Основная информация
| Дата опубликования: | 28 ноября 2018г. |
| Номер документа: | RU17000201800825 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Тыва |
| Принявший орган: | Служба государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ И СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПРИКАЗ
ОТ 28 НОЯБРЯ 2018 Г. № 103 ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ТЕСТИРОВАНИЯ ГРАЖДАН, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ И СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(в редакции Приказа Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва от 10.04.2020 № 26-ОД)
В целях повышения эффективности государственного управления в сфере кадровой политики, обеспечения объективности при оценке профессиональных знаний и навыков граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в Службе государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ - I «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»:
(в редакции Приказа Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва от 10.04.2020 № 26-ОД)
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения тестирования граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в Службе государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва:
(в редакции Приказа Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва от 10.04.2020 № 26-ОД)
2. Организацию исполнения настоящего приказа возложить на ведущего эксперта сектора организационного, правового и кадрового обеспечения Службы.
(в редакции Приказа Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва от 10.04.2020 № 26-ОД)
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. руководителя Службы
К.К. Дандаа
Утвержден приказом Службы
государственной жилищной инспекции
и строительного надзора Республики Тыва
от 28 ноября 2018 г. № 103 ОД
ПОРЯДОК
проведения тестирования граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в Службе государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва
(в редакции Приказа Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва от 10.04.2020 № 26-ОД)
1. Настоящий Порядок определяет процедуру оценки соответствия граждан претендующих на замещение должностей государственной гражданской служащих Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва (далее - гражданская служба), и государственных гражданских служащих Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва (далее - гражданская служащие) методом тестирования.
2. Тестирование проводится в комплексе с установленными действующим законодательством процедурами при поступлении граждан на гражданскую службу (входное тестирование). В период испытания гражданских служащих проводится тестирование в целях проверки их соответствия замещаемым должностям гражданской службы (выходное тестирование).
3. Тестирование как метод оценки профессиональных качеств гражданских служащих (граждан) может быть использовано:
при проведении конкурса за замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва (далее - Службы);
при назначении на должности гражданской службы без проведения конкурса в случаях, предусмотренных законодательством:
при проведении аттестации гражданских служащих;
при проведении квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении первого (очередного) классного чина гражданской службы гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий.
4. Цель проведения тестирования - обеспечение объективной оценки профессиональных знаний и навыков гражданских служащих (граждан), определение их соответствия квалификационным требованиям.
5. Тестирование призвано способствовать:
обеспечению знания всеми гражданскими служащими особенностей организации гражданской службы по обеспечению реализации полномочий высшего должностного Республики Тыва - Главы Республики Тыва и высшего исполнительного органа власти государственной власти Республики Тыва и Правительства Республики Тыва.
обеспечению единого подхода к определению профессиональных знаний и навыков кандидатов из числа гражданских служащих (граждан), претендующих за замещение должности гражданской службы, на присвоение гражданскому служащему классного чина в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы;
обеспечению объективности оценки уровня профессиональных знаний и навыков гражданских служащих (граждан).
6. Организация процедуры тестирования осуществляется ведущим экспертом сектора организационного, правового и кадрового обеспечения Службы.
(в редакции Приказа Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва от 10.04.2020 № 26-ОД)
7. Тестирование гражданских служащих (граждан) проводится с использованием персональных компьютеров, подключенных к локальной вычислительной сети Службы. При отсутствии технических возможностей тестирование может проводиться на бумажных носителях.
Тестирование гражданских служащих (граждан) проводиться в присутствии одного или несколько членов конкурсной или аттестационной комиссии.
8. Тестирование заключается в выполнении гражданскими служащими (гражданами) тестового задания, включающего в себя вопросы. Каждый вопрос содержит несколько вариантов ответов, один из которых является правильным.
9. Тестовое задание состоит из сорока вопросов, направленных на проверку знаний:
основ законодательства, включая Конституцию Российской Федерации. Конституцию Республики Тыва, законодательства гражданской службе, о противодействии коррупции, и иных нормативно правых актов, знание которых необходимо для осуществления профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, в том числе, регулирующих деятельность Главы Республики Тыва. Правительства Республики Тыва и Службы:
государственного языка Российской Федерации - русского языка;
в области информационно-коммуникационных технологий.
10. Оценка результатов тестирования проводится путем суммирование баллов, полученных за правильные ответы. Каждому правильному ответу выставляется 2,5 балла.
В зависимости от количества набранных гражданским служащим (гражданином) баллов выставляются следующие оценки:
1) отлично - от 95 до 100 баллов;
2) хорошо - от 80 до 95 баллов;
3) удовлетворительно - от 60 до 80 баллов.
В случае, если гражданский служащий (гражданин) наберет менее 60 баллов, он считается не прошедшим тестирование.
Ведущим экспертом сектора организационного, правового и кадрового обеспечения Службы обеспечивает ознакомление гражданских служащих (граждан) с результатами тестирования под расписку.
(в редакции Приказа Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва от 10.04.2020 № 26-ОД)
11. Для ответов на вопросы при тестировании отводится не более 30 минут.
12. В ходе выполнения тестирования гражданскими служащими (гражданами) не допускается использование специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, мобильной связи и иных технических средств и носителей информации.
При нарушении перечисленных в настоящем пункте требований гражданский служащий (гражданин) удаляется с тестирования, результат тестирования считается неудовлетворительным.
13. Результаты тестирования учитываются при принятии решения:
(в редакции Приказа Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва от 10.04.2020 № 26-ОД)
об определении победителя конкурса на замещение вакантной должности;
о включении гражданского служащего (гражданина)в кадровый резерв;
о назначении на должности гражданской службы без проведения конкурса в случаях, предусмотренных законодательством;
о дальнейшем прохождении гражданским служащим гражданской службы по окончании срока испытания;
о соответствии гражданского служащего должности гражданской службы; о присвоении гражданскому служащему классного чипа.
14. Результаты тестирования гражданских служащих на бумажном носителе приобщаются к личному делу гражданского служащего.
Результаты тестирования граждан - участников конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв на бумажном носителей приобщаются к материалам (документам) соответствующей комиссии.
СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ И СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПРИКАЗ
ОТ 28 НОЯБРЯ 2018 Г. № 103 ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ТЕСТИРОВАНИЯ ГРАЖДАН, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ И СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(в редакции Приказа Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва от 10.04.2020 № 26-ОД)
В целях повышения эффективности государственного управления в сфере кадровой политики, обеспечения объективности при оценке профессиональных знаний и навыков граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в Службе государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ - I «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»:
(в редакции Приказа Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва от 10.04.2020 № 26-ОД)
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения тестирования граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в Службе государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва:
(в редакции Приказа Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва от 10.04.2020 № 26-ОД)
2. Организацию исполнения настоящего приказа возложить на ведущего эксперта сектора организационного, правового и кадрового обеспечения Службы.
(в редакции Приказа Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва от 10.04.2020 № 26-ОД)
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. руководителя Службы
К.К. Дандаа
Утвержден приказом Службы
государственной жилищной инспекции
и строительного надзора Республики Тыва
от 28 ноября 2018 г. № 103 ОД
ПОРЯДОК
проведения тестирования граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в Службе государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва
(в редакции Приказа Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва от 10.04.2020 № 26-ОД)
1. Настоящий Порядок определяет процедуру оценки соответствия граждан претендующих на замещение должностей государственной гражданской служащих Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва (далее - гражданская служба), и государственных гражданских служащих Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва (далее - гражданская служащие) методом тестирования.
2. Тестирование проводится в комплексе с установленными действующим законодательством процедурами при поступлении граждан на гражданскую службу (входное тестирование). В период испытания гражданских служащих проводится тестирование в целях проверки их соответствия замещаемым должностям гражданской службы (выходное тестирование).
3. Тестирование как метод оценки профессиональных качеств гражданских служащих (граждан) может быть использовано:
при проведении конкурса за замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва (далее - Службы);
при назначении на должности гражданской службы без проведения конкурса в случаях, предусмотренных законодательством:
при проведении аттестации гражданских служащих;
при проведении квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении первого (очередного) классного чина гражданской службы гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий.
