О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2017 Г. № 332



МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ, РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 26 апреля 2019 года № 85

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2017 Г. № 332

1. Внести в приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 25 декабря 2017 г. № 332 «Об отдельных дополнительных выплатах, премировании и оказании материальной помощи государственным гражданским служащим и работникам в Министерстве внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл» следующие изменения:

в Положении об отдельных дополнительных выплатах, премировании и оказании материальной помощи государственным гражданским служащим и работникам в Министерстве внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше приказом:

1) Раздел 3 изложить в следующей редакции:

«3. Премирование гражданских служащих, работников и водителей

3.1. Премирование гражданских служащих, работников и водителей осуществляется в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач и обеспечения функций, возложенных на Министерство.

3.2. Премирование гражданских служащих, работников и водителей может производиться единовременно, по итогам работы за месяц, квартал, год.

3.3.Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий, работников - по результатам работы; водителей - за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей.

При принятии решения о премировании учитываются следующие показатели работы:

а) гражданских служащих и работников в Министерстве:

выполнение особо важных и сложных заданий;

своевременное и качественное исполнение распоряжений и поручений министра;

неукоснительное соблюдение Служебного распорядка и Правил внутреннего трудового распорядка Министерства;

б) водителей в Министерстве:

успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.

3.4. Премирование гражданских служащих, работников и водителей осуществляется в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда.

3.5. Размер премии, выплачиваемой конкретному гражданскому служащему, работнику и водителю определяется по результатам его деятельности с учетом фактически отработанного времени в отчетном периоде и максимальными размерами не ограничивается.

3.6. Премия начисляется в меньшем размере в том отчетном периоде, в котором имело место одно из следующих нарушений:

а) гражданским служащим, работникам и водителям:

несвоевременное или некачественное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом, трудовым договором, должностным регламентом и должностной инструкцией.

невыполнение или несвоевременное и некачественное выполнение распоряжений и поручений министра, заместителя министра, курирующего направление деятельности структурного подразделения, руководителя структурного подразделения;

ненадлежащее качество работы с документами;

б) гражданским служащим:

ненадлежащее исполнение обязанностей гражданских служащих, определенных статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.7. Премия не начисляется:

а) гражданским служащим, работникам и водителям:

в случае совершения действий, причинивших материальный ущерб Министерству;

в случае привлечения к дисциплинарной ответственности;

б) гражданским служащим, увольняемым с гражданской службы в соответствии с частью 7 статьи 27, пунктами 12 - 14 части 1 статьи 33, подпунктом б пункта 1, пунктами 1.1 - 7 части 1 статьи 37, пунктами 1, 5 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

гражданским служащим в случаях применения взысканий, предусмотренных статьями 59.1 и 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

в) работникам и водителям, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.8. Решение о выплате премии гражданским служащим, работникам и водителям оформляется приказами Министерства с указанием конкретного размера премии.

Предложения о премировании (снижении размера (не начислении) премии) гражданских служащих, работников и водителей вносятся министру непосредственным руководителем гражданского служащего, работника, водителя и согласовываются заместителем министра, курирующим соответствующее направление деятельности.

3.9. Премия по итогам работы за месяц начисляется с учетом показателей, установленных пунктом 3.3. настоящего Положения, в следующих размерах:

гражданским служащим – до 16,67 процентов оклада месячного денежного содержания;

работникам – до 25 процентов должностного оклада;

водителям - до 30 процентов должностного оклада.

3.10. Премия по итогам работы за квартал, год и единовременная премия может начисляться при наличии экономии фонда оплаты труда по следующим основаниям и в следующих размерах:

а) по итогам работы за квартал, год - с учетом показателей, установленных пунктом 3.3. настоящего Положения и с учетом нагрузки в аппарате мирового судьи, связанной с количеством дел, рассмотренных мировым судьей, результатами наставничества в отношении гражданского служащего в аппарате мирового судьи, впервые принятого на гражданскую службу, исполнением обязанностей отсутствующего работника, в размере не более трех окладов месячного денежного содержания гражданским служащим и трех должностных окладов работникам, водителям;

б) в связи с занятием призовых мест в конкурсах профессионального мастерства, проводимых Министерством, - в размере двух тысяч рублей;

в) в связи с юбилейными датами рождения (50, 55, 60, 65 лет) - не более двух окладов месячного денежного содержания гражданским служащим и двух должностных окладов работникам и водителям;

г) при увольнении и прекращении служебного контракта (трудового договора) в связи с выходом на пенсию - не более трех окладов месячного денежного содержания гражданским служащим и трех должностных окладов работникам и водителям;

д) в связи с государственными и профессиональными праздниками, установленными законодательством Российской Федерации, - не более трех окладов месячного денежного содержания гражданским служащим и трех должностных окладов работникам и водителям;

е) в связи со следующими поощрениями и награждениями:

поощрением Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации - не более одного должностного оклада, если законодательством не установлено иное;

награждением государственными наградами Российской Федерации и государственными наградами Республики Марий Эл - не более одного должностного оклада, если законодательством не установлено иное;

награждением Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл - не более одного должностного оклада, если законодательством не установлено иное;

объявлением Благодарности Главы Республики Марий Эл - не более двух тысяч рублей;

награждением Почетными грамотами Государственного Собрания Республики Марий Эл, Министерства и других государственных органов Республики Марий Эл - не более двух тысяч рублей;

объявлением Благодарности Министерства - не более одной тысячи рублей.»;

2) Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:

«5.5. При наличии экономии фонда оплаты труда может выплачиваться единовременная материальная помощь в размере пяти тысяч рублей в следующих случаях:

а) в связи со вступлением в брак (при предоставлении копии свидетельства о браке с предъявлением подлинника);

б) в связи с рождением ребенка, усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до 14 лет (при предъявлении копии свидетельства о рождении, усыновлении (удочерении) с предъявлением подлинника);

в) в связи со смертью близких родственников (родители, супруги, дети, братья, сестры) (при предъявлении копии свидетельства о смерти с предъявлением подлинника);

г) в случае прохождения дорогостоящего вида лечения, определенного Правительством Российской Федерации. В указанном случае материальная помощь выплачивается в размере документально подтвержденных расходов, но не более пяти тысяч рублей (при предоставлении копий медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов с предъявлением подлинников);

д) в связи с материальным ущербом, возникшим в результате стихийного бедствия, пожара, хищения имущества, подтвержденным соответствующими документами.».

2. Отделу кадровой работы и делопроизводства (Соловьева И.А.) ознакомить с настоящим приказом сотрудников Министерства внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

М.В. Данилов