Основная информация
Дата опубликования: | 24 декабря 2019г. |
Номер документа: | RU08000201900525 |
Текущая редакция: | 5 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Калмыкия |
Принявший орган: | Министерство образования и науки Республики Калмыкия |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПРИКАЗ
от 24.12.2019 г. №1799
г. Элиста
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ УЧИТЕЛЮ, ПРИБЫВШЕМУ (ПЕРЕЕХАВШЕМУ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК.
(в редакции приказов Министерства образования и науки Республики Калмыкия от 17.04.2020 № 454, от 27.05.2020 № 535, от 10.06.2020 № 569, от 13.07.2020 № 666)
На основании распоряжения Правительства Республики Калмыкия от 29 октября 2019 года № 342–р, письма Министерства просвещения Российской Федерации от 27 сентября 2019 года № ВБ-13/08 «О направлении методических рекомендаций», приказа Министерства образования и науки Республики Калмыкия от 31 ноября 2019 года № 1522 «Об утверждении Плана - графика подготовки проектов актов по реализации федеральной программы «Земский учитель» на территории Республики Калмыкия»
п р и к а з ы в а ю:
Утвердить прилагаемое Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.
И.о. министра образования и науки
Республики Калмыкия
Н.Г. Манцаев
Утверждено
приказом Министерства образования
и науки Республики Калмыкия
от «24» 12.2019г.№ 1799
(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Калмыкия от 17.04.2020 № 454)
(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Калмыкия от 10.06.2020 № 569)
(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Калмыкия от 27.05.2020 № 535)
(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Калмыкия от 13.07.2020 № 666)
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.
I. Общие положения
Настоящее Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты (далее – ЕКВ) учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек разработано в целях реализации государственной программы развития образования Республики Калмыкия, предусматривающей проведение мероприятий, направленных на решение кадровых вопросов в образовательных организациях, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, расположенных в сельской местности и малых городах Республики Калмыкия, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности.
Контактная информация об уполномоченном органе размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Министерства образования и науки Республики Калмыкия (далее - уполномоченного органа) и на сайте БУ ДПО РК «КРИПКРО» (далее - регионального оператора).
Уполномоченный орган формирует перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год.
Перечень вакантных должностей формируется на основе формы федерального статистического наблюдения № ОО – 1, в том числе на основании информации, предоставляемой органами местного самоуправления муниципальных районов (городских округов с населением до 50 тысяч человек) в сфере образования Республики Калмыкия, заверенной главой муниципального района (городского округа, муниципального округа).
В перечень вакантных должностей включаются только вакансии в общеобразовательных организациях Республики Калмыкия, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа).
Реализация мероприятий по осуществлению единовременной компенсационной выплаты учителям предполагает проведение конкурсного отбора претендентов на право получения ЕКВ.
В текущем году запланировано финансирование для (количество вакансий из формы федерального статистического наблюдения № OO-l) учителей, прошедших конкурсный отбор и прибывших (переехавших) на работу в соответствии с трудовым договором в общеобразовательные организации республики, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек.
II. Условия предоставления единовременной компенсационной выплаты
2.1 Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю являются:
возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов;
наличие среднего профессионального или высшего образования и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей;
принятие учителем обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором.
III. Формирование перечня вакантных должностей
3.1. Перечень вакантных должностей формируется на основании информации, предоставляемой органами местного самоуправления муниципальных районов (городских округов с населением до 50 тысяч человек) в сфере образования Республики Калмыкия, заверенной главой муниципального района (городского округа, муниципального округа) с учетом сведений формы № ОО-1 (федеральное статистическое наблюдение).
При подготовке перечня вакантных должностей учитываются демографические и социально-экономические перспективы населенных пунктов Республики Калмыкия.
3.2. Перечень вакантных должностей утверждается уполномоченным органом и размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Министерства образования и науки РК и на сайте Министерства просвещения Российской Федерации.
3.3. По результатам конкурсного отбора в одной определенной школе претендентами, подавшими заявление на вакансии в данной школе и набравшими наибольшее количество баллов, замещается не более трех вакансий независимо от общего количества вакансий в данной школе.
3.4. Претенденты вправе определиться с выбором общеобразовательной организации, начиная с даты размещения на официальном сайте Министерства образования и науки РК нормативного акта об утверждении перечня вакансий учителей, а также выехать в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом.
IV. Подача документов претендентов
4.1. Претендент представляет региональному оператору заявление на участие в мероприятии с приложением следующих документов:
копия документа, удостоверяющего личность участника (со страницей регистрации);
копия документа об образовании;
копия документа, подтверждающего уровень квалификации;
копия трудовой книжки, заверенной в установленном порядке;
копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
Копии указанных документов должны быть заверены в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке. Верность копий может быть засвидетельствована подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью работодателя.
Кроме того, представляются:
согласие претендента на обработку персональных данных;
согласие о готовности переезда в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.
4.2. Дополнительно представляются:
копия свидетельства о браке с предъявлением оригинала или нотариально заверенной копии свидетельства о браке;
копия свидетельства о рождении детей с предъявлением оригинала или нотариально заверенную копию свидетельства о рождении детей;
иные документы по усмотрению претендента.
(пункт 4.2. в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Калмыкия от 27.05.2020 № 535)
Пункт 4.3. исключен приказом Министерства образования и науки Республики Калмыкия от 17.04.2020 № 454
4.4 Неполное представление документов, указанных в пункте 4.1 является основанием для отказа в приеме и регистрации документов.
4.5. Представленные претендентом документы фиксируются в реестре поступления документов с указанием даты и времени поступления.
Уполномоченное лицо выдает претенденту выписку из реестра поступления документов с описью принятых документов и указанием даты и времени их регистрации.
Претендентом ставится подпись в реестре поступления документов о согласии с указанными датой и временем подачи документов.
4.6. Способы подачи заявки на участие в мероприятии и сроки:
а) в электронном виде на сайт регионального оператора;
б) на бумажном носителе региональному оператору.
Заявки учителей для участия в конкурсном отборе принимаются:
в 2020 году - с 10 января по 15 апреля 2020 года включительно;
в 2021 году - с 10 января по 15 апреля 2021 года включительно;
в 2022 году - с 10 января по 15 апреля 2022 года включительно.
4.7. Претендент может подать документы только на одну вакантную должность учителя, включенную в Перечень вакантных должностей, в соответствии с трудовым договором.
V. Этапы проведения конкурсного отбора
(раздел в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Калмыкия от 13.07.2020 № 666)
3этап: определение победителей конкурсного отбора, подписание протокола заседания конкурсной комиссии, направление извещений конкурсного отбора победителям по результатам рейтинга (с 13 по 27 июля включительно);
4этап: выезд (по желанию претендента) в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом, а также для решения вопросов, связанными с переездом и трудоустройством; представление в письменной форме согласий на переезд и заключение трудового договора с общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет (далее - Согласие) (с 28 июля по 10 августа включительно).
В случае непредставления в срок до 11 августа включительно Согласия победитель рейтингового отбора считается отказавшимся от участия в конкурсном отборе в текущем году.
Исключенный из списка победитель рейтингового отбора лишается права участия в мероприятии на получение ЕКВ в течение всего периода его реализации.
При отсутствии Согласия победителя рейтингового отбора на участие в мероприятии, участие предлагается следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.
При наличии Согласия следующего в рейтинге претендента на участие он включается в список победителей конкурсного отбора, который утверждается правовым актом уполномоченного органа.
5этап: издание акта уполномоченного органа об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты на основании протокола заседания конкурсной комиссии и полученных Согласий (до 24 августа включительно).
(раздел в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Калмыкия от 10.06.2020 № 569)
VI. Информационное сообщение о проведении конкурса
6.1. Уполномоченный орган является организатором конкурсного отбора. Уполномоченный орган не менее чем за пятнадцать рабочих дней до даты начала приема заявок для участия в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек размещает объявление о проведении конкурсного отбора на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
6.2. Объявление о конкурсном отборе должно включать следующую информацию:
1) наименование конкурсного отбора;
2) дату начала и окончания приема документов для участия в конкурсном отборе;
3) условия участия в конкурсном отборе;
4) место и время подачи документов для участия в конкурсном отборе
5) дату, время и место проведения конкурса и объявления победителя конкурса.
VII. Порядок конкурсного отбора претендентов
7.1. Дополнительными критериями для отбора на конкурсной основе претендентов являются:
наличие первой квалификационной категории по должности «Учитель» (подтверждающий документ - копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке);
наличие высшей квалификационной категории по должности «Учитель» (подтверждающий документ - копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке);
возможность претендента преподавать смежные и/или иные учебные предметы (подтверждающие документы - документ о прохождении программ профессиональной переподготовки по смежному и/или иному учебному предмету);
наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии;
наличие иных заслуг, которые могли бы быть заявлены как достижения в педагогической деятельности, в том числе для выпускников образовательных организаций среднего профессионального и (или) высшего образования (участие в конференциях, статьи и др.);
претендент является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеется вакансия по должности «Учитель», входящая в Перечень, и планирует работать в данной общеобразовательной организации (подтверждающий документ - копия документа об образовании, полученном в указанной образовательной организации, с предъявлением оригинала или его нотариально заверенной копии);
стаж педагогической деятельности свыше 10 лет (подтверждающий документ - копия трудовой книжки с предъявлением оригинала или нотариально заверенная копия трудовой книжки);
непрерывность педагогической деятельности в одной образовательной организации (подтверждающий документ - трудовая книжка).
7.2. Региональный оператор готовит сводный аналитический материал по претендентам, подавшим документы на участие в конкурсном отборе, и направляет с приложенными документами и реестром поступления документов секретарю конкурсной комиссии.
7.3. Конкурсная комиссия проводит экспертную оценку документов, сопровождающуюся выставлением баллов, проводит рейтингование и конкурсный отбор претендентов на право получения ЕКВ учителю в соответствии с требованиями, установленными настоящим Положением.
7.4. В ходе конкурсного отбора претендентов конкурсная комиссия принимает во внимание демографическое и социально-экономическое положение в муниципальном образовании или городском округе Республики Калмыкия и удаленность общеобразовательной организации от города.
Учитывая остроту проблемы (дефицит) кадровой обеспеченности образовательной деятельности каждому претенденту, документы которого соответствуют требованиям Положения о конкурсном отборе, начисляется до 5 баллов:
ставка является вакантной более трех лет - 5 баллов;
ставка является вакантной от двух до трех лет — 3 балла;
ставка является вакантной от 1 года до двух лет - 1 балл.
Претенденту, документы которого соответствуют требованиям Положения о конкурсном отборе, и планирующему переехать в муниципальные образования (городские округа), удаленные от регионального центра более чем на 100 км, дополнительно начисляется 10 баллов.
7.5. В случае наличия двух и более претендентов на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, конкурсная комиссия выбирает победителя из числа заявившихся претендентов с учетом дополнительных критериев. При равном количестве начисленных баллов решающим фактором становится дата и время регистрации заявления и предоставления претендентом полного пакета документов региональному оператору.
Итоговый балл определяется путем суммирования баллов по каждому критерию в соответствии с пунктами 6.1. и 6.2. настоящего Положения, результаты рейтинга передаются в конкурсную комиссию.
Конкурсная комиссия отбирает претендентов в соответствии с требованиями Положения о конкурсном отборе.
7.6. В случае если по результатом конкурсного отбора замещены менее запланированного количества вакансий в общеобразовательных организациях, претендентам, набравшим наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом конкурсного отбора, но не ставшими победителями, предлагается рассмотреть имеющиеся вакансии из Перечня вакантных должностей.
Рассмотрение и выбор вакансий предлагаются претендентам по принципу убывания набранных ими баллов в общем рейтинге претендентов. Информация о возможности дальнейшего выбора вакансий доводится до сведения претендентов ответственным секретарем конкурсной комиссии по реквизитам, указанным в заявлении (телефон, электронная почта), в срок не позднее 1 рабочего дня после подведения результатов конкурсного отбора и подписания протокола заседания Конкурсной комиссии или принятия решения об исключении победителя конкурсного отбора, не заключившего трудовой договор с общеобразовательной организацией, замещение вакантной должности в которой предполагалось при участии данного претендента в конкурсе.
Результаты дополнительного конкурсного отбора отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается членами конкурсной комиссии не позднее 1 рабочего дня со дня заседания и принятия решения, и направляется уполномоченному органу не позднее 1 рабочего дня со дня подписания протокола заседания конкурсной комиссии.
Претенденты, прошедшие конкурсный отбор, уведомляются о его результатах не позднее двух рабочих дней с даты подписания протокола заседания конкурсной комиссии. В уведомлении победителям конкурсного отбора предлагается реализовать мероприятия 4 этапа.
7.7. Победители конкурсного отбора, принявшие решение о переезде на постоянное место жительства и направившие Согласие, представляют в срок до 20 августа текущего года включительно уполномоченному органу копию трудового договора заключенного с общеобразовательной организацией, заверенную данной общеобразовательной организацией.
Победители конкурсного отбора, не представившие по состоянию на 20 августа текущего года копию трудового договора с общеобразовательной организацией, исключаются из списка победителей конкурсного отбора решением конкурсной комиссии. Одновременно, конкурсная комиссия предлагает участие в мероприятии следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.
На основании протокола комиссии и полученного Согласия нового претендента уполномоченный орган вносит соответствующие изменения в перечень победителей конкурсного отбора.
Новый претендент, включенный в перечень победителей конкурсного отбора, представляет в срок до 1 сентября текущего года включительно уполномоченному органу копию трудового договора, заключенного с общеобразовательной организацией, заверенную данной общеобразовательной организацией.
VIII. Результаты конкурсного отбора
Уполномоченный орган:
утверждает правовым актом список победителей конкурсного отбора на право получения ЕКВ учителям на основании протокола заседания конкурсной комиссии и полученных согласий победителей конкурсного отбора на участие в мероприятии в текущем году;
письменно информирует победителей конкурсного отбора на право получения ЕКВ;
размещает правовой акт об утверждении победителей конкурсного отбора на своем официальном сайте в информационно телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее двух рабочих дней со дня его издания.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПРИКАЗ
от 24.12.2019 г. №1799
г. Элиста
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ УЧИТЕЛЮ, ПРИБЫВШЕМУ (ПЕРЕЕХАВШЕМУ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК.
(в редакции приказов Министерства образования и науки Республики Калмыкия от 17.04.2020 № 454, от 27.05.2020 № 535, от 10.06.2020 № 569, от 13.07.2020 № 666)
На основании распоряжения Правительства Республики Калмыкия от 29 октября 2019 года № 342–р, письма Министерства просвещения Российской Федерации от 27 сентября 2019 года № ВБ-13/08 «О направлении методических рекомендаций», приказа Министерства образования и науки Республики Калмыкия от 31 ноября 2019 года № 1522 «Об утверждении Плана - графика подготовки проектов актов по реализации федеральной программы «Земский учитель» на территории Республики Калмыкия»
п р и к а з ы в а ю:
Утвердить прилагаемое Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.
И.о. министра образования и науки
Республики Калмыкия
Н.Г. Манцаев
Утверждено
приказом Министерства образования
и науки Республики Калмыкия
от «24» 12.2019г.№ 1799
(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Калмыкия от 17.04.2020 № 454)
(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Калмыкия от 10.06.2020 № 569)
(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Калмыкия от 27.05.2020 № 535)
(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Калмыкия от 13.07.2020 № 666)
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.
I. Общие положения
Настоящее Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты (далее – ЕКВ) учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек разработано в целях реализации государственной программы развития образования Республики Калмыкия, предусматривающей проведение мероприятий, направленных на решение кадровых вопросов в образовательных организациях, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, расположенных в сельской местности и малых городах Республики Калмыкия, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности.
Контактная информация об уполномоченном органе размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Министерства образования и науки Республики Калмыкия (далее - уполномоченного органа) и на сайте БУ ДПО РК «КРИПКРО» (далее - регионального оператора).
Уполномоченный орган формирует перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год.
