О внесении изменений в приказ ГТК России от 26 ноября 1997 г. N 701



В0401352В0503179

В200401352

ОПУБЛИКОВАНО:

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 18.06.2004, N 128, СТР. 11

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 28.06.2004, N 26, СТР. 41

ТАМОЖЕННЫЕ ВЕДОМОСТИ, 31.08.2004, N 8, СТР. 36, (ИЗВЛЕЧЕНИЕ)

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 11.06.2004 ПОД N 5839

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

27.05.2004 N 618

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ ГТК РОССИИ ОТ 26.11.1997 N 701; НГР:В9704340

<Утратил силу: приказ Министерства экономического развития и торговли РФ от 14 октября 2005 г. N 260; НГР:В0503179 >

В соответствии с Федеральным законом от 21.07.1997 N 114-ФЗ; НГР:Р9703385 "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3586; 2000, N 33, ст. 3348; N 46, ст. 4537; 2002, N 27, ст. 2620; N 30, ст. 3029, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; N 52 (ч. I), ст. 5038; N 1, ст. 15) и с учетом требований статей 59, 79 Трудового кодекса Российской Федерации; НГР:Р0102414 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700 (ч. I), в целях совершенствования организации работы по заключению контрактов о службе в таможенных органах Российской Федерации приказываю:

1. Изложить пункт 41 Положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации, утвержденного Приказом ГТК России от 26.11.1997 N 701; НГР:В9704340 "Об утверждении Положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 30.12.1997, рег. N 1447), в следующей редакции:

"41. Не позднее чем за два месяца до истечения срока контракта сотрудник должен быть письменно предупрежден об истечении срока контракта и о возможности его увольнения со службы в таможенных органах в соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 48 Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ; НГР:Р9703385 "О службе в таможенных органах Российской Федерации".

Не позднее чем за две недели до истечения срока контракта руководитель структурного подразделения (начальник таможенного органа), при наличии заявления сотрудника на заключение контракта на новый срок, представляет характеристику на данного сотрудника в кадровое подразделение таможенного органа, начальник которого уполномочен на заключение контракта с этим сотрудником. В характеристике дается объективная оценка деловых и личных качеств сотрудника, указывается уровень профессиональной подготовки, знание законодательных и иных нормативных актов, регулирующих практическую деятельность сотрудника, результаты служебной деятельности, способность качественно решать возложенные на него задачи, а также предложения о заключении (незаключении) контракта на новый срок. Сотрудник вправе выразить свое несогласие с представленной характеристикой.

Решение о заключении (незаключении) контракта с сотрудником на новый срок принимается начальником соответствующего таможенного органа с учетом представленной характеристики не позднее чем за три дня до истечения срока контракта.

При решении о незаключении с сотрудником контракта на новый срок он должен быть предупрежден об увольнении со службы в таможенных органах в письменной форме не позднее чем за три дня до истечения срока контракта.".

2. Руководителям структурных подразделений ГТК России, начальникам таможенных органов, учреждений, подведомственных ГТК России, довести настоящий Приказ до сведения всех подчиненных должностных лиц и принять необходимые меры по его неукоснительному выполнению.

3. Статс-секретарю - заместителю председателя ГТК России Ю.Ф. Азарову осуществлять контроль за исполнением настоящего Приказа.

Председатель Комитета

действительный государственный

советник таможенной службы

Российской Федерации

М.В. Ванин

[введено:      21.06.2004 оператор   НЦПИ - Денисенко Е.В.]

[проверено: 22.06.2004 корректор НЦПИ - Антонова    О.А.]

[ТРТ:              13.01.2006 юрист          НЦПИ - Жарова     М.К.]