О внесении изменений в приказ Министерства культуры Республики Татарстан от 20.01.2014 № 22 од «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражд...



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ

от 24 октября 2016 г. № 916 од

О внесении изменений в приказ Министерства культуры Республики Татарстан от 20.01.2014 № 22 од «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве культуры Республики Татарстан»

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Татарстан от 16 января 2003 года № 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" приказываю:

1. Внести в приказ Министерства культуры Республики Татарстан от 20.01.2014 № 22 од "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве культуры Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными приказом Министерства культуры Республики Татарстан от 19.06.2014 № 679 од) (далее - приказ) следующие изменения:

в приложении 2 к приказу:

пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.";

пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу государственной службы или работы по специальности:

категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж гражданской службы на должностях гражданской службы ведущей или старшей группы не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

категории "руководители" ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования, стаж гражданской службы на должностях гражданской службы старшей или младшей группы не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

категории "помощники (советники)" ведущей группы должностей государственной службы обязательно наличие высшего образования, стаж государственной службы не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

категории "специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования, стаж государственной службы не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

категории "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования, стаж гражданской службы на должностях гражданской службы старшей или младшей группы не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы старшей и младшей групп должностей гражданской службы не устанавливаются.";

пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности государственного служащего его Должностным регламентом. Должностным регламентом государственного служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности государственной службы.";

в приложении 3 к приказу:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:

а) личное заявление (приложение № 1 к настоящему Перечню);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением 2 фотографий 4 x 6 (приложение № 2 к настоящему Перечню);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, Законом Республики Татарстан от 16 января 2003 года № 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан.".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                      А.М.СИБАГАТУЛЛИН