Об утверждении актов по уведомлению представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

От 27 февраля 2010 года №01-07/84

Об утверждении актов по уведомлению представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

Во исполнение  распоряжения Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) от 11 февраля 2010 года №35-РА «Об утверждении типовых актов по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений» и в целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции», приказываю:

1. Утвердить:

- Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению № 1;

- Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя, о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению № 2;

- Порядок регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению № 3;

- Порядок организации проверки сведений, содержащихся  в уведомлении представителя нанимателя, о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению № 4;

2. Отделу управления персоналом ознакомить настоящий приказ с государственными гражданскими служащими Министерства науки и профессионального образования  Республики Саха (Якутия).

3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на  заместителя министра А.С. Иустинову.

Министр

А.А. Пахомов

Приложение №1

к приказу от 27 февраля 2010 года №01-07/84

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Уведомление представителя нанимателя обо всех случаях обращения к государственному гражданскому служащему (далее-гражданский служащий)  каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление)  заполняется и передается гражданским служащим в отдел управления персоналом  Министерства науки и профессионального образования Республики Саха (Якутия) (далее - ОУП), в произвольной форме или в соответствии с приложением к настоящему Порядку незамедлительно, когда гражданскому служащему стало известно о фактах  склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений  либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2. При нахождении гражданского служащего не  при  исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других  изложенных выше фактах коррупционной направленности он обязан уведомить ОУП по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

3. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.

4. Гражданский служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения  другими государственными служащими коррупционных  правонарушений, непредставления  сведений  либо представления заведомо недостоверных  или неполных сведений о доходах, об имуществе  и  обязательствах имущественного характера может уведомить органы прокуратуры и другие уполномоченные государственные органы, о чем обязан  сообщить,  в т.ч. с указанием содержания уведомления,  ОУП. 

5. ОУП производит регистрацию  уведомления в установленном порядке.

6. Гражданский служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных  правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение №2

к приказу от 27 февраля 2010 года №01-07/84

ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ  ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего, заполняющего уведомление, его должность, наименование органа исполнительной  власти.

2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.)

3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие  в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).

4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).

5. Время, дата склонения к правонарушению.

6. Место склонения к правонарушению.

7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).

8. Дата заполнения уведомления.

9. Подпись государственного гражданского служащего, заполнившего уведомление.

Приложение №3

к приказу от 27 февраля 2010 года №01-07/84

ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ  ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ  О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Регистрация уведомлений представителя нанимателя  о фактах  обращения в целях склонения  государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомления)  производится отделом управления персоналом  Министерства науки и профессионального образования Республики Саха (Якутия).

2. Регистрация уведомлений производится путем внесения записей в журнал регистрации установленной формы (приложение к настоящему  Порядку).

3. Листы журнала регистрации уведомлений пронумерованы, прошнурованы и скреплены  печатью Министерства науки и профессионального образования Республики Саха (Якутия).

4. Отдел управления персоналом Министерства науки и профессионального образования Республики Саха (Якутия) осуществляет передачу зарегистрированных уведомлений на рассмотрение министра науки и профессионального образования Республики Саха (Якутия), Председателя комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства с целью организации последующей проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

Приложение

к Порядку уведомления  представителя нанимателя

(работодателя) о фактах обращения в целях склонения

государственного гражданского служащего к совершению

коррупционных правонарушений

УВЕДОМЛЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ  НАНИМАТЕЛЯ  О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ  ПРАВОНАРУШЕНИЙ

_____________________________________________________________________________________

(Руководителю государственного органа)

_____________________________________________________________________________________

(фамилия  имя отчество)

От ___________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(Ф.И.О. государственного гражданского служащего, должность, структурное подразделение)

1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны

_____________________________________________________________________________

(указываются Ф.И.О. , должность, все известные сведения о физическом          _____________________________________________________________________________

(юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)

2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною

_____________________________________________________________________________

(указывается сущность предполагаемого правонарушения)

_____________________________________________________________________________

3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством______________________

_____________________________________________________________________________

                   (способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

4. Склонение к правонарушению произошло  в  ______час. ________мин.

«_____»_____________20____г. в ________________________________________________

                                                                  (город, село, адрес)

5. Склонение к правонарушению производилось ___________________________________

                                                                                          (обстоятельства склонения:

_____________________________________________________________________________

телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)

___________________________                                              ___________________________

(дата заполнения)                                                                                                 (подпись, расшифровка)

Приложение №4

к приказу от 27 февраля 2010 года №01-07/84

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Представитель нанимателя (ОУП) в течение трех дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).

2. Для проведения проверки приказом министра науки и профессионального образования РС (Я) создается комиссия. В состав комиссии включаются один из заместителей министра, непосредственный руководитель гражданского служащего, начальник ОУП, юрист. Проведение проверки может быть возложено на комиссию по урегулированию конфликта интересов, образованную приказом работодателя. Проверка должна быть завершена не позднее чем через пять служебных дней со дня принятия решения о ее проведении.

3. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения гражданского служащего, составившего уведомление, в случае необходимости – других гражданских служащих и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения  к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Помимо этого рассматривается должностной регламент, служебная характеристика гражданского служащего, составившего уведомление, иные документы и материалы, имеющие отношение к изложенным в уведомлении фактам.

4. Участники проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

5. По результатам проверки комиссия принимает заключение, в котором указываются:

а) состав комиссии;

б) сроки проведения проверки;

в) составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;

г) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего  основанием для составления уведомления;

д) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

е) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.

6. Заключение принимается простым большинством голосов от числа присутствовавших на заседании членов комиссии по проведению проверки.

Член комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение.

7. В случае подтверждения факта обращения  в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя с учетом заключения по результатам проверки в течении двух служебных дней принимает следующие решения:

а) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

б) об исключении возможности принятия гражданским служащим, составивишем уведомление, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;

в) о необходимости внесения изменений в правовые акты с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений;

г) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.

8. При наличии заключения об опровержении факта обращения с целью склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений  представитель нанимателя принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.

9. Решение, принятое представителем нанимателя, может быть обжаловано в установленном порядке.