ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ ...



АГЕНТСТВО

АГЕНТСТВО

труда и занятости населения

Красноярского Края

П Р И К А З

22.01.2010

г. Красноярск

№ 6

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ

{Утратил силу:

Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 14.03.2011 № 54; НГРRU24000201100286}

{Изменение:

Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76; НГРRU24000201001232}

В соответствии с Положением об организации общественных работ, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 № 875, абзацем вторым подраздела 2.3 долгосрочной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009 - 2011 годы, утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п, статьей 24 Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Положением об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 № 63-п, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые формы договоров по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу:

договор о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ (временных работ) (приложение 1);

договор о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ (приложение 2);

договор о совместной деятельности по организации и проведению временных работ (приложение 3).

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края А.А. Цедрик.

3. Опубликовать настоящий Приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

4. Настоящий Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Руководитель агентства

В.В. Новиков

Приложение 1

Утвержден приказом

агентства труда и занятости

населения Красноярского края

от 22 января 2010 г. № 6

Договор № ______

о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ (временных работ)

г._______

«__» ___________ 20__ года

Краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения_______________________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице _____________________________________, действующего(ей) на основании (должность, фамилия, имя, отчество) ______________________________, с одной стороны, и _______________________, наименование, №, дата документа) (наименование организации) именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________,(должность, фамилия, имя, отчество)действующего(ей) на основании __________________________, с другой стороны, наименование, №, дата документа)вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем;

1. Предмет договора

Предметом настоящего договора является совместная деятельность Сторон по организации и проведению общественных работ (временных работ) для работников, находящихся под угрозой увольнения (работающих неполный рабочий день (неделю), или находящихся в вынужденном простое, или отправленных в отпуск без сохранения заработной платы) на условиях возмещения затрат Работодателя в соответствии с долгосрочной целевой программой «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009 – 2011 годы, утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п;

(абзац 1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

на оплату труда работников - участников общественных работ (временных работ) (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда по начисленной/выплаченной (нужное оставить) заработнойплате;

по доставке граждан к месту проведения общественных работ (временных  работ) и обратно <*>;

на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения общественных и временных работ <*>.

<*> Включается в договор при необходимости возмещения данных расходов.

2. Обязательства Сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Представить в Центр занятости копию приказа, заверенную надлежащим образом, об установлении неполного рабочего времени, временной приостановке работ, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, с приложением списка работников.

2.1.2. Организовать (предоставить) ____________________________________ (указать количество организуемых (предоставляемых) рабочих мест)

временных рабочих мест на период с «__» ____________ по «__» ______________ 20__ г. для трудоустройства граждан, находящихся под угрозой увольнения, для выполнения следующих видов работ: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.1.3. Внести изменения и дополнения в трудовые договоры с работниками, находящимися под угрозой увольнения, о возможности направления данных работников на общественные работы (временные работы), с указанием характера выполняемых работ, условий оплаты труда за период участия в общественных работах (временных работах), либо заключить с работниками срочные трудовые договоры о работе по совместительству.

2.1.4. Издать приказ об организации оплачиваемых общественных работ (временных работ) формы оплаты труда участников общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, с приложением списка таких работников, объемов, видов и периода участия в общественных работах (временных работах), представить копию приказа, заверенную надлежащим образом, в Центр занятости.

(пункт 2.1.4. в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

2.1.5. Организовать работу по ознакомлению работников, находящихся под угрозой увольнения, с условиями и режимом работы, размером заработной платы.

2.1.6. Организовать работу по проведению с гражданами – участниками общественных работ (временных работ) инструктажа по технике безопасности (под роспись в журнале инструктажа по технике безопасности).

2.1.7. Выплачивать заработную плату участнику общественных работ (временных работ) не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ, за полное отработанное время либо выполненный объем работ.

2.1.8. В случае если в соответствии с разделом 1 настоящего договора Работодателю подлежат возмещению затраты на оплату труда участников общественных работ (временных работ) по выплаченной заработной плате, Работодатель обязуется в течение 3 рабочих дней после выплаты заработной платы представить в Центр занятости:

акт выполненных работ (исполнение договорных обязательств) по договору о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ (временных работ) по форме согласно приложению 1 к настоящему договору;

(абзац 2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

копию платежной ведомости о выплаченной заработной плате или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета граждан, участвующих в общественных работах (временных работах), в кредитных организациях; копии платежных поручений на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

копию табеля учета рабочего времени (при повременной оплате труда работников, занятых на общественных или временных работах) и (или) копии актов выполненных работ или копии нарядов на выполнение работ (при сдельной оплате труда работников, занятых на общественных или временных работах).

(абзац 4 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

2.1.9. В случае если в соответствии с разделом 1 настоящего договора Работодателю подлежат возмещению затраты на оплату труда участников общественных работ (временных работ) по начисленной заработной плате, Работодатель обязуется:

1) ежемесячно не позднее ______ рабочих дней по окончании периода работ представлять в Центр занятости:

акт выполненных работ (исполнение договорных обязательств) по договору о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ (временных работ) но форме согласно приложению 1 к настоящему договору;

(абзац 3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

копию расчета начисления заработной платы участникам общественных работ (временных работ) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда, заверенную в установленном порядке;

копию табеля учета рабочего времени (при повременной оплате труда работников, занятых на общественных или временных работах) и (или) копии актов выполненных работ или копии нарядов на выполнение работ (при сдельной оплате труда работников, занятых на общественных работах или временных работах);

(абзац 5 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

2) не позднее 3 дней с момента поступления на расчетный счет средств на возмещение расходов по заработной плате выплачивать заработную плату гражданам, участникам общественных работ (временных работ), в соответствии с расчетом начисленной заработной платы участникам общественных работ (временных работ);

3) в течение 3 рабочих дней после выплаты заработной платы Работодатель обязуется представлять в Центр занятости заверенную в установленном порядке копию расчетно-платежной ведомости о выплаченной заработной плате работникам - участникам общественных работ (временных работ) или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета участников общественных работ в кредитных организациях.

2.1.10. Ежемесячно, по окончании периода работ, не позднее 3 рабочих дней, следующих за отчетным периодом, представлять в Центр занятости

отчетные документы для возмещения расходов по доставке граждан к месту проведения общественных работ (временных работ) и обратно, расходов на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения общественных работ (временных работ), - счета-фактуры, накладные, калькуляции, акты на списание инвентаря и материалов и иные документы, подтверждающие стоимость инвентаря, материалов, транспортных услуг (если данный вид расходов предусматривается разделом 1 настоящего договора).

2.2. Центр занятости обязуется:

2.2.1. В течение 3 рабочих дней с момента получения установленных в п. 2.1.8/п. 2.1.9 (нужное оставить) настоящего договора документов

перечислить на расчетный счет Работодателя финансовые средства, предназначенные для возмещения расходов на заработную плату участников общественных работ (временных работ), расходов на оплату ежегодного отпуска и выплату денежной компенсации при увольнении.

2.2.2. В течение 3 рабочих дней с момента получения установленных в п. 2.1.10 настоящего договора документов возместить Работодателю расходы по доставке граждан к месту проведения общественных работ (временных работ) и обратно, расходы на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения общественных работ (временных работ) в соответствии с пунктом 2.1.10 настоящего договора (если данный вид расходов предусматривается разделом 1 настоящего договора).

3. Условия финансирования

3.1. За счет средств краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета, производится возмещение затрат Работодателя на оплату труда работников - участников общественных работ (временных работ) (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда, но не выше суммы, определенной из расчета: МРОТ x РК x Нфот, где:

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, определенный Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ, - 4330 руб.;

РК - районный коэффициент, начисленный в соответствии с Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 21.10.1969 № 421/26;

Нфот - начисления на фонд оплаты труда.

3.2. За счет средств краевого бюджета производится возмещение расходов Работодателя (нужное оставить):

по доставке граждан к месту проведения общественных работ (временных работ) и обратно;

на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения общественных работ (временных работ).

3.3. Возмещение расходов по доставке граждан к месту проведения общественных работ (временных работ) и обратно, расходов на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения общественных работ (временных работ), производится в размере фактически произведенных Работодателем расходов (в пределах лимитов бюджетных обязательств по данному виду расходов на текущий год).

3.4. Общая сумма затрат Работодателя _____ руб., в том числе:

на оплату труда работникам - участникам общественных работ (временных работ) (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда в соответствии с настоящим договором ________ руб.;

на приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения общественных работ (временных работ), _________ руб.;

по доставке граждан к месту проведения общественных работ (временных работ) и обратно _________ руб.

3.5. Сумма возмещения затрат Работодателя на оплату труда работникам - участникам общественных работ (временных работ) (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда:

за счет средств краевого бюджета ___________ руб.;

за счет предоставленной краевому бюджету субсидии из федерального

бюджета ________ руб.

3.6. Сумма возмещения затрат Работодателя из средств краевого бюджета

_________ руб., в том числе:

на приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения общественных работ (временных работ), _________ руб.;

по доставке граждан к месту проведения общественных работ (временных работ) и обратно _________ руб.

3.7. Общая сумма договора составляет _________ руб.

4. Заключительные положения

4.1. За ненадлежащее исполнение настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. В случае представления недостоверных сведений по начислению заработной платы Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.3. Все споры, возникающие в ходе исполнения настоящего договора, решаются непосредственно между Сторонами путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются в Арбитражном суде Красноярского

4.4. В случае необходимости в настоящий договор, по согласованию Сторон, могут быть внесены изменения или дополнения.

