«Об утверждении административного регламента»



Министерство труда и социального развития Республики Ингушетия

Министерство труда и социального развития Республики Ингушетия

Приказ

26.05.2011 № 57

«Об утверждении административного регламента»

(Утратил силу:

Приказ Министерства труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия от 29.01.2015 № 6, НГР: RU06000201500018)

1. Утвердить прилагаемый регламент предоставления государственной услуги «Установление ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности и должности государственно гражданской службы Республики Ингушетия».

2. Приказ вступает в силу со дня его официального подписания.

Министр                                                         Б.М. Маршани

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

Раздел  "Общие положения"

1. Общие положения

Наименование государственной услуги

1.1. Установление ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности и должности государственной гражданской службы в Республике Ингушетия.

1.2. Описание заявителей, а также физических и юридических лиц, имеющих право в соответствии с законодательством Российской Федерации либо в силу наделения их заявителями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, полномочиями выступать от их имени при взаимодействии с соответствующими органами исполнительной власти Республики Ингушетия  и иными организациями при предоставлении государственной услуги.

Получателями государственной услуги являются лица, замещавшие государственные должности и должности государственной гражданской службы в соответствии с законодательством РИ и Реестром государственных должностей и должностей государственной гражданской службы Республики Ингушетия и находящиеся на трудовой пенсии.

1.3. Порядок информирования о государственной услуге.

1.4. Административный регламент Министерства труда и социального развития Республики Ингушетия по предоставлению  государственной услуги (далее – административный регламент) размещен на официальном сайте Министерства труда и социального развития РИ  [http://www.mintrudri.ru в государственных информационных системах[http://www.gosuslugi.ru (далее федеральный портал) http://www.gosuslugiri.ru   (далее –  региональный портал)

1.5. Министерство труда и социального развития Республики Ингушетия (далее министерство) расположено по адресу: 386101, Республика Ингушетия, г.Назрань, пр-т Базоркина,д.15, телефон: 8(8732) 22-16-58, факс: 8(8732) 22-16-58, официальный Интернет-сайт: http://www.mintrudri.ru

1.6. Информация о порядке предоставления государственной услуги  предоставляется непосредственно в помещении министерства, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, посредством размещения на Интернет-ресурсах Министерства, публикации в СМИ, путем издания информационных материалов (брошюр, буклетов и др.).

1.7. График приема посетителей:

Каждый день – с 9-00 до 18-00 (перерыв с 13-00 до 14-00).

          Выходные дни – суббота, воскресенье.

Консультации по процедуре предоставления государственной услуги могут предоставляться:

на личном приеме;

по письменным обращениям;

по телефону;

по факсу;

по электронной почте.

При осуществлении консультирования на личном приеме консультант обязан:

- представиться, указав фамилию, имя и отчество;

- дать ответы на заданные посетителем вопросы. В случае если подготовка ответа на заданные вопросы требует продолжительного времени (более 15 минут), консультант может предложить заявителю обратиться письменно, либо назначить для получения консультации другое удобное для посетителя время;

- в конце разговора консультант должен кратко подвести итоги разговора.

Если поставленные посетителем вопросы не входят в компетенцию министерства, предоставляющего государственную услугу, консультант информирует посетителя о невозможности предоставления сведений и разъясняет ему право обратиться в орган, в компетенцию которого входят ответы, на поставленные вопросы.

1.8. Время ожидания личного приема в очереди должно составлять не более 20 минут. При этом должен быть обеспечен прием всех обратившихся лиц не позднее, чем за 5 минут до окончания рабочего дня.

1.9. При обращении по телефону консультант:

- представляется, назвав свою фамилию, имя, отчество, должность, наименование органа исполнительной власти;

- предлагает собеседнику представиться;

- выслушивает и уточняет, при необходимости, суть вопроса;

- вежливо, корректно и лаконично дает ответ по существу вопроса;

- при невозможности в момент обращения ответить на поставленный вопрос, предлагает собеседнику перезвонить в конкретный день и в определенное время;

- к назначенному сроку подготавливает ответ по вышеуказанным вопросам, в случае необходимости с привлечением других специалистов.

1.10. В случае если посетитель не удовлетворен информацией, предоставленной ему на устном приеме или по телефону, специалист министерства, предлагает ему подготовить письменное обращение по интересующим его вопросам.

1.11. Письменный запрос на получение консультации может быть направлен:

- по почте;

- по электронной почте;

- передан по факсу;

- доставлен в министерство.

1.12. При консультировании по письменным запросам ответ направляется в адрес заявителя в срок, не превышающий 10 дней с момента поступления письменного запроса.

Копия письменного ответа по просьбе заявителя передается ему факсом.

Ответ на письменный запрос подписывается министром (заместителем  министра).

1.13. В ответе указываются фамилия, инициалы и должность непосредственного исполнителя документа, а также номер телефона для справок.

1.14. При консультировании по электронной почте ответ на обращение направляется на электронный адрес заявителя не позднее следующего рабочего дня после поступления обращения. В ответе указывается фамилия, инициалы и должность специалиста подготовившего ответ, а также номер телефона для справок.

