О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2017 Г. № 332



МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ, РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 27 июня 2018 года № 213

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2017 Г. № 332

1. Внести в приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 25 декабря 2017 г. № 332 «Об отдельных дополнительных выплатах, премировании и оказании материальной помощи государственным гражданским служащим и работникам в Министерстве юстиции Республики Марий Эл» следующие изменения:

1) в наименовании приказа, пунктах 1, 1.1 слова «Министерстве юстиции» заменить словами «Министерстве внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции»;

2) в Положении об отдельных дополнительных выплатах, премировании и оказании материальной помощи государственным гражданским служащим и работникам в Министерстве юстиции Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше приказом:

а) в наименовании, пункте 1.2 слова «Министерстве юстиции» заменить словами «Министерстве внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции»;

б) в пункте 2.1:

в абзаце четырнадцатом слова «юстиции Республики Марий Эл» исключить;

в абзацах пятнадцатом, шестнадцатом слова «первого заместителя (заместителя)» в соответствующем падеже заменить словом «заместителя» в соответствующем падеже;

в абзаце семнадцатом слова «первого заместителя» заменить словом «заместителя»;

в) в абзаце седьмом пункта 2.2, абзаце втором пункта 2.4, абзацах третьем, шестом пункта 3.3, слова «первым заместителем (заместителем)» в соответствующем падеже заменить словом «заместителем» в соответствующем падеже;

г) пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

«3.8. В случае образования экономии по фонду оплаты труда может производиться дополнительное премирование по следующим основаниям в следующих размерах:

а) по итогам работы за квартал, год:

за успехи и достижения в работе Министерства и структурного подразделения – не более одного оклада месячного денежного содержания государственным гражданским служащим и одного должностного оклада - работникам;

в связи с занятием призовых мест в конкурсах профессионального мастерства, проводимых Министерством, – в размере двух тысяч рублей;

в связи с юбилейными датами рождения (50, 55, 60, 65 лет) – не более двух окладов месячного денежного содержания государственным гражданским служащим и двух должностных окладов работникам;

при увольнении и прекращении служебного контракта (трудового договора) в связи с выходом на пенсию - не более трех окладов месячного денежного содержания государственным гражданским служащим и трех должностных окладов - работникам;

в связи с государственными и профессиональными праздниками, установленными законодательством Российской Федерации, - не более трех окладов месячного денежного содержания государственным гражданским служащим и трех должностных окладов - работникам;

б) в связи со следующими поощрениями и награждениями:

поощрением Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации – не более одного должностного оклада, если законодательством не установлено иное;

награждением государственными наградами Российской Федерации и государственными наградами Республики Марий Эл – не более одного должностного оклада, если законодательством не установлено иное;

награждением Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл – не более одного должностного оклада, если законодательством не установлено иное;

объявлением Благодарности Главы Республики Марий Эл – не более двух тысяч рублей;

награждением Почетными грамотами Государственного Собрания Республики Марий Эл, Министерства и других органов государственной власти Республики Марий Эл – не более двух тысяч рублей;

объявлением Благодарности Министерства – не более одной тысячи рублей;

в) водителям за выполнение особо важных и срочных работ - не более трех должностных окладов.

Решение о конкретном размере премии принимается министром с учетом экономии фонда оплаты труда и личным вкладом государственного гражданского служащего и работника в выполнение задач, стоящих перед Министерством.»;

д) раздел 4 изложить в следующей редакции:

«4. Порядок и условия единовременной выплаты при предоставлении работникам ежегодного оплачиваемого отпуска

4.1. При предоставлении работникам в Министерстве ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

4.2. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику по частям, указанная выше единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору работника.

4.3. Единовременная выплата производится по личному заявлению работника на основании приказа Министерства.

4.4. В случае если работник не использовал в течение текущего календарного года своего права на получение единовременной выплаты в соответствии с пунктом 4.1. настоящего Положения, данная единовременная выплата пропорционально отработанному времени производится в конце года на основании личного заявления работника.

4.5. При увольнении работника до окончания рабочего года предоставленная единовременная выплата удержанию не подлежит.

4.6. При увольнении работника до окончания календарного года в случае, если ему не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск и единовременная выплата не произведена, единовременная выплата начисляется и выплачивается по личному заявлению работника пропорционально отработанному времени, кроме случаев увольнения по основаниям, установленным пунктами 3, 5, 6, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.».

2. Отделу кадровой работы и делопроизводства (Соловьева И.А.) ознакомить с настоящим приказом сотрудников Министерства внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр М.В. Данилов