Стороны должны направлять предложения о внесении возможных изменений в условия настоящего договора не менее чем за две недели до внесения таких изменений.

4.5. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению Сторон в письменной форме. При намерении расторгнуть договор Сторона уведомляет об этом письменно за две недели до предполагаемой даты расторжения.

4.6. Во всем остальном, не предусмотренном в настоящем договоре,Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

4.7. Настоящий договор вступает в силу с «__» _______ 20__ года и действует по «__» ________ 20__ года.

4.8. Окончание договора оформляется подписанием двухстороннего акта на выполнение обязательств по договору.

4.9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу, и является обязательным для обеих Сторон.

5. Юридические адреса и реквизиты Сторон:

Центр занятости:

Работодатель:

Адрес____________________________

Адрес____________________________

Р/сч. №___________________________

Р/сч. №___________________________

в________________________________

в________________________________

Кор./сч. №_________________________

Кор./сч. №_________________________

БИК_____________________________

БИК_____________________________

ИНН_____________________________

ИНН_____________________________

Директор________

Директор________

Директор________

И.О. Фамилия

Гл. бухгалтер ____

Гл. бухгалтер ____

Гл. бухгалтер ____

И.О. Фамилия

МП

МП

Приложение 1

к договору о совместной

деятельности по организации

и проведению общественных

работ (временных работ)

от «__» __________ 20__ № _____

Акт выполненных работ (исполнения договорных обязательств) № __ от «_________» 20__ г.

(заголовок в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

1. В соответствии с договором от ____________ № __________ организовано____________________________ рабочих мест.

(количество рабочих мест)

2. В период с «__» __________ по «__» __________ 20__ г. в общественных работах (временных работах) приняли участие ______________________ граждан, (указать количество граждан, принявших участие)находящихся под угрозой увольнения.

3. Виды выполненных работ ________________________________________________________________________________________________________________________

4. Общая сумма затрат Работодателя по настоящему договору составила________ руб., в том числе:

на оплату труда работникам - участникам общественных работ (временных работ) (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда _________ руб.;

на приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения общественных работ (временных работ), ________ руб.;

по доставке граждан к месту проведения общественных работ (временных работ) и обратно __________ руб.

5. Сумма возмещения Центром занятости населения затрат Работодателя на оплату труда работникам - участникам общественных работ (временных работ) (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда:

за счет средств краевого бюджета _________ руб.;

за счет предоставленных краевому бюджету субсидий из федерального бюджета __________ руб.

6. Сумма возмещения затрат Работодателя из средств краевого бюджета ______ руб., в том числе:

на приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения общественных работ (временных работ), _________ руб.;

по доставке граждан к месту проведения общественных работ (временных работ) и обратно _________ руб.

Центр занятости___________________:

Работодатель:_____________________

                  (наименование ГУ ЦЗН)

                  (наименование организации)

Директор________

Директор________

Директор________

И.О. Фамилия

Гл. бухгалтер ____

Гл. бухгалтер ____

Гл. бухгалтер ____

И.О. Фамилия

МП

МП

Приложение 2

Утвержден приказом

агентства труда и занятости

населения Красноярского края

от 22 января 2010 г. № 6

Договор № ______

о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ

г._______

«__» ___________ 20__ года

Краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения _______________________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице _____________________________________, действующего(ей) на основании (должность, фамилия, имя, отчество) _________________________, с одной стороны, и ____________________________,(наименование, №, дата (наименование организации)документа) именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________, должность, фамилия, имя, отчество) действующего(ей) на основании __________________________, с другой стороны,(наименование, №, дата документа)вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

Предметом настоящего договора является совместная деятельность Сторон по организации и проведению общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения (работающих неполный рабочий день (неделю), или находящихся в вынужденном простое, или отправленных в отпуск без сохранения заработной платы), признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу, на условиях озмещения затрат Работодателя в соответствии с долгосрочной целевой программой «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009 - 2011 годы, утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.07.2005 № 485 «Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан», Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ», Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 07.06.2007 № 401:

(абзац 1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

на оплату труда работников - участников общественных работ (временных работ) (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда по начисленной/выплаченной (нужное оставить) заработной плате;

по доставке граждан к месту проведения общественных работ (временных работ) и обратно <*>;

на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения общественных и временных работ <*>.

<*> Включается в договор при необходимости возмещения данных расходов.

2. Обязательства Сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Организовать (предоставить) ____________________________________(указать количество организуемых (предоставляемых) рабочих мест) временных рабочих мест на период с «__» _____________ по «__» _____________20__ г. для трудоустройства ___ граждан, находящихся под угрозой увольнения безработных граждан/граждан, ищущих работу (нужное оставить), для выполнения следующих видов работ: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.1.2. Принять на созданные временные рабочие места признанных в установленном порядке безработными граждан/ищущих работу граждан/граждан, находящихся под угрозой увольнения (нужное оставить), направленных Центром занятости на оплачиваемые общественные работы, заключив с ними срочные трудовые договоры (с гражданами, находящимися под угрозой увольнения, - срочные трудовые договоры совместительства) на период их участия в общественных работах, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.1.3. Представить в Центр занятости в течение 3 дней результат рассмотрения кандидатуры гражданина, направленного для участия в оплачиваемых общественных работах, заверенные копии приказов о приеме граждан на работу, направленных Центром занятости для трудоустройства на оплачиваемые общественные работы, а также копии срочных трудовых договоров.

В случае досрочного расторжения или прекращения срочного трудового договора с гражданином - участником общественных работ направить в Центр занятости выписку из приказа об увольнении в течение 3 дней с момента

принятия такого приказа.

2.1.4. Производить соответствующие записи в трудовой книжке при приеме (увольнении) граждан, принимавших участие в оплачиваемых общественных работах.

2.1.5. Организовать работу по ознакомлению работников с условиями и режимом работы, размером заработной платы.

2.1.6. Организовать работу по проведению с гражданами – участниками общественных работ инструктажа по технике безопасности (под роспись в журнале инструктажа по технике безопасности).

2.1.7. Выплачивать заработную плату участнику общественных работ не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ, за полное отработанное время либо выполненный объем работ.

2.1.8. В случае если в соответствии с разделом 1 настоящего договора Работодателю подлежат возмещению затраты на оплату труда участников общественных работ по выплаченной заработной плате, Работодатель обязуется в течение 3 рабочих дней после выплаты заработной платы представлять в Центр занятости:

акт выполненных работ (исполнение договорных обязательств) по договору о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ по форме согласно приложению 1 к настоящему договору;

(абзац 2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

копию платежной ведомости о выплаченной заработной плате или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета граждан, участвующих в общественных работах в кредитных организациях; копию платежных поручений на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

заверенную справку о фактическом периоде участия гражданина в общественных работах, включая периоды временной нетрудоспособности, - для безработных граждан, направленных для участия в общественных работах с выплатой материальной поддержки;

(абзац 4 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

копию табеля учета рабочего времени (при повременной оплате труда работников, занятых на общественных работах) и (или) копии актов выполненных работ или копии нарядов на выполнения работ (при сдельной оплате труда работников, занятых на общественных работах).

(абзац 5 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

2.1.9. В случае если в соответствии с разделом 1 настоящего договора Работодателю подлежат возмещению затраты на оплату труда участников общественных работ по начисленной заработной плате, Работодатель обязуется:

1) ежемесячно, не позднее ______ рабочих дней по окончании периода работ, представлять в Центр занятости:

акт выполненных работ (исполнение договорных обязательств) по договору о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ по форме согласно приложению 1 к настоящему договору;

(абзац 3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

копию расчета начисления заработной платы участникам общественных работ с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда, заверенную в установленном порядке;

копию табеля учета рабочего времени (при повременной оплате труда работников, занятых на общественных работах) и (или) копии актов

выполненных работ или копии нарядов на выполнение работ(при сдельной оплате труда работников, занятых на общественных работах);

(абзац 5 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

заверенную справку о фактическом период участия гражданина в общественных работах, включая периоды временной нетрудоспособности, - для безработных граждан, направленных для участия в общественных работах с выплатой материальной поддержки;

(абзац 6 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

2) не позднее 3 рабочих дней с момента поступления на расчетный счет средств на возмещение расходов по заработной плате выплачивать заработную плату гражданам - участникам общественных работ в соответствии с расчетом начисленной заработной платы участникам общественных работ;

3) в течение 3 рабочих дней после выплаты заработной платы Работодатель обязуется представлять в Центр занятости заверенную в установленном порядке копию расчетно-платежной ведомости выплаты заработной платы работникам - участникам общественных работ или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета участников общественных работ в кредитных организациях.

2.1.10. Ежемесячно по окончании периода общественных работ, не позднее 3 рабочих дней, следующих за отчетным периодом, представлять в Центр занятости отчетные документы для возмещения расходов по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно, расходов на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения общественных работ, - счета-фактуры, накладные, калькуляции, акты на списание инвентаря и материалов и иные документы, подтверждающие стоимость инвентаря, материалов, транспортных услуг (если данный вид расходов предусматривается разделом 1 настоящего договора).

2.2. Центр занятости обязуется:

2.2.1. Направлять Работодателю в согласованные сроки граждан для выполнения оплачиваемых общественных работ в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим договором.

