ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ОТ...



ОТДЕЛ ЗАГСА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ОТДЕЛ ЗАГСА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 24 февраля 2010 года № 08

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ОТДЕЛЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

{Акт утратил силу: приказом отдела записи актов гражданского состояния Республики Марий Эл (отдел ЗАГСа Республики Марий Эл) от 09.02.2011 года № 11}

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-3 «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл» приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Отделе записи актов гражданского состояния Республики Марий Эл.

2. Признать утратившей силу часть 2 приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 31 августа 2007 года № 30 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Республики Марий Эл. О структуре Отдела ЗАГСа».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл Г.Н. Гончарова

Утверждены

приказом Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 24 февраля 2010 г. № 08

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Отделе записи актов гражданского состояния Республики Марий Эл

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям

1.1. Государственные гражданские служащие в Отделе записи актов гражданского состояния Республики Марий Эл (далее - Отдел ЗАГСа) всех категорий и групп должностей должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Конституцию Республики Марий Эл;

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Закон Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-3 «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;

иные федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Республики Марий Эл, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Президента Республики Марий Эл, нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Марий Эл применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

Положение об Отделе записи актов гражданского состояния Республики Марий Эл;

Служебный распорядок Отдела записи актов гражданского состояния Республики Марий Эл;

основы трудового законодательства;

основы государственного и муниципального управления.

2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам

2.1. Государственные гражданские служащие, замещающие в Отделе ЗАГСа должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл высшей и главной групп должностей категории «руководители», должны иметь навыки:

организационно-распорядительной деятельности, планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью, управления по результатам;

организации и подготовки управленческих решений и прогнозирования их последствий;

управления персоналом, предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

распределения обязанностей между подчиненными;

организации, подготовки и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения профессиональных вопросов;

эффективного планирования служебного времени;

системного подхода в решении задач;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

делового и профессионального общения;

публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;

проведения экспертизы проектов нормативных и иных правовых актов;

составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними;

анализа статистических и иных отчетных данных;

работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применять их на практике;

организации взаимодействия с другими подразделениями;

владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных;

2.2. Государственные гражданские служащие, замещающие в Отделе ЗАГСа должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл ведущей и старшей группы должностей категории «специалисты», должны иметь навыки:

планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений;

нормотворческой деятельности, проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов;

практического применения нормативных правовых актов;

предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними;

подготовки статистических и отчетных данных;

делового и профессионального общения;

эффективного планирования служебного времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

2.3. Государственные гражданские служащие, замещающие в Отделе ЗАГСа должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» должны:

обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности;

планирования, координирования, осуществления контроля; оперативной подготовки и реализации управленческих решений и служебных заданий;

предупреждения и разрешения конфликтов;

формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени;

анализа и прогнозирования; систематизации и подготовки информационных материалов;

организации работы по эффективному взаимодействию с другими структурными подразделениями;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними;

делового и профессионального общения;

исполнительской дисциплины.