1.15. В случае, когда письменный запрос содержит вопросы, которые не входят в компетенцию министерства, либо для которых предусмотрен иной порядок предоставления информации, консультант:

- направляет обратившемуся с запросом лицу, письмо о невозможности предоставления сведений;

- разъясняет право обратиться в орган, в компетенцию которого входят ответы, на поставленные вопросы.

1.16. Специалист министерства  обязан ответить на вопросы:

-о нормативно-правовых актах, регулирующих вопросы предоставления услуги;

-о порядке и условиях установления ежемесячной доплаты лицам, замещавшим государственную должность или должность государственной гражданской службы республики Ингушетия.

Раздел «Стандарт предоставления государственной услуги».

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1.Государственная услуга "Установление ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия" предоставляется министерством.

2.2. В предоставлении государственной услуги принимают участие:          - государственный орган Республики Ингушетия, в котором лицо замещало государственную должность или должность государственной гражданской службы;

- орган местного самоуправления, в котором лицо замещало должность государственной гражданской службы; 

- Министерство труда и социального развития Республики Ингушетия.

В процессе предоставления государственной услуги Министерство труда и социального развития РИ  взаимодействует с:

- органами государственной власти республики Ингушетия и органами местного самоуправления, в которых лицо замещало государственную должность или должность государственной гражданской службы;

- Министерством финансов Республики Ингушетия;

- Государственным учреждением - Отделение пенсионного фонда Российской  Федерации по Республике Ингушетия;

- отделениями почтовой связи;

- отделения банков;

Перечень органов государственной власти, органов местного самоуправления и иные организации, обращение в которые необходимо получателям услуги:

- орган государственной власти, и органы местного самоуправления, в которых лицо замещало государственную должность или должность государственной гражданской службы;

- Государственное учреждение – отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Ингушетия;

Результатом предоставления государственной услуги

2.3. Результатом предоставления государственной услуги " Установление ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия" является:

- установление ежемесячной доплаты к трудовой пенсии;

Сроки предоставления государственной услуги.

2.4 Установление ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия  осуществляется в течение 10 дней с момента получения министерством полного пакета документов, указанных в п. 2.6 настоящего административного регламента.

Общий срок 10 дней складывается из следующих сроков:

- прием, регистрация заявления и документов и их рассмотрение – 1 день;

- проведение анализа представленных документов – 8 дней;

- предоставление конечного результата услуги– 1 день.

Срок приостановления предоставления государственной услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации, в том числе нормативными правовыми актами законодательством Республики Ингушетия, сроки выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги.

- в соответствии с Постановлением Правительства Республики Ингушетия от 24.03.2001года № 109 «Об утверждении положения о порядке финансирования, учета и отчетности расходов по выплате ежемесячной доплаты к государственной пенсии, пособия на погребение и единовременного вознаграждения лицам, замещавшим государственные должности и должности государственной гражданской службы»:

- заявка в Министерство финансов Республики Ингушетия на выделение денежных  средств, на выплату ежемесячной доплаты к трудовой пенсии один раз в квартал.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление государственной услуги, с указанием их реквизитов.

- Конституция Российской Федерации ( 12 декабря 1993 года);

- Федеральный закон от 15.12.2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;

- Федеральный закон  от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 17.12.2002года № 1413 «Об утверждении перечня должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих»;

- Конституция Республики Ингушетия ( 27 февраля 1994 года);

- закон Республики Ингушетия  от 29 февраля 2000 года № 2-РЗ «О некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим государственные должности и должности государственной гражданской службы в Республике Ингушетия»;

- закон Республики Ингушетия от 28 февраля 2007 года № 6-РЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия»;

- реестр государственных должностей и должностей государственной гражданской службы Республики Ингушетия;

-   Постановление Правительства Республики Ингушетия от 24.03.2001года     №109 «Об утверждении положения о порядке финансирования, учета и отчетности расходов по выплате ежемесячной доплаты к государственной пенсии, пособия на погребение и единовременного вознаграждения лицам, замещавшим государственные должности и должности государственной гражданской службы»; 

- Постановление Правительства Республики Ингушетия от 01 февраля 2008 года №24 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социального развития Республики Ингушетия»

- закон Республики Ингушетия от 10 апреля 2009 года №13-РЗ «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Республике Ингушетия».

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Заявитель (орган государственной власти, органы местного самоуправления)  представляет в министерство пакет документов в следующем составе:

- заявление лица об установлении ежемесячной доплаты к пенсии(приложение №1 к административному регламенту);

- решение об установлении стажа государственной гражданской службы и ежемесячной доплаты к пенсии (приложение № 2 к административному регламенту);

- справка о размере месячного денежного содержания( приложение № 3 к административному регламенту); 

- справка о периодах государственной гражданской службы, учитываемых при исчислении стажа государственной гражданской службы трудовом стаже служащего  (приложение  № 4 к административному регламенту);

- справка о размере трудовой пенсии с Государственного учреждения – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Ингушетия (приложение №5 к административному регламенту);

- копия трудовой книжки служащего;

- копия паспорта;

- копия военного билета;

-копия решения об освобождении от государственной должности, должности государственной гражданской службы;

- копии иных документов, подтверждающих стаж государственной гражданской службы.

