ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ)



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратил силу приказом Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения от 20.08.2019 № ОД-219

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

ОТ 28.07.2017 № п-487

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ)

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения от 31.08.2018 № ОД-218)

В соответствии с Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 15 марта 2016 года № 996 "О внесении изменений в Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 16 марта 2011 № 529 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административного регламента предоставления государственной услуги", Указом Главы Республики Саха (Якутия) 2 декабря 2016 года № 1545 "О внесении изменений в отдельные указы Президента Республики Саха (Якутия)", Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 24 января 2017 года № 1698 "О некоторых вопросах Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения" приказываю:

1. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия) в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Департамента занятости населения Республики Саха (Якутия) от 29 мая 2014 года № 182-ОД "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия)".

3. Отделам программ, мониторинга и прогноза рынка труда (Калининская З.С.), организационно-кадровой работы и информатизации (Николаев А.Н.) обеспечить предоставление государственной услуги о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия) неопределенному кругу лиц.

4. ГКУ Республики Саха (Якутия) "Центры занятости населения" обеспечить предоставление государственной услуги о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия) заявителям о запрашиваемых сведениях.

5. Отделу организационно-кадровой работы и информатизации (Николаев А.Н.) разместить приказ на официальном сайте Госкомитета занятости РС(Я) и опубликовать в официальных источниках средств массовой информации.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Г.И. Харлампьева.

Председатель

С.И.МОСКВИТИН

Приложение

к приказу

Государственного комитета

Республики Саха (Якутия)

по занятости населения

от 28 июля 2017 г. № п-487

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ)

I. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

Административный регламент Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения (далее - Госкомитет) государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия) (далее - Административный регламент) направлен на обеспечение единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия) (далее - государственная услуга).

Устанавливает требования, обязательные при осуществлении государственными казенными учреждениями Республики Саха (Якутия) центрами занятости населения (далее - центры занятости) информирования о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия).

1.2. Круг заявителей.

Государственная услуга предоставляется Госкомитетом и государственными учреждениями службы занятости населения (далее - центры занятости) следующим заявителям:

неопределенному кругу лиц;

заявителям: гражданам Российской Федерации; иностранным гражданам; лицам без гражданства (далее - граждане); работодателям или их уполномоченным представителям (далее - работодатели).

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги.

1.3.1. Информация о местах нахождения, адресах электронной почты, справочных телефонах Госкомитета и центров занятости содержится в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.

График работы Госкомитета:

понедельник - пятница: 9.00 - 18.00;

перерыв на обед: 13.00 - 14.00;

суббота, воскресенье: выходной день.

График работы центров занятости по приему получателей государственных услуг:

понедельник - пятница: 9.00 - 17.00 без перерыва на обед,

суббота, воскресенье: выходной день.

Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости.

График (режим) работы центра занятости может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта.

1.3.2. Информация о местах нахождения, почтовых адресах, адресах электронной почты, справочных телефонах, графике работы Госкомитета и центров занятости, а также информация о государственной услуге и порядке ее оказания предоставляется:

- в Госкомитете;

- в центрах занятости;

- в помещении государственного автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Саха (Якутия)" (далее - МФЦ);

- посредством размещения на информационных стендах, расположенных в центрах занятости;

- с использованием средств почтовой, электронной и телефонной связи, включая автоинформирование;

- посредством публикации в средствах массовой информации, издания информационных материалов;

- с использованием информационно-телекоммуникационных сетей на официальных сайтах Госкомитета http://www.gkz№ .sakha.gov.ru центров занятости населения, федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" - http://www.gosuslugi.ru, государственной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг Республики Саха (Якутия)" - http://www.e-yakutia.ru, ГАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Саха (Якутия)" - http://www.mfcsakha.ru:

1.3.3. Сведения об органах (учреждениях), ответственных за предоставление государственной услуги, приведены в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.

1.4. Порядок получения информации по вопросам предоставления государственной услуги.

Информация по вопросам предоставления и сведений о ходе предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

Время ожидания в очереди по вопросам предоставления государственной услуги и сведений о ходе предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.

Информация по вопросам предоставления государственной услуги предоставляется в письменной или устной форме, а также в электронной форме.

Письменные обращения о порядке предоставления государственной услуги, включая обращения в форме электронного документа, рассматриваются работниками Госкомитета и центров занятости с учетом времени подготовки ответа заявителю, в том числе в электронной форме, в срок, не превышающий 15 календарных дней с момента регистрации заявления.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники Госкомитета и центров занятости подробно и в вежливой форме информируют заявителя по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании Госкомитета или центра занятости, в который позвонил гражданин или работодатель, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты) находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах центров занятости.

1.5. Стенды для информирования о государственной услуге размещаются в зданиях центров занятости при входе в помещение и содержат следующую информацию:

- месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты Госкомитета и центров занятости;

- месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты территориальных органов социальной защиты населения, государственной инспекции труда, миграционной службы, учреждений медико-социальной экспертизы;

- извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;

- порядок обжалования решений, действий (бездействия) работников и должностных лиц Госкомитета и центров занятости;

- перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;

- краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы, приведенной в приложении № 4 к Административному регламенту);

- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

- образцы заполнения заявлений;

- информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) на временные, сезонные и общественные работы;

- информация о возможности трудоустройства в другой местности;

- информация о ярмарках вакансий, мероприятиях, проводимых центром занятости и направленных на оказание содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

1.6. Способы обращения, которые необходимы для получения государственной услуги.

1.6.1. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления в государственное учреждение службы занятости населения или в МФЦ: при личном обращении, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или республиканского портала.

1.6.2. Заявление заполняется заявителем на русском языке при помощи технических средств или от руки разборчиво, направляется по почте или в форме электронного документа, направленного через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая Единый портал или республиканский портал.

1.6.3. Заявление заверяется личной (простой электронной) подписью заявителя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги.

Информирование о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия).

2.2. Наименование органа исполнительной власти Республики Саха (Якутия), предоставляющего государственную услугу.

Госкомитет организует и контролирует на территории Республики Саха (Якутия) деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.

Госкомитет предоставляет государственную услугу неопределенному кругу лиц на территории Республики Саха (Якутия).

Центры занятости предоставляют государственную услугу заявителям, гражданам и работодателям на территории соответствующих муниципальных образований.

Предоставление государственной услуги осуществляют работники Госкомитета и центров занятости (далее - работник).

Центры занятости не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации.

2.3. Результат предоставления государственной услуги.

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги неопределенному кругу лиц является размещение информации о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия) на официальных сайтах Госкомитета http://www.gkz№ .sakha.gov.ru, центров занятости населения, федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" - http://www.gosuslugi.ru, государственной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг Республики Саха (Якутия)" - http://www.e-yakutia.ru, ГАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Саха (Якутия)" - http://www.mfcsakha.ru, средствах массовой информации, информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.д.)

2.3.2. Результатом предоставления государственной услуги заявителям является направление запрашиваемых сведений согласно указанному в заявлении способу их получения.

2.4. Сроки и порядок регистрации заявлений о предоставлении государственной услуги.

2.4.1. При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня получения заявления.

2.4.2. При направлении заявления в центры занятости почтовой связью, через МФЦ, а также с использованием факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или республиканского портала, работник выводит на печатающее устройство заявление и регистрирует его в журнале регистраций заявлений, поступивших почтовой или факсимильной связью, через МФЦ, а также в электронной форме в использованием Единого портала или республиканского портала, в срок не позднее следующего рабочего дня со дня поступления заявления в центр занятости.

2.4.3. Работник согласовывает с заявителем способ получения государственной услуги с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.4.4. В случае выбора заявителем личного обращения работник согласовывает с заявителем дату и время личного посещения центра занятости для получения государственной услуги.

Работник передает заявление в текущий архив центра занятости.

2.5. Сроки предоставления государственной услуги.

2.5.1. Информация о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия) обновляется и размещается на официальных сайтах Госкомитета и центров занятости, на Едином или республиканском порталах, МФЦ систематически, но не реже одного раза в течение календарного месяца.

2.5.2. При личном обращении заявителей в центры занятости государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

2.5.3. При предварительной записи дата приема заявителей для предоставления государственной услуги не должна превышать 7 рабочих дней со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительной записи не должно превышать 5 минут.

2.5.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 15 минут.

2.5.5. Максимально допустимый срок предоставления государственной услуги при письменном обращении, включая обращение в электронной форме, не должен превышать 15 дней с момента регистрации заявления.

2.6. Правовые основания для предоставления государственной услуги.

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами, в том числе:

Конституция Российской Федерации ("Российская газета" от 25 декабря 1993 г. № 237, "Российская газета" от 21 января 2009 г. № 7, "Парламентская газета" от 23 января 2009 г. № 4, "Собрание законодательства Российской Федерации" от 26 января 2009 г. № 4 ст. 445, "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 26 февраля 2014 г., "Собрание законодательства Российской Федерации" от 3 марта 2014 г. № 9 ст. 851, "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 11 апреля 2014 г., Собрание законодательства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. № 15 ст. 1691);

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года № 36-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1999, № 29, ст. 3696; № 47, ст. 5613; 2003, № 2, ст. 160, 167; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 1, ст. 21; 2008, № 30, ст. 3616; 2009, № 52, ст. 6443; 2010, № 31, ст. 4196; 2011, № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4296; № 49, ст. 7039; 2013, № 27, ст. 3454, 3477);

Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6236; 2009, № 30, ст. 3739; № 46, ст. 5419; 2010, № 52, ст. 7002; 2011, № 1, ст. 49; № 25, ст. 3539; № 45, ст. 6335; № 49, ст. 7031; 2012, № 10, ст. 1164; № 14, ст. 1553; № 31, ст. 4325; № 47, ст. 6399; № 50, ст. 6954, 6959; № 53, ст. 7605; 2013, № 14, ст. 1666, 1668; № 19, ст. 2329; № 23, ст. 2866, 2883; № 27, ст. 3477; № 48, ст. 6165; № 52, ст. 6986; 2014, № 14, ст. 1542, 1547, 1548);

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, № 52, ст. 4920; 2003, № 1, ст. 13; 2005, № 8, ст. 605; 2008, № 30, ст. 3612; 2009, № 1, ст. 27; № 30, ст. 3739, 2013, № 52, ст. 6965);

Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563; 1998, № 31, ст. 3803; 2001, № 53, ст. 5024; 2002, № 1, ст. 2; 2003, № 43, ст. 4108);

Федеральный закон от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 52, ст. 5880; 2004, № 35, ст. 3607);

Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060; 2010, № 27, ст. 3410);

Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179; 2011, № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291);

Федеральный закон РФ от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" ("Собрание законодательства РФ", 31.07.2006, № 31 (1 ч.), ст. 3451);

Федеральный закон "Об электронной подписи" от 06.04.2011 № 63-ФЗ ("Собрание законодательства РФ", 11.04.2011, № 15, ст. 2036.);

постановление Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации от 17 сентября 2012 г. № 38 ст. 5103);

постановление Минтруда Российской Федерации от 12 августа 2003 г. № 62 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости" ("Российская газета" от 30 октября 2003 г. № 220 (дополнительный выпуск), журнал "Еженедельный бюллетень законодательных и ведомственных актов", ноябрь 2003 г., № 48, еженедельный сборник законодательных и нормативных актов РФ, "Экспресс-закон", декабрь 2003 г., № 47, приложение к "Российской газете" - "Новые законы и нормативные акты", 2003 г., № 43);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 января 2013 года № 34н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации" ("Российская газета" от 22 мая 2013 года № 107);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 года № 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" ("Российская газета" от 30 января 2013 г. 18);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 8 ноября 2010 г. № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" ("Российская газета" от 2 февраля 2011 г. № 20 (без Порядка);

Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 23 декабря 2011 г. № 1125 "Об организации межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении государственных услуг в Республике Саха (Якутия)" ("Якутские ведомости" (приложение к газете "Якутия") от 25 января 2012 г. № 5, "Якутские ведомости" (приложение к газете "Якутия") от 18 августа 2012 г. № 65, "Якутские ведомости" (приложение к газете "Якутия") от 23 марта 2013 г. № 19, "Саха сирэ" от 23 марта 2013 г. № 52);

Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 11.04.2013 № 2010 "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения или действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия) и их должностных лиц, государственных служащих исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия) ("Якутские ведомости", 26, 17.04.13);

Указ Главы Республики Саха (Якутия) от 16.03.2011 № 529 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административного регламента предоставления государственной услуги";

Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 12 октября 2011 года № 958 "О государственной программе Республики Саха (Якутия) "Содействие занятости населения на 2012 - 2019 годы" ("Якутские ведомости" (приложение к газете "Якутия" от 14 декабря 2011 г. № 86, "Сокуоннар. Уураахтар. Дьаhаллар" (приложение к газете "Саха сирэ") от 9 декабря 2011 г. № 227 - 236), (в редакции Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 4 мая 2016 года № 1107 Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 11.05.2016;

Указ Главы Республики Саха (Якутия) от 24 января 2017 года № 1698 "О некоторых вопросах Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения".

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

2.7.1. Государственная услуга заявителям предоставляется на основании обращения с заявлением о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) в соответствии с приложением 2 к Административному регламенту.

2.7.5. Иных дополнительных сведений от заявителя, касающихся предоставления государственной услуги в рамках межведомственного информационного взаимодействия, не требуется.

2.7.6. Работник при предоставлении государственной услуги не вправе требовать от заявителей:

- представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

- представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) и органов местного самоуправления находятся в распоряжении федеральных и республиканских исполнительных органов государственной власти, предоставляющих государственную услугу, иных федеральных и республиканских исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления и (или) подведомственных федеральным или республиканским исполнительным органам государственной власти и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, установленных Федеральным законом 210-ФЗ.

2.7.7. Предоставление документов для получения государственной услуги неопределенным кругом лиц не требуется.

2.8. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга.

2.8.1. Предоставление государственной услуги заявителям осуществляется в помещениях центров занятости, в административных зданиях муниципальных образований и поселений при выездном предоставлении государственной услуги.

2.8.2. Помещения для предоставления государственной услуги должны быть оборудованы отдельным входом или размещены в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месту предоставления государственной услуги, должны быть оборудованы места для парковки автотранспортных средств.

2.8.3. Рабочие места лиц, предоставляющих государственную услугу, оборудуются компьютерами и оргтехникой, средствами связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", канцелярскими принадлежностями, раздаточными информационными и справочными материалами (брошюрами, буклетами и т.д.), позволяющими своевременно и в полном объеме получать справочную информацию по вопросам предоставления государственной услуги и организовать предоставление государственной услуги в полном объеме.

2.8.4. Места ожидания должны соответствовать комфортным условиям для заявителей и оптимальным условиям работы, в том числе необходимо наличие доступных мест общего пользования (туалет, гардероб).

2.8.5. Места предоставления государственной услуги оборудуются системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха.

2.8.6. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов, устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Места предоставления государственной услуги должны отвечать следующим требованиям:

- центральный вход в здание должен быть оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию о наименовании, местонахождении, контактных номерах телефонов, графике приема клиентов;

- обеспечение возможности инвалидам самостоятельного передвижения по территории объекта в целях доступа к месту предоставления услуги;

- служебные кабинеты оборудуются соответствующими вывесками, указателями;

- при отсутствии сопровождающего работники Центра занятости обеспечивают сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения, при передвижении в помещении, в котором предоставляется государственная услуга.

Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на инфомате (информационном стенде), а также на официальном сайте. Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации заявителями, а также учитывать особенности инвалидов, связанные с ограничением их жизнедеятельности.

Места для ожидания оборудуются стульями, количество которых определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании. В местах ожидания должны быть обеспечены свободные места для размещения кресел-колясок.

Места для заполнения документов оборудуются стульями, столами (стойками) и обеспечиваются писчей бумагой и канцелярскими принадлежностями в количестве, достаточном для оформления документов заявителями.

В помещение, в котором предоставляется государственная услуга, обеспечивается допуск собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение.

В случаях, если помещение, в котором предоставляется государственная услуга невозможно полностью приспособить с учетом потребностей инвалидов, Центр занятости должен принимать меры для обеспечения доступа инвалидов к месту предоставления государственной услуги либо, когда это возможно, обеспечить предоставление необходимых услуг по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов не предусмотрены законодательством Российской Федерации.

2.10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

Основания для приостановления предоставления государственной услуги не предусмотрены.

Основания для непредоставления государственной услуги неопределенному кругу лиц не предусмотрены.

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является неуказание в заявлении о предоставлении государственной услуги гражданином фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) или наименования работодателя, одного из способов получения запрашиваемых сведений, предусмотренного формой заявления, в соответствии с приложением 2 к Административному регламенту.

2.11. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставлении государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций и которые заявитель вправе предоставить, а также способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления; государственный орган, орган местного самоуправления либо организация, в распоряжении которых находятся данные документы.

Предоставление документов, которые могут быть отнесены к данной категории, не требуется.

2.12. Перечень органов государственной власти (органов местного самоуправления) и их структурных подразделений, согласование которых в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами, требуется для предоставления государственной услуги и которое осуществляется органом исполнительной власти, предоставляющим государственную услугу.

Согласование государственной услуги не требуется.

2.13. Перечень оснований для принятия решения оставления без ответа при письменном обращении заявителя.

2.13.1. Работник не дает ответ в следующих случаях:

1) при отсутствии в письменном обращении фамилии гражданина, направившего письменное обращение, и почтового адреса (адреса электронной почты), по которому должен быть направлен ответ;

2) при содержании в письменном обращении нецензурных либо оскорбительных выражений, угрозы жизни, здоровью и имуществу работника, а также членов его семьи вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом;

3) при невозможности прочтения текста письменного обращения заявителя;

2.14. Общие положения, характеризующие предоставление государственной услуги.

2.14.1. Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

2.14.2. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с графиком (режимом) работы центра занятости по приему получателей государственных услуг работниками центров занятости.

2.15. Показатели доступности и качества государственных услуг.

2.15.1. Количество взаимодействия заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность должны составлять 1 взаимодействие общей продолжительностью не более 15 минут.

2.15.2. Показателями качества и доступности государственной услуги являются:

1) доля численности граждан, получивших государственную услугу, в общей численности граждан, обратившихся в центр занятости за информированием о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия);

2) доля численности работодателей, получивших государственную услугу, в общей численности работодателей, обратившихся в центр занятости за информированием о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия);

3) доля обоснованных жалоб на предоставление государственной услуги;

4) количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность;

5) возможность получения государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг.

2.16. Порядок предоставления государственной услуги.

2.16.1. Государственная услуга неопределенному кругу лиц предоставляется посредством размещения информации о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия) на официальных сайтах и центров занятости, Едином портале или республиканском портале, в помещениях Госкомитета и центров занятости, МФЦ, средствах массовой информации, информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.д.)

2.16.2. Информация о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия) содержит следующие сведения:

1) основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Республике Саха (Якутия):

уровни общей и регистрируемой безработицы;

коэффициент напряженности на рынке труда;

численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;

потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;

2) динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Республике Саха (Якутия), в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;

3) перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Республики Саха (Якутия) с указанием средней заработной платы;

4) иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Республике Саха (Якутия).

III. Состав, последовательность административных процедур

(действий) при предоставлении государственной услуги

3.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

- информирование неопределенного круга лиц;

- предоставление заявителям запрашиваемых сведений.

3.2. Состав, последовательность действий при информировании о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия) для неопределенного круга лиц

3.2.1. Основанием для начала осуществления подготовки информации о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия) является наступление даты обновления информации о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия).

3.2.2. Работник проводит сбор, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия).

3.2.3. Работник обобщает материалы о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия), содержащие сведения:

1) основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Республике Саха (Якутия):

уровни общей и регистрируемой безработицы;

коэффициент напряженности на рынке труда;

численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;

потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;

2) динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Республике Саха (Якутия), в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;

3) перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Республики Саха (Якутия) с указанием средней заработной платы;

4) иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Республике Саха (Якутия).

3.2.4. Работник осуществляет размещение информации о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия) в средствах массовой информации, на официальных сайтах Госкомитета, центра занятости, на Едином или республиканском порталах, в МФЦ, информационных стендах и организует издание информационных материалов.

3.2.5. Работник передает оформленную информацию о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия) председателю, заместителям председателя Госкомитета, руководителям отделов.

3.2.6. Работник направляет центрам занятости для последующего предоставления государственной услуги при личном обращении заявителей, в том числе в электронной форме, путем публичного информирования посредством организации и участия в выступлениях по телевидению и радио, в печатных СМИ, на пресс-конференциях, "круглых столах" и иных мероприятиях, носящих массовый, публичный характер.

3.2.7. Работник приобщает информацию о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия) к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

3.3. Состав, последовательность действий при предоставлении государственной услуги при личном обращении заявителя.

3.3.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение с заявлением.

3.3.2. Работник вносит сведения о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании данных заявления.

3.3.3. Работник осуществляет свод информации в доступной для восприятия форме, содержащей объем запрашиваемых сведений о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия), в соответствии с заявлением о предоставлении государственной услуги.

3.3.4. Работник знакомит гражданина с информацией о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия) в соответствии с подготовленной информацией.

3.3.5. Работник вносит сведения о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.4. Состав, последовательность действий при предоставлении государственной услуги при письменном обращении заявителя, в том числе в электронной форме.

3.4.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является письменное обращение заявителя в Госкомитет, центр занятости.

3.4.2. Работник рассматривает письменное обращение заявителя, принимает решение о предоставлении государственной услуги или оставлении обращения без ответа в соответствии с пунктом 2.13 Административного регламента.

3.4.3. При положительном решении работник осуществляет сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия) для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению.

3.4.4. Работник осуществляет свод информации в доступной для восприятия форме, содержащей объем запрашиваемых сведений о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия), в соответствии с заявлением о предоставлении государственной услуги.

3.4.5. Работник при подготовке ответа на письменное обращение заявителя использует информационные материалы (брошюры, буклеты и т.д.), публикации и материалы официальных сайтов Госкомитета, центра занятости в электронном виде либо в виде печатных (текстовых, табличных) материалов, иллюстрации и диаграммы к информации о положении на рынке труда, другие материалы, находящиеся в распоряжении работника.

3.4.6. Работник в установленном порядке подписывает у председателя Госкомитета, руководителя центра занятости и направляет ответ заявителю в соответствии с реквизитами почтового или электронного адресов, указанных в письменном обращении заявителя.

3.4.7. При выборе заявителем способа получения при личном обращении в центр занятости обеспечивается предварительная запись заявителя и согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения с использованием средств телефонной связи.

IV. Требования к порядку и формам контроля

за предоставлением государственной услуги

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части бесплатного информирования о положении на рынке труда Республики Саха (Якутия).

4.2. Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги.

4.2.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется руководителем центра занятости или уполномоченным им работником.

4.2.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости настоящего Административного регламента, утверждаемого в установленном в Республике Саха (Якутия) порядке в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", № 168, 30.07.2010, "Собрание законодательства РФ", 02.08.2010, № 31, ст. 4179) и Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Собрание законодательства РФ", № 17, 22.04.1996, ст. 1915, "Российская газета", № 84, 06.05.1996), Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н ("Российская газета", № 20, 02.02.2011), требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.3. Ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

4.3.1. Работники Центра занятости, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут персональную ответственность за полноту и качество предоставления государственной услуги, за соблюдение и исполнение положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Руководитель Центра занятости несет ответственность за организацию и проведение текущего контроля за соблюдением последовательности действий, определенных административными регламентами, и принятием решений подчиненными им работниками.

4.3.2. Ответственность работников Центра занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги, устанавливается в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

4.3.3. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений действиями (бездействием) работников Центра занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги, виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.4. Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.

4.4.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Госкомитет в рамках исполнения полномочий по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан, в соответствии с Административным регламентом исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.

Исполнение государственной функции осуществляется уполномоченными должностными лицами Госкомитета.

4.4.2. Государственная функция исполняется в отношении центров занятости, осуществляющих деятельность по обеспечению следующих государственных гарантий в области занятости населения:

- информирование о положении на рынке труда.

4.4.3. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Госкомитетом, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.4.4. Государственная функция исполняется путем проведения следующих видов проверок деятельности центров занятости по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения:

плановой (выездной, документарной) проверки;

внеплановой (выездной, документарной) проверки.

4.4.5. Основанием для проведения плановых выездных и плановых документарных проверок является ежегодно утверждаемый Госкомитетом план проведения выездных и документарных проверок.

