ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА



Утратил силу приказом Департамента промышленной политики Чукотского автономного округа от 08.04.2021 №29

ДЕПАРТАМЕНТ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ

от 24 июня 2019 года № 7

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

В целях реализации Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 9 июня 2015 г. № 330 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Чукотского автономного округа»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о премировании руководителей государственных предприятий, подведомственных Департаменту сельского хозяйства и продовольствия Чукотского автономного округа, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента

И.Ю. Гармаш

Утверждено

приказом Департамента сельского хозяйства и продовольствия Чукотского автономного округа

от 24 июня 2019 года № 7

ПОЛОЖЕНИЕ

о премировании руководителей государственных предприятий, подведомственных Департаменту сельского хозяйства и продовольствия Чукотского автономного округа

1. Настоящее Положение о премировании руководителей государственных предприятий, подведомственных Департаменту сельского хозяйства и продовольствия Чукотского автономного округа (далее – Положение, предприятие) разработано в соответствии с Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 9 июня 2015 г. № 330 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Чукотского автономного округа» и устанавливает порядок, критерии, периодичность и размеры премирования руководителей предприятий по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности.

2. Премирование руководителей предприятий производится по итогам работы предприятия за прошедший год на основании отчета о выполнении программы деятельности предприятия за прошедший год, представленного в адрес Департамента сельского хозяйства и продовольствия Чукотского автономного округа (далее – Департамент) в соответствии с Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 1 декабря 2010 г. № 402 «О мерах по повышению эффективности управления государственными унитарными предприятиями Чукотского автономного округа, основанными на праве хозяйственного ведения» (далее − Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 1 декабря 2010 г. № 402).

3. Одновременно с предоставлением отчета о выполнении программы деятельности предприятия за прошедший год (или в иные периоды после предоставления отчета) руководитель предприятия направляет на имя начальника Департамента ходатайство о премировании.

4. Комиссия Департамента сельского хозяйства и продовольствия Чукотского автономного округа по повышению эффективности управления подведомственных ему государственных унитарных предприятий Чукотского автономного округа, основанных на праве хозяйственного ведения, после проведения анализа представленных отчетов о выполнении программ деятельности предприятий за прошедший год, направляет протокол заседания начальнику Департамента для принятия решения о премировании руководителя.

Решение о премировании оформляется приказом Департамента в течение 10 дней с момента составления протокола.

5. Премирование руководителей предприятий осуществляется в пределах фонда оплаты труда за счет средств предприятия.

6. При определении размера премии учитывается сохранение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия.