Основная информация
| Дата опубликования: | 30 января 2017г. |
| Номер документа: | RU79000201700050 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Еврейская автономная область |
| Принявший орган: | Управление культуры правительства Еврейской автономной области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 января 2017 года №11
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОКАЗАТЕЛИ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПОЗВОЛЯЮЩИХ ОЦЕНИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ (РУКОВОДИТЕЛЯ), УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.12. 2013 №256
В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 30.12.2016 №427-пп «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления правительства Еврейской автономной области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление культуры правительства Еврейской автономной области, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения (руководителя), утвержденные приказом управления культуры от 06.12.2013 №256 «Об установлении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление культуры правительства Еврейской автономной области, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения (руководителя), следующие изменения:
- абзац первый подпункта 2.2 пункта 2 изложить в следующей редакции:
«2.2. Премиальные выплаты могут устанавливаться руководителю учреждения по итогам работы за квартал (далее-отчетный период).».
- абзац 7 подпункта 2.2 пункта 2 изложить в следующей редакции:
«соблюдение соотношения средней заработной платы работников возглавляемого учреждения до установленных соотношений среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Еврейской автономной области в соответствии с показателями (индикаторами), определенными Планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в еврейской автономной области».
- абзац 12 подпункта 2.2 пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер премиальных выплат не может превышать среднего уровня премирования работников и не может составлять более 200 процентов должностного оклада руководителя областного государственного учреждения»
- абзац 13 подпункта 2.2 пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Решение о выплате руководителю учреждения премиальных выплат по итогам работы принимает начальник управления по письменному представлению заместителя начальника управления при условии премирования большинства работников учреждения, на основании оценки факторов, характеризующих деятельность учреждения, и уровня премирования работников.».
- строку 3.1 подпункта 2.1 пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Соблюдение соотношения средней заработной платы работников возглавляемого учреждения до установленных соотношений среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Еврейской автономной области в соответствии с показателями (индикаторами), определенными Планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в еврейской автономной области».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Начальник управления
С.С. Тромса
УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 января 2017 года №11
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОКАЗАТЕЛИ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПОЗВОЛЯЮЩИХ ОЦЕНИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ (РУКОВОДИТЕЛЯ), УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.12. 2013 №256
В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 30.12.2016 №427-пп «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления правительства Еврейской автономной области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление культуры правительства Еврейской автономной области, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения (руководителя), утвержденные приказом управления культуры от 06.12.2013 №256 «Об установлении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление культуры правительства Еврейской автономной области, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения (руководителя), следующие изменения:
- абзац первый подпункта 2.2 пункта 2 изложить в следующей редакции:
«2.2. Премиальные выплаты могут устанавливаться руководителю учреждения по итогам работы за квартал (далее-отчетный период).».
- абзац 7 подпункта 2.2 пункта 2 изложить в следующей редакции:
«соблюдение соотношения средней заработной платы работников возглавляемого учреждения до установленных соотношений среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Еврейской автономной области в соответствии с показателями (индикаторами), определенными Планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в еврейской автономной области».
- абзац 12 подпункта 2.2 пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер премиальных выплат не может превышать среднего уровня премирования работников и не может составлять более 200 процентов должностного оклада руководителя областного государственного учреждения»
- абзац 13 подпункта 2.2 пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Решение о выплате руководителю учреждения премиальных выплат по итогам работы принимает начальник управления по письменному представлению заместителя начальника управления при условии премирования большинства работников учреждения, на основании оценки факторов, характеризующих деятельность учреждения, и уровня премирования работников.».
- строку 3.1 подпункта 2.1 пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Соблюдение соотношения средней заработной платы работников возглавляемого учреждения до установленных соотношений среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Еврейской автономной области в соответствии с показателями (индикаторами), определенными Планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в еврейской автономной области».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Начальник управления
С.С. Тромса
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 31.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
