Основная информация

Дата опубликования: 21 мая 2015г.
Номер документа: RU55000201500529
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Омская область
Принявший орган: Министерство труда и социального развития Омской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 21 мая 2015 года № 81-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 75

Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года № 75 следующие изменения:

1) в тексте приказа после слова "бюджетных" в соответствующих падежах и числах дополнить словом ", автономных" в соответствующих падежах и числах;

2) в приложении № 1 "Методические рекомендации по обеспечению введения или изменения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных и казенных учреждениях Омской области, бюджетных и казенных учреждениях муниципальных образований Омской области":

- в названии, тексте после слова "бюджетных" в соответствующих падежах и числах дополнить словом ", автономных" в соответствующих падежах и числах;

- в пункте 9.1:

в подпункте 2 слова "по виду экономической деятельности" исключить;

абзацы четвертый, пятый изложить в следующей редакции:

"К основному персоналу бюджетного, автономного и казенного учреждения Омской области относятся работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

К административно-управленческому персоналу бюджетного, автономного и казенного учреждения Омской области относятся работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.";

дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"К вспомогательному персоналу бюджетного, автономного и казенного учреждения Омской области относятся работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.";

- в пункте 9.2:

в абзаце первом слова ", относимых к административно-управленческому персоналу" заменить словами "(не более 40 процентов), относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу";

в абзаце втором после слов "административно-управленческого" дополнить словами "и вспомогательного";

- абзац четвертый пункта 23 изложить в следующей редакции:

"- занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";

- пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. По результатам проведенного анализа рекомендуется определить количество необходимых показателей и критериев оценки эффективности, позволяющих оценить эффективность деятельности различных категорий работников.

При этом следует учесть, что показатели и критерии, позволяющие оценить эффективность деятельности, должны быть конкретными, измеримыми и достижимыми в определенный период.

Порядок осуществления оценки эффективности деятельности работников, на основании которой определяется размер устанавливаемых им стимулирующих выплат, рекомендуется устанавливать локальным нормативным актом учреждения.";

3) в названии, тексте приложения № 2 "Методические рекомендации по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного или казенного учреждения Омской области" после слова "бюджетных" в соответствующих падежах и числах дополнить словом ", автономных" в соответствующих падежах и числах;

4) в приложении № 3 "Методические рекомендации по заключению трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с работником бюджетного или казенного учреждения Омской области, бюджетного или казенного учреждения муниципального образования Омской области в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда или ее изменением":

- в названии, тексте после слова "бюджетных" в соответствующих падежах и числах дополнить словом ", автономных" в соответствующих падежах и числах;

- в грифах, названиях приложений № 1, 2 после слова "бюджетных" в соответствующих падежах и числах дополнить словом ", автономных" в соответствующих падежах и числах.

Министр М.Ю. Дитятковский

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать