О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 12.03.2019 №П-08-51 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ У...



МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ

ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 29.09.2020 № П-08-134

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 12.03.2019 № П-08-51 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)»

В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 августа 2017 года № 290 «О Порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)», распоряжением Главы Республики Саха (Якутия) от 22.05.2019 № 399-РГ «О реорганизации государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Служба эксплуатационно-технического обеспечения» в форме присоединения к нему государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «По эксплуатации и содержанию административных зданий «Лена»,

п р и к а з ы в а ю:

Внести в приказ Министерства имущественных и земельных отношений Республики Саха (Якутия) от 12.03.2019 № П-08-51 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Республики Саха (Якутия)» следующие изменения:

пункт 3 приказа изложить в следующей редакции:

«3. Директору государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Центр государственной кадастровой оценки»:».

Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Министерства имущественных и земельных отношений Республики Саха (Якутия) от 12.03.2019 № П-08-51 (далее - Положение) следующие изменения:

2.1. абзац второй пункта 1.5. исключить;

2.2. раздел 2 признать утратившим силу;

2.3. подпункт 3.2.1. исключить;

2.4. в подпункте 3.2.2. внести следующие изменения:

в графе «Должности, отнесенные к квалификационным уровням» второй строки таблицы «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» после слов «Архивариус» дополнить словами «, инспектор фонда»;

в графе «Должности, отнесенные к квалификационным уровням» третьей строки таблицы «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» слова «ведущий бухгалтер» заменить словами «ведущий экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности», после слов «картограф» дополнить словами «, помощник кадастрового оценщика»;

2.5. абзац третий пункта 4.2. изложить в следующей редакции:

«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей, главного бухгалтера) определяется в кратности до 4.»;

2.6. абзац второй пункта 4.3. исключить;

2.7. пункты 4.5., 4.6. изложить в следующей редакции:

«4.5. В целях повышения эффективности и качества работы, улучшения производственных и финансовых показателей работы, обеспечения качественного и своевременного выполнения плановых заданий руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру в соответствии с приказом Министерства имущественных и земельных отношений республики Саха (Якутия) устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- премия за результативность и качество работы по итогам работы (за квартал, год);

- премия за выполнение особо важных и срочных работ (единовременная).

4.6. Фонд премирования труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера за результативность и качество работы по итогам работы (за квартал, год) формируется в процентном отношении к утвержденному на очередной год фонду оплаты труда, в размере не более 3%, предусмотренного из средств на премирование за результативность и качество по итогам работы.

Премирование за выполнение особо важных и срочных работ (единовременная) осуществляется из средств экономии фонда оплаты труда всего учреждения, с соблюдением установленного соотношения оплаты труда руководящего состава и основного персонала работников.

Порядок премирования за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, устанавливается локальным нормативным актом учреждения.»;

2.8. Внести изменения в Приложение №1 к Положению, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Директору государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Центр государственной кадастровой оценки» (Афанасьев В.С.) контролировать расходование средств на оплату труда в соответствии с нормами Положения, не допускать перерасхода средств на оплату труда.

Департаменту АПК, ЖКХ и социальной сферы (Кугаевская Т.В.):

4.1. направить приказ на Государственную регистрацию в Департамент по государственно-правовым вопросам Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия);

4.2. обеспечить опубликование в официальных средствах массовой информации;

4.3. копию приказа с регистрационным номером, в недельный срок после регистрации, направить в Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия).

Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Исполняющий обязанности

министра имущественных и земельных

отношений Республики Саха (Якутия)

П.В. Иванов

Приложение к Приказу

Министерства имущественных

и земельных отношений

Республики Саха (Якутия)

№________от «____» ___________2020г.

Перечень должностей,

относимых к административно-управленческому персоналу государственного бюджетного учреждения «Центр государственной кадастровой оценки», подведомственного Министерству имущественных и земельных отношений Республики Саха (Якутия):

- директор учреждения,

- первый заместитель директора,

- заместитель директора,

- главный бухгалтер,

- ведущий специалист по кадрам,

- ведущий экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности.