Основная информация
| Дата опубликования: | 23 декабря 2013г. |
| Номер документа: | RU10000201301183 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Карелия |
| Принявший орган: | Министерство юстиции Республики Карелия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Приложение № 2
Российская Федерация
Республика Карелия
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ
ПРИКАЗ
23 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 180
г. Петрозаводск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ «ГОСУДАРСТВЕННОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ»
В целях совершенствования порядка и условий премирования руководителя государственного казенного учреждения Республики Карелия «Государственное юридическое бюро Республики Карелия» приказываю внести в Положение о порядке и условиях премирования руководителя государственного казенного учреждения Республики Карелия «Государственное юридическое бюро Республики Карелия», утвержденное приказом Министерства юстиции Республики Карелия от 16 июля 2013 года № 117, следующие изменения:
1) пункт 6 признать утратившим силу;
2) шестой абзац пункта 7 изложить в следующей редакции:
«При недовыполнении установленного контрольного показателя размер премии определяется по формуле:
Размер премии за контрольный показатель = 30% * Фактическое значение контрольного показателя за квартал / Плановое значение контрольного показателя за квартал».
3) пункт 12 изложить в следующей редакции:
«По решению Министра в пределах фонда оплаты труда руководителю может быть выплачена премия по итогам работы за год. Премия устанавливается в процентах к должностному окладу за фактически отработанное время в отчетном периоде.».
Министр К.З. Этингоф
Приложение № 2
Российская Федерация
Республика Карелия
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ
ПРИКАЗ
23 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 180
г. Петрозаводск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ «ГОСУДАРСТВЕННОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ»
В целях совершенствования порядка и условий премирования руководителя государственного казенного учреждения Республики Карелия «Государственное юридическое бюро Республики Карелия» приказываю внести в Положение о порядке и условиях премирования руководителя государственного казенного учреждения Республики Карелия «Государственное юридическое бюро Республики Карелия», утвержденное приказом Министерства юстиции Республики Карелия от 16 июля 2013 года № 117, следующие изменения:
1) пункт 6 признать утратившим силу;
2) шестой абзац пункта 7 изложить в следующей редакции:
«При недовыполнении установленного контрольного показателя размер премии определяется по формуле:
Размер премии за контрольный показатель = 30% * Фактическое значение контрольного показателя за квартал / Плановое значение контрольного показателя за квартал».
3) пункт 12 изложить в следующей редакции:
«По решению Министра в пределах фонда оплаты труда руководителю может быть выплачена премия по итогам работы за год. Премия устанавливается в процентах к должностному окладу за фактически отработанное время в отчетном периоде.».
Министр К.З. Этингоф
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.190.000 Государственные и иные премии, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