Перечень вакантных должностей формируется на основе формы федерального статистического наблюдения № ОО – 1, в том числе на основании информации, предоставляемой органами местного самоуправления муниципальных районов (городских округов с населением до 50 тысяч человек) в сфере образования Республики Калмыкия, заверенной главой муниципального района (городского округа, муниципального округа).
В перечень вакантных должностей включаются только вакансии в общеобразовательных организациях Республики Калмыкия, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа).
Реализация мероприятий по осуществлению единовременной компенсационной выплаты учителям предполагает проведение конкурсного отбора претендентов на право получения ЕКВ.
В текущем году запланировано финансирование для (количество вакансий из формы федерального статистического наблюдения № OO-l) учителей, прошедших конкурсный отбор и прибывших (переехавших) на работу в соответствии с трудовым договором в общеобразовательные организации республики, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек.
II. Условия предоставления единовременной компенсационной выплаты
2.1 Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю являются:
возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов;
наличие среднего профессионального или высшего образования и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей;
принятие учителем обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором.
III. Формирование перечня вакантных должностей
3.1. Перечень вакантных должностей формируется на основании информации, предоставляемой органами местного самоуправления муниципальных районов (городских округов с населением до 50 тысяч человек) в сфере образования Республики Калмыкия, заверенной главой муниципального района (городского округа, муниципального округа) с учетом сведений формы № ОО-1 (федеральное статистическое наблюдение).
При подготовке перечня вакантных должностей учитываются демографические и социально-экономические перспективы населенных пунктов Республики Калмыкия.
3.2. Перечень вакантных должностей утверждается уполномоченным органом и размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Министерства образования и науки РК и на сайте Министерства просвещения Российской Федерации.
3.3. По результатам конкурсного отбора в одной определенной школе претендентами, подавшими заявление на вакансии в данной школе и набравшими наибольшее количество баллов, замещается не более трех вакансий независимо от общего количества вакансий в данной школе.
3.4. Претенденты вправе определиться с выбором общеобразовательной организации, начиная с даты размещения на официальном сайте Министерства образования и науки РК нормативного акта об утверждении перечня вакансий учителей, а также выехать в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом.
IV. Подача документов претендентов
4.1. Претендент представляет региональному оператору заявление на участие в мероприятии с приложением следующих документов:
копия документа, удостоверяющего личность участника (со страницей регистрации);
копия документа об образовании;
копия документа, подтверждающего уровень квалификации;
копия трудовой книжки, заверенной в установленном порядке;
копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
Копии указанных документов должны быть заверены в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке. Верность копий может быть засвидетельствована подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью работодателя.
Кроме того, представляются:
согласие претендента на обработку персональных данных;
согласие о готовности переезда в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.
4.2. Дополнительно представляются:
копия свидетельства о браке с предъявлением оригинала или нотариально заверенной копии свидетельства о браке;
копия свидетельства о рождении детей с предъявлением оригинала или нотариально заверенную копию свидетельства о рождении детей;
иные документы по усмотрению претендента.
(пункт 4.2. в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Калмыкия от 27.05.2020 № 535)
Пункт 4.3. исключен приказом Министерства образования и науки Республики Калмыкия от 17.04.2020 № 454
4.4 Неполное представление документов, указанных в пункте 4.1 является основанием для отказа в приеме и регистрации документов.
4.5. Представленные претендентом документы фиксируются в реестре поступления документов с указанием даты и времени поступления.
Уполномоченное лицо выдает претенденту выписку из реестра поступления документов с описью принятых документов и указанием даты и времени их регистрации.
Претендентом ставится подпись в реестре поступления документов о согласии с указанными датой и временем подачи документов.
4.6. Способы подачи заявки на участие в мероприятии и сроки:
а) в электронном виде на сайт регионального оператора;
б) на бумажном носителе региональному оператору.
Заявки учителей для участия в конкурсном отборе принимаются:
в 2020 году - с 10 января по 15 апреля 2020 года включительно;
в 2021 году - с 10 января по 15 апреля 2021 года включительно;
в 2022 году - с 10 января по 15 апреля 2022 года включительно.
4.7. Претендент может подать документы только на одну вакантную должность учителя, включенную в Перечень вакантных должностей, в соответствии с трудовым договором.