2.2.2. В течение 3 рабочих дней с момента получения установленных в п. 2.1.8/п. 2.1.9 (нужное оставить) настоящего договора документов

перечислить на расчетный счет Работодателя финансовые средства, предназначенные для возмещения расходов на заработную плату участников общественных работ и расходов по оплате ежегодного отпуска и выплате денежной компенсации при увольнении.

2.2.3. В течение 3 рабочих дней с момента получения установленных в п. 2.1.10 настоящего договора документов возместить Работодателю расходы по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно, расходы на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения общественных работ, в соответствии с пунктом 2.1.10 настоящего договора (если данный вид расходов предусматривается разделом 1 настоящего договора).

2.2.4. Производить начисление и выплату материальной поддержки признанным в установленном порядке безработными гражданам в период их трудоустройства на оплачиваемые общественные работы перечислением на их счета в филиалах Сбербанка России или через отделения федеральной почтовой связи по личным заявлениям безработных граждан, в соответствии с условиями договора, если данный вид выплат предусматривается договором.

2.2.5. Информировать признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, о возможности участия в общественных работах, организуемых Работодателем, сроках их проведения, условиях, режиме и оплате труда.

3. Условия финансирования

3.1. За счет средств краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета, производится возмещение затрат Работодателя на оплату труда работников - участников общественных работ (временных работ) (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда, но не выше суммы, пределенной из расчета: МРОТ x РК x Нфот, где:

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, определенный Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ, - 4330 руб.;

РК - районный коэффициент, начисленный в соответствии с Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 21.10.1969 № 421/26;

Нфот - начисления на фонд оплаты труда.

3.2. За счет средств краевого бюджета производится возмещение расходов Работодателя (нужное оставить):

по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно;

на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения

общественных работ.

3.3. Возмещение расходов по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно, расходов на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения общественных работ, производится в размере фактически произведенных Работодателем расходов (в пределах лимитов бюджетных обязательств по данному виду расходов на текущий год).

3.4. Общая сумма затрат Работодателя ________ руб., в том числе:

на оплату труда работникам - участникам общественных работ (временных работ) (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда в соответствии с настоящим договором ________ руб.;

на приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения общественных работ (временных работ), _______ руб.;

по доставке граждан к месту проведения общественных работ (временных работ) и обратно _________ руб.

3.5. Сумма возмещения затрат Работодателя на оплату труда работникам - участникам общественных работ (временных работ) (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда:

за счет средств краевого бюджета _______ руб.;

за счет предоставленной краевому бюджету субсидии из федерального бюджета ________ руб.

3.6. Сумма возмещения затрат Работодателя из средств краевого бюджета _________ руб., в том числе:

на приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения общественных работ (временных работ), _______ руб.;

по доставке граждан к месту проведения общественных работ (временных работ) и обратно ________ руб.

3.7. Общая сумма договора составляет _________ руб.

4. Заключительные положения

4.1. За ненадлежащее исполнение настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. В случае представления недостоверных сведений по начислению заработной платы Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.3. Все споры, возникающие в ходе исполнения настоящего договора, решаются непосредственно между Сторонами путем переговоров, а в случае недостижения согласия споры рассматриваются в Арбитражном суде Красноярского края.

4.4. В случае необходимости в настоящий договор, по согласованию Сторон, могут быть внесены изменения или дополнения.

Стороны должны направлять предложения о внесении возможных изменений в условия настоящего договора не менее чем за две недели до внесения таких изменений.

4.5. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению Сторон в письменной форме. При намерении расторгнуть договор Сторона уведомляет об этом письменно за две недели до предполагаемой даты расторжения.

4.6. Во всем остальном, не предусмотренном в настоящем договоре, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

4.7. Настоящий договор вступает в силу с «__» ________ 20__ года и действует по «__» _______ 20__ года.

4.8. Окончание договора оформляется подписанием двухстороннего акта на выполнение обязательств по договору.

4.9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу, и является обязательным для обеих Сторон.

5. Юридические адреса и реквизиты Сторон:

Центр занятости:

Работодатель:

Адрес____________________________

Адрес____________________________

Р/сч. №___________________________

Р/сч. №___________________________

в________________________________

в________________________________

Кор./сч. №_________________________

Кор./сч. №_________________________

БИК_____________________________

БИК_____________________________

ИНН_____________________________

ИНН_____________________________

Директор________

Директор________

Директор________

И.О. Фамилия

Гл. бухгалтер ____

Гл. бухгалтер ____

Гл. бухгалтер ____

И.О. Фамилия

МП

МП

Приложение 1

к договору

о совместной деятельности

по организации и проведению

общественных работ

от «__» ________ 20__ № ___

Акт выполненных работ (исполнения договорных обязательств) № ___ от «_________» 20__ г.

(заголовок в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

1. В соответствии с договором от __________ № ____________ организовано___________________________ рабочих мест.(количество рабочих мест)

2. В период с «__» __________ по «__» _________ 20__ г. в общественных работах приняли участие __________________________________________ граждан,(указать количество граждан, принявших участие)находящихся под угрозой увольнения, граждан, ищущих работу, безработных граждан.

3. Виды выполненных работ: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Общая сумма затрат Работодателя по настоящему договору составили ________руб., в том числе:

на оплату труда работникам - участникам общественных работ (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда в соответствии с настоящим договором _________ руб.;

(пункт 4 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

на приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения общественных работ, ________ руб.;

по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно _________ руб.

5. Сумма возмещения центром занятости населения затрат Работодателя на оплату труда работникам - участникам общественных работ (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда:

за счет средств краевого бюджета _________ руб.;

за счет предоставленных краевому бюджету субсидий из федерального бюджета ________ руб.

6. Сумма возмещения затрат Работодателя из средств краевого бюджета _________ руб., в том числе:

на приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения общественных работ, ________ руб.;

по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно __________ руб.

Центр занятости___________________:

Работодатель:_____________________

                  (наименование ГУ ЦЗН)

                  (наименование организации)

Директор________

Директор________

Директор________

И.О. Фамилия

Гл. бухгалтер ____

Гл. бухгалтер ____

Гл. бухгалтер ____

И.О. Фамилия

МП

МП

Приложение 3

Утвержден приказом

агентства труда

и занятости населения

Красноярского края

от 22 января 2010 г. № 6

Договор № ____

о совместной деятельности по организации и проведению временных работ

г._______

«__» ___________ 20__ года

Краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения _______________________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице _____________________________________, действующего(ей) на основании (должность, фамилия, имя, отчество) ____________________________, с одной стороны, и _________________________,(наименование, №, дата (наименование организации) документа)именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________,(должность, фамилия, имя, отчество) действующего(ей) на основании __________________________, с другой стороны,(наименование, №, дата документа) вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

Предметом настоящего договора является совместная деятельность Сторон по организации и проведению временных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения (работающих неполный рабочий день (неделю), или находящихся в вынужденном простое, или отправленных в отпуск без сохранения заработной платы), признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, на условиях возмещения затрат Работодателя в соответствии с долгосрочной целевой программой «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009 - 2011 годы, утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 № 513, Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 28.06.2007 № 449 (если направляются безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы, граждане в возрасте от 18 до 20 лет, из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые) (нужное оставить):

(абзац 1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

на оплату труда работников - участников временных работ (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении

работника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда по начисленной/выплаченной (нужное оставить) заработной плате;

по доставке граждан к месту проведения временных работ и обратно <*>;

на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения временных работ <*>.

<*> Включается в договор при необходимости возмещения данных расходов.

2. Обязательства Сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Организовать (предоставить) ____________________________________(указать количество организуемых (предоставляемых) рабочих мест) временных рабочих мест на период с «__» __________ 20__ г. по «__»________20__ г. по выполнению следующих видов оплачиваемых временных работ: __________________________________________________________________________________________________________________________________________

(виды работ, должность)

2.1.2. Принять на временные рабочие места граждан, находящихся под угрозой увольнения/безработных граждан, ищущих работу граждан/безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы/безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (нужное оставить), направленных Центром занятости на временные работы, заключив с ними срочные трудовые договоры (с гражданами, находящимися под угрозой массового увольнения, - срочные трудовые договоры совместительства) на период их участия во временных работах, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.1.3. Представить в Центр занятости в течение 3 дней результат рассмотрения кандидатуры гражданина, направленного для участия во временных работах, заверенные копии приказов о приеме граждан на работу, направленных Центром занятости для трудоустройства на временные работы, и копии срочных трудовых договоров.

2.1.4. До заключения срочного трудового договора с гражданами организовать работу по ознакомлению их с условиями и режимом работы, размером заработной платы.

2.1.5. Организовать работу по проведению с гражданами – участниками временных работ инструктажа по технике безопасности (под роспись в журнале инструктажа по технике безопасности).

В случае досрочного расторжения или прекращения срочного трудового договора с гражданином направить в Центр занятости выписку из приказа об увольнении в течение 3 дней.

2.1.6. Производить соответствующие записи в трудовой книжке при приеме (увольнении) граждан, принимавших участие во временных работах.

2.1.7. Установить срочными трудовыми договорами с работниками, направленными Центром занятости, заработную плату каждого участника временных работ за полное отработанное время либо выполненный объем работ не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ.

2.1.8. Выплачивать заработную плату участнику временных работ не ниже минимального размера оплаты труда за полное отработанное время либо выполненный объем работ.

2.1.9. В случае если в соответствии с разделом 1 настоящего договора Работодателю подлежат возмещению затраты на оплату труда участников временных работ по выплаченной заработной плате, Работодатель обязуется в течение 3 рабочих дней после выплаты заработной платы представить в Центр занятости:

акт выполненных работ (исполнения договорных обязательств) по договору о совместной деятельности по организации и проведению временных работ по форме согласно приложению 1 к настоящему договору;

(абзац 2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

копию платежной ведомости о выплаченной заработной плате или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета граждан, участвующих во временных работах в кредитных организациях; копии платежных поручений на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

заверенную справку о фактическом периоде участия гражданина во временных работах, включая периоды временной нетрудоспособности, - для безработных граждан, направленных для участия во временных работах с выплатой материальной поддержки;

(абзац 4 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

копию табеля учета рабочего времени (при повременной оплате труда работников, занятых на общественных работах) и (или) копии актов выполненных работ или копии нарядов на выполнение работ (при сдельной оплате труда работников, занятых на общественных работах).

(абзац 5 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

2.1.10. В случае если в соответствии с разделом 1 настоящего договора Работодателю подлежат возмещению затраты на оплату труда участников временных работ по начисленной заработной плате, Работодатель обязуется:

1) ежемесячно, не позднее ______ рабочих дней по окончании периода работ, представлять в Центр занятости:

акт выполненных работ (исполнение договорных обязательств) по договору о совместной деятельности по организации и проведению временных работ по форме согласно приложению 1 к настоящему договору;

(абзац 3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

копию расчета начисления заработной платы участникам временных работ с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда, заверенную в установленном порядке;

копию табеля учета рабочего времени (при повременной оплате труда работников, занятых на временных работах) и (или) копии актов выполненных работ или копии нарядов на выполнение работ (при сдельной оплате труда работников, занятых на временных работах);

(абзац 5 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

заверенную справку о фактическом периоде участия гражданина во временных работах, включая периоды временной нетрудоспособности (для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые);

(абзац 6 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

2) не позднее 3 рабочих дней с момента поступления на расчетный счет средств на возмещение расходов на оплату труда участников временных работ выплачивать им заработную плату в соответствии с расчетом начисленной заработной платы временных работ;

3) в течение 3 рабочих дней после выплаты заработной платы Работодатель обязуется представлять в Центр занятости заверенную в установленном порядке копию расчетно-платежной ведомости выплаты заработной платы работникам - участникам временных работ или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета участников временных работ в кредитных организациях.

2.1.11. Ежемесячно, по окончании периода временных работ, не позднее 3 рабочих дней, следующих за отчетным периодом, представлять в Центр занятости отчетные документы для возмещения расходов по доставке граждан к месту проведения временных работ и обратно, расходов на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения временных работ, - счета-фактуры, накладные, калькуляции, акты на списание инвентаря и материалов и иные документы, подтверждающие стоимость инвентаря, материалов, транспортных услуг (если данный вид расходов предусматривается разделом 1 настоящего договора).

2.2. Центр занятости обязуется:

2.2.1. Направлять Работодателю в согласованные сроки граждан для выполнения временных работ в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим договором.

2.2.2. Информировать признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу, о возможности участия во временных работах, организуемых Работодателем, сроках их проведения, условиях, режиме и оплате труда.

2.2.3. В течение __ рабочих дней с момента получения установленных п. 2.1.9/п. 2.1.10 (нужное оставить) настоящего договора документов перечислить на расчетный счет Работодателя финансовые средства, предназначенные для возмещения расходов на заработную плату участников временных работ и расходов на оплату ежегодного отпуска и выплату денежной компенсации при увольнении.

2.2.4. В течение __ рабочих дней с момента получения установленных п. 2.1.11 настоящего договора документов возместить Работодателю расходы по доставке граждан к месту проведения временных работ и обратно, расходы на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения временных работ в соответствии с пунктом 2.1.11 настоящего договора, если данный вид расходов предусматривается настоящим договором.

2.2.5. Производить начисление и выплату материальной поддержки безработным гражданам, безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального, среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в период их участия во временных работах, перечислением на их счета в филиалах Сбербанка России или через отделения федеральной почтовой связи по личным заявлениям безработных граждан, в соответствии с условиями договора, если данный вид расходов предусматривается настоящим договором.

3. Условия финансирования

3.1. За счет средств краевого бюджета, включая предоставленную краевому бюджету субсидию из федерального бюджета, производится возмещение затрат Работодателя на оплату труда работников - участников временных работ (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда, но не выше суммы, определенной из расчета: МРОТ x РК x Нфот, где:

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, определенный Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ, - 4330 руб.;

РК - районный коэффициент, начисленный в соответствии с Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 21 октября 1969 г. № 421/26;

Нфот - начисления на фонд оплаты труда.

3.2. За счет средств краевого бюджета производится возмещение расходов Работодателя (нужное оставить):

по доставке граждан к месту проведения временных работ и обратно;

на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения временных работ.

3.3. Возмещение расходов по доставке граждан к месту проведения временных работ и обратно, расходов на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения временных работ, производится в размере фактически произведенных Работодателем расходов, на основании представленных Работодателем в Центр занятости копий счетов-фактур, накладных, калькуляций, актов на списание инвентаря и материалов и иных документов, подтверждающих стоимость инвентаря, материалов, транспортных услуг, в пределах лимитов бюджетных обязательств по данному виду расходов на текущий год.

3.4. Общая сумма затрат Работодателя _________ руб., в том числе:

на оплату труда работникам - участникам временных работ (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда в соответствии с настоящим договором _________ руб.;

на приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения временных работ, _________ руб.;

по доставке граждан к месту проведения временных работ и обратно_________ руб.

3.5. Сумма возмещения затрат Работодателя на оплату труда работникам - участникам временных работ (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда:

за счет средств краевого бюджета _________ руб.;

за счет предоставленной краевому бюджету субсидии из федерального бюджета _______ руб.

3.6. Сумма возмещения затрат Работодателя из средств краевого бюджета _________ руб., в том числе:

на приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения временных работ, __________ руб.;

по доставке граждан к месту проведения временных работ и обратно __________ руб.

3.7. Общая сумма договора составляет ___________ руб.

4. Заключительные положения

4.1. За ненадлежащее исполнение настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. В случае представления недостоверных сведений по начислению заработной платы Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.3. Все споры, возникающие в ходе исполнения настоящего договора, решаются непосредственно между Сторонами путем переговоров, а в случае недостижения согласия споры рассматриваются в Арбитражном суде Красноярского края.

4.4. В случае необходимости в настоящий договор, по согласованию Сторон, могут быть внесены изменения или дополнения.

Стороны должны направлять предложения о внесении возможных изменений в условия настоящего договора не менее чем за две недели до внесения таких изменений.

4.5. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению Сторон в письменной форме. При намерении расторгнуть договор Сторона уведомляет об этом письменно за две недели до предполагаемой даты расторжения.

4.6. Во всем остальном, не предусмотренном в настоящем договоре, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

4.7. Настоящий договор вступает в силу с «__» ________ 20__ года и действует по «__» ________ 20__ года.

4.8. Окончание договора оформляется подписанием двухстороннего акта на выполнение обязательств по договору.

4.9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу, и является обязательным для обеих Сторон.

5. Юридические адреса и реквизиты Сторон:

Центр занятости:

Работодатель:

Адрес____________________________

Адрес____________________________

Р/сч. №___________________________

Р/сч. №___________________________

в________________________________

в________________________________

Кор./сч. №_________________________

Кор./сч. №_________________________

БИК_____________________________

БИК_____________________________

ИНН_____________________________

ИНН_____________________________

Директор________

Директор________

Директор________

И.О. Фамилия

Гл. бухгалтер ____

Гл. бухгалтер ____

Гл. бухгалтер ____

И.О. Фамилия

МП

МП

Приложение 1

к договору

о совместной деятельности

по организации и проведению

временных работ

от «__» _________ 20__ № ___

Акт выполненных работ (исполнения договорных обязательств) № ___ от «_________» 20__ г.

(заголовок в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.07.2010 № 76)

1. В соответствии с договором от _____________ № _________ организовано временных рабочих мест ___________________________________________________________________________________________________________________________________.

(количество временных рабочих мест)

2. В период с «__»___________ по «__» ____________ 20__ г. во временных работах приняли участие __________________ граждан, находящихся под угрозой (указать количество граждан, принявших участие) увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (нужное оставить).

3. Виды выполненных работ: _________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________

4. Общая сумма затрат Работодателя по настоящему договору составила __________ руб., в том числе:

на оплату труда работникам - участникам временных работ (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда ____________ руб.;

на приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения временных работ, _____________ руб.;

по доставке граждан к месту проведения временных работ и обратно ___________ руб.

5. Сумма возмещения Центром занятости населения затрат Работодателя на оплату труда работникам - участникам временных работ (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда:

за счет средств краевого бюджета __________ руб.;

за счет предоставленной краевому бюджету субсидии из федерального бюджета ____________ руб.

6. Сумма возмещения затрат Работодателя из средств краевого бюджета __________ руб., в том числе:

на приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения временных работ, __________ руб.;

по доставке граждан к месту проведения временных работ и обратно _____________ руб.

Центр занятости___________________:

Работодатель:_____________________

                  (наименование ГУ ЦЗН)

                  (наименование организации)

Директор________

Директор________

Директор________

И.О. Фамилия

Гл. бухгалтер ____

Гл. бухгалтер ____

Гл. бухгалтер ____

И.О. Фамилия

МП

МП