта/

итоговая оценка по данному критерию

(от 9 до 27 баллов)

Оценка

проекта населением/

итоговая оценка по данному критерию

(от 1 до 3 баллов)

Оценка

в ходе проведения деловой игры/

итоговая оценка по данному критерию

(от 5 до 15 баллов)

Оценка характеристик на основе выписки из личного дела государственного гражданского служащего области/

итоговая оценка по данному критерию

(от 1 до 9 баллов)

Итоговая оценка

(сумма баллов по всем оценкам)

(от 20 до 69 баллов)

__________________________________/________________________________________________                                                                                                                                                                                                                                   (подпись секретаря Комиссии)                               (расшифровка подписи секретаря Комиссии)

             

Приложение 2 к приказу Департамента

государственной службы и кадровой политики области 

от_____________№_________________

«Утвержден

приказом Департамента

государственной службы и кадровой политики области 

от 16.09.2011 года № 65»

СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ»

Шерлыгин А.И.– заместитель Губернатора области, председатель Комиссии;

Приятелев В.В. –  начальник Департамента государственной службы и кадровой политики области, заместитель председателя Комиссии;

Бардонова М.Н. –  главный специалист Департамента государственной службы и кадровой политики области, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Меньшаков А.А. – начальник управления государственной и муниципальной службы, заместитель начальника Департамента государственной службы и кадровой политики области;

Кокшарова Е.С. – начальник управления кадровой политики Департамента государственной службы и кадровой политики области;

Вязметинов А.И. – начальник отдела государственной гражданской службы и муниципальной службы управления государственной и муниципальной службы Департамента государственной службы и кадровой политики области;

Павлов Е.А.– заместитель начальника Государственно-правового департамента Правительства области (по согласованию);

Одинцова Н.А. – заместитель начальника Департамента финансов области (по согласованию);

Ткачук С.Н.- заместитель начальника Департамента экономики области, начальник управления развития малого и среднего предпринимательства (по согласованию);

Климанова А.А.– начальник управления государственной службы и кадров Департамента управления делами Правительства области (по согласованию);

Павлов И.В.- начальник управления информационной политики Правительства области (по согласованию);

       4 человека - независимые эксперты.