Требовать от заявителя документы, не предусмотренные настоящим подпунктом, не допускается.

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги можно получить у специалиста министерства лично, по телефону, на официальном сайте http://www.mintrudri.ru, региональном портале http://www.gosuslugiri.ru. на федеральном портале http://www.gosuslugi.ru.

В случае направления документов по почте заказным письмом (бандеролью с описью вложенных документов и уведомлением о вручении)  копии документов должны быть заверены в соответствии с требованиями законодательства.

В случае направления документов в электронном виде через региональный портал http://gosuslugiri.ru либо федеральный портал  http://www.gosuslugi.ru:

- заявление и необходимые сведения, должны быть заполнены в электронном виде, согласно представленным на федеральном портале  http://gosuslugi.ru; либо на региональном портале  http://www.gosuslugiri.ru по электронным формам;

- документы, указанные в 1 абзаце  п. 2.6  административного регламента, должны быть отсканированы в формате Portable Document Format (PDF), сформированы в архив данных в формате - «.zip» либо «.rar» и заверены электронной цифровой подписью (далее – ЭЦП).

Факт подтверждения направления документов по почте лежит на заявителе. В случае подачи документов в электронном виде, ответственный за предоставление государственной услуги, подтверждает факт их получения ответным сообщением в электронном виде с указанием даты и регистрационного номера.

Датой обращения и предоставления документов является день поступления и регистрации документов ответственным за предоставление государственной услуги.

Прием заявителей для подачи документов осуществляется в соответствии с графиком работы указанным в п. 1.8   административного регламента.

Для подачи заявителем документов в электронном виде через региональный и федеральный порталы применяется специализированное программное обеспечение, предусматривающее заполнение заявителем электронных форм документов на портале.

2.7.Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

- случаи прекращения полномочий, связанных с виновными действиями;

- недостаток стажа государственной гражданской службы;

-назначение пенсии за выслугу лет, ежемесячного пожизненного содержания или дополнительного пожизненного ежемесячного материального обеспечения, доплаты к трудовой пенсии.

Отказ в предоставлении государственной услуги может быть обжалован в судебном порядке, в течение 90 дней с момента получения письменного документа об отказе в предоставлении услуги.

2.8.Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе.

Для сбора документов, необходимых для получения государственной услуги заявителям необходимо обратиться:

- в государственные органы, органы муниципальной власти, другие органы исполнительной власти, в которых лицо замещало государственную должность или должность государственной гражданской службы;

- Государственное учреждение- Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Ингушетия

выдаются документы:

- заявление лица об установлении ежемесячной доплаты к пенсии(приложение №1 к административному регламенту);

- решение об установлении стажа государственной гражданской службы и ежемесячной доплаты к пенсии (приложение № 2 к административному регламенту);

- справка о размере месячного денежного содержания( приложение № 3 к административному регламенту); 

- справка о периодах государственной гражданской службы, учитываемых при исчислении стажа государственной гражданской службы трудовом стаже служащего  (приложение  № 4 к административному регламенту);

- справка о размере трудовой пенсии с Государственного учреждения – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Ингушетия (приложение №5 к административному регламенту);

- копия трудовой книжки служащего;

- копия паспорта;

- копия военного билета;

-копия решения об освобождении от государственной должности, должности государственной гражданской службы;

- копии иных документов, подтверждающих стаж государственной гражданской службы.

2.9.Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

Государственная услуга «Установление ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лица, замещавшим государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия» предоставляется бесплатно.

2.10.Максимальное время ожидания в очереди при подаче документов составляет 5 минут; максимальная продолжительность приема у должностного лица, осуществляющего прием документов составляет 5 минут.

2.11.  Максимальное время ожидания в очереди при получении документов составляет 5 минут; максимальная продолжительность приема у должностного лица, осуществляющего выдачу документов составляет 5 минут.

2.12. Требования к помещениям.

Место для приема посетителей в Министерстве оборудуется  противопожарной  системой, средствами пожаротушения; системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.13. Вход и выход из помещений оборудуется соответствующими указателями.

2.14. Места информирования, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются: информационными  стендами; стульями и столами.

2.15. Места ожидания в очереди должны иметь места для сидения  (стулья). Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но составляет не менее 2 мест.

2.16. Места для заполнения документов оборудуются стульями, столами,бумагой, ручками.

2.17. Помещение для непосредственного взаимодействия специалистов с заявителями может быть организовано в виде кабинетов, в которых ведут прием несколько специалистов.

2.18. Прием документов и выдача документов осуществляются в одном кабинете разными специалистами.

2.19. Кабинеты приема заявителей оборудуются информационной табличкой (вывеской) с указанием:

- номера кабинета;

- графика работы.

2.20. В помещении министерства  посетители могут воспользоваться услугами  столовой.

2.21. Соответствие исполнения административного регламента требованиям к качеству и доступности предоставления государственной услуги осуществляется на основе анализа практики применения административного регламента.

Анализ практики применения административного регламента проводится сотрудниками министерства.

Результаты анализа практики применения административного регламента размещаются в сети Интернет на официальном сайте Министерства труда и социального развития РИ http://www.mintrudri.ru, а также используются для принятия решения о необходимости внесения соответствующих изменений в административный регламент в целях оптимизации административных процедур, уменьшения сроков исполнения административных процедур и административных действий.

Раздел «Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме».

3.1. Описание последовательности действий при предоставлении государственной услуги

Последовательность и состав выполняемых административных действий показаны на блок-схеме в приложении № 9 к административному регламенту.

Предоставление государственной услуги  включает в себя следующие административные процедуры:

- прием, регистрация  документов и их рассмотрение;

- проведение анализа представленных документов;

- предоставление конечного результата услуги.

Принятие заявления

3.2 Прием, регистрация  документов и их рассмотрение.

Основанием для начала данного административного действия является личное письменное обращение заявителя(органа государственной власти) в министерство за предоставлением государственной услуги, либо направление заявления в электронном виде или по почте.

Ответственным за исполнение данного административного действия является специалист общего отдела

При личном обращении специалист  удостоверяет личность заявителя, принимает и регистрирует заявление в журнале регистрации и ставит отметку в заявлении о его принятии.

При поступлении заявления и документов в электронном виде,

Специалист отдела автоматизации распечатывает поступившие заявление и документы, фиксирует факт их получения в журнале регистрации и направляет заявителю подтверждение об их получении.

При поступлении заявления по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, специалист общего отдела вскрывает конверт и регистрирует заявление в журнале регистрации.

Специалист министерства, ответственный за предоставление государственной услуги, при личном обращении осуществляет проверку документов, представленных заявителем, путем их сопоставления перечню документов, предусмотренному пунктом 2.6  административного регламента.

При получении заявления и документов по почте или в электронном виде, специалист проверяет документы, представленные заявителем, на соответствие требованиям пункта 2.6 административного регламента, путем сопоставления представленных заявителем документов перечню документов, установленному пункта 2.6 административного регламента.

В случае несоответствия представленных документов требованиям пункта 2.6 административного регламента, специалист министерства, ответственный за предоставление услуги, подготавливает уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием причин отказа, подписывает, регистрирует и направляет заявителю в течение 10 дней со дня регистрации заявления и документов.

В случае соответствия документов требованиям пункта 2.6 административного регламента специалист отдела труда принимает решение о  дальнейшем анализе представленных документов.

Результатом исполнения данного административного действия является принятие специалистом  решения о проведении анализа представленных документов либо принятие решения об отказе в предоставлении государственной услуги и направление заявителю уведомления об отказе в приеме документов с указанием причин отказа.

  В случае взаимодействия с заявителем в электронном виде уведомление об отказе также направляется заявителю в электронном виде, если об этом указано в заявлении.

Максимальный срок исполнения данного административного действия составляет не более 1 дня.

3.3. Проведение анализа представленных документов.

Основанием для начала данного административного действия является принятие министром решения о проведении анализа представленных документов, путем отписки в отдел труда министерства.

Ответственным за исполнение  данного административного действия является специалист отдела труда.

После принятия соответствующего решения министром, специалист отдела труда проводит анализ представленных документов на предмет соответствия к установленным требованиям:

При получении заявления и документов по почте или в электронном виде, специалист проверяет документы, представленные заявителем, на соответствие требованиям пункта 2.6 административного регламента, путем сопоставления представленных заявителем документов перечню документов, установленному пункта 2.6 административного регламента.

В случае несоответствия представленных документов требованиям пункта 2.6 административного регламента, специалист министерства, ответственный за предоставление услуги, подготавливает уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием причин отказа, подписывает, регистрирует и направляет заявителю в течение 10 дней со дня регистрации заявления и документов.

В случае соответствия документов требованиям пункта 2.6 административного регламента специалист отдела труда принимает решение о  дальнейшем анализе представленных документов.

Результатом данного административного действия является подготовка решения об установлении ежемесячной доплаты.

Максимальный срок исполнения данного административного действия составляет не более 7 дней.

3.4. Оформление и выдача результата услуги.

Основанием для начала данного административного действия является принятие решения(согласно приложению №6),которое направляется в государственный орган и подготовка поручения(согласно приложению №7), которое направляется в Министерство финансов Республики Ингушетия, для выплаты ежемесячной доплаты.

Ответственным за исполнение  данного административного действия

является министр (или его заместитель).

Министр (заместитель)  подписывает, скрепляет печатью решение об установлении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии и поручение на выплату ежемесячной доплаты.

Максимальный срок данной административной процедуры – 2 дня.

Результатом исполнения данного административного действия является выдача заявителю решения об установлении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии.

3.5. Выдача решения заявителю

3.5.1. Основанием для начала процедуры выдачи решения является подписание министром Заместителем) соответствующего уведомления (согласно приложению №8) для выдачи заявителю специалистом общего отдела.

3.5.2.Выдача решения осуществляется путем направления решения по почте.

3.5.3. Выдача решения должна быть произведена не позднее 1 дня после принятия решения. 

3.5.4. Заявитель (орган государственной власти, местного самоуправления и иные органы исполнительной власти) расписывается в получении решения в книге учета выданных документов.

3.5.5. Копия решения и иные документы формируются в дело. Максимальный срок выполнения действия составляет 1 день.

Раздел. «Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги»

4.1. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги

Текущий контроль  за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами при предоставлении государственной услуги, и принятием решений осуществляется начальником отдела труда.

4.2. Специалист отдела труда министерства несет персональную ответственность за:

-  рассмотрение заявления и документов;

- соблюдение сроков предоставления государственной услуги;

- за выдачу уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги;

- за оформление и выдачу результата предоставления государственной услуги.

4.3. Персональная ответственность специалистов закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4.4. Текущий контроль осуществляется путем проведения должностным лицом, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения специалистами положений административного регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Ингушетия.

Периодичность осуществления текущего контроля ежеквартально.

4.5. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц.

По результатам проведенных проверок в случае выявления  нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.6. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются на основании индивидуальных правовых актов (приказов) министерства.

4.7  Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы министерства. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки) или отдельные вопросы (тематические проверки). Проверка также может проводиться по конкретному обращению заявителя.

4.8.Для проведения проверки полноты и качества предоставления государственной услуги формируется комиссия.

4.9.Результаты деятельности комиссии оформляются в виде справки, в которой отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

Справка подписывается председателем комиссии.

Раздел. «Порядок обжалования действия (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги»

5. Порядок обжалования действия (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги

5.1. Заявители имеют право на обжалование действий или бездействия сотрудников министерства в досудебном и судебном порядке.

5.2. Контроль деятельности сотрудников министерства осуществляет министр .

5.3. Заявители могут обжаловать действия или бездействие сотрудников министерства  министру.

5.4. Заявители имеют право обратиться с жалобой лично или направить письменное обращение, жалобу (претензию) по адресу: 386101, Республика Ингушетия, г.Назрань, проспект И.Базоркина, д. № 15.

5.5. Министр труда и социального развития РИ  проводит личный прием заявителей.

5.6. Личный прием проводится по предварительной записи по четвергам с 16-00 до 18-00.

5.7. Запись заявителей проводится при личном обращении или с использованием средств телефонной связи по номерам телефонов: 8 (8732)    22-16-58, 22-55-95, которые размещены на официальном Интернет-сайте министерства и информационных стендах.

5.8. Специалист, осуществляющий запись заявителей на личный прием, информирует заявителя о дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени и отчестве должностного лица,  осуществляющего прием.

5.9. При обращении заявителей в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 2 дней с момента регистрации такого обращения.

5.10. В исключительных случаях (в том числе при принятии решения о проведении проверки), а также в случае направления запроса другим государственным органам, органам местного самоуправления и должностным лицам для получения необходимых для рассмотрения обращения документов и материалов министр  вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 10 рабочих дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения заявителя лично (при посещении) или по телефону.

5.11. Заявитель в своем письменном обращении (жалобе) в обязательном порядке указывает либо наименование органа, в которое направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество), полное наименование для юридического лица, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

5.12. Если в письменном обращении не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

5.13. При получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.

5.14. Если в письменном обращении заявителя содержится вопрос, на который заявителю многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, уполномоченное на то должностное лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу. О данном решении уведомляется заявитель, направивший обращение.

5.15. Если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, заявителю, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

5.16. Если причины, по которым ответ по существу поставленных в обращении вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, заявитель вправе вновь направить повторное обращение.

5.17. Заявители могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии должностных лиц, нарушении положений административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики:

а) по номерам телефонов: 8 (8732) 22-16-58; 8 (8732) 22-55-95.

б) на Интернет-сайт и по электронной почте министерства труда и социального развития Республики Ингушетия http://www.mintrudri.ru, mtsrri@mail.ru - через интернет-приемную портала сервисов  Республики Ингушетия  http://www.gosuslugiri.ru.

Требования, предъявляемые к жалобе в электронном виде, аналогичны требованиям к жалобе  в письменной форме.

5.18. Сообщение заявителя должно содержать следующую информацию:

а) фамилию, имя, отчество гражданина (наименование юридического лица), которым подается сообщение, его место жительства или пребывания;

б) наименование органа, должность, фамилию, имя и отчество специалиста (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого нарушает права и законные интересы заявителя;

в) суть нарушенных прав и законных интересов, противоправного решения, действия (бездействия);

г) сведения о способе информирования заявителя о принятых мерах по результатам рассмотрения его сообщения.

5.19. В случае подтверждения в ходе проведения проверок фактов, изложенных в жалобе на действия (бездействия) и решения должностных лиц министерства, принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги министр принимает меры по привлечению к ответственности виновных должностных лиц.

5.20. По результатам рассмотрения жалобы руководителем министерства   принимается решение об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в удовлетворении жалобы.

5.21.  Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется заявителю в 10 –дневный срок.

5.22. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие должностных лиц министерства  в судебном порядке.

Приложение N 1

к административному регламенту

"Установление  ежемесячной доплаты к трудовой

пенсии  лицам, замещавшим

государственные должности

и должности государственной гражданской службы

в Республике Ингушетия"

                                    ______________________________

                                    ______________________________

                                    (Наименование государственного

                                    органа, должность,  инициалы и

                                    фамилия руководителя)

                                    от____________________________

                                        (фамилия, имя, отчество

                                         заявителя)

                                    ______________________________

                                    (должность заявителя или

                                    должность  до  ухода заявителя

                                    на пенсию)

                                    Домашний адрес________________

                                    ______________________________

                                    телефон_______________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

    В соответствии с Законом  Республики  Ингушетия  "О  некоторых

социальных гарантиях лицам, замещавшим государственные должности и

должности   государственной  гражданской   службы   в   Республике

Ингушетия"  прошу установить мне ежемесячную доплату к назначенной

в  соответствии   с   Федеральным законом "О  трудовых  пенсиях  в

Российской Федерации".

    Трудовую пенсию________________________________________

                                       (вид пенсии)

    получаю в_____________________________________________________

            (наименование  органа  Государственного   учреждения -

            Отделения  Пенсионного  фонда  Российской Федерации по

            Республике Ингушетия)

    При замещении государственной должности Российской  Федерации,

государственной должности Республики Ингушетия  и  иных  субъектов

Российской Федерации, выборной муниципальной должности,  должности

федеральной  службы,  государственной  должности   государственной

гражданской   службы   Республики   Ингушетия   и  иных  субъектов

Российской  Федерации или  муниципальной  должности  муниципальной

службы, или при назначении  мне  пенсии   за   выслугу   лет,  или

ежемесячного   пожизненного   содержания,  или   при  установлении

дополнительного    пожизненного     ежемесячного     материального

обеспечения,    или     при   установлении   в    соответствии   с

законодательством   Российской  Федерации  ежемесячной  доплаты  к

трудовой  пенсии  обязуюсь   в пятидневный срок сообщить об этом в

Министерство труда и социального развития Республики Ингушетия.

         "___"___________200__г.       ___________________________

                                            (подпись заявителя)

                                       ___________________________

    Место для печати кадровой     (подпись, фамилия, имя, отчество

    службы государственного        и должность работника кадровой

    органа Республики Ингушетия    службы, уполномоченного

   (при установлении доплаты к    регистрировать заявления)

    трудовой пенсии)

Приложение N 2

к административному регламенту

"Установление  ежемесячной доплаты  к трудовой

пенсии лицам, замещавшим

государственные должности

и должности государственной гражданской службы

в Республике Ингушетия"

__________________________________________________________________

             (наименование государственного органа)

РЕШЕНИЕ

    Об установлении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии в

соответствии с Законом Республики Ингушетия "О некоторых социальных

гарантиях лицам, замещавшим государственные должности и  должности

государственной гражданской службы в Республике Ингушетия"

         N______                           "___"__________200__г.

    Установить с "___"__________200__года_________________________

                                          (фамилия, имя, отчество)

    ______________________________________________________________

    замещавшему государственную должность_________________________

                                         (наименование должности)

    в_____________________________________________________________

        (наименование государственного органа)

    исходя из:

    1) периодов замещения государственных должностей Республики

Ингушетия ______лет;

    2) стажа государственной гражданской службы________________лет

                                              (цифрами и прописью)

    ежемесячную доплату, составляющую суммарно с учетом

трудовой пенсии__________________________________________________

                             (вид трудовой пенсии)

процентов месячного денежного содержания (денежного

вознаграждения).

    К настоящему решению прилагаются следующие документы:

    1) заявление установленного образца;

    2) справка о размере месячного денежного содержания (денежного

вознаграждения);

    3) справка   о  периодах  государственной  гражданской  службы

(работы),  учитываемых   при   исчислении   стажа  государственной

гражданской службы;

    4) справка Государственного учреждения - Отделения Пенсионного

фонда Российской Федерации по Республике  Ингушетия  о назначенной

(досрочно   оформленной) трудовой пенсии;

    5) копия решения об освобождении от государственной должности,

должности государственной гражданской службы;

    6) копия трудовой книжки;

    7) копии иных документов, подтверждающих стаж  государственной

гражданской службы.

Руководитель

    государственного органа      _________________________________

                                 (подпись, фамилия, имя, отчество)

                                  М. П.

О принятом  решении  заявителю  в  письменной  форме  сообщено

(дата, номер извещения).                                

Подпись работника кадровой службы

Приложение N 3

к административному регламенту

"Установление  ежемесячной доплаты к трудовой

пенсии лицам, замещавшим

государственные должности

и должности государственной гражданской службы

в Республике Ингушетия"

СПРАВКА

      о размере месячного денежного содержания (денежного

    вознаграждения) лица, замещавшего должность государственной

    гражданской службы Республики Ингушетия, для установления

              ежемесячной доплаты к трудовой пенсии

    Денежное содержание (денежное вознаграждение)_________________

                                          (фамилия, имя, отчество)

    _______________________________________, замещавшего должность

государственной гражданской службы Республики Ингушетия__________,

                                          (наименование должности)

за период с _______________________по___________________________,

              (день, месяц, год)          (день, месяц, год)

составляло:

(в ред. Закона Республики Ингушетия от 26.02.2006 N 28-РЗ)

┌─────────────────────────────┬────────┬───────────────────┐

│                                                                                │За________│                                в месяц      │

│                                                                                │    месяцев   ├─────────┬─────────┤

│                                                                                │     (рублей,   │ процентов    │      рублей,    │

│                                                                                │        копеек)  │                         │копеек            │

├─────────────────────────────┼────────┼─────────┼─────────┤

│I. Денежное содержание:      │        │         │         │

│1) должностной оклад         │        │         │         │

├─────────────────────────────┼────────┼─────────┼─────────┤

│2) надбавки к должностному   │        │         │         │

│  окладу за:                 │        │         │         │

│а) квалификационный разряд   │        │         │         │

│(если надбавка не            │        │         │         │

│установлена, то учитывается  │        │         │         │

│ранее установленная надбавка │        │         │         │

│к должностному окладу за     │        │         │         │

│сложность, напряженность,    │        │         │         │

│высокие достижения в труде и │        │         │         │

│социальный режим работы)     │        │         │         │

├─────────────────────────────┼────────┼─────────┼─────────┤

│б) классный чин              │        │         │         │

├─────────────────────────────┼────────┼─────────┼─────────┤

│в) выслугу лет               │        │         │         │

├─────────────────────────────┼────────┼─────────┼─────────┤

│г) особые условия            │        │         │         │

│государственной гражданской  │        │         │         │

│службы                       │        │         │         │

│(в ред. Закона Республики Ингушетия от 26.02.2006 N 28-РЗ)│

├─────────────────────────────┼────────┼─────────┼─────────┤

│д)                                                                             │                      │                         │                         │

├─────────────────────────────┼────────┼─────────┼─────────┤

│3) премии                                                             │                       │                         │                        │

├─────────────────────────────┼────────┼─────────┼─────────┤

│ИТОГО                                                                   │                      │                         │                         │

├─────────────────────────────┼────────┼─────────┼─────────┤

│II. Денежное вознаграждение                         │                       │                         │                         │

├─────────────────────────────┼────────┼─────────┼─────────┤

│III. Денежное                │        │         │         │

│содержание(денежное          │        │         │         │

│вознаграждение), учитываемое │        │         │         │

│для установления доплаты к   │        │         │         │

│трудовой пенсии              │        │         │         │

└───────────────────────────┴────────┴─────────┴─────────┘

        Руководитель

    государственного органа      _________________________________

                                 (подпись, фамилия, имя, отчество)

    Главный бухгалтер            _________________________________

                                 (подпись, фамилия, имя, отчество)

                                   Место для печати

    Дата выдачи ____________________

                 (число, месяц, год)

Приложение N 4

к административному регламенту

«Установление ежемесячной доплаты к трудовой

пенсии лицам, замещавшим 

государственные должности

и должности государственной гражданской службы

в Республике Ингушетия"

Справка

              о периодах государственной гражданской службы (работы),  учитываемых при исчислении стажа государственной                                              гражданской службы, ________________________ замещавшего,                                            _______________________(фамилия, имя, отчество)             (наименование должности)

              дающего право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии.";

N
п/п

N      
записи в
трудовой
книжке 

Дата       

Наименова-
ние  орга-
низации  

Продолжительность        
государственной          
гражданской службы       
(работы)                 

Стаж             
государственной  
гражданской      
службы,          
принимаемый для  
исчисления размера
доплаты к пенсии 

год

месяц

число

в календарном
исчислении  

в льготном 
исчислении 

лет

ме-
ся-
цев

дней

лет

ме-
ся-
цев

дней

лет

меся-
цев 

дней  

Всего :

Руководитель кадровой службы

  государственного органа         ________________________________

                                 (подпись, фамилия, имя, отчество)

                                  Место для печати

Приложение N 5

к административному регламенту

"Установление  ежемесячной доплаты к трудовой

пенсии лицам, замещавшим

государственные должности

и должности государственной гражданской службы

в Республике Ингушетия"

Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда

           Российской Федерации по Республике Ингушетия

                             Справка

     о ежемесячном размере пенсии по _______________________

                                          (вид пенсии)

__________________________________________________________________

    (фамилия, имя, отчество лица, претендующего (получающего)

                 на ежемесячную доплату к пенсии)

назначенной в соответствии с _____________________________________

                             (наименование закона, в соответствии

                                  с которым назначена пенсия)

Размер пенсии ____________________________________________________

                           (фамилия, имя, отчество)

установленный (пересчитанный) в соответствии _____________________

                                        (наименование нормативного

__________________________________________________________________

акта, постановления, указа и др.)

составляет с __________________ в общей сумме _____ руб. ___ коп.;

             (день, месяц, год)

в том числе: размер пенсии в сумме ____ руб. ____ коп.;

          компенсационная выплата к ней в сумме ___ руб. ____ коп.

Управляющий

Государственным учреждением -

Отделением Пенсионного фонда

Российской Федерации

по Республике Ингушетия   ___________________________________

                           (подпись, фамилия, имя, отчество)

                                   Место для печати

"___" __________ 200 г.

Приложение N 6

к административному регламенту

"Установление  ежемесячной доплаты к трудовой

пенсии  лицам, замещавшим

государственные должности

и должности государственной гражданской службы

в Республике Ингушетия"

  Министерство труда и социального развития Республики Ингушетия

  "___"____________200__г.

                         Решение N_____

         О ежемесячной доплате к трудовой пенсии

________________________________________________________________

                    (фамилия, имя, отчество)

замещавшему государственную должность___________________________

                                        (наименование должности)

    В соответствии с Законом  Республики  Ингушетия  "О  некоторых

социальных гарантиях лицам, замещавшим государственные должности и

должности государственной гражданской службы

в  Республике Ингушетия"  и  на

основании решения_______________________________________  ________

                  (наименование государственного органа) (дата, N)

    1) определить к трудовой пенсии __________ в размере_____

                                          (вид пенсии)

руб.____ коп.____в месяц ежемесячную доплату в размере______ руб.

____коп. в месяц, исходя из общей суммы трудовой пенсии и

доплаты к ней в размере_____ руб. ___коп., составляющей__процентов

месячного денежного содержания (денежного вознаграждения);

    2) приостановить  выплату  ежемесячной  доплаты  к  трудовой

пенсии с _________________в связи с _____________________________;

        (день, месяц, год)                    (основание)

    3) возобновить выплату ежемесячной доплаты к трудовой

пенсии с _________________ в связи с _____________________________

        (день, месяц, год)                    (основание)

    в размере______руб._______коп. в месяц, исходя из общей суммы

трудовой пенсии и доплаты к ней в размере ____руб.____коп.,

составляющей процентов месячного денежного содержания (денежного

вознаграждения);

    4) прекратить выплату ежемесячной доплаты к трудовой

пенсии с ________________ в связи с _____________________________

        (день, месяц, год)                    (основание)

    Поручение   на  выплату   ежемесячной   доплаты   к   трудовой

пенсии одновременно  направлено в Министерство финансов Республики

Ингушетия

   Министр

труда и социального развития

    Республики Ингушетия         _________________________________

                                 (подпись, фамилия, имя, отчество)

                                           Место для печати

Приложение N 7

к административному регламенту

"Установление  ежемесячной доплаты к трудовой

пенсии лицам, замещавшим

государственные должности

и должности государственной гражданской службы

в Республике Ингушетия"

________________________________________________________________

(наименование органа исполнительной власти Республики Ингушетия)

  "___" ___________200__г.

                           Поручение N

    В Министерство финансов Республики Ингушетия

    на  выплату  ежемесячной  доплаты  к  трудовой  пенсии;

приостановление  выплаты  ежемесячной  доплаты  к  трудовой

пенсии; прекращение выплаты ежемесячной доплаты к  трудовой

пенсии; перерасчет размера ежемесячной доплаты  к  трудовой

пенсии (нужное подчеркнуть).

    Фамилия, имя, отчество________________________________________

    Адрес пенсионера______________________________________________

    На основании решения__________________________________________

                       (наименование органа исполнительной власти)

    1) выплачивать ежемесячную доплату к трудовой пенсии в

сумме _____рублей ______коп. с ______________________;

                                (день, месяц, год)

    2) приостановить выплату ежемесячной доплаты к трудовой

пенсии с________________в связи с________________________________;

       (день, месяц, год)                 (основание)

    3) прекратить выплату ежемесячной доплаты к трудовой

пенсии с _______________в связи с________________________________;

       (день, месяц, год)                 (основание)

    4) пересчитать ежемесячную доплату к трудовой пенсии

с________________ в связи с____________________________________ и

(день, месяц, год)                        (основание)

    установить в сумме _______руб._______коп.

    Министр

труда и социального развития

    Республики Ингушетия        __________________________________

                                 (подпись, фамилия, имя, отчество)

    Главный бухгалтер           __________________________________

                                 (подпись, фамилия, имя, отчество)

                                       Место для печати

Приложение N 8

к административному регламенту

"Установление  ежемесячной доплаты к трудовой

пенсии  лицам, замещавшим

государственные должности

и должности государственной гражданской службы

в Республике Ингушетия"

________________________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество)

Адрес:__________________________________________________________

                           УВЕДОМЛЕНИЕ

    Уважаемый___________________________________________________.

            Министерство труда и социального развития

сообщает, что с_____________________ Вам установлена (пересчитана)

                      (дата)

ежемесячная доплата к трудовой пенсии в размере__руб.__коп.

        Должность__________________        _______________________

                                                  (подпись)

        Дата

Приложение N 9

к административному регламенту

"Установление  ежемесячной доплаты к трудовой

пенсии  лицам, замещавшим

государственные должности

и должности государственной гражданской службы

в Республике Ингушетия"