ОБ ОТРАСЛЕВОМ РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА И ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ



ДЕПАРТАМЕНТ

Утратил силу: приказ ДАКиПР ЯО от 09.03.2017 № 32 ru76000201700252,

приказом департамента агропромышленного комплекса и потребительского рынка ярославской области от 04.03.2021 № 32

ДЕПАРТАМЕНТ

АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

И ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА

ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26.12.2012 № 311

ОБ ОТРАСЛЕВОМ РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА И ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО

РЫНКА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

(В редакции

приказа АПКиПР ЯО от 30.07.2014 № 188 ru76000201401044)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской   области  от  28 декабря 2011 г.  № 58-з  «Об управлении  и распоряжении имуществом Ярославской области», постановлением Правительства области от 11.05.2012  № 415-п «О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области»

ДЕПАРТАМЕНТ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА И ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области. 

1.2. Положение о комиссии по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области.

2. Образовать комиссию по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области и утвердить её состав (прилагается).

3. Приказ вступает в силу через десять дней после официального опубликования.

Директор департамента                                                                                    В.Л. Филиппов

УТВЕРЖДЕНО

приказом департамента

агропромышленного комплекса

и потребительского рынка 

Ярославской области

от ______________ № _______

ПОЛОЖЕНИЕ

об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка

Ярославской области

1.  Положение  об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области (далее - Положение) определяет порядок формирования и использования отраслевого резерва управленческих кадров в сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области (далее - резерв).

2. Резерв предназначен для замещения вакантных должностей руководителей государственный предприятий Ярославской области (далее – предприятия), бюджетных, автономных учреждений Ярославской области (далее – учреждения), функционально подчиненных департаменту агропромышленного комплекса и потребительского рынка  Ярославской области, и представляет собой совокупность лиц, квалификационные, профессиональные и личностные характеристики которых позволяют рассматривать их в качестве потенциальных кандидатов для назначения на указанные должности.

3. Резерв комплектуется:

3.1. Из числа лиц, включенных в него по результатам конкурсов на включение в резерв, а также конкурсов на замещение вакантных должностей директоров предприятий, учреждений.

3.2. На основе сформированных в установленном порядке кадровых резервов на государственной гражданской службе и муниципальной службе по высшей и главной группам должностей:

3.2.1. В департаменте агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области  (далее - департамент).

3.2.2. В Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ярославской области.

3.2.3. В органах местного самоуправления муниципальных образований области и их структурных подразделениях, осуществляющих управление в сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области.

3.3. Из числа лиц, замещающих (замещавших) не менее 3 лет руководящие должности (директор, заместитель директора) в учреждениях и на предприятиях в сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области.

3.4. Из числа лиц, замещающих (замещавших) не менее 3 лет должности гражданской (муниципальной) службы высшей и главной групп должностей в федеральных органах государственной власти, в органах государственной власти и органах местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области.

4. Включение в резерв лиц, указанных в подпункте 3.1 пункта 3 Положения, производится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение должности  руководителя государственного предприятия, учреждения Ярославской области, утверждаемым Правительством области.

5. Включение в резерв лиц, указанных в подпунктах 3.2 - 3.4 пункта 3 Положения, производится по решению комиссии по формированию резерва (далее - комиссия) по представлению директора департамента.

Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе в соответствии с положением о ней, утверждаемым приказом департамента.

6. Предварительный отбор кандидатов для вынесения на рассмотрение комиссии по поручению директора департамента осуществляет отдел по кадровому обеспечению и общим вопросам департамента. 

6.1. Ответственный сотрудник отдела по кадровому обеспечению и общим вопросам (далее - сотрудник отдела) анализирует квалификационные, профессиональные и личностные характеристики лиц, указанных в подпункте 3.2.1 пункта 3 Положения, запрашивает информацию о лицах, квалификационные, профессиональные и личностные характеристики которых позволяют рассматривать их в качестве потенциальных кандидатов для назначения на должность директора предприятия, учреждения:

- у государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований области (о лицах, указанных в подпунктах 3.2.2, 3.2.3 подпункта 3.2. пункта 3 Положения и подпункте 3.4 пункта 3 Положения);

- у предприятий и учреждений в сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка (о лицах, указанных в подпункте 3.3 пункта 3 Положения).

6.2. Сотрудник отдела запрашивает у выявленных в ходе предварительного отбора кандидатов, квалификационные, профессиональные и личностные характеристики которых позволяют рассматривать их в качестве потенциальных кандидатов для назначения на должность директора предприятий, учреждений:

- согласие на обработку персональных данных;

- анкету кандидата на должность руководителя государственного предприятия, учреждения  Ярославской области по форме, утверждаемой Правительством области.

По желанию кандидата им может предоставляться дополнительная информация (документы, отзывы (рекомендации) о профессиональной деятельности и т.д.).

6.3. Сотрудник отдела  информирует директора департамента о лицах, кандидатуры которых могут быть вынесены на рассмотрение комиссии, по его поручению осуществляет  проверку  полученных сведений и готовит их к рассмотрению на заседании комиссии.

7. Сведения о лицах, состоящих в резерве, хранятся в электронном виде и на бумажных носителях. Ведение базы данных лиц, включённых в резерв, осуществляет отдел по кадровому обеспечению и общим вопросам департамента.

8. Предельный срок пребывания в резерве составляет 5 лет со дня заседания комиссии, на котором было принято решение о включении лица в резерв.

В случае включения одного и того же лица в резерв до истечения указанного срока срок пребывания в резерве начинает  отсчитываться заново со дня заседания комиссии, на котором было принято последнее решение о включении лица в резерв.

9. Исключение из резерва осуществляется автоматически в следующих случаях:

-  наступление предельного срока нахождения в резерве;

- повторный отказ от предложенной для замещения должности директора предприятия, учреждения;

-  подача заявления об исключении из резерва.

10. Подбор и назначение кандидатов на вакантную должность директора предприятия, учреждения осуществляются в соответствии с действующим законодательством.

УТВЕРЖДЕНО

приказом департамента

агропромышленного комплекса

и потребительского рынка 

Ярославской области

от ______________ № _______

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области

1. Комиссия по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области (далее - комиссия) образуется для формирования отраслевого резерва в соответствии с подпунктами 3.2 - 3.4 пункта 3 Положения об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере  агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области, утверждаемого приказом департамента агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области (далее - департамент).

2. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.

3. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии, общее число которых не может быть менее семи. Обязательному включению в состав комиссии подлежат представители департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области и управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (без указания персональных данных), а также независимые эксперты (не менее двух человек), при этом указанные лица должны составлять не менее пятидесяти процентов от общего числа членов комиссии.

В качестве независимых экспертов на заседание комиссии приглашаются:

- специалисты в сфере подбора и оценки кадров;

- специалисты в сфере управления;

- представители организаций, осуществляющих деятельность в сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка;

- представители научных и образовательных учреждений, осуществляющие научную или преподавательскую деятельность в сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка.

4. На заседание комиссии могут приглашаться заместители директора департамента, руководители структурных подразделений департамента, представители органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления муниципальных образований области и иные лица, имеющие непосредственное отношение к рассматриваемому вопросу.

Кандидаты на включение в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области приглашаются на заседание комиссии по решению председателя комиссии.

5. Комиссия оценивает кандидатов на основании документов и информации, представленных отделом по кадровому обеспечению  и общим вопросам департамента, а также по итогам собеседования (в случае приглашения кандидата на заседание комиссии).

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов комиссия руководствуется квалификационными требованиями, предъявляемыми к должностям руководителей предприятий и учреждений, утвержденными  приказом департамента агропромышленного комплекса и потребительского рынка  Ярославской области.

6. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины от установленного числа членов комиссии. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

7. По результатам заседания комиссия принимает одно из следующих решений:

- о включении одного или нескольких кандидатов в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области;

- об отсутствии кандидатов для включения в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области.

8. Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

9. По результатам заседания комиссии издается приказ департамента о включении кандидатов в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области.

УТВЕРЖДЁН

приказом департамента

агропромышленного комплекса

и потребительского рынка

Ярославской области

от 26.12.2012 № 311

СОСТАВ*

комиссии по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере  агропромышленного комплекса и потребительского рынка

Ярославской области

(В редакции

приказа АПКиПР ЯО от 30.07.2014 № 188 ru76000201401044)

Кошлаков

Александр Николаевич

- директор департамента агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области, председатель комиссии

Шишина

Валентина Валерьяновна

- заместитель директора департамента – председатель комитета потребительского рынка, пищевой и перерабатывающей промышленности департамента агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области,заместитель председателя комиссии

Федотова

Анна Алексеевна

Члены комиссии:

Петровская

Ольга Анатольевна

- главный специалист отдела по кадровому обеспечению и общим вопросам департамента агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области, секретарь комиссии

- начальник отдела по кадровому обеспечению и общим вопросам департамента агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области

*В состав комиссии также включаются:

-  представитель департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области (по согласованию);

- представитель управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (по согласованию);

- два независимых эксперта.