ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ...



УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ Правительства Еврейской автономной области

ПРИКАЗ

от 21 июля 2014 года №163

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 13 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственными гражданскими служащими управления культуры правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Заместитель начальника управления

С.С. Тромса

УТВЕРЖДЕНО

приказом управления

культуры правительства

Еврейской автономной

области

от 21.07.2014 №163

Положение

о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственными гражданскими служащими управления культуры правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области

1. Настоящее Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственными гражданскими служащими управления культуры правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее – Положение), разработано в соответствии со статьей 13 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и определяет порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственными гражданскими служащими управления культуры правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее – гражданский служащий).

2. В настоящем Положении применяются следующие понятия:

-              особо важное задание - задание или поручение, выполнение которого связано с особой ответственностью и может повлечь важные социальные, политические и финансовые последствия для Еврейской автономной области;

-              особо сложное задание - задание или поручение, выполнение которого связано с большим объемом работы, срочностью или выполнением должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы.

3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премия) не является поощрением, определяемым статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4.              Выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется гражданскими служащими по поручению начальника управления культуры правительства области и заместителя начальника управления культуры правительства еврейской автономной области.

О выполнении особо важного и сложного задания государственными гражданскими служащими управления культуры правительства области письменно уведомляется начальник управления культуры правительства области.

5.              Выплата премии производится конкретному государственному гражданскому служащему исходя из результатов его деятельности.

6. Выплата премии государственным гражданским служащим управления культуры правительства области производится за счет средств фонда оплаты труда управления культуры правительства Еврейской автономной области.

7. Основаниями для принятия решения о премировании гражданского служащего управления культуры правительства области являются следующие показатели:

1) за выполнение особо важного задания:

- личное участие гражданского служащего в выполнении задания и поручения, которые носят особо важный характер;

- своевременная и четкая организация деятельности гражданского служащего управления культуры правительства области;

- результаты работы гражданского служащего управления культуры правительства области по выполнению особо важного задания;

- результаты командировок, которые окажут  влияние па экономическое, социальное и культурное развитие области.

2) за выполнение особо сложного задания:

- своевременное либо досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне сложных заданий и поручений начальника управления культуры правительства области;

- выполнение срочных заданий и поручений начальника управления культуры правительства области;

- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых заданий, отличающихся новизной, важностью решаемых вопросов.

8. Решение о выплате премии принимает начальник управления культуры правительства области по представлению заместителя начальника управления.

В представлении, направляемом начальнику управления культуры правительства области, указывается гражданский служащий управления, подлежащий премированию;

-              описание конкретных заданий и поручений, данных начальником управления культуры правительства области, и результаты их выполнения, за которые надлежит премировать гражданского служащего управления культуры правительства области;

- предполагаемый размер премии.

9. После наложения резолюции начальника управления культуры правительства области на представлении решение о выплате премии оформляется приказом начальника управления культуры правительства Еврейской автономной области.

10.              Премия максимальными размерами не ограничивается и не должна носить массового характера.