О внесении изменений в приказ Департамента государственного заказа Томской области от 19.03.2015 № 4-п



Министерство труда и социального развития Российской Федерации

Приказ признан утратившим силу в соответствии с приказом Департамента государственного заказа Томской области от 29.06.2017 г. № 11-п

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА

ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ № 35-п от 24.12.2015 г.

О внесении изменений в приказ Департамента государственного заказа Томской области от 19.03.2015 № 4-п

С целью совершенствования нормативного правового акта приказываю:

Внести в приказ Департамента государственного заказа Томской области от 19.03.2015 № 4-п «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Центр государственных закупок Томской области» и критериев оценки эффективности работы его руководителя, условий премирования и депремирования руководителя учреждения» следующие изменения:

В Условиях премирования и депремирования руководителя областного государственного казенного учреждения «Центр государственных закупок Томской области», утвержденных указанным приказом (приложение 2):

1) пункт 8 дополнить предложением следующего содержания: «Отчетность о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения и пояснительная записка за декабрь представляется в Департамент руководителем Учреждения не позднее 24 декабря.»;

2) пункт 19 изложить в следующей редакции:

«19. Премия руководителю Учреждения за отчетный период снижается:

1) на 50%:

а) при непринятии необходимых мер по обеспечению сохранности областного государственного имущества, переданного Учреждению на праве оперативного управления;

б) при нанесении по неосторожности своими действиями или бездействием материального ущерба Учреждению;

в) в случаях нарушения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных, за исключением случаев, указанных в подпункте в) подпункта 2) настоящего пункта;

г) в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на него обязанностей, предусмотренных трудовым договором и/или должностной инструкцией, за исключением случаев, указанных в подпункте д) подпункта 2) настоящего пункта;

2) на 100%:

а) при нецелевом использовании бюджетных средств;

б) в случаях не размещения извещения и документации об осуществлении закупки в сроки, установленные Департаментом, в объеме 30% и более от количества заявок со сроком размещения в отчетном периоде (календарный месяц);

в) в случаях нарушения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных, за совершение которого Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность;

д) в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на него обязанностей, предусмотренных трудовым договором и/или должностной инструкцией, повлекших негативные последствия для Учреждения, Департамента, заказчиков либо иных лиц;

е) при нанесении умышленно своими действиями или бездействием материального ущерба Учреждению.»;

3) дополнить разделом следующего содержания:

«ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ПРЕМИЯ

В СВЯЗИ С ОСОБО ЗНАЧИМЫМИ СОБЫТИЯМИ

22. Руководителю Учреждения выплачивается единовременная премия в связи с особо значимыми событиями в следующих случаях:

при объявлении благодарности или награждении почетной грамотой;

в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными датами;

в связи с юбилейными датами его рождения (50, 55, 60 лет).

23. Единовременная премия в связи с особо значимыми событиями выплачивается при наличии экономии по фонду оплаты труда руководителя Учреждения и не может превышать размера двух должностных окладов руководителя Учреждения в каждом указанном случае в календарный год.

24. Единовременная премия в связи с особо значимыми событиями выплачивается на основании распоряжения Департамента.».

2. В Порядке предоставления отчетности о выполнении целевых показателей областного государственного казенного учреждения «Центр государственных закупок Томской области» (приложение 3):

в пункте 1 столбец «Критерий оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения» таблицы исключить.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник департамента

М.В. Пономаренко