"О КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА"



УПРАВЛЕНИЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 мая 2014г. № 40

О КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА

(с изменениями, внесенными приказом Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 29.06.2015 № 20, от 01.09.2015 № 39, от 23.11.2015 № 55, от 30.06.2016 № 31, от 08.07.2019 № 26, от 12.03.2020 № 9, от 12.01.2021 № 1)

(преамбула в редакции приказа  Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 30.06.2016 № 31)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), в целях реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями), постановлением Правительства Пензенской области от 09.09.2009 № 698-пП «Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников исполнительных органов государственной власти Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет», приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Положение о комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области по исчислению стажа согласно приложению 1 к настоящему приказу;

1.2. Состав комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области по исчислению стажа согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу:

2.1. Приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 04.04.2011№ 29 "О комиссии Управления по размещению государственного заказа Пензенской области по исчислению стажа государственной гражданской службы Пензенской области, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Пензенской области, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области";

2.2. Приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 10.05.2011 № 34 "О внесении изменений в приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 4 апреля 2011 года № 29";

2.3. Приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 18.05.2011 № 35 "О внесении изменений в приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 4 апреля 2011 года № 29";

2.4. Приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 07.10.2011 № 44 "О внесении изменений в приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 4 апреля 2011 года № 29";

2.5. Приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 21.05.2012№ 17 "О внесении изменений в состав комиссии Управления по размещению государственного заказа Пензенской области по исчислению стажа государственной гражданской службы Пензенской области, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Пензенской области, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области";

2.6. Приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 08.07.2013 № 20 "О внесении изменений в состав комиссии Управления по размещению государственного заказа Пензенской области по исчислению стажа государственной гражданской службы Пензенской области, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Пензенской области, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

С.В.МОКРОУСОВ

Приложение 1

Утверждено

приказом

Управления по регулированию

контрактной системы и закупкам

Пензенской области

от 29 мая 2014г. № 40

Положение о комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области по исчислению стажа

(с изменениями, внесенными приказом  Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 30.06.2016 № 31, от 12.03.2020 № 9, от 12.01.2021 № 1)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели создания, компетенцию и порядок работы комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области по исчислению стажа (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом, созданным при Управлении по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области (далее - Управление) в целях:

- исчисления стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Пензенской области (далее - гражданские служащие Управления), для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет), определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, определения размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области;

- исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, работникам Управления, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области (далее - работники Управления).

1.3. В своей работе Комиссия руководствуется:

- Конституцией Российской Федерации;

- Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями);

- Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» (с последующими изменениями) (далее – Указ № 1532);

- Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями);

- постановлением Правительства Пензенской области от 26.04.2007               № 284-пП «Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области» (с последующими изменениями);

- постановлением Правительства Пензенской области от 09.09.2009               № 698-пП «Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников исполнительных органов государственной власти Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет» (далее - постановление Правительства Пензенской области № 698-пП);

- другими нормативными правовыми актами по вопросам, связанным с работой Комиссии, а также настоящим Положением.

(с изменениями, внесенными приказом  Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 30.06.2016 № 31)

2. Функции Комиссии

Комиссия:

2.1. Рассматривает и анализирует документы с целью определения стажа государственной гражданской службы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области (далее - стаж государственной гражданской службы) гражданским служащим Управления.

2.2. Рассматривает и анализирует документы с целью определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, работникам Управления.

2.3. Рассматривает заявления гражданских служащих об установлении надбавки за выслугу лет и включении в стаж государственной гражданской службы периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей в соответствии с Законом № 1451-ЗПО.

2.4. Рассматривает заявления работников Управления об установлении надбавки за выслугу лет и включении в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, иных периодов работы в соответствии с постановлением Правительства Пензенской области № 698-пП.

2.5. Исчисляет стаж государственной гражданской службы гражданских служащих Управления, стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, работников Управления.

2.6. Принимает решение о рекомендации начальнику Управления об установлении стажа государственной гражданской службы гражданским служащим Управления.

2.7. Принимает решение о рекомендации начальнику Управления об установлении стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, работникам Управления.

2.8. Принимает решение о рекомендации начальнику Управления  включения в стаж гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственному гражданскому служащему Пензенской области для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего Пензенской области. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать 5 лет.

(п.2.8. введен приказом  Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 30.06.2016 № 31)

3. Права Комиссии

3.1. Комиссия имеет право:

3.1.1. Запрашивать в установленном действующим законодательством порядке у гражданских служащих, работников Управления документы, необходимые для подтверждения стажа государственной гражданской службы, стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.

3.1.2. Рекомендовать начальнику Управления установить:

- гражданским служащим Управления стаж государственной гражданской службы, исчисленный Комиссией, для установления надбавки за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу Пензенской области;

- работникам Управления стаж работы, исчисленный Комиссией, для установления надбавки за выслугу лет.

4. Порядок работы Комиссии

4.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов.

Персональный и количественный состав Комиссии утверждается приказом Управления.

4.2. Лица, включенные в состав Комиссии, принимают личное участие в ее работе без права замены.

4.3. Основанием для проведения заседания Комиссии являются:

- документы, подтверждающие стаж государственной гражданской службы гражданских служащих Управления, представленные специалистом по кадровым вопросам Управления (трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации);

(абзац с изменениями, внесенными приказом Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 12.03.2020 № 9, от 12.01.2021 № 1)

- документы, представленные специалистом по кадровым вопросам, подтверждающие стаж работы работников Управления, дающий право на получение надбавки за выслугу лет (трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации);

(абзац с изменениями, внесенными приказом Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 12.03.2020 № 9, от 12.01.2021 № 1)

- заявление гражданского служащего Управления об установлении надбавки за выслугу лет и включению в стаж государственной гражданской службы иных периодов замещения должностей в соответствии с Указом № 1532;

- заявление работника Управления об установлении надбавки за выслугу лет и включению в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, иных периодов времени в соответствии с постановлением Правительства Пензенской области № 698-пП.

(п.4.3. в редакции приказа  Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 30.06.2016 № 31)

4.4. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

4.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% от общего числа ее членов. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании, включая председателя, заместителя председателя и секретаря. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии.

4.6. Функции председателя Комиссии:

4.6.1. Назначает дату и время проведения заседания Комиссии;

4.6.2. Определяет повестку дня заседания Комиссии;

4.6.3. Руководит ходом заседания Комиссии (объявляет повестку дня, участвует в обсуждении вопросов повестки дня, подводит итоги обсуждения, формулирует и обобщает выводы, оглашает проект решения и выносит его на голосование членов Комиссии, объявляет решение, принятое по итогам голосования);

4.6.4. При голосовании по вопросам повестки дня голосует последним.

4.7. Функции заместителя председателя Комиссии:

4.7.1. участвует в обсуждении вопросов повестки дня, рассматривает документы, высказывает свои замечания и предложения;

4.7.2. участвует в голосовании при принятии решений по вопросам повестки дня;

4.7.3. выполняет функции председателя Комиссии во время его отсутствия.

4.8. Функции секретаря Комиссии:

4.8.1. осуществляет прием и хранение документов, связанных с деятельностью Комиссии;

4.8.2. сообщает членам Комиссии повестку дня, дату, время и место проведения заседания Комиссии;

4.8.3. оформляет в течение трех рабочих дней после проведения заседания протокол заседания Комиссии, отражая в нем:

- дату проведения заседания Комиссии;

- фамилию и инициалы лиц, присутствующих на заседании Комиссии;

- вопросы, включенные в повестку дня заседания Комиссии;

- предложения, поставленные на голосование, и результаты голосования;

- принятые решения.

4.8.4. На основании решения Комиссии готовит:

- заключение о стаже государственной гражданской службы для установления государственному гражданскому служащему Пензенской области, замещающему должность государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

- заключение о стаже работы для установления работнику Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

- проект приказа о стаже государственной гражданской службы гражданским служащим Управления;

- проект приказа о стаже работы, дающем право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, работникам Управления.

4.8.5. В течение пяти рабочих дней после проведения заседания Комиссии извещает гражданских служащих, работников Управления о принятом решении.

4.8.6. Хранит протоколы заседаний Комиссии и иные документы, связанные с деятельностью Комиссии.

4.8.7. Участвует в заседании Комиссии на правах ее члена.

4.8.8. По поручению председателя Комиссии, а в его отсутствие - заместителя председателя Комиссии, осуществляет иные функции по обеспечению деятельности Комиссии.

4.9. Функции членов Комиссии:

4.9.1. Изучают материалы и документы, представленные для рассмотрения Комиссии;

4.9.2. Участвуют в обсуждении вопросов повестки дня, высказывают свои замечания и предложения;

4.9.3. Участвуют в голосовании при принятии решений по вопросам повестки дня.

4.10. Во время отсутствия секретаря Комиссии по поручению председателя Комиссии его функции исполняет другой член Комиссии.

4.11. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.

4.12. Индивидуальные служебные споры и индивидуальные трудовые споры по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы, стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, рассматриваются в установленном законодательством порядке.

(с изменениями, внесенными приказом  Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 30.06.2016 № 31)

Приложение 1

к Положению

о комиссии Управления по регулированию

контрактной системы и закупкам Пензенской

области по исчислению стажа,

утвержденному приказом

Управления по регулированию

контрактной системы и закупкам

Пензенской области

от 29 мая 2014 г. N 40

Заключение о стаже государственной гражданской службы
для установления государственному гражданскому служащему Пензенской области, замещающему должность государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области

ФИО гражданского служащего ______________________________________________

_________________________________________________________________________

Замещаемая должность ____________________________________________________

Дата рождения ___________________________________________________________

Наименование организации, должность

Дата (год, месяц, число)

Продолжительность государственной гражданской службы (работы)

приема (назначения на должность)

Увольнения (освобождения от должности)

лет

месяцев

дней

Итого

     Стаж (общая продолжительность) государственной  гражданской  службы,

дающий  право  на  получение  ежемесячной  надбавки к должностному окладу

за  выслугу лет, определение продолжительности ежегодного дополнительного

оплачиваемого  отпуска  за  выслугу лет, размера поощрений за безупречную

и  эффективную  государственную  гражданскую  службу  Пензенской области,

по состоянию на "____" ____________ ______ г. составляет _____ лет ______

месяцев ___ дней.

     Ежемесячная надбавка к должностному окладу  за  выслугу  лет  должна

быть установлена в размере ____ процентов должностного оклада.

Составил: ______________ _____________________

             (подпись)    (фамилия, инициалы)

Ознакомлен: ______________ _____________________

               (подпись)    (фамилия, инициалы)

Дата: ________________

Приложение 2

к Положению

о комиссии Управления по регулированию

контрактной системы и закупкам Пензенской

области по исчислению стажа,

утвержденному приказом

Управления по регулированию

контрактной системы и закупкам

Пензенской области

от 29 мая 2014 г. № 40

Заключение о стаже работы
для установления работнику Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

ФИО работника ___________________________________________________________

Занимаемая должность ____________________________________________________

Дата рождения ___________________________________________________________

Наименование организации, должность

Дата (год, месяц, число)

Продолжительность работы (гражданской службы)

приема (назначения на должность)

Увольнения (освобождения от должности)

лет

месяцев

дней

Итого

     Стаж (общая продолжительность) работы,  дающий  право  на  получение

ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за выслугу лет, по состоянию

на "____" __________ ____ г. составляет ____ лет _____ месяцев ___ дней.

     Ежемесячная надбавка к должностному окладу  за  выслугу  лет  должна

быть установлена в размере ____ процентов должностного оклада.

Составил: ______________ _____________________

             (подпись)    (фамилия, инициалы)

Ознакомлен: ______________ _____________________

               (подпись)    (фамилия, инициалы)

Дата: ________________

Приложение 2

Утвержден

Приказом

Управления по регулированию

контрактной системы и закупкам

Пензенской области

от 29 мая 2014 г. № 40

(в редакции приказов Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 29.06.2015 № 20, от 01.09.2015 № 39, от 30.06.2016 № 31, от 08.07.2019 № 26)

(с изменениями, внесенными приказом Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 23.11.2015 № 55)

Cостав комиссии

Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области
по исчислению стажа

Мокроусов Сергей Викторович,

Начальник Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области

Председатель комиссии

Шеменёв Дмитрий Сергеевич,

Заместитель начальника Управления - начальник отдела осуществления закупок Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области

-

Заместитель Председателя комиссии

Волкова Алёна Сергеевна,

Консультант - главный бухгалтер Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области

Двенадцатова Полина Валерьевна,

Начальник отдела по регулированию и мониторингу контрактной системы Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области

-

-

Член комиссии

Член комиссии

Михейкина Анастасия Дмитриевна

Ведущий специалист-эксперт отдела по регулированию и мониторингу контрактной системы Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области

-

Секретарь комиссии