О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ В ПОКАЗАТЕЛИ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 23 октября 2019 года №194

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ В ПОКАЗАТЕЛИ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПОЗВОЛЯЮЩИХ ОЦЕНИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ (РУКОВОДИТЕЛЯ), УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.09.2019 № 167

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление культуры правительства Еврейской автономной области, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения (руководителя), утвержденные приказ управления культуры правительства Еврейской автономной области от 20.09.2019 № 167 «О внесении изменений и дополнений в приказ управления культуры правительства Еврейский автономной области от 06.12.2013 № 256 «Об установлении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление культуры правительства Еврейской автономной области, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения (руководителя)», следующие изменения и дополнение:

1.1. Подпункт 2.1 пункта 2 изложить в следующей редакции:

««2.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителям производится ежемесячно в размере до 50 процентов должностного оклада руководителя учреждения при условии полного выполнения показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя) со среднесписочной численностью менее 35 человек:

№ п/п

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)

Оценка деятельности учреждения (руководителя) в баллах

1. Показатели основной деятельности учреждения

1.1.

Выполнение государственного задания с учетом конкретных объемов выполнения качественных показателей:

91-100%

30

81-90%

15

75-80%

0

2. Показатели финансово-экономической деятельности,
исполнительской дисциплины учреждения

2.1.

Полнота и эффективность использования средств областного бюджета на выполнение государственного задания

25

2.2.

Отсутствие в учреждении просроченной кредиторской задолженности

5

2.3.

Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору), в том числе по результатам проверок эффективности и целевого использования бюджетных средств

10

2.4.

Отсутствие нарушений сроков исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, а также поручений управления культуры правительства Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения

10

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

3.1.

Соблюдение соотношения средней заработной платы соответствующих категорий работников возглавляемого учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Еврейской автономной области в соответствии с показателями (индикаторами), определенными Планом мероприятий («дорожной картой»)

15

4. Показатели, характеризующие использование государственного имущества

4.1.

Доля расходов учреждения на восстановление основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ) в общем объеме средств, полученных от оказания платных услуг (выполнения работ)

5».

1.2. Пункт 2 дополнить подпунктом 2.2. следующего содержания, изменив последующую нумерацию подпунктов:

«2.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителям производится ежемесячно в размере до 50 процентов должностного оклада руководителя учреждения при условии полного выполнения показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя) со среднесписочной численностью 35 и более человек:

№ п/п

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)

Оценка деятельности учреждения (руководителя) в баллах

1. Показатели основной деятельности учреждения

1.1.

Выполнение государственного задания с учетом конкретных объемов выполнения качественных показателей:

91-100%

30

81-90%

15

75-80%

0

2. Показатели финансово-экономической деятельности,
исполнительской дисциплины учреждения

2.1.

Полнота и эффективность использования средств областного бюджета на выполнение государственного задания

20

2.2.

Отсутствие в учреждении просроченной кредиторской задолженности

5

2.3.

Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору), в том числе по результатам проверок эффективности и целевого использования бюджетных средств

10

2.4.

Отсутствие нарушений сроков исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, а также поручений управления культуры правительства Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения

10

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

3.1.

Соблюдение соотношения средней заработной платы соответствующих категорий работников возглавляемого учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Еврейской автономной области в соответствии с показателями (индикаторами), определенными Планом мероприятий («дорожной картой»)

15

3.2.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

5

4. Показатели, характеризующие использование государственного имущества

4.1.

Доля расходов учреждения на восстановление основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ) в общем объеме средств, полученных от оказания платных услуг (выполнения работ)

5».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник управления

Е.П. Болтыбаева