ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 28.01.2010 № 7

Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства финансов Красноярского края

(в редакции приказов министерства финансов Красноярского края от 20.05.2010 № 38; от 14.02.2013 № 16; от 18.11.2013 № 96; от 09.12.2014 № 118; от 20.02.2015 № 20; от 15.10.2015 № 76; от 30.08.2016 № 98, от 04.12.2017 № 115, от 21.01.2019 № 7, от 18.06.2019 № 82, от 18.12.2019 № 170, от 07.07.2020 № 98, от 03.11.2020 № 142)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», подпунктом 32 пункта 3.1 раздела 3 и подпунктом 3 пункта 4.3 раздела 4 Положения о министерстве финансов Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 № 11-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула в редакции приказов министерства финансов Красноярского края от 18.11.2013 № 96, от 09.12.2014 № 118)

1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства финансов Красноярского края согласно приложению № 1 .

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства финансов Красноярского края согласно приложению № 2.

3. Признать утратившими силу приказы министерства финансов Красноярского края № 52 от 28.04.2009 и № 79 от 20.08.2009.

4. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Исполняющий обязанности

заместителя председателя

Правительства края –

министр финансов края

М.М. Котюков

Приложение № 1 к приказу

министерства финансов

Красноярского края

от 28.01.2010 № 7

СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в редакции приказов министерства финансов Красноярского края от 20.05.2010 № 38, от 14.02.2013 № 16; от 18.11.2013 № 96, от 09.12.2014 № 118, от 20.02.2015 № 20; от 04.12.2017 № 115, от 21.01.2019 № 7, от 18.12.2019 № 170, от 07.07.2020 № 98, от 03.11.2020 № 142)

Бахарь

Владимир Викторович

–

заместитель председателя Правительства Красноярского края – министр финансов Красноярского края, председатель комиссии

Собещанская

Ольга Всеволодовна

–

первый заместитель министра финансов Красноярского края, заместитель председателя комиссии

Финк

Людмила Владиславовна

–

заместитель начальника отдела информационно-аналитической и кадровой работы министерства финансов Красноярского края

члены комиссии:

Абрамовских

Любовь Николаевна

–

кандидат экономических наук, методист краевого государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования «Центр развития профессионального образования» (по согласованию)

(строка в редакции приказа министерства финансов Красноярского края от 03.11.2020 № 142)

Ветровская

Елена Юрьевна

–

начальник отдела информационно-аналитической и кадровой работы министерства финансов Красноярского края

Гриб

Светлана Николаевна

–

кандидат экономических наук, доцент кафедры финансов, заместитель директора по учебно-воспитательной работе бакалавров и специалистов Института экономики, управления и природопользования федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский федеральный университет

Дворяшин

Вячеслав Михайлович

–

заместитель министра финансов Красноярского края

Закирьян

Мария Сергеевна

–

начальник юридического отдела министерства финансов Красноярского края

Костыгина

Олеся Александровна

–

заместитель министра финансов Красноярского края

Мыкало

Татьяна Амировна

–

заместитель министра финансов Красноярского края

Радченко

Тамара Степановна

–

советник отдела кадров и государственной службы управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края (по согласованию)

Яскевич

Тарас Владимирович

–

председатель общественного совета при министерстве финансов Красноярского края (по согласованию)

Приложение № 2 к приказу

министерства финансов

Красноярского края

от .28.01.2010 года № 7

ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства финансов Красноярского края (далее - комиссия) осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих министерства финансов Красноярского края (далее - гражданский служащий).

2. Начальник отдела министерства, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации и (или) который должен сдавать квалификационный экзамен, замещает должность государственной гражданской службы, по должности входит в состав комиссии на период проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданского служащего.

3. Основанием для проведения заседания комиссии является приказ министерства о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, который доводится до сведения гражданского служащего.

4. Заседание комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.

5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.

Проведение заседания комиссии с участием только ее членов , замещающих должности государственной гражданской службы , не допускается.

(абзац 2 введен приказом министерства финансов Красноярского края от 15.10.2015 № 76)

6. При проведении аттестации комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим отделом министерства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

7. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.

8. Обсуждение членами комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

9. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.

10. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.

11. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается.

12. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

(подпункт 2 в редакции приказа министерства финансов Красноярского края от 15.10.2015 № 76)

3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

(подпункт 3 в редакции приказа министерства финансов Красноярского края от 15.10.2015 № 76)

4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.

13. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:

1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

14. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после итогов голосования.

15. Секретарь комиссии:

1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;

2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);

3) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, ее решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.

16. Для составления протокола заседания комиссии производится аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии. Аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии являются неотъемлемыми приложениями к протоколу заседания комиссии.

17. Протокол заседания комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

(пункт 17 в редакции приказа министерства финансов Красноярского края от 04.12.2017 № 115)

18. Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка «с особым мнением».

19. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания комиссии в отношении гражданского служащего.

20. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена издается приказ министерства не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена.

21. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел информационно-аналитической и кадровой работы министерства.

(пункт 21 в редакции приказа министерства финансов Красноярского края от 03.11.2020 № 142)