4.4.6. Основаниями для включения центров занятости в план проведения выездных и документарных проверок являются:

истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой или внеплановой выездной или документарной проверки;

результаты устранения нарушений менее 50%, выявленных в ходе предыдущей проверки;

обращений и/или жалоб граждан или их законных представителей, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, иных органов и организаций по вопросам нарушения законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

4.4.7. Основаниями для проведения внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки являются:

отсутствие информации об устранении ранее выявленных нарушений законодательства о занятости населения по истечении установленного срока их устранения;

поступление информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления и иных организаций, содержащей сведения о нарушениях законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения;

поступление обращений граждан и организаций с жалобами на действия (бездействие) центров занятости, выразившиеся в нарушениях законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения.

4.4.8. Результат исполнения государственной функции: выявление нарушений при осуществлении деятельности центром занятости по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения.

4.4.9. Юридическими фактами, которыми заканчивается исполнение государственной функции, являются:

акт плановой выездной проверки;

акт плановой документарной проверки;

акт внеплановой выездной проверки;

акт внеплановой документарной проверки;

приказ об устранении нарушений при осуществлении центром занятости деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения, выявленных при плановой выездной проверке;

приказ об устранении нарушений при осуществлении центром занятости деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения, выявленных при плановой документарной проверке;

приказ об устранении нарушений при осуществлении центром занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения, выявленных при внеплановой выездной проверке;

приказ об устранении нарушений при осуществлении центром занятости деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения, выявленных при внеплановой документарной проверке;

приказ о применении дисциплинарного взыскания к руководителю центра занятости.

4.4.10. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.4.11. Заявители могут принимать участие в электронных опросах, форумах и анкетировании по вопросам удовлетворенности полнотой и качеством предоставления государственной услуги, соблюдения положений Административного регламента, сроков и последовательности административных процедур (действий), предусмотренных Административным регламентом.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений

и действий (бездействия) органа, предоставляющего

государственную услугу, а также его должностных лиц

5.1. Действия (бездействие) работников центров занятости и должностных лиц Госкомитета и их решения, принятые в ходе предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, могут быть обжалованы в досудебном порядке.

5.2. Жалоба подается в письменной форме при личном приеме заявителя, посредством почтовой связи, через многофункциональный центр или в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официальных сайтов центров занятости и Госкомитета, Единого портала или республиканского портала.

5.3. Прием жалоб в письменной форме осуществляется руководителем Центра занятости на решение и действие (бездействие) работников Центра занятости; в Госкомитете председателем или заместителями председателя - на решение, действие (бездействие) Центра занятости, руководителя Центра занятости либо работников Госкомитета; а также в администрации Главы и Правительства РС(Я) - на решение, действие (бездействие) председателя и заместителей председателя Госкомитета.

5.4. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр. При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в Госкомитет в порядке и сроки, которые установлены соглашением между многофункциональным центром и Госкомитетом, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги многофункциональным центром рассматривается Госкомитетом. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Госкомитете.

5.5. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование представления заявителем документов и информации или осуществления действий, не предусмотренных настоящим Административным регламентом;

4) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия);

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия);

7) отказ в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.6. Жалоба должна содержать:

1) наименование Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, фамилию, имя, отчество (последнее при наличии) работника Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, либо должностного лица Госкомитета, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, его работников либо должностных лиц Госкомитета;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, его работника либо должностного лица Госкомитета. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Жалоба оформляется в произвольной форме с учетом вышеуказанных требований и указанием предпочтительной формы представления ответа по результатам рассмотрения жалобы.

5.7. При рассмотрении обращения заявитель имеет право:

1) представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании, в том числе в электронной форме;

2) знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.

5.8. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При подаче жалобы через представителя заявителя представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, могут быть представлены:

1) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

2) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

3) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

5.9. При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 5.7, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, либо с использованием универсальной электронной карты, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

5.10. Жалоба подлежит регистрации в журнале учета жалоб на решения и действия (бездействие) Центров занятости, его работников и должностных лиц Госкомитета не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления с присвоением ей регистрационного номера.

Порядок ведения журнала определяется Центром занятости и Госкомитетом.

При этом информация о жалобах, содержащаяся в журнале, должна включать в себя следующие сведения:

1) регистрационный номер;

2) краткое содержание жалобы;

3) сведения о ходе рассмотрения жалобы, включая даты приема жалобы, подготовки и согласования проекта решения, принятого по результатам рассмотрения жалобы, и его подписания.

5.11. В центрах занятости и Госкомитете определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

1) прием жалоб в соответствии с вышеуказанными требованиями;

2) рассмотрение жалоб, за исключением жалоб на решения, действия (бездействие) руководителей органа в соответствии с пунктом 5.3;

3) подписание ответа по результатам рассмотрения жалобы.

5.12. При поступлении от заявителя жалобы, принятие решения по которой не входит в компетенцию Центров занятости или Госкомитета, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации направляется в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информируется заявитель о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

5.13. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.14. По результатам рассмотрения жалобы принимается решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении. Указанное решение принимается в форме акта.

При удовлетворении жалобы принимаются исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

5.15. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или признаков состава преступления уполномоченное лицо на рассмотрение жалоб незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.

5.16. Отказ в удовлетворении жалобы следует в случаях:

1) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

2) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

3) наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы;

4) когда не подтверждаются факты, указанные в жалобе.

5.17. Вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

1) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу Центров занятости и Госкомитета, их должностных лиц, а также членов семьи;

2) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

5.18. Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме.

5.19. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

1) наименование Центра занятости или Госкомитета, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;

2) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

3) фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

4) основания для принятия решения по жалобе;

5) принятое по жалобе решение;

6) в случае, если жалоба признана обоснованной, сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

7) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

5.20. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Центра занятости или Госкомитета.

