О внесении изменений в Административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, в...



МИНИСТЕРСТВО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА

Приказ признан утратившим силу приказом Министерства социального развития Пермского края от 04.10.2018 № СЭД-33-01-03-721

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 27.11.2015 № СЭД-40-01-10-481

О внесении изменений в Административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденный Приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 11.12.2013 N СЭД-40-01-07-322

В целях приведения в соответствие с Федеральным законом от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" приказываю:

1. Внести в Административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденный Приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 11 декабря 2013 г. N СЭД-40-01-07-322 (в редакции приказов Агентства по занятости населения Пермского края от 6 августа 2014 г. N СЭД-40-01-07-241, от 24 сентября 2014 г. N СЭД-40-01-07-314, от 8 июля 2015 г. N СЭД-40-01-07-205), следующие изменения:

1.1. в абзаце пятом пункта 1.5.1 слова "и в случаях, предусмотренных пунктами 3.7 и 3.8 настоящего Административного регламента, копии документа о согласовании проведения проверки прокуратурой Пермского края" исключить;

1.2. пункт 1.6.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"привлекать Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей либо уполномоченного по защите прав предпринимателей в субъекте Российской Федерации к участию в проверке.";

1.3. пункт 1.7.6 признать утратившим силу;

1.4. в пункте 1.7.8 слово "обязаны" заменить словом "вправе";

1.5. в пункте 3.3.4.7 слова "не позднее 3 календарных дней до даты начала проведения проверки" заменить словами "не позднее чем в течение трех рабочих дней до начала проведения проверки";

1.6. пункт 3.6.4.4 признать утратившим силу;

1.7. пункт 3.6.6 изложить в следующей редакции:

"3.6.6. О проведении внеплановой проверки руководитель, иное должностное лицо или уполномоченный представитель организации уведомляется Агентством не менее чем за 24 часа до начала проведения проверки любым доступным способом.";

1.8. пункт 3.7.4.2 изложить в следующей редакции:

"3.7.4.2. изучение сведений, содержащихся в документах, связанных с исполнением организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных правовыми актами Пермского края;";

1.9. пункт 3.7.4.4 признать утратившим силу;

1.10. приложение N 3 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Приказу.

2. Настоящий Приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

И.о. руководителя

В.С.ЛЯДОВ

Приложение

к Приказу

Агентства по занятости

населения Пермского края

от 27.11.2015 N СЭД-40-01-10-481

"Приложение N 3

к Административному регламенту

исполнения государственной функции

надзора и контроля за приемом

на работу инвалидов в пределах

установленной квоты с правом

проведения проверок, выдачи

обязательных для исполнения

предписаний и составления

протоколов, утвержденному

Приказом Агентства по занятости

населения Пермского края

от 11.12.2013 N СЭД-40-01-07-322

Блок-схема

исполнения государственной функции надзора и контроля

за приемом на работу инвалидов в пределах установленной

квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных

для исполнения предписаний и составления протоколов

┌───────────────────────────┐                               ┌──────────────────────────┐

│ Планирование и подготовка │                               │  Возникновение основания │

│    проведения плановых    │                               │для проведения внеплановой│

│    выездных и плановых    ├┐ ┌─────────────────────────┐ ┌┤  выездной и внеплановой  │

│   документарных проверок, ││ │ Подготовка и направление│ ││  документарной проверки  │

│согласование с прокуратурой││ │организации копии приказа│ │└──────────────────────────┘

└───────────────────────────┘└>│  Агентства о проведении │<┘

                               │  проверки (плановая или │

               ┌───────────────┤   внеплановая проверка) ├────────────────┐

               V               └─────────────────────────┘                V

    ┌──────────────────────┐                                  ┌────────────────────────┐

    │  Проведение плановой │       ┌─────────────────┐        │ Проведение внеплановой │

    │ выездной или плановой│       │    Подготовка   │        │выездной или внеплановой│

    │документарной проверки├──────>│и подписание акта│<───────┤ документарной проверки │

    └──────────────────────┘       │     проверки    │        └────────────────────────┘

     ┌─────────────────────┐       └──┬────────────┬─┘          ┌──────────────────┐

     │Нарушения не выявлены│<─────────┘            └───────────>│Нарушения выявлены│

     └─────────────────────┘                                    └────────┬─────────┘

                                                                         V

                                                ┌──────────────────────────────────────┐

                                                │Принятие мер по результатам проведения│

                                                │ проверки при наличии в акте проверки │

  ┌─────────────────────────────────────┐       │   фактов нарушения законодательства  │

  │     Информация работодателя об      │       │    в области занятости населения     │

  │устранении выявленных в ходе проверок│<──────┤и квотирования рабочих мест для приема│

  │  нарушений, исполнении предписаний  │       │          на работу инвалидов         │

  │ об устранении допущенного нарушения │       └──────────────────────────────────────┘

  │  и исполнении определенного судом   │

  │      общей юрисдикции решения       │

  └─────────────────────────────────────┘