О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС ОБЛАСТИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2014 ГОДА № 52



П Л А Н

УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

П Р И К А З

От 29 февраля 2016 года                                                                        № 9

г. Вологда

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС ОБЛАСТИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2014 ГОДА № 52

Приказ утратил силу в ред. Приказа Управления записи актов гражданского состояния области от 18.10.2016 № 62

В соответствии с распоряжением Губернатора области от 28 декабря 2015 года № 4231-р «Об организации проведения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в Методику оценки профессиональных и личностных качеств граждан (гражданских служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области и (или) в конкурсе на включение в кадровый резерв Управлении ЗАГС Вологодской области (далее – Методика), утвержденную приказом Управления ЗАГС Вологодской области от 30 декабря 2014 года № 52, следующие изменения:

1.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Тестирование проводится в соответствии с распоряжением Губернатора области от 28 декабря 2015 года № 4231-р «Об организации проведения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области».

В тесты включаются вопросы:

на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной службы;

на знание законодательства, отражающего специфику деятельности Управления;

на знание законодательства о противодействии коррупции;

на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

на знания в области информационно-телекоммуникационных технологий.

Результаты выполнения кандидатами тестов оцениваются в отсутствие кандидатов по 6-бальной шкале каждый:

от 90 до 100 % правильных ответов - 5 баллов;

от 80 до 89 % - 4 балла;

от 70 до 79 % - 3 балла;

от 66 до 69 % - 2 балла;

от 60 до 65 % - 1 балл;

меньше 60 % - 0 баллов.

- психологический тест (проводится по письменному согласию кандидата).

Результаты в баллах, а также результаты психологического теста (в случае его проведения) отражаются в Протоколе и заносятся в ведомость «Итоговая ведомость конкурсных процедур» (приложение 7 к настоящей Методике).

1.2. Приложение 7 к Методике, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Настоящий приказ вступает в силу со дня его принятия.

Начальник Управления                                                                     С.Е. Костоусов

Приложение к приказу Управления ЗАГС области

от 29 февраля 2016 года № 9

«Приложение 7

к Методике оценки профессиональных и личностных

качеств граждан (гражданских служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсе

ИТОГОВАЯ ВЕДОМОСТЬ

конкурсных процедур

Категория и группа должностей _____________________________________________

                                 (наименование категории и группы должностей)

___________________________________________________________________________

                      (наименование структурного подразделения)

Управления ЗАГС Вологодской области

№ п/п

Ф.И.О. кандидата

Рефераты оценочных процедур в баллах

ИТОГОВАЯ СУММА БАЛЛОВ

тест на знание законодательства

(от 0 до 5)

тест на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка

(от 0 до 5)

IT-тест

(от 0 до 5)

интервью

(от 0 до 15)

индивидуальное собеседование

(от 0 до 15)

реферат

(от 0 до 12)

групповая дискуссия

(от 0 до 15)

1.

2.

3.

"__"__________ 20__ г.   ______________________________ _____________________

                                                                  (подпись секретаря   конкурсной комиссии)                   (расшифровка подписи)