4. Цель проведения тестирования - обеспечение объективной оценки профессиональных знаний и навыков гражданских служащих (граждан), определение их соответствия квалификационным требованиям.
5. Тестирование призвано способствовать:
обеспечению знания всеми гражданскими служащими особенностей организации гражданской службы по обеспечению реализации полномочий высшего должностного Республики Тыва - Главы Республики Тыва и высшего исполнительного органа власти государственной власти Республики Тыва и Правительства Республики Тыва.
обеспечению единого подхода к определению профессиональных знаний и навыков кандидатов из числа гражданских служащих (граждан), претендующих за замещение должности гражданской службы, на присвоение гражданскому служащему классного чина в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы;
обеспечению объективности оценки уровня профессиональных знаний и навыков гражданских служащих (граждан).
6. Организация процедуры тестирования осуществляется ведущим экспертом сектора организационного, правового и кадрового обеспечения Службы.
(в редакции Приказа Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва от 10.04.2020 № 26-ОД)
7. Тестирование гражданских служащих (граждан) проводится с использованием персональных компьютеров, подключенных к локальной вычислительной сети Службы. При отсутствии технических возможностей тестирование может проводиться на бумажных носителях.
Тестирование гражданских служащих (граждан) проводиться в присутствии одного или несколько членов конкурсной или аттестационной комиссии.
8. Тестирование заключается в выполнении гражданскими служащими (гражданами) тестового задания, включающего в себя вопросы. Каждый вопрос содержит несколько вариантов ответов, один из которых является правильным.
9. Тестовое задание состоит из сорока вопросов, направленных на проверку знаний:
основ законодательства, включая Конституцию Российской Федерации. Конституцию Республики Тыва, законодательства гражданской службе, о противодействии коррупции, и иных нормативно правых актов, знание которых необходимо для осуществления профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, в том числе, регулирующих деятельность Главы Республики Тыва. Правительства Республики Тыва и Службы:
государственного языка Российской Федерации - русского языка;
в области информационно-коммуникационных технологий.
10. Оценка результатов тестирования проводится путем суммирование баллов, полученных за правильные ответы. Каждому правильному ответу выставляется 2,5 балла.
В зависимости от количества набранных гражданским служащим (гражданином) баллов выставляются следующие оценки:
1) отлично - от 95 до 100 баллов;
2) хорошо - от 80 до 95 баллов;
3) удовлетворительно - от 60 до 80 баллов.
В случае, если гражданский служащий (гражданин) наберет менее 60 баллов, он считается не прошедшим тестирование.
Ведущим экспертом сектора организационного, правового и кадрового обеспечения Службы обеспечивает ознакомление гражданских служащих (граждан) с результатами тестирования под расписку.
(в редакции Приказа Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва от 10.04.2020 № 26-ОД)
11. Для ответов на вопросы при тестировании отводится не более 30 минут.
12. В ходе выполнения тестирования гражданскими служащими (гражданами) не допускается использование специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, мобильной связи и иных технических средств и носителей информации.
При нарушении перечисленных в настоящем пункте требований гражданский служащий (гражданин) удаляется с тестирования, результат тестирования считается неудовлетворительным.
13. Результаты тестирования учитываются при принятии решения:
(в редакции Приказа Службы государственной жилищной инспекции и строительного надзора Республики Тыва от 10.04.2020 № 26-ОД)
об определении победителя конкурса на замещение вакантной должности;
о включении гражданского служащего (гражданина)в кадровый резерв;
о назначении на должности гражданской службы без проведения конкурса в случаях, предусмотренных законодательством;
о дальнейшем прохождении гражданским служащим гражданской службы по окончании срока испытания;
о соответствии гражданского служащего должности гражданской службы; о присвоении гражданскому служащему классного чипа.
14. Результаты тестирования гражданских служащих на бумажном носителе приобщаются к личному делу гражданского служащего.
Результаты тестирования граждан - участников конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв на бумажном носителей приобщаются к материалам (документам) соответствующей комиссии.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