V. Этапы проведения конкурсного отбора
(раздел в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Калмыкия от 13.07.2020 № 666)
3этап: определение победителей конкурсного отбора, подписание протокола заседания конкурсной комиссии, направление извещений конкурсного отбора победителям по результатам рейтинга (с 13 по 27 июля включительно);
4этап: выезд (по желанию претендента) в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом, а также для решения вопросов, связанными с переездом и трудоустройством; представление в письменной форме согласий на переезд и заключение трудового договора с общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет (далее - Согласие) (с 28 июля по 10 августа включительно).
В случае непредставления в срок до 11 августа включительно Согласия победитель рейтингового отбора считается отказавшимся от участия в конкурсном отборе в текущем году.
Исключенный из списка победитель рейтингового отбора лишается права участия в мероприятии на получение ЕКВ в течение всего периода его реализации.
При отсутствии Согласия победителя рейтингового отбора на участие в мероприятии, участие предлагается следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.
При наличии Согласия следующего в рейтинге претендента на участие он включается в список победителей конкурсного отбора, который утверждается правовым актом уполномоченного органа.
5этап: издание акта уполномоченного органа об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты на основании протокола заседания конкурсной комиссии и полученных Согласий (до 24 августа включительно).
(раздел в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Калмыкия от 10.06.2020 № 569)
VI. Информационное сообщение о проведении конкурса
6.1. Уполномоченный орган является организатором конкурсного отбора. Уполномоченный орган не менее чем за пятнадцать рабочих дней до даты начала приема заявок для участия в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек размещает объявление о проведении конкурсного отбора на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
6.2. Объявление о конкурсном отборе должно включать следующую информацию:
1) наименование конкурсного отбора;
2) дату начала и окончания приема документов для участия в конкурсном отборе;
3) условия участия в конкурсном отборе;
4) место и время подачи документов для участия в конкурсном отборе
5) дату, время и место проведения конкурса и объявления победителя конкурса.
VII. Порядок конкурсного отбора претендентов
7.1. Дополнительными критериями для отбора на конкурсной основе претендентов являются:
наличие первой квалификационной категории по должности «Учитель» (подтверждающий документ - копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке);
наличие высшей квалификационной категории по должности «Учитель» (подтверждающий документ - копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке);
возможность претендента преподавать смежные и/или иные учебные предметы (подтверждающие документы - документ о прохождении программ профессиональной переподготовки по смежному и/или иному учебному предмету);
наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии;
наличие иных заслуг, которые могли бы быть заявлены как достижения в педагогической деятельности, в том числе для выпускников образовательных организаций среднего профессионального и (или) высшего образования (участие в конференциях, статьи и др.);
претендент является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеется вакансия по должности «Учитель», входящая в Перечень, и планирует работать в данной общеобразовательной организации (подтверждающий документ - копия документа об образовании, полученном в указанной образовательной организации, с предъявлением оригинала или его нотариально заверенной копии);
стаж педагогической деятельности свыше 10 лет (подтверждающий документ - копия трудовой книжки с предъявлением оригинала или нотариально заверенная копия трудовой книжки);
непрерывность педагогической деятельности в одной образовательной организации (подтверждающий документ - трудовая книжка).
7.2. Региональный оператор готовит сводный аналитический материал по претендентам, подавшим документы на участие в конкурсном отборе, и направляет с приложенными документами и реестром поступления документов секретарю конкурсной комиссии.
7.3. Конкурсная комиссия проводит экспертную оценку документов, сопровождающуюся выставлением баллов, проводит рейтингование и конкурсный отбор претендентов на право получения ЕКВ учителю в соответствии с требованиями, установленными настоящим Положением.
7.4. В ходе конкурсного отбора претендентов конкурсная комиссия принимает во внимание демографическое и социально-экономическое положение в муниципальном образовании или городском округе Республики Калмыкия и удаленность общеобразовательной организации от города.
Учитывая остроту проблемы (дефицит) кадровой обеспеченности образовательной деятельности каждому претенденту, документы которого соответствуют требованиям Положения о конкурсном отборе, начисляется до 5 баллов:
ставка является вакантной более трех лет - 5 баллов;
ставка является вакантной от двух до трех лет — 3 балла;
ставка является вакантной от 1 года до двух лет - 1 балл.
Претенденту, документы которого соответствуют требованиям Положения о конкурсном отборе, и планирующему переехать в муниципальные образования (городские округа), удаленные от регионального центра более чем на 100 км, дополнительно начисляется 10 баллов.
7.5. В случае наличия двух и более претендентов на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, конкурсная комиссия выбирает победителя из числа заявившихся претендентов с учетом дополнительных критериев. При равном количестве начисленных баллов решающим фактором становится дата и время регистрации заявления и предоставления претендентом полного пакета документов региональному оператору.
Итоговый балл определяется путем суммирования баллов по каждому критерию в соответствии с пунктами 6.1. и 6.2. настоящего Положения, результаты рейтинга передаются в конкурсную комиссию.
Конкурсная комиссия отбирает претендентов в соответствии с требованиями Положения о конкурсном отборе.
7.6. В случае если по результатом конкурсного отбора замещены менее запланированного количества вакансий в общеобразовательных организациях, претендентам, набравшим наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом конкурсного отбора, но не ставшими победителями, предлагается рассмотреть имеющиеся вакансии из Перечня вакантных должностей.
Рассмотрение и выбор вакансий предлагаются претендентам по принципу убывания набранных ими баллов в общем рейтинге претендентов. Информация о возможности дальнейшего выбора вакансий доводится до сведения претендентов ответственным секретарем конкурсной комиссии по реквизитам, указанным в заявлении (телефон, электронная почта), в срок не позднее 1 рабочего дня после подведения результатов конкурсного отбора и подписания протокола заседания Конкурсной комиссии или принятия решения об исключении победителя конкурсного отбора, не заключившего трудовой договор с общеобразовательной организацией, замещение вакантной должности в которой предполагалось при участии данного претендента в конкурсе.
Результаты дополнительного конкурсного отбора отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается членами конкурсной комиссии не позднее 1 рабочего дня со дня заседания и принятия решения, и направляется уполномоченному органу не позднее 1 рабочего дня со дня подписания протокола заседания конкурсной комиссии.
Претенденты, прошедшие конкурсный отбор, уведомляются о его результатах не позднее двух рабочих дней с даты подписания протокола заседания конкурсной комиссии. В уведомлении победителям конкурсного отбора предлагается реализовать мероприятия 4 этапа.
7.7. Победители конкурсного отбора, принявшие решение о переезде на постоянное место жительства и направившие Согласие, представляют в срок до 20 августа текущего года включительно уполномоченному органу копию трудового договора заключенного с общеобразовательной организацией, заверенную данной общеобразовательной организацией.
Победители конкурсного отбора, не представившие по состоянию на 20 августа текущего года копию трудового договора с общеобразовательной организацией, исключаются из списка победителей конкурсного отбора решением конкурсной комиссии. Одновременно, конкурсная комиссия предлагает участие в мероприятии следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.
На основании протокола комиссии и полученного Согласия нового претендента уполномоченный орган вносит соответствующие изменения в перечень победителей конкурсного отбора.
Новый претендент, включенный в перечень победителей конкурсного отбора, представляет в срок до 1 сентября текущего года включительно уполномоченному органу копию трудового договора, заключенного с общеобразовательной организацией, заверенную данной общеобразовательной организацией.
VIII. Результаты конкурсного отбора
Уполномоченный орган:
утверждает правовым актом список победителей конкурсного отбора на право получения ЕКВ учителям на основании протокола заседания конкурсной комиссии и полученных согласий победителей конкурсного отбора на участие в мероприятии в текущем году;
письменно информирует победителей конкурсного отбора на право получения ЕКВ;
размещает правовой акт об утверждении победителей конкурсного отбора на своем официальном сайте в информационно телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее двух рабочих дней со дня его издания.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 09.02.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.060.000 Права, свободы и обязанности человека и гражданина (см. также 200.060.000), 070.000.000 Социальное обеспечение и социальное страхование, 130.010.000 Образование (см. также 200.160.040), 130.010.020 Управление системой образования (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: