Об утверждении Административного регламента предоставления органом местного самоуправления государственной услуги по обеспечению организаций нормативными правовыми актами в области охраны труда на ...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И

ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ

ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

«25» июня 2012 года                                                                                                  № 07

г. Чита

Об утверждении Административного регламента предоставления органом местного самоуправления государственной услуги по обеспечению организаций нормативными правовыми актами в области охраны труда на территории муниципального образования, в рамках осуществления отдельных государственных полномочий в сфере государственного управления охраной труда

{Утратил силу:

Приказ Министерства социальной защиты населения Забайкальского края от 25.09.2015 года № 469 НГР: ru92000201501142}

{Изменения и дополнения:

Приказ Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 11.09.2012 года № 11 НГР: ru92000201201035

Приказ Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 25.12.2012 года № 13 НГР: ru92000201202033

Приказ Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 11.03.2013 года № 06 НГР: ru92000201300227}

В соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 20 июля 2011 года № 266 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг», в целях реализации поручения Губернатора Забайкальского края от 18 ноября 2011 года № ПП-73-11,

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления органом местного самоуправления государственной услуги по обеспечению организаций нормативными правовыми актами в области охраны труда на территории муниципального образования, в рамках осуществления отдельных государственных полномочий в сфере государственного управления охраной труда (далее - Административный регламент).

2. Разместить прилагаемый Административный регламент на официальном сайте Министерства http://минтруд.забайкальскийкрай.рф/ и на сайте административной реформы в составе официального портала Забайкальского края (http://адмреформа.забайкальскийкрай.рф/) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Опубликовать в электронном издании «Эталонный банк правовой информации «Законодательство России».

3. Главам администраций муниципальных районов и городских округов использовать Административный регламент при осуществлении отдельных государственных полномочий в сфере государственного управления охраной труда.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Р.Н. Каргина

УТВЕРЖДЕН

Приказом Министерства трудовых

ресурсов и демографической

политики Забайкальского края

«25» июня 2012 г. № 07

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления органами местного самоуправления государственной

услуги по обеспечению организаций нормативными правовыми актами в

области охраны труда на территории муниципального образования, в

рамках осуществления отдельных государственных полномочий в

сфере государственного управления охраной труда

Раздел 1. Общие положения

Настоящий Административный регламент разработан в соответствии с Законом Забайкальского края от 29 декабря 2008 года № 100-ЗЗК «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере государственного управления охраной труда» и устанавливает стандарт, сроки и последовательность предоставления органом местного самоуправления (далее - Орган МС) отдельных государственных полномочий в сфере государственного управления охраной труда (далее - Административный регламент).

1.1. Предмет регулирования регламента

1.1.1. Предметом регулирования Административного регламента в рамках переданных отдельных государственных полномочий в сфере государственного управления охраной труда, является обеспечение организаций нормативными правовыми актами в области охраны труда на территории муниципального образования.

1.2. Круг заявителей

1.2.1. Получателями государственной услуги (далее - Заявители) являются физические и юридические лица.

1.3. Требования к порядку информирования

о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в Приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.

1.3.2. Места предоставления государственной услуги - Администрации муниципальных районов и городских округов (Приложение № 3)

1.4. Информация о государственной услуге предоставляется Заявителям при их личном обращении, обращении по телефону, письменном обращении, при поступлении обращения по электронной почте, посредством факсимильной связи, а также с использованием официальных сайтов Органов МС и государственной информационной системы «Портал государственных и муниципальных услуг Забайкальского края (http://www.pgu.e-zab.ru)».

1.5. При ответах на телефонные звонки и устные обращения граждан специалисты Органа МС подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам.

Содержание устного обращения заносится в журнал личного приема граждан. В случае если изложенные в устном обращении вопросы не требуют дополнительной работы с документами, ответ на обращение с согласия Заявителя может быть дан устно в ходе личного приема, о чем делается запись в журнале личного приема граждан. В случаях требующих, дополнительной подготовки ответа, дается письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов.

1.6. Письменные обращения Заявителей о правилах предоставления государственной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте, рассматриваются с учетом времени подготовки ответа в срок, не превышающий 10 календарных дней с момента регистрации обращения.

1.7. Время ожидания для получения информации о правилах предоставления государственной услуги при личном обращении Заявителя не должно превышать 15 минут.

{пункт 1.7 в редакции Приказа Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 11.03.2013 года № 06}

1.8. На информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на официальном сайте Органа МС и в государственной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг Забайкальского края (http://www.pqu.e-zab.ru)», размещается следующая информация:

 график (режим) работы, номера телефонов для справок, адреса официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и электронной почты;

 краткие сведения о порядке предоставления государственной услуги;

 требования к документам, необходимым для получения государственной услуги;

 извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

 краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы;

 порядок обжалования Заявителем действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги.

1.9. Понятия и термины, используемые в настоящем Административном регламенте, применяются в значениях, определенных действующим законодательством.

Раздел 2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Обеспечение организаций нормативными правовыми актами в области охраны труда на территории муниципального образования, в рамках осуществления отдельных государственных полномочий в сфере государственного управления охраной труда.

2.2. Наименование органа, предоставляющего

государственную услугу

2.2.1. Государственная услуга предоставляется Органами МС - Администрации муниципальных районов и городских округов Забайкальского края (Приложение № 3).

2.3. Результат предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является обеспечение Заявителей нормативной документацией по охране труда.

2.4. Сроки предоставления государственной услуги.

2.4.1. Сроки предоставления государственной услуги не должны превышать 30 календарных дней с момента регистрации письменного, или электронного обращения Заявителя.

2.5. Перечень нормативных правовых актов,

регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением

государственной услуги

2.5.1. Правовые основания предоставления государственной услуги:

- Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 ("Российская газета", № 7 от 21.01.2009);

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ ("Российская газета", № 256 от 31.01.2001);

- Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ (ред. от 11.07.2011) «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

- Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

- Закон РФ от 27.04.1993 № 4866-1 (ред. от 09.02.2009) «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 № 373 (ред. от 30.06.2012);

- постановление Правительства Забайкальского края от 20.06.2011 № 266 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг

- Закон Забайкальского края от 29 декабря 2008 года № 100-ЗЗК «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере государственного управления охраной труда».

{пункт 2.5.1 в редакции Приказа Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 11.09.2012 года № 11}

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с

нормативными правовыми актами для предоставления государственной

услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для

предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем

2.6.1. Для получения государственной услуги Заявитель представляет в Орган МС заявление (Приложение № 2) с указанием юридического и почтового (электронного) адреса и указанием способа получения ответа (на личном приеме, по почте, в том числе электронной).

Заявление оформляется в машинописном или рукописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Допускается подача заявления в электронной форме.

При обращении за получением государственной услуги в электронном виде заявление о предоставлении государственной услуги и прилагаемые к нему документы подписываются простой электронной подписью.

{пункт 2.6.1 дополнен абзацем в редакции Приказа Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 25.12.2012 года № 13}

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций и которые заявитель вправе представить

2.7.1. Для предоставления государственной услуги не требуется.

2.8. Запрет на требование от заявителя избыточных документов и информации или осуществления избыточных действий

2.8.1. Органы МС не вправе требовать от Заявителя представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено настоящим Административным регламентом и нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.9.1. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги нет.

{пункт 2.9.1 изложен в редакции Приказа Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 11.09.2012 года № 11}

2.10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

2.10.1. В предоставлении государственной услуги будет отказано в случае представления заявления Заявителем с нарушением требований в соответствии с пунктом 2.6 данного раздела настоящего Административного регламента, или по одному из следующих оснований:

- заявление не содержит фамилии лица, направившего обращение, почтового адреса или адреса электронной почты, по которому должен быть направлен ответ, уведомление о переадресации обращения, личной подписи, даты;

- текст заявления не поддается прочтению;

- в заявлении содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц Органа МС, а также членов их семей.

2.11. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

2.11.1. Для предоставления государственной услуги не требуется.

2.12. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

2.12.1. Плата за предоставление государственной услуги не взимается.

2.13. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

2.13.1. Максимальный срок (время) ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги составляет не более 15 минут.

{пункт 2.13.1 в редакции Приказа Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 11.03.2013 года № 06}

2.14. Срок и порядок регистрации запроса заявителя

о предоставлении государственной услуги,

в том числе в электронной форме

2.14.1. Срок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги при личном обращении Заявителя составляет 10 минут в соответствии с настоящим Административным регламентом.

2.14.2. Срок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги при поступлении заявления по почте или в электронном виде составляет 1 рабочий день в соответствии с настоящим Административным регламентом.

Регистрация заявления осуществляется посредством записи в Журнале входящих документов о:

- порядковом номере записи;

- дате и входящем номере заявления;

- наименовании Заявителя (организация, должность, Ф.И.О.).

2.14.3. Обращение за получением государственной услуги и предоставление государственной услуги могут осуществляться с использованием электронных документов, подписанных электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона "Об электронной подписи" и требованиями Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Виды электронных подписей, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, и порядок их использования устанавливаются Правительством Российской Федерации.

2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляются государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой информации о порядке предоставления таких услуг

2.15.1. На территории, прилегающей к месту расположения Органа МС, имеются организованные в соответствии с правилами дорожного движения парковочные места.

2.15.2. Прием Заявителей осуществляется в зданиях, в которых предусматривается оборудование мест общественного пользования и мест хранения верхней одежды посетителей.

2.15.3. Места расположения Органов МС оборудованы вывесками.

2.15.4. Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом требований доступности для инвалидов.

2.15.5. Места ожидания для Заявителей оборудуются стульями.

2.15.6. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны иметь площади, предусмотренные санитарными нормами и требованиями к рабочим (офисным) помещениям, где оборудованы рабочие места с наличием персональных компьютеров, копировальной техники, иной оргтехники.

2.15.7. Места для заполнения заявлений о предоставлении государственной услуги, которые должны быть оборудованы столами и стульями, иметь письменные принадлежности (карандаши, авторучки, бумагу) для заполнения заявления о предоставлении государственной услуги и производству вспомогательных записей (памяток, пояснений).

2.15.8. Информационные стенды должны располагаться на видном месте и содержать следующую информацию:

- реквизиты нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие предоставление государственной услуги, и их отдельные положения;

- образец заполнения заявления;

- настоящий Административный регламент;

- график работы, номера контактных телефонов, адреса электронной почты работников Органов МС, осуществляющих переданные полномочия в сфере государственного управления охраной труда, согласно Приложению № 3 настоящего регламента.

2.16. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий

2.16.1. Показателями доступности государственной услуги являются:

а) транспортная доступность к местам предоставления государственной услуги;

б) обеспечение беспрепятственного допуска лиц с ограниченными возможностями передвижения к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга;

в) обеспечение возможности обращения заявителей в Орган МС посредством электронной почты;

г) возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг;

д) размещение информации о порядке предоставления государственной услуги на официальных сайтах Органов МС в информационно-телекоммуникационной сети «Интеренет»;

е) информированность заявителей о правилах и порядке предоставления государственной услуги;

ж) комфортность ожидания предоставления услуги;

з) комфортность получения государственной услуги;

и) возможность получения государственной услуги в электронном виде.

{пункт 2.16.1 дополнен подпунктом «и» в редакции Приказа Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 25.12.2012 года № 13}

2.16.2. Показателями качества государственной услуги являются:

а) соблюдение срока предоставления государственной услуги;

б) соблюдение сроков ожидания в очереди при предоставлении государственной услуги;

в) оперативность предоставления конечного результата государственной услуги (получение заключения);

г) уровень кадрового обеспечения предоставления государственной услуги, периодичность проведения мероприятий по повышению квалификации специалистов, участвующих в предоставлении государственной услуги;

д) отсутствие нарушений при предоставлении государственной услуги;

Количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность - 1 взаимодействие продолжительностью 10 минут.

Раздел 3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

3.1. Исчерпывающий перечень административных процедур

3.1.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

- проверка соответствия представленного заявления (10 мин.);

- регистрация заявления для получения государственной услуги в Журнале входящих документов Органа МС (10 мин. Срок регистрации заявления о предоставлении муниципальной услуги при поступлении заявления по почте или в электронном виде составляет 1 рабочий день);

- анализ нормативной документации и подборка требуемых НПА (до 20 рабочих дней);

- подготовка ответа Заявителю (1 рабочий день);

- выдача ответа и требуемых НПА (10 мин.), или направление по почте (электронной почте) ответа на письменное, или электронное обращение Заявителя (2 дня с момента получения сообщения Заявителя об отсутствии возможности получить лично, или через представителя).

Получение Заявителем сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги осуществляется:

- по телефонам Органа МС (Приложение № 3);

- с использованием информационно-технологической и коммуникационной инфраструктуры Органа МС, в том числе единого портала государственных и муниципальных услуг

Информация о сроке завершения оформления ответа и возможности его получения Заявителю сообщается по указанному в заявлении телефону и/или электронной почте.

Последовательность действий (административных процедур) представлена в общей блок-схеме предоставления государственной услуги (Приложение № 1).

3.2. Основания для начала административной процедуры

3.2.1. Юридическим основанием для начала предоставления государственной услуги является поступление в Орган МС заявления в соответствии с пунктом 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.

3.3. Должностные лица, ответственные за выполнение административных процедур

3.3.1. Должностные лица, ответственные за выполнение действия:

- специалисты, осуществляющие переданные полномочия в сфере государственного управления охраной труда Органа МС.

3.3.2. Должностные лица, ответственные за предоставление государственной услуги обеспечиваются нагрудными идентификационными карточками (бейджами).

3.4. Содержание, продолжительность и максимальный срок выполнения административных процедур

3.4.1. Содержание, продолжительность и максимальный срок выполнения административной процедуры, состоящей из действий:

3.4.1.1. Специалист, ответственный за регистрацию документов, вносит в журнал учета входящих документов запись о приеме заявления, в том числе о поступлении заявления в электронной форме: порядковый номер записи; дату приема (дату поступления заявления на электронную почту); данные о Заявителе; ставит штамп и входящий номер на двух экземплярах заявления, один из которых отдает Заявителю. Максимальный срок выполнения действия составляет 10 минут.

В случае поступления заявления по электронной почте, Заявителю отправляется автоматическое извещение о прочтении отправленного заявления. Процедура регистрации остается прежней, за исключением передачи второго экземпляра Заявителю. Максимальный срок выполнения действия составляет 1 рабочий день.

После регистрации заявления специалист, ответственный за регистрацию документов, передает документы в порядке делопроизводства руководителю Органа МС, затем по соответствующей резолюции начальнику структурного подразделения, или непосредственно специалисту, осуществляющему переданные полномочия в сфере государственного управления охраной труда. Максимальный срок выполнения действия составляет 4 часа.

3.4.1.2. Критерий принятия решения в рамках выполнения действия:

- соблюдение сроков ответа на обращения.

3.4.1.3. Способ фиксации результата выполнения действия:

- регистрация заявления;

- письменное поручение руководителя Органа МС начальнику структурного подразделения, или непосредственно специалисту, осуществляющему переданные полномочия в сфере государственного управления охраной труда.

3.4.1.4. Контроль за соблюдением исполнителем последовательности выполнения действий осуществляется руководителем Органа МС.

3.4.1.5. Результатом административного действия является получение специалистом, осуществляющим переданные полномочия в сфере государственного управления охраной труда, письменного поручения руководителя Органа МС, а также зарегистрированного заявления для подготовки ответа.

3.4.2. Анализ нормативной документации и подборка требуемых НПА:

3.4.2.1. Должностные лица, ответственные за выполнения действия:

- начальник структурного подразделения, и (или) непосредственно специалист, осуществляющий переданные полномочия в сфере государственного управления охраной труда.

3.4.2.2. Содержание, продолжительность и максимальный срок выполнения действия.

Специалист, осуществляющий переданные полномочия в сфере государственного управления охраной труда при анализе нормативной документации и подбора требуемых НПА:

а) устанавливает предмет обращения. Максимальный срок выполнения действия составляет 10 мин.;

б) работает с официальными источниками СМИ, информационно-телекоммуникационными системами сети Интернет, электронным изданием «Эталонный банк правовой информации «Законодательство России». При необходимости посещает библиотеки, встречается с разработчиками НПА. Максимальный срок выполнения действия составляет до 20 рабочих дней;

в) при необходимости привлекает для подготовки ответа других специалистов Органа МС;

г) в случае затруднения подготовки ответа обращается за консультацией, или методической помощью в Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края. Максимальный срок выполнения действия составляет 1 рабочий день.

3.4.2.3. Контроль за соблюдением исполнителем последовательности выполнения действий осуществляется начальником структурного подразделения, или непосредственно руководителем Органа МС.

3.4.2.4. Результатом административного действия является установление специалистом, осуществляющим переданные полномочия в сфере государственного управления охраной труда, предмета обращения и подборка требуемых НПА Заявителю.

3.4.2.5. Способ фиксации результата выполнения действия:

- требуемые НПА Заявителю.

3.4.2.6. Контроль за соблюдением исполнителем последовательности выполнения действий осуществляется начальником структурного подразделения, или непосредственно руководителем Органа МС.

3.4.3. Подготовка ответа Заявителю:

3.4.3.1. Должностные лица, ответственные за выполнения действия:

- начальник структурного подразделения, и (или) непосредственно специалист, осуществляющий переданные полномочия в сфере государственного управления охраной труда.

3.4.3.2. Содержание, продолжительность и максимальный срок выполнения действия.

Специалист, осуществляющий переданные полномочия в сфере государственного управления охраной труда с помощью профессиональных знаний и навыков, в соответствии с должностной инструкцией подготавливает полный ответ Заявителю, соблюдая стиль делового письма и нормотворческой деятельности, и отдает подготовленный ответ на подпись руководителю Органа МС. Максимальный срок выполнения действия составляет 1 рабочий день.

3.4.3.3. Результатом административного действия является подготовленный ответ Заявителю специалистом, осуществляющим переданные полномочия в сфере государственного управления охраной труда.

3.4.3.4. Способ фиксации результата выполнения действия:

- подписанное руководителем Органа МС письмо в адрес Заявителя.

3.4.3.5. Контроль за соблюдением исполнителем последовательности выполнения действий осуществляется начальником структурного подразделения, или непосредственно руководителем Органа МС.

3.4.4. Выдача ответа и требуемых НПА Заявителю, или направление по почте (электронной):

3.4.4.1. Должностные лица, ответственные за выполнение действия:

- специалист, осуществляющий переданные полномочия в сфере государственного управления охраной труда и специалист, ответственный за регистрацию документов в Органе МС.

3.4.4.2. Содержание, продолжительность и максимальный срок выполнения действия.

Специалист, осуществляющий переданные полномочия в сфере государственного управления охраной труда:

а) устанавливает личность Заявителя, в том числе проверяет документ, удостоверяющий личность, и правомочность Заявителя;

б) выдает Заявителю подписанный руководителем Органа МС ответ, а также требуемые НПА по охране труда.

Заявитель либо его представитель на втором экземпляре письма ставит отметку о получении (Ф.И.О., должность, дата) с указанием "письмо и материалы получил". Второй экземпляр письма остается у специалиста, осуществляющего переданные полномочия в сфере государственного управления охраной труда и хранится в течение 5 лет. Максимальный срок выполнения действия составляет 10 минут.

В случае получения от Заявителя сообщения о невозможности получения лично либо через представителя соответствующих документов специалист, осуществляющий переданные полномочия в сфере государственного управления охраной труда передает письмо или требуемые НПА по охране труда, специалисту, ответственному за регистрацию документов для отправки почтой, в том числе электронной. Максимальный срок выполнения действия составляет 2 дня с момента получения сообщения Заявителя об отсутствии возможности обратиться лично.

3.4.4.3. Критерии принятия решения в рамках выполнения действия:

- соблюдение сроков ответа на обращения граждан.

3.4.4.4. Способ фиксации результата выполнения действия:

- отметка Заявителя либо его представителя о получении документов, ответа на заявление по интересующим вопросам.

3.4.4.5. Контроль за соблюдением исполнителем последовательности выполнения действий осуществляется руководителем Органа МС.

3.4.4.6. Результатом административного действия является получение Заявителем требуемых НПА с подробным ответом на интересующие его вопросы, или информации, или методической помощи.

3.4.5. Результатом административной процедуры является получение Заявителем лично, либо через представителя, или направление в адрес (почтовый, или электронный) Заявителя письма с подробным ответом на интересующие его вопросы и приложением требуемых НПА по охране труда. Максимальный срок выполнения административной процедуры не более 30 дней с момента регистрации письменного, или электронного заявления.

3.4.6. Критерии принятия решения в рамках выполнения действия:

- соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.4.7. Контроль за соблюдением исполнения последовательности выполнения административной процедуры осуществляется руководителем МС.

Раздел 4. Формы контроля за исполнением

административного регламента

4.1. Текущий контроль за надлежащим исполнением настоящего Административного регламента осуществляет руководитель Органа МС.

4.2. Персональная ответственность специалиста, осуществляющего переданные полномочия в сфере государственного управления охраной труда за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, закрепляется в их должностных регламентах.

4.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается руководителем Органа МС.

4.4. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя: проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав Заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращение заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие должностных лиц).

4.5. По результатам проведенных проверок, в случае выявления нарушений прав Заявителей, осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.6. Контроль за осуществлением органами местного самоуправления государственных полномочий осуществляет Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края (далее Министерство).

4.6.1. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги Органом МС включает в себя проведение проверок по осуществлению переданных полномочий.

4.6.2. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги Органом МС осуществляются на основании приказов Министерства.

4.6.3. Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании годовых планов работы Министерства) и внеплановыми.

Плановые проверки проводятся в соответствии с планом работы Министерства, но не чаще одного раза в два года. Внеплановые проверки проводятся в случае поступления в Министерство запросов контролирующих органов.

4.6.4. Результаты проверок оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и указываются предложения по их устранению.

4.6.6. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушения действующего законодательства по осуществлению переданных государственных полномочий, Министерством выдается предписание руководителю Органа МС.

4.7. Ответственность Органа МС за решения и действия (бездействие), принимаемые в ходе предоставления государственной услуги.

4.7.1. Ответственность за предоставление государственной услуги возлагается на руководителя Органа МС, а также на специалистов, обеспечивающих переданные полномочия по государственному управлению охраной труда, непосредственно участвующих в предоставлении государственной услуги.

4.7.2. Персональная ответственность специалистов, обеспечивающих переданные полномочия по государственному управлению охраной труда закрепляется в их должностных инструкциях.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Органа МС, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц.

5.1. Информация для заявителя о его праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги.

5.1.1. Информация о праве заявителя на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, предоставляется в порядке, предусмотренном пунктами 1.5. и 1.8. настоящего Административного регламента.

5.1.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования.

В досудебном (внесудебном) порядке обжалуются решения и действия (бездействие) Органа МС, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц (специалистов).

Заявитель может обратиться с жалобой (Образец - Приложение № 4) по основаниям и в порядке, установленным статьями 11.1 и 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края, настоящим Административным регламентом для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края, настоящим Административным регламентом для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми Забайкальского края, настоящим Административным регламентом;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края, настоящим Административным регламентом;

7) отказ Органа МС, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги в документах, либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.1.3. Органы государственной власти и должностные лица, которым может быть направлена жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке.

5.1.3.1. В досудебном (внесудебном) порядке обжалуются действия (бездействие) и решения должностных лиц (специалистов):

1) в Орган МС - руководителю Органа МС;

2) в Администрацию Губернатора Забайкальского края.

5.1.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы.

5.1.4.1. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, или в электронной форме руководителю Органа МС. Жалобы на решения, принятые руководителем Органа МС, подаются в Администрацию Губернатора Забайкальского края.

5.1.5. Сроки рассмотрения жалобы.

5.1.5.1. Жалоба, поступившая руководителю Органа МС подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Органа МС, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.1.6. Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации.

5.1.6.1. Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

5.1.7. Результат рассмотрения жалобы.

5.1.7.1. По результатам рассмотрения жалобы руководитель органа МС принимает одно из следующих решений:

1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в иных формах;

2) отказывает в удовлетворении жалобы.

5.1.8. Порядок обжалования решения по жалобе.

5.1.8.1. В случае если заявитель не удовлетворен решением, принятым в ходе рассмотрения жалобы, или непринятия по ней решения, то заявитель вправе обратиться в Администрацию Губернатора Забайкальского края.

5.1.9. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

5.1.9.1. Заявитель имеет право на получение исчерпывающей информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.1.10.Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы.

5.1.10.1. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на официальном сайте Органа МС в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", а также может быть сообщена заявителю специалистами Органа МС при личном контакте, с использованием почтовой, телефонной связи, посредством электронной почты.

5.2. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления, должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб в соответствии с п.п. 5.1.4.1. настоящего Административного регламента, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

{раздел 5 изложен в редакции Приказа Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 11.09.2012 года № 11}

{приложение № 1 в редакции Приказа Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 11.03.2013 года № 06}

.

Приложение № 2

к Административному регламенту

предоставления органами местного

самоуправления государственной

услуги по обеспечению организаций

нормативными правовыми актами в

области охраны труда на территории

муниципального образования, в

рамках осуществления отдельных

государственных полномочий в сфере

государственного управления охраной труда

Форма

Фирменный бланк

организации

(при обращении

юридического лица)

Главе ______________________________________

(муниципального района, городского округа)

От_________________________________________

(Ф.И.О., или наименование должности руководителя ЮЛ)

Домашний (юридический) адрес________________

Адрес электронной почты_____________________

ЗАЯВЛЕНИЕ.

Прошу обеспечить нормативными правовыми актами

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

                            (перечисляются НПА, необходимые заявителю)

«____»______________20___ г.            _________________________________

                                             (подпись должностного (физического) лица, Ф.И.О.)

исполнитель ______________________________________ тел._____________

                                                    (Ф.И.О.)

Приложение № 3

к Административному регламенту

предоставления органами местного

самоуправления государственной

услуги по обеспечению организаций

нормативными правовыми актами в

области охраны труда на территории

муниципального образования,

в рамках осуществления отдельных

государственных полномочий в сфере

государственного управления охраной труда

№ п/п

Места предоставления государственной услуги

1.

Администрация Городского округа "Город Чита" Бутина ул, 39, г. Чита, Забайкальский край, 672000,

Отдел анализа планирования и комплексного прогнозирования,

1 этаж каб № 105,

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8-45 до 18-00,

- пятница: с 8-45 до 16-45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (3022) 26-18-20,

Номер факса: 8 (3022) 32-48-27.

Адрес электронной почты: pochta@chita.e-zab.ru

Официальный сайт: www.admin.chita.ru

2.

Администрация Городского округа "Город Петровск-Забайкальский" площадь Ленина 1, г. Петровск-Забайкальский, П-Забайкальский р-н, Забайкальский край 673005

Ведущий специалист по охране труда, 1 этаж, каб № 6,

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8-45 до 18-00,

- пятница: с 8-45 до 16-45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30236) 3-12-55,

Номер факса: 8 (30236) 3-11-68.

Адрес электронной почты: pochta@gpzab.e-zab.ru

Официальный сайт: www.petzab.e-zab.ru

3.

Администрация Городского округа "ЗАТО п. Горный" Молодежная ул, 34, Горный пгт, Забайкальский край 672046

Кабинет ведущего специалиста по охране труда, 4 этаж

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8-45 до 13-00,

- пятница: с 8-45 до 13-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30257) 46-159,

Номер факса: 8 (30257) 46-153.

Адрес электронной почты: pochta@zatogorn.e-zab.ru

Официальный сайт: www.chita46.ru

4.

Администрация Городского округа "Посёлок Агинское" Ленина ул, 43 п. Агинское, Забайкальский край 687000

Комитет социальной политики, кабинет специалиста по охране труда, 1этаж,

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 18.00.,

- пятница: с 8.45. до 16.45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30239) 3-52-66,

Номер факса: 8 (30239) 3-52-66.

Адрес электронной почты: pochta@paginskoe.e-zab.ru

Официальный сайт: www.go-aginskoe.ru

5.

Администрация муниципального района «Агинский район» Агинское пгт, Агинский р-н, Агинский Бурятский округ, Забайкальский край 687000

Отдел правового обеспечения и охраны труда, каб № 37

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 18.00.,

- пятница: с 8.45. до 16.45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30239) 3-55-64,

Номер факса: 8 (30239) 3-47-66.

Адрес электронной почты: pochta@aginsk.e-zab.ru

Официальный сайт: www.aginskoe.ru

6.

Администрация муниципального района «Акшинский район» Партизанская ул, 20, Акша с, Акшинский р-н, Забайкальский края 674230

Специалист по труду, каб № 33

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 13.00.,

- пятница: с 8.45. до 13.00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30231) 3-10-77,

Номер факса: 8 (30231) 3-21-64.

Адрес электронной почты: pochta@aksha.e-zab.ru

Официальный сайт: www.akshin.e-zab.ru

7.

Администрация муниципального района «Александрово-Заводский район» Комсомольская ул, Александровский Завод с, Александрово-Заводский р-н, Забайкальский края 674640

Ведущий специалист по охране труда и социальному развитию, каб № 13, 1 этаж

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 9.00. до 13.00.,

- пятница: с 9.00. до 13.00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30240) 2-13-17,

Номер факса: 8 (30240) 2-13-55; 2-13-17.

Адрес электронной почты: pochta@alzav.e-zab.ru

Официальный сайт: www.alzav.e-zab.ru

8.

Администрация муниципального района «Балейский район» Ленина ул, 24, г. Балей, Балейский р-н, Забайкальский край, 673450

Главный специалист по труду и социальному развитию, каб № 21, 2 этаж

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 18.00.,

- пятница: с 8.45. до 18.00.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30232) 5-21-12,

Номер факса: 8 (30232) 5-15-55.

Адрес электронной почты: pochta@baley.e-zab.ru

Официальный сайт: www.baleysk.e-zab.ru

9.

Администрация муниципального района «Борзинский район» Ленина ул, 37, г. Борзя, Борзинский р-н, Забайкальский край, 674600

Отдел социального развития, каб № 106, 1 этаж

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.30. до 17.30.,

- пятница: с 8.30. до 17.30.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30233) 3-21-72,

Номер факса: 8 (30233) 3-14-37.

Адрес электронной почты: pochta@borzya.e-zab.ru

Официальный сайт: www.admin-borzya.ru

10.

Администрация муниципального района «Газимуро-Заводский район» Журавлева ул, 32, Газимурский Завод с, Газимуро-Заводский р-н, Забайкальский край, 673630

Отдел организационной и кадровой работы управления делами,

3 этаж

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.50. до 17.00.,

- пятница: с 8.50. до 17.00.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30247) 2-12-25,

Номер факса: 8 (30247) 2-10-29.

Адрес электронной почты: pochta@gazzavod.e-zab.ru

Официальный сайт: www.gazzavod.ucoz.ru

11.

Администрация муниципального района «Дульдургинский район» Советская ул, 28, Дульдурга с, Дульдургинский р-н, Агинский Бурятский АО, 687200

Приемная Главы администрации

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 9.00. до 18.00.,

- пятница: с 9.00. до 18.00.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30256) 2-23-51,

Номер факса: 8 (30247) 2-11-07.

Адрес электронной почты: pochta@duldurga.e-zab.ru

Официальный сайт: www.duldurga.ru

12.

Администрация муниципального района «Забайкальский район» Железнодорожная ул. 7, Забайкальск р.п. Забайкальский р-н, Забайкальский край, 674650

Кабинет главного специалиста по труду, трудовым отношениям и социальному развитию

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.15. до 18.00.,

- пятница: с 8.15. до 16.45.

Обеденный перерыв: с 12-30 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30251) 3-22-17,

Номер факса: 8 (30251) 3-23-46.

Адрес электронной почты: pochta@zabaikalsk.e-zab.ru

Официальный сайт: www.zabaikalskadm.ru

13.

Администрация муниципального района «Каларский район» Пионерская ул, 8, Чара с, Каларский р-н, Забайкальский край, 674150

Комитет социального развития, кабинет ведущего специалиста,

1 этаж

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 17.00.,

- пятница: с 8.45. до 16.45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30261) 2-21-15,

Номер факса: 8 (30261) 2-21-15.

Адрес электронной почты: pochta@kalar.e-zab.ru

Официальный сайт: www.kalarskiy.e-zab.ru

14.

Администрация муниципального района «Калганский район»

60 лет Октября ул, 5, Калга с, Калганский р-н, Забайкальский край, 674340

Отдел экономики, каб. № 12, 2 этаж

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.30. до 17.00.,

- пятница: с 8.30. до 17.00.

Обеденный перерыв: с 12-30 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30249) 4-18-78,

Номер факса: 8 (30249) 4-11-40.

Адрес электронной почты: pochta@kalga.e-zab.ru

Официальный сайт: www.kalgan.e-zab.ru

15.

Администрация муниципального района «Карымский район»

Ленинградская ул, 77, Карымское пос, Карымский р-н, Забайкальский край, 673300

Отдел экономики и инвестиционной политики, каб. № 13, 1 этаж

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 18.00.,

- пятница: с 8.45. до 16.45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30234) 3-13-85,

Номер факса: 8 (30234) 3-14-84.

Адрес электронной почты: pochta@karimskaya.e-zab.ru

Официальный сайт: www.karim.e-zab.ru

16.

Администрация муниципального района «Красночикойский район»

Первомайская ул, 59, Красный Чикой с, Красночикойский р-н, Забайкальский край, 673060

Отдел организационно-кадровой работы и технического обеспечения, каб. № 311, 3 этаж

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 18.00.,

- пятница: с 8.45. до 17.00.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30230) 2-14-34,

Номер факса: 8 (30230) 2-12-30.

Адрес электронной почты: pochta@chikoy.e-zab.ru

Официальный сайт: www.chikoy.e-zab.ru

17.

Администрация муниципального района «Кыринский район»

Ленина ул, 38, Кыра с, Кыринский р-н, Забайкальский край, 674250

Специалист по трудовым отношениям и демографической политике, каб. № 5, 2 этаж

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 17.00.,

- пятница: с 8.45. до 17.00.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30235) 2-19-04,

Номер факса: 8 (30235) 2-13-21.

Адрес электронной почты: pochta@kyra.e-zab.ru

Официальный сайт: www.kyrinskiy.e-zab.ru

18.

Администрация муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район»

г. Краснокаменск, Краснокаменский р-н, Забайкальский край, 674674

Отдел по труду и социальному развитию, каб. № 5, 2 этаж

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 18.00.,

- пятница: с 8.45. до 17.00.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30245) 4-44-63,

Номер факса: 8 (30245) 2-50-23.

Адрес электронной почты: pochta@krasnokamensk.e-zab.ru

Официальный сайт: www.adminkr.ru

19.

Администрация муниципального района «Могочинский район»

Комсомольская ул, 13, г. Могоча, Могочинский р-н, Забайкальский край, 673730

Кабинет ведущего специалиста по охране труда, 2 этаж

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.00. до 17.00.,

- пятница: с 8.00. до 17.00.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30241) 4-03-89,

Номер факса: 8 (30241) 4-30-35.

Адрес электронной почты: pochta@mogocha.e-zab.ru

Официальный сайт: www.mogocha.e-zab.ru

20.

Администрация муниципального района «Могойтуйский район»

Гагарина ул, 25, Могойтуй пгт, Могойтуйский р-н, Агинский Бурятский АО, 687212

Кабинет главного специалиста отдела по правовому обеспечению и охране труда.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 18.00.,

- пятница: с 8.45. до 17.00.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30255) 2-16-60, 2-15-48

Номер факса: 8 (30255) 2-16-30.

Адрес электронной почты: pochta@mogoitui.e-zab.ru

Официальный сайт: www.mogoitui.ru

21.

Администрация муниципального района «Нерчинский район»

Шилова ул, 5, г. Нерчинск, Нерчинский р-н, Забайкальский край, 673403

Кабинет ведущего инженера по охране труда, 2 этаж

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 18.00.,

- пятница: с 8.45. до 17.00.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30242) 4-10-56,

Номер факса: 8 (30242) 4-10-46, 4-49-58.

Адрес электронной почты: pochta@nerchinsk.e-zab.ru

Официальный сайт: www.nerchinsk.e-zab.ru

22.

Администрация муниципального района «Нерчинско-Заводский район»

Нерчинский Завод с, Нерчинско-Заводский р-н, Забайкальский край, 674370

Ведущий специалист по труду, 2 этаж, каб. № 6,

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 9.00. до 13.00.,

- пятница: с 9.00. до 13.00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30248) 4-18-34,

Номер факса: 8 (30248) 4-13-53.

Адрес электронной почты: pochta@nerzavod.e-zab.ru

Официальный сайт: www.nerzavod.e-zab.ru

23.

Администрация муниципального района «Оловяннинский район»

Московская ул, 36, Оловянная п, Оловяннинский р-н, Забайкальский край, 674500

Отдел торговли, ведущий специалист по охране труда, 2 этаж,

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.30. до 17.30.,

- пятница: с 8.30. до 16.30.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30253) 4-53-54,

Номер факса: 8 (30253) 4-51-42.

Адрес электронной почты: pochta@olovyannaya.e-zab.ru

Официальный сайт: www.olovyan.e-zab.ru

24.

Администрация муниципального района «Ононский район»

Комсомольская ул, 35, Нижний Цасучей с, Забайкальский край, 674480

Специалист по охране труда, 2 этаж, каб. № 30

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.30. до 17.00.,

- пятница: с 8.30. до 16.30.

Обеденный перерыв: с 12-30 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30252) 4-53-54,

Номер факса: 8 (30252) 4-51-42.

Адрес электронной почты: pochta@onon.e-zab.ru

Официальный сайт: www.onons.e-zab.ru

25.

Администрация муниципального района «Петровск-Забайкальский район»

Горбачевского ул, 19, г. Петровск-Забайкальский, Петровск-Забайкальский р-н, Забайкальский край, 673000

Юридический отдел, 1 этаж, каб. № 10 «А»

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.30. до 17.45.,

- пятница: с 8.30. до 16.45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30236) 2-15-61,

Номер факса: 8 (30236) 2-21-66.

Адрес электронной почты: pochta@petrzab.e-zab.ru

Официальный сайт: www.rzabaik.e-zab.ru

26.

Администрация муниципального района «Сретенский район»

Кочеткова ул, 6, г. Сретенск, Сретенский р-н, Забайкальский край, 673500

Ведущий специалист по охране труда, 3 этаж, каб. № 3

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 18.00.,

- пятница: с 8.45. до 16.45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30246) 2-17-53,

Номер факса: 8 (30246) 2-13-26.

Адрес электронной почты: pochta@sretensk.e-zab.ru

Официальный сайт: www.rsretensk.e-zab.ru

27.

Администрация муниципального района «Тунгиро-Олекминский район»

Нагорная ул, 22, Тупик с, Тунгиро-Олекминский р-н, Забайкальский край, 673820

Помощник главы района по правовым вопросам и взаимодействию с ОМСУ

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 17.00.,

- пятница: с 8.45. до 16.00.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30263) 3-13-35,

Номер факса: 8 (30263) 3-11-02.

Адрес электронной почты: pochta@tungol.e-zab.ru

Официальный сайт: www.tungir.e-zab.ru

28.

Администрация муниципального района «Тунгокоченский район»

Верх-Усугли с, Тунгокоченский р-н, Забайкальский край, 674100

Отдел финансового и кадрового обеспечения, 2 этаж, каб. № 102

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 17.00.,

- пятница: с 8.45. до 16.45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30264) 5-13-21,

Номер факса: 8 (30264) 5-13-95.

Адрес электронной почты: pochta@tungol.e-zab.ru

Официальный сайт: www.tungokoch.e-zab.ru

29.

Администрация муниципального района «Улетовский район»

Кирова ул, 68, Улеты с, Улетовский р-н, Забайкальский край, 674050

Ведущий специалист по охране и вопросам труда, 2 этаж, каб. № 15

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 9.00. до 17.00.,

- пятница: с 9.00. до 17.00.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30238) 5-44-30,

Номер факса: 8 (30238) 5-32-44.

Адрес электронной почты: pochta@ulet.ezab.ru

Официальный сайт: www.uletov.e-zab.ru

30.

Администрация муниципального района «Хилокский район»

Ленина ул, 9, г. Хилок, Хилокский р-н, Забайкальский край, 673204

Консультант отдела экономики и промышленности, 3 этаж, каб. № 3

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 18.00.,

- пятница: с 8.45. до 16.45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30237) 2-13-48,

Номер факса: 8 (30237) 2-12-72, 2-13-46.

Адрес электронной почты: pochta@hilok.e-zab.ru

Официальный сайт: www.hiloksky.e-zab.ru

31.

Администрация муниципального района «Шилкинский район»

Ленина ул, 80, г. Шилка, Шилкинский р-н, Забайкальский край,673370

Комитет экономики, 2 этаж, каб. № 22

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.00. до 17.00.,

- пятница: с 8.00. до 17.00.

Обеденный перерыв: с 12-00 до 13-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30244) 2-05-41,

Номер факса: 8 (30244) 2-10-06.

Адрес электронной почты: pochta@shilka.e-zab.ru

Официальный сайт: www.shilkin.e-zab.ru

32.

Администрация муниципального района «Шелопугинский район»

Шелопугино с, Шелопугинский р-н, Забайкальский край, 673610

Главный специалист по охране труда, 2 этаж, каб. № 210

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 9.00. до 17.00.,

- пятница: с 9.00. до 17.00.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30266) 2-15-39,

Номер факса: 8 (30266) 2-15-41.

Адрес электронной почты: pochta@shelopug.e-zab.ru

Официальный сайт: www.shelopug.e-zab.ru

33.

Администрация муниципального района «Читинский район»

Ленина ул, 157, г. Чита, Забайкальский край, 672007

Консультант отдела экономического развития, 2 этаж, каб. № 26

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 18.00.,

- пятница: с 8.45. до 16.45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (3022) 35-01-35,

Номер факса: 8 (3022) 35-43-28.

Адрес электронной почты: pochta@chitin.e-zab.ru

Официальный сайт: www.chitinsky.e-zab.ru

34.

Администрация муниципального района «Чернышевский район»

Калинина ул, 14, Чернышевск пгт, Забайкальский край, 673460

Ведущий специалист по охране труда и социальному развитию, 3 этаж, каб. № 34

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 18.00.,

- пятница: с 8.45. до 16.45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30265) 35-01-35,

Номер факса: 8 (30265) 2-33-94.

Адрес электронной почты: pochta@chern.e-zab.ru

Официальный сайт: www.chernishev.e-zab.ru

Приложение № 4

к Административному регламенту

предоставления органами местного

самоуправления государственной услуги

по обеспечению организаций нормативными

правовыми актами в области охраны труда

на территории муниципального образования,

в рамках осуществления отдельных

государственных полномочий в сфере

государственного управления охраной труда

Главе ___________________________________________

(муниципального района, городского округа)

От______________________________________________

(Ф.И.О., или наименование должности руководителя ЮЛ)

Домашний (юридический) адрес_____________________

Адрес электронной почты__________________________

Жалоба

На________________________________________________________________

(Ф.И.О. и должность специалиста, решение, действие (бездействие)

__________________________________________________________________

которого обжалуется)

Предмет жалобы:__________________________________________________

(краткое изложение обжалуемых действий (бездействия) с указанием оснований,

__________________________________________________________________

по которым лицо, подающее жалобу, не согласно с принятым решением,

__________________________________________________________________

действием (бездействием)

__________________________________________________________________

Перечень прилагаемых документов:

1.

2.

3.

......

______________                                                      ________________________

(дата)                                                                             (подпись, расшифровка)