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по информированию

о положении на рынке труда

в Республике Саха (Якутия)

Наименование республиканского органа исполнительной власти

Адрес

Электронный адрес

Контактный

телефон

Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения

677999, Республика Саха (Якутия), г. Якутск, ул. Петра Алексеева, 6/1

gkz№ @sakha.gov.ru

тел./факс (4112) 42-13-56

Наименование государственных казенных учреждений Республики Саха (Якутия) центров занятости населения

Адрес

Электронный адрес

Контактный

телефон

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Абыйского улуса"

678890, Республика Саха (Якутия), Абыйский улус, поселок Белая Гора, улица Ефимова, дом № 1.

cza№ _abyj@sakha.gov.ru

(41159) 21157,

21346

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Аллаиховского улуса"

678800, Республика Саха (Якутия), Аллаиховский район, поселок Чокурдах, улица 50 лет СССР,

дом № 3.

cza№ _allaj@sakha.gov.ru

(41158) 21904,

21581

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Амгинского улуса"

678600, Республика Саха (Якутия), Амгинский улус, село Амга, улица Партизанская, дом № 79.

cza№ _amga@sakha.gov.ru

(41142) 41989

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Анабарского национального (долгано-эвенкийского) улуса"

678440, Республика Саха (Якутия), Анабарский национальный (долгано-эвенкийский) улус, село Саскылах, улица Октябрьская, дом № 12.

cza№ _a№ abar@sakha.gov.ru

(41168) 21578

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Булунского улуса"

678400, Республика Саха (Якутия), Булунский улус, поселок Тикси, улица Академика Федорова, дом № 30, квартира № 6

cza№ _bulu№ @sakha.gov.ru

(41167) 53435,

53482

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Верхневилюйского улуса"

678230, Республика Саха (Якутия), Верхневилюйский улус, село Верхневилюйск, улица Ленина, дом № 10, корпус № "а", квартира № 2

cza№ _vvil@sakha.gov.ru

(41133) 42476

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Верхнеколымского улуса"

678770, Республика Саха (Якутия), Верхнеколымский улус, поселок Зырянка, улица Ленина, дом № 20

cza№ _vkol@sakha.gov.ru

(41155) 42180

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Верхоянского улуса"

678500, Республика Саха (Якутия), Верхоянский улус, поселок Батагай, улица Ленина, дом № 16

cza№ _vkho№ @sakha.gov.ru

(41165) 21437

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Вилюйского улуса"

678200, Республика Саха (Якутия), Вилюйский улус, город Вилюйск, улица Ярославского, дом № 4

cza№ _vil@sakha.gov.ru

(41132) 43178

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Горного улуса"

678030, Республика Саха (Якутия), Горный улус, с. Бердигестях, улица Семена Данилова, дом 51,

корпус "Б"

cza№ _gor@sakha.gov.ru

(41131) 41441

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Жиганского национального эвенкийского улуса"

678330, Республика Саха (Якутия), Жиганский улус, село Жиганск, улица Октябрьская, дом № 12.

cza№ _zhig@sakha.gov.ru

(41164) 21541

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Кобяйского улуса"

678300, Республика Саха (Якутия), Кобяйский улус, поселок Сангар, улица Ленина, дом № 49

cza№ _cob@sakha.gov.ru

(41163) 21504,

21-3-44

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Ленского района"

678144, Республика Саха (Якутия), Ленский район, город Ленск, улица Ленина, дом 65, офис 109

cza№ _le№ sk@sakha.gov.ru

(41137) 42241

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Мегино-Кангаласского улуса"

678080, Республика Саха (Якутия), Мегино-Кангаласский улус, п. Нижний Бестях, квартал Магистральный, дом № 1

cza№ _mka№ @sakha.gov.ru

(41143) 47919

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Момского района"

678860, Республика Саха (Якутия), Момский район, село Хонуу, улица капитана Елкина, дом № 4

cza№ _mom@sakha.gov.ru

(41150) 21863

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Намского улуса"

678380, Республика Саха (Якутия), Намский улус, село Намцы, улица Ойунского, дом № 5,

корпус № 1

cza№ _№ am@sakha.gov.ru

(41162) 41204,

41148

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Нижнеколымского улуса"

678830, Республика Саха (Якутия), Нижнеколымский улус, поселок Черский, улица Бурнашова, дом № 14

cza№ _№ kol@sakha.gov.ru

(41157) 22940,

22501

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Нюрбинского улуса"

678450, Республика Саха (Якутия), Нюрбинский улус, город Нюрба, улица Октябрьская, дом № 13

cza№ _№ ur@sakha.gov.ru

(41134) 23163

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Оймяконского улуса"

678730, Республика Саха (Якутия), Оймяконский улус, поселок Усть-Нера, улица Полярная, дом № 1

cza№ _oim@sakha.gov.ru

(41154) 21725

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Олекминского улуса"

678100, Республика Саха (Якутия), Олекминский улус, город Олекминск, улица 50 лет Победы,

дом № 63

cza№ _olek@sakha.gov.ru

(41138) 41923

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Оленекского улуса"

678340, Республика Саха (Якутия), Оленекский улус, село Оленек, улица Октябрьская, дом № 27

cza№ _ole№ @sakha.gov.ru

(41169) 21372,

21627

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Среднеколымского улуса"

678790, Республика Саха (Якутия), Среднеколымский улус, город Среднеколымск, улица Навроцкого,

дом № 11

cza№ _skol@sakha.gov.ru

(41156) 41208,

41263

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Сунтарского улуса"

678290, Республика Саха (Якутия), Сунтарский улус, село Сунтар, улица Кирова, дом № 62

cza№ _su№ @sakha.gov.ru

(41135) 22341

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Таттинского улуса"

678650, Республика Саха (Якутия), Таттинский улус, село Ытык-Кюель, улица Ленина, дом № 44

cza№ _tat@sakha.gov.ru

(41152) 42302

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Томпонского района"

678720, Республика Саха (Якутия), Томпонский район, поселок Хандыга, улица Кычкина, дом № 1, кабинет № 107

cza№ _tomp@sakha.gov.ru

(41153) 41891

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Усть-Алданского улуса"

678350, Республика Саха (Якутия), Усть-Алданский улус, село Борогонцы, улица Ленина, дом № 45

cza№ _uald@sakha.gov.ru

(41161) 41890

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Усть-Майского улуса"

678620, Республика Саха (Якутия), Усть-Майский улус, поселок Усть-Мая, улица Пирогова, дом № 27

cza№ _umai@sakha.gov.ru

(41141) 42973

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Усть-Янского улуса"

678540, Республика Саха (Якутия), Усть-Янский улус, поселок Депутатский, квартал Арктика, дом № 12

cza№ _uya№ @sakha.gov.ru

(41166) 27018

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Хангаласского улуса"

678000, Республика Саха (Якутия), Хангаласский улус, город Покровск, улица братьев Ксенофонтовых, дом № 1, квартира № 63

cza№ _kha№ @sakha.gov.ru

(41144) 45027, 43570, 45106

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Чурапчинского улуса"

678670, Республика Саха (Якутия), Чурапчинский улус, село Чурапча, улица Ленина, дом № 35

cza№ _chur@sakha.gov.ru

(41151) 41732,

42708

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Эвено-Бытантайского улуса"

678580, Республика Саха (Якутия), Эвено-Бытантайский национальный улус, село Батагай-Алыта, улица Шадрина, дом № 3

cza№ _ebyt@sakha.gov.ru

(41160) 21004

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Алданского района"

678900, Республика Саха (Якутия), Алданский район, город Алдан, улица Ленина, дом № 9

cza№ _alda№ @sakha.gov.ru

(41145) 37243

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Мирнинского района"

678170, Республика Саха (Якутия), Мирнинский район, город Мирный, улица Советская, дом № 13, корпус 1

cza№ _mir№ y@sakha.gov.ru

(41136) 34958

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения Нерюнгринского района"

678960, Республика Саха (Якутия), Нерюнгринский район, город Нерюнгри, улица Ойунского, дом № 1, корпус № 1

cza№ _№ er@sakha.gov.ru

(41147) 43540,

48515

ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения города Якутска"

677999, Республика Саха (Якутия), г. Якутск, ул. Петра Алексеева, 6/1

cza№ _yak@sakha.gov.ru

(4112) 422060

Приложение 2

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по информированию

о положении на рынке труда

в Республике Саха (Якутия)

Образец

                                 Заявление

                  о предоставлении государственной услуги

               по информированию о положении на рынке труда

                        в Республике Саха (Якутия)

В ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения ___________________________________"

от ________________________________________________________________________

     (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина или

             наименование юридического лица, или фамилия, имя,

                 отчество индивидуального предпринимателя)

    Прошу  предоставить  мне  государственную  услугу  по  информированию о

положении  на  рынке труда в Республике Саха (Якутия), содержащую следующие

сведения (нужное подчеркнуть):

    ┌─┐

    └─┘ основные   показатели,  характеризующие  состояние  рынка  труда  в

Республике Саха (Якутия):

    уровни общей и регистрируемой безработицы;

    коэффициент напряженности на рынке труда;

    численность  граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска

подходящей работы и в качестве безработных;

    потребность   работодателей   в   работниках,  в  том  числе  по  видам

экономической деятельности;

    ┌─┐

    └─┘ динамика  основных  показателей,  характеризующих  состояние  рынка

труда  в  Республике  Саха  (Якутия)  в  сравнении  с  аналогичным периодом

предыдущего года;

    ┌─┐

    └─┘ перечень  наиболее  востребованных  профессий  (специальностей) на

рынке труда Республики Саха (Якутия) с указанием средней заработной платы;

    ┌─┐

    └─┘ иная   информация   и   аналитические   материалы,  характеризующие

особенности  рынка  труда  в  Республике  Саха  (Якутия)___________________

___________________________________________________________________________

следующим способом (нужное указать):

    -  по личному обращению (указать контактный телефон для предварительной

    записи на личный прием):_______________________________________________

    - по почтовому адресу:_________________________________________________

    - по адресу электронной почты:_________________________________________

    - через Единый или республиканский портал:_____________________________

    -  через  МФЦ (указать контактный телефон для предварительной записи на

    личный прием): ________________________________________________________

    "___" __________ 201__ г.                  ____________________________

                                                   (подпись заявителя)

Приложение 3

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по информированию

о положении на рынке труда

в Республике Саха (Якутия)

                                  РЕШЕНИЕ

        об оставлении без ответа на письменное обращение гражданина

         в предоставлении государственной услуги по информированию

           о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия)

_________________

(дата)

    На  основании пункта 2.13 Административного регламента государственной

услуги  по  информированию  о  положении  на  рынке труда в Республике Саха

(Якутия),  утвержденного_______________,  принято  решение   оставить   без

ответа  письменное  обращение  в  предоставлении   государственной   услуги

по  информированию о положении на рынке труда:

___________________________________________________________________________

                                 (Ф.И.О.)

Причина: _____________________________________________

                         (указать причину)

Работник ЦЗН: ____________________

Приложение 4

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по информированию

о положении на рынке труда

в Республике Саха (Якутия)

Блок-схема административных действий

при предоставлении государственной услуги

неопределенному кругу лиц

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│1.  Основанием  для начала осуществления подготовки информации о положении│

│на  рынке  труда  в Республике Саха (Якутия) для размещения на официальных│

│сайтах  Госкомитета,  центра  занятости,  на  Едином  или  республиканском│

│портале,  в  МФЦ,  средствах  массовой информации, изданиях информационных│

│материалов  является наступление даты обновления информации о положении на│

│рынке труда в Республике Саха (Якутия)                                    │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│2.  Работник  Госкомитета  или центра занятости, осуществляющий функцию по│

│подготовке и размещению информации о положении на рынке труда в Республике│

│Саха  (Якутия), подготавливает  макеты  раздаточных  материалов (например,│

│брошюр,  буклетов и т.д.), публикаций, новостных материалов, пресс-релизов│

│и др. с учетом особенностей источника размещения информации               │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3. Работник привлекает по согласованию с председателем Госкомитета, центра│

│занятости для подготовки макетов раздаточных материалов (например, брошюр,│

│буклетов и т.д.), публикаций, страниц и информационных материалов для сети│

│Интернет   специалистов,   обладающих  знаниями  в  области  издательской,│

│рекламной  деятельности, информационных технологий, и других специалистов,│

│обладающих знаниями в области масс-медиа                                  │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│4.  Работник осуществляет размещение информации о положении на рынке труда│

│в Республике Саха (Якутия) в средствах массовой информации, на официальных│

│сайтах  Госкомитета,  центра  занятости,  на  Едином  или  республиканском│

│портале, в МФЦ, информационных стендах и организует издание информационных│

│материалов                                                                │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│5.  Работник  осуществляет  подготовку  электронной  версии  информации  о│

│положении  на рынке труда в Республике Саха (Якутия) для размещения в сети│

│Интернет                                                                  │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│6.  Работник осуществляет подготовку информации о положении на рынке труда│

│в   Республике   Саха   (Якутия)  для  тиражирования  в  виде  раздаточных│

│информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.)                       │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│7.  Работник  приобщает информацию о положении на рынке труда в Республике│

│Саха  (Якутия) к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел│

│по делопроизводству                                                       │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│8.  Работник  передает  оформленную  в соответствии с макетом информацию о│

│положении  на рынке труда в Республике Саха (Якутия) председателю, первому│

│заместителю  председателя,  заместителю  председателя  Госкомитета, центра│

│занятости   для   последующего   предоставления   государственной   услуги│

│неопределенному  кругу  лиц,  путем  публичного информирования посредством│

│организации  и  участия  в выступлениях по телевидению и радио, в печатных│

│СМИ,  на  пресс-конференциях,  в  "круглых  столах"  и  иных мероприятиях,│

│носящих массовый, публичный характер                                      │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│9.  Периодичность  публичных  выступлений устанавливается в зависимости от│

│информационных   потребностей  заявителей  с  учетом  сроков  изменения  и│

│обновления  информации  о  положении  на  рынке  труда  в  Республике Саха│

│(Якутия)                                                                  │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│                 Государственная услуга предоставлена                     │

└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Блок-схема административных действий

при предоставлении государственной услуги

при личном обращении заявителя

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│1.  Основанием  для  начала предоставления государственной услуги является│

│личное обращение с заявлением                                             │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│2.  Работник  ЦЗН  вносит  сведения  о  заявителе  в  регистр  получателей│

│государственных  услуг  в  сфере  занятости  населения на основании данных│

│заявления (время - не более 3 минут)                                      │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.  Работник  ЦЗН  предоставляет заявителю информацию о положении на рынке│

│труда в Республике Саха (Якутия) (время - не более 5 минут)               │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│4.   Работник  ЦЗН  информирует  заявителя  о  возможности  неоднократного│

│получения  государственной  услуги  и  о  сроках  обновления  информации о│

│положении  на  рынке  труда в Республике Саха (Якутия) (время - не более 2│

│минут)                                                                    │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│5.  Работник  ЦЗН  вносит  сведения  о  способах  получения предоставления│

│государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере│

│занятости населения (время - не более 5 минут)                            │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│             Государственная услуга предоставлена                         │

└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Блок-схема административных действий

при предоставлении государственной услуги

при письменном обращении заявителя

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│1.  Основанием  для  начала предоставления государственной услуги является│

│письменное обращение заявителя в Госкомитет, центр занятости              │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│2.  Работник  ЦЗН  рассматривает письменное обращение заявителя, принимает│

│решение  о  предоставлении государственной услуги или оставлении обращения│

│без ответа в соответствии с п. 2.13  Административного регламента согласно│

│приложению 3                                                              │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.  Работник  ЦЗН  вносит  сведения  о  заявителе  в  регистр  получателей│

│государственных  услуг  в  сфере  занятости  населения на основании данных│

│заявления                                                                 │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│4.  Работник ЦЗН осуществляет подготовку ответа в доступной для восприятия│

│форме,  содержание  которой максимально полно отражает объем запрашиваемой│

│информации о положении на рынке труда в Республике Саха (Якутия)          │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│5.  Работник  ЦЗН  при подготовке ответа на письменное обращение заявителя│

│использует информационные материалы  согласно п. 3.4.6                    │

└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│6.  Работник  ЦЗН  в  установленном порядке подписывает и направляет ответ│

│заявителю в соответствии с реквизитами почтового или электронного адресов,│

│указанных в письменном обращении заявителя                                │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│7.  При  выборе  заявителем способа получения при личном обращении в центр│

│занятости обеспечиваются предварительная запись заявителя и согласование с│

│заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения           │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│8.  Работник  ЦЗН  вносит  сведения  о  способе  получения  предоставления│

│государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере│

│занятости населения                                                       │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│                   Государственная услуга предоставлена                   │

└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Блок-схема административных действий при предоставлении

государственной услуги при запросе заявителя

дополнительных сведений

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│1.  Основанием  для  начала предоставления государственной услуги является│

│личное или письменное обращение гражданина или работодателя с заявлением  │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│2. Работник ЦЗН определяет перечень запрашиваемых сведений                │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.  Работник  ЦЗН  вносит  сведения  о  заявителе  в  регистр  получателей│

│государственных  услуг  в  сфере  занятости  населения на основании данных│

│заявления                                                                 │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│4.  Работник  ЦЗН  осуществляет  сбор,  обобщение,  анализ статистических,│

│информационных  и  иных материалов о положении на рынке труда в Республике│

│Саха (Якутия) для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению    │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│5.  Работник ЦЗН в случае, если характер отдельных сведений о положении на│

│рынке  труда  в  Республике  Саха  (Якутия)  не требует времени для сбора,│

│обобщения  и  подготовки запрашиваемых материалов, предоставляет заявителю│

│необходимую                                                               │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│6.  Работник ЦЗН в случае, если характер отдельных сведений о положении на│

│рынке  труда  в  Республике  Саха  (Якутия)  требует  времени  для  сбора,│

│обобщения  и  подготовки запрашиваемых материалов, информирует заявителя о│

│сроках предоставления необходимой информации и уточняет способы получения │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│7.  Работник  ЦЗН  в  случае,  если  заявитель  желает  получить отдельные│

│сведения,  не  относящиеся  к  информации  о  положении  на  рынке труда в│

│Республике   Саха   (Якутия),  не  осуществляет  подготовку  информации  и│

│направляет  заявителю  соответствующее  уведомление  способом, указанным в│

│заявлении                                                                 │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│8.  Работник  ЦЗН  подробно и в вежливой форме информирует заявителя о его│

│праве   получения   информации   из  иных  источников  или  от  органов  и│

│организаций,   уполномоченных   на  предоставление  необходимой  заявителю│

│информации  в  случае,  если  заданные  заявителем  вопросы  или  характер│

│запрашиваемых  отдельных сведений не относятся к информации о положении на│

│рынке труда в Республике Саха (Якутия)                                    │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│9.  Работник  ЦЗН  вносит  сведения  о  способах  получения предоставления│

│государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере│

│занятости населения                                                       │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│                Государственная услуга предоставлена                